To jak tu wreszcie jest ,bo nie wiadomo czy do pracy przy hodzic ile ton na zmianę ma człowiek?
Cześć, jak się mogę tego dowiedzieć już przed rozmowa ile mi przydziela tych kilogramów, da się w ogóle? jest oferta dla pomocnika operatora wytłaczarki, na którą chcę iść. siłą rzeczy mniej się przerobi nawet będąc na te 3 zmiany skoro to pomoc?
Uzasadnisz to jakoś normalnie zamiast pisać komuś, że się ośmiesza, bo pracy sobie szuka? oferta nie zdaje się być aż tak wymagająca, więc może niektórzy chcieliby spróbować? sam ciekaw jestem ile tego doświadczenia od kandydata chcą w środowisku produkcyjnym, żeby powierzyć komuś te funkcje. po jakim czasie zazwyczaj przeskakuje się wyżej?
Wszystko zależy jak jesteś ogarnięty i chce Ci się pracować. Niektórzy zostają operatorem po 3-4 miesiącach, a inni pracują na końcówce już kilka lat. Jednak różnica zarobków to jakieś 3zl brutto/h, a odpowiedzialność i ilość pracy znacznie większą jako operator
Nie wiem, czy wiesz, ale wrzucili właśnie ofertę dla pomocnika operatora. Kurcze tak szczerze to myślałem, że różnica w zarobkach będzie większa niż 3 zł. A ogólnie zarobki w miarę ok wychodzą? W ogłoszeniu piszą o sprawiedliwym i przejrzystym systemie wynagrodzeń, który docenia zaangażowanie. Czyżby chodziło o premie?
Zastanawiałem się nad oferta pracy jako pomocnik operatora, ale usłyszałem, że na produkcji w ostatnim czasie sporo osób złożyło wypowiedzenie. Czym jest to spowodowane? Warto iść właśnie na to stanowisko do pracy? W innych komentarzach było napisane, że mega (usunięte przez administratora) w powietrzu. Firma coś z tym zrobiła czy wziąć trzeba zatruwać sobie płuca?
Ludzie złożyli wypowiedzenia ponieważ nie było dawno podwyżek a wszystko drożeje.. Jakość powietrza trochę się polepszyła ale nadal nie jest to co powinno byx
Powiem tak: jeśli masz choć trochę ambicji to nie jest praca dla ciebie. Ciągły pośpiech i wyścig szczurów, przewalanie worów z pakowaczki na paletę po 25 kg każdy co na zmianę 8h wychodzi 8- 12 przerzuconych ton!!! własnymi rękami za dwadzieścia parę złotych na godzinę. Przy wydajnosci 1500kg/h jeśli pakujesz sam na końcówce nie ma opcji żeby się wyrobić ze wszystkim nie mówiąc już o przepisowej 15 min przerwie żeby coś zjeść. Szkolenie nowych pracowników po łebkach, byle coś tam wiedział, przychodzi do przekazania zmiany chłop nie ma pojecia co tu sie dzieje i co tu robi. Firma idzie na ilość i musi wyrobić miesięczny tonaż, a nie na jakość co ma swoje efekty. Zamontowane zostały nowe okapy nad maszynami i faktycznie powietrze wydaje się lepsze ale mimo to utrzymuje się mgła z oparów maszyn i się to wdycha, gdzie nie spojrzysz wszystko jest czarne od pyłu po zaciąganych materiałach oraz pyle z granulatora. Fundusz na nowe inwestycje na hali za grubą kasę był, ale czerwcową podwyżkę liczymy na palcach jednej ręki ale cóż... Właśnie produkcja jest najbardziej szmacona przez ,,górę" ale TYLKO produkcja utrzymuje tą firmę i bez niej nie działałyby biura, magazyn, labolatorium itd. Czepianie się o wszystko jest tutaj normą: że palety mają być ustawione równo do linii, że jest (usunięte przez administratora) rozsypany granulat, że za wolno robisz itd itd. Bardzo łatwo o oparzenia gorącą masą (ponad300 st*C) z maszyny podczas zaciągania, klejenia nitek. Wymiana siatek, płytek, kominków w maszynie przy blisko 40 st na hali i rozgrzanej wytłaczarce należy do unikalnie przyjemnych. Brak potrzebnych kluczy, nasadek ogólnie narzędzi w szafkach to nic nowego- później gadka: długo jeszcze się z tym będziesz bawił? Często sprawdzana czystość i porządki czyli przydałoby się posprzątać ale nie ma czym haha. Raptem 2 miotły na całą halę, szufelek może ze 3 sztuki, dwa węże do powietrza. Niepotrzebne bicie kilometrów w poszukiwaniu tych rzeczy a wystarczyłoby dać po 1 sztuce na każdą linię. Na plus: w porządku pracownicy produkcyjni, magazynierzy którzy w ekspresowym tempie ogarną co potrzeba, pracownicy labo oraz sympatyczni panowie na ochronie.
No, a kolega wyżej pisze, że jakieś były w czerwcu. To jednak nie każdy dostał? A może jej nie liczysz nawet bo była niska? I w sumie to jak często w firmie przyznają podwyżki, choćby raz w roku można liczyć? Co do powietrza to czy zapewniają wam choćby odzież ochronną?
Podwyżki były dopiero wtedy jak ludzie "rzucili" wypowiedzenia.. Nie jest pewne, że podwyżka będzie raz w roku Tak odzież ochronna jest zapewniana
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie TEREZ PERFORMANCE POLYMERS SP. z o.o. na Magazynier? 21 marca ogłoszenie na Pracuj.pl.
Jakie wartości są cenione w TEREZ PERFORMANCE POLYMERS SP. z o.o.?
Mam pytanie czy premie o których pracodawca wspomina są realne do osiągnięcia? Jak wygląda praca na hali na nocce, często pracuje się w weekendy?. Jaka panuje atmosfera w zespole.
Premia jak najbardziej, ale musisz się postarać chociażby przez częste zmiatanie granulek z ziemii (których nie może być więcej niż 2 sztuki na metr kwadratowy), jeśli coś zakleisz przezroczystą taśmą (np sypią się granulki z rury) automatycznie jest po premii jeśli ktoś to zobaczy, musi być czerwona albo szara i koniec. Nocki wyglądają jak praca za dnia, to samo się robi, jedyna różnica taka, że nikt nie chodzi nie kontroluje. Praktycznie do czerwca każda sobota pracująca była na wszystkie zmiany, od lipca w soboty 1 zmiana robi -tylko labolatorium, silosy i jedna linia). Atmosfera spoko większość pracowników pomocna.
Dzień dobry, Czy ktoś może coś więcej powiedzieć o pracy jako asystent d.s.laboratoryjnych? Jaka panuje atmosfera, wynagrodzenie, ilość zmian ?
Cześć, praca na 3 zmiany, atmosfera - jeśli chodzi o powietrze jest nieco zanieczyszczone rakotwórczymi/mutagennymi (styren/pom/akrylonitryl) związkami po procesie polimeryzacji na pocieszenie głownie na hali, natomiast przez tą halę musisz przejść wiele razy dziennie. O wszech obecnym pyle z polimerów oraz włókna szklanego nie wspomnę,, Słyszałem o przypadku osoby, której po pracy na wyskoczyły krostki na języku, czy o przypadku w którym para starająca się o dziecko wiele lat starała się bezskutecznie. Może przypadek? Sprawdźcie sobie badania na temat tych substancji i oparów, które tam serwują każdego dnia :) Kasa nie wiem jak teraz, ale pewnie bez kokosów. Odnośnie atmosfery na miejscu pracy to nie mam pojęcia laboratorium to nie był to mój dział.
Naprawdę może dojść do takich wspomnianych skutków ubocznych? Nie ma możliwości, żeby jakoś to wszystko lepiej zabezpieczyli?
Oczywiście firma zapewnia środki ochronny osobistej tj, maski/okulary itd. W praktyce jeżeli na polu jest 34*c to na hali jest lekko mówiąc co najmniej 40*c Nikt przy zdrowych zmysłach nie ubierze maski na całą zmianę, dodatkowo maski powodują odcisk na twarzy i nie są przystosowane do pracy w nich całą zmianę. Zalecam do dobrego zapoznania się z kartami charakstyki substancji które są przerabiane i wzięcia na poprawkę, że nie są to tylko substancje które leżą a są poddawane procesowi polimeryzacji. Warto dodać, że odciągi nad wytłaczarkami bynajmniej za moich czasów były wieczne zapchane i caly ten syf parował na halę, tworząc przyjazną i zupełnie nieszkodliwą atmosferę :)
Czy ktoś wie jak wygląda praca na stanowisku Specjalisty ds. HR w Terez ? Warto aplikować ?
na jaką placę można liczyć na stnowisku asystent do spraw laborator. chemik wykszt.wyższe
Prosze o opinie pracowników biurowych, może ktoś w logistyce pracuje i opowie jak to wygląda?
Witam. Obecnie poszukiwana jest osoba na stanowisko Asystent ds. Administracji. Ktoś może coś powiedzieć na temat pracy i zarobków?
Czy można w TEREZ PERFORMANCE POLYMERS SP. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?
Nie polecam nikomu lepiej ulotki rozdawać kasą najniższe wymogi straszne jedna pani chodzi i sprawdza czystość smród i (usunięte przez administratora) z całego serca nie polecam