Dla przyszłych kandydatów:
Spotkanie rekrutacyjne na stanowisko projektanta zostało umówione w siedzibie firmy, z racji na "konieczność przedstawienia oferty". Rozmowa, mimo zapowiadanego konkretu była spotkaniem z osobą pokroju prezesa. Sprowadzała się ona głównie do sprawdzenia: chęci kandydata do pracy przy prototypach/jednostkowych projektach, gotowość do częstych wyjazdów uruchomieniowych (około dwa tygodnie/dwa miesiące) oraz oczekiwań finansowych.
Prowadzący spotkanie, zapytany o szczegóły techniczne stanowiska i zakresu obowiązków oznajmił, że nie zna się na narzędziach, ani specyfice danego stanowiska oraz powiedział, że te pytania, to do kierownika działu na ewentualnej, przyszłej rozmowie.
Spotkanie podsumował słowami, że ma nadzieję, że mimo wszystko, nie było ono dla mnie stratą czasu.
Niestety, uważam że było. Wszystkie te sprawy można było omówić telefonicznie, bez konieczności stawiania się przed panem z pięterka.
