Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Takoni Bielsko-Biała

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 442 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2473)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Rybnik
Zakopane

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Takoni Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
22

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Takoni Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Takoni Sp. z o.o.

BESTWIŃSKA 103 A 43-346 Bielsko-Biała

NIP: 5470085887

KRS: 0000172327

REGON: 071010960

Wyroby z tworzyw i gumy

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

SW Armatura Sp. z o.o.

Metkom Król Sp. z o.o.

Polimarkon Sp. z o.o.

Apsis International Ab Sp. z o.o. Oddział w Polsce

Seccredo Polska Sp. z o.o.

Produkcja technicznych artykułów gumowych - Bielsko-Biała i okolice

Remkon NW Sp. z o.o.

Sedaw sp.j. Sebastian Bednarz Dawid Harla

Hydrokrak Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo-Produkcyjno-Usługowo-Handlowe RALEN Rafał Łaskawski

r-SERVICE mgr Zbigniew Machura

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Julex Julian Pichur

Ralen Sp. z o.o.

FSS Sp. z o.o.

Polymer Precision Solutions Poland Sp. z o.o.

Przedsięb. Prod. Handl. Usług. Gummet s.c. Dębosz Halina Dębosz Jarosław

Nowy wpis

Kaszalot

08.08.2026 14:39

Pracownik

!? Premie są zabierane mimo wypracowania normy Pracuje kilka lat i jestem średnio Adowolony Z tego co wiem Zakład pozwala na długie chorobowe Niektóre tu komentarze zwłaszcza pozytywne Nie są prawdziwe

Nowy wpis

Magda

09.08.2026 12:11

Inne

Nie, no, nie ogarniam... dlaczego wyrabiacie normy i mielibyście mieć nie wypłacane premie? Przydałyby się jakieś wyjaśnienia...

Nowy wpis

Marcel

06.08.2026 22:09

Kandydat

Mam takie pytanie co jest powodem tak dużej rotacji pracowników w tym zakładzie, co chwile nowi, ogłoszenie nie znika od ponad roku ?

#OperatorMaszyn

Nowy wpis

Aelo

09.08.2026 02:08

Inne

Zapewne doskonałe warunki pracy są tego powodem.

Przychody i zysk Takoni

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

149,4 mln

14,9 mln

138,6 mln

5,1 mln

138,2 mln

13,1 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Rozbielacz

25.06.2026 17:26

Inne

Pracuję tu już jakiś czas. Warunki są wporzo, kasa nie jest zawrotna, ale nie jest źle, da się z tego żyć. Rekrutacja przeszła gładko, spoko atmosfera, konkretne pytania bez zbędnych ceregieli. Ogólnie jestem dość zadowolony.

Aniela

26.06.2026 21:44

Inne

Hej, a możesz podpowiedzieć jaka jest ta kasa? Można się 6000 netto spodziewać? Fajnie że tu sporo głosów o sprawnej rekrutacji. Zastanawia mnie co to za konkretne pytania. Coś możesz podpowiedzieć?

Kajl

06.08.2026 06:28

Kandydat

Jakie pytania i na jakie stanowisko mozba wiedziec

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

on

04.08.2026 18:10

Pracownik

A dlaczego behapowca nie ma po 14 na hali jak robią się warunki piekielne do pracy tylko z rana szybko przeleci zdjęcia osób siedzących na skrzynkach sfotografuje. Ludzie ledwo żyją proszę zakład o wentylatory przy pracujących maszynach

#OperatorMaszyn

Grzegorz

05.08.2026 15:30

Inne

a próbowaliście zagadać z panem z BHP lub kimś innym z zakładu na ten temat? Może tak szybciej uda się te wentylatory ogarnąć🤔

Piegusek

04.08.2026 16:48

Pracownik

Na hali ponad 40 stopni padamy jak muchy

#OperatorMaszyn

Malwina

05.08.2026 09:44

Inne

Hej, a firma respektuje prawo do dodatkowej przerwy przy takich temperaturach? I dostęp do wody pitnej oczywiście🤔

Potato

27.07.2026 15:44

Kandydat

Witam mam pytanie. Czy jak już zadzwonili i umówili sie na spotkanie rekrutacyjne, no to kto je tam prowadzi? z kim bede rozmawiac? jest sie czym stresować?

Okno

28.07.2026 10:37

Inne

Podobno spotkanie rekrutacyjne najczęściej prowadzi ktoś z działu HR lub bezpośredni przelozony na dane stanowisko, więc rozmowa jest zwykle konkretna, ale spokojna.

Samuel

30.07.2026 14:16

Inne

Podobno? Po co gdybać, jeśli nie było się na rozmowie w Takoni... Na co co kandytom "podobno", "zazwyczaj" i tym podobne zgadywanki..

Pranko

26.07.2026 11:58

Kandydat

Jest jakiś określony profil kandydata w który trzeba się wstrzelić?

Sprężynka

26.07.2026 20:25

Kandydat

Z mojego doświadczenia takie "wstrzelenie się" faktycznie bywa ważne, zwłaszcza jeśli ktoś ma specyficzne umiejętności. Często widać, że firma lepiej reaguje na kandydatów pasujących do określonego profilu niż tych z bardziej uniwersalnym CV.

kruczek

27.07.2026 14:39

Inne

profil kandydata robi różnicę, ale zauważyłem też, że ważne bywają cechy miękkie jak elastyczność czy szybkość uczenia się. wstrzelenie się w profil to jedno, a dopasowanie do dynamiki zespołu to drugie ;)

płomyk

24.06.2026 11:34

Kandydat

Dużo was tu pracuje i czy się dogadujecie? :) Zawsze mnie ciekawi atmosfera bo to często ważniejsze niż sama kasa. Jak z ludźmi na co dzień?

Lili

26.06.2026 07:14

Pracownik

Czytasz co Ty piszesz? „Staraliśmy się nie tracić cierpliwości i szanować swoją pracę” to chyba o innym zakładzie piszesz. Tutaj nie ma czegoś takiego. Dostaniesz opier…. i zabiorą Ci premię jak coś Ci nie wyjdzie. Pisanie takich bredni przez HR by ocieplić opinie zakładu raczej mija się z celem 🤣😂

Malwina

27.07.2026 13:34

Inne

No to super, oby tak dalej. 😊 Mogę wiedziec na jakim stanowisku pracujesz cz w dziale, że jest taka dobra atmosfera?

anonim

22.07.2026 12:28

Kandydat

(usunięte przez administratora)

ramos

22.07.2026 18:08

Kandydat

warunki zatrudnienia czesto roznia się od tego, co obiecują ogłoszenia, więc warto szukać opinii byłych pracowników albo pytać na różnych stronach czy grupkach na fb. na tym portalu czasem trafiają się konkretne relacje i można sobie wyrobić lepsze zdanie przed decyzją

schodek

23.07.2026 00:06

Pracownik

Warunki to temat szeroki ale na forach jak ten można wylapac sporo praktycznych opinii od ludzi, którzy tu pracowali. Warto też zwrócić uwagę na to, czy ktoś pisze o konkretnych doświadczeniach, a nie tylko ogólnikach.

Pracodawca

27.06.2026 08:16

Były pracownik

Jaka firma odbiera 16 dni z przysługującego pracownikowi 26-dniowego urlopu? Jaka firma upiera się – i wręcz zmusza cię – do wykorzystania wszystkich pozostałych dni wolnych przed końcem roku, a jak nakazują przepisy prawa pracy, każdy wie? Jaka firma nie zapewnia przerw, gdy na zewnątrz panuje czterdziestostopniowy upał? Jaka firma nie robi nic dla swoich pracowników, dbając wyłącznie o własny interes?Tylko sąd pracy i PIP chyba to ogarnę!!!!

#OperatorMaszyn

Johny English

27.06.2026 14:09

Inne

Jaka firma wynajmuje ludzi do kontrolowania wpisów na goworku i zamieszczania takich które mają poprawiać czy ratować wizerunek takiej firmy???

Marlena

30.06.2026 15:18

Inne

Przy 40 stopniach i pracy na maszynach przerwa to nie luksus, tylko chwila na złapanie oddechu 😕 Jak wygląda zmiana w upał?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kawior

18.06.2026 15:55

Były pracownik

Firma jak firma, kwiatów nie sypią przede mną jak wchodzę ale kurde znowu też nie ma co psów wieszać. Branża jest moim zdaniem bardzo ciężka. Nawet jeśli niektórzy starają się to wykpić.

Orzo

19.06.2026 12:15

Pracownik

Dokładnie, branża potrafi wymagać sporo i nie ma co liczyć na jakieś dodatkowe bajery. W takich warunkach łatwo się zorientować, kto podchodzi do pracy poważnie.

Julia

23.06.2026 12:01

Inne

No dobra ale pytanie czy za te wymogi jest adekwatne wynagrodzenie, bo jeśli nie no to ktoś sobie może pomyśleć że już lepiej np. zmienić branżę?

Magda

18.05.2026 07:15

Inne

Hejka, słuchajcie, bo wisi ogłoszenie dla operatora maszyn i proponują kilka działów: wtryskarki, walcarki, wygrzewanie. Na którym z nich najlepiej Wam się pracuje i atmosfera między pracownikami jest na plus, i można się dogadać? 🤔

Kasia

20.05.2026 00:40

Inne

@Magda Jeśli Twój wpis ma za zadanie odsunąć uwagę od ostatnich wpisów na temat niskich zarobków w firmie i śmierdzącego powietrza oraz innych uchybień w zakresie BHP to Ci się nie uda...

Kinga

06.06.2026 17:08

Inne

Jak dla mnie zwykłe pytanie, dobrze by było wiedzieć na jakim dziale jest najlepiej, a na jakim najgorzej 🤔 A zamiast tu się rozpisywać o takich rzeczach to chyba lepiej by było to zgłosić do odpowiednich instytucji 🤔

Sunquiet

25.03.2026 08:45

Kandydat

Powinienem się jakoś specjalnie przygotowywać do rozmowy o pracę? Nie chcę przesadzić, ale też nie chcę wyjść na totalnego amatora. Może ktoś podpowie, co warto przećwiczyć?

Johny English

29.05.2026 14:26

Inne

Twój wpis dla porównania niestety o niczym nie świadczy.. mój opisuje faktyczną sytuacje ...

klamka

05.06.2026 20:52

Inne

O czym świadczy ? Chyba o niczym skoro go usunięto :)

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma dostaje dobre opinie głównie za dwie rzeczy. 1. Wypłata na czas: Wynagrodzenia są przelewane regularnie, przeważnie bez opóźnień. 2. Brak wymagań przy rekrutacji: Na wiele stanowisk nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie ani konkretne szkoły, dzięki czemu łatwo jest się tu zatrudnić i zacząć pracę od zera. 📋 Podsumowanie Najwięcej komentarzy dotyczy niskich stawek, nierównych wynagrodzeń i braku jasnych zasad premiowania – często osoby z takim samym stażem zarabiają różnie, a wyższe pensje zwykle są dostępne tylko dla „znajomych” przełożonych. Wielu obecnych i byłych pracowników wspomina, że premia uznaniowa jest często odbierana za drobne przewinienia lub w ogóle nieprzyznawana. Słychać też dużo głosów o słabym przepływie informacji, braku wsparcia od kierowników i braku realnych szkoleń rozwojowych – wdrożenie ogranicza się zwykle do podpisania listy. Ogólnie, warunki i atmosfera zależą mocno od zmiany i bezpośrednich przełożonych, a duża rotacja sprawia, że nowe osoby szybko sprawdzają sytuację i decydują, czy chcą zostać dłużej. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i premie: Ile faktycznie można zarobić netto, na jakich zasadach przyznawane są premie i czy są realne podwyżki. 2. Awans i rozwój: Czy istnieje szansa na rozwój zawodowy i szkolenia, a także jakie są realne możliwości awansu w praktyce.

emu

26.05.2026 23:46

Inne

Od widzimisie pana X lub Y. Takie są realia.

Grzegorz

27.05.2026 14:26

Inne

Może nie do końca to tak wygląda? Bo tak sobie myślę, że nawet przy premii uznaniowej pewnie mają jakieś wytyczne tylko może nie są one odpowiednio tłumaczone pracownikom

Y

02.04.2026 02:12

Inne

Brawo dla (usunięte przez administratora) co kazał zmienić kurki w kaloryferach i teraz nie da się włączyc ogrzewania i pracownicy podczas przebierania w szatniach marzną. Oszczędności szukajcie sobie gdzie indziej a nie kosztem pracowników i wyłączania ogrzewania na zakładzie!!!

4567

17.05.2026 20:42

Inne

No akurat powietrzem w firmie to powinien się ktoś zainteresować. Pisane tu już było dwa trzy razy i znikało. I nie chodzi tu o duchotę.

Magda

21.05.2026 07:08

Inne

Ej, to jak Wy funkcjonujecie w firmie na co dzień, skoro "BHP jest dobrym żartem"? Przecież to podstawa podstaw, żeby dbali o Wasze bezpieczeństwo i dobre warunki podczas pracy...

Slayer

29.04.2026 21:47

Kandydat

Witam ile można zarobić na rękę jako nowy pracownik?

#OperatorMaszyn

Doświadczony

04.05.2026 11:21

Pracownik

Po 15 latach uprawnienia na wózki widłowe suwnicę z dużym doświadczeniem 4500 na rękę pod warunkiem uzyskania pełnej premi

Mefik

04.05.2026 13:57

Pracownik

Potwierdzam. Czasem jest 4600 na rękę, gdy są dwa tygodnie nocek. Kto może, to ucieka z tego zakładu.

roztop

24.04.2026 09:37

Kandydat

Jaki najdłuższy czas pracy w firmie? Pracują tu też młodzi? Zawsze mnie ciekawi, jak długo ludzie się tu utrzymują. To często dobry znak o firmie.

trzebież

24.04.2026 13:16

Kandydat

Może tak być ale co z tymi, którzy się zwalniają? A jak długo sami planujesz tu zostać?

Półlód

13.04.2026 14:13

Kandydat

Trzeba mieć do was jakiekolwiek doświadczenie, czy biorą od razu po szkole? Zastanawiam się, czy warto próbować od razu po technikum. Może ktoś zaczynał podobnie i coś doradzi?

Grzegorz

15.04.2026 10:23

Inne

No masz racje w ogóle nie jest to zabawne zwłaszcza jak ludzie walczą o każdy grosz, bo zarobki nie są same w sobie za wysokie. Ale tak szczerze to sam jestem ciekawy za co tą premie można stracić. Napiszecie?

X

22.04.2026 23:32

Inne

W firmie pracują więźniowie z okolicznych zakładów karnych (znajdziesz info w internecie), często mają niższe wykształcenie niż średnie więc śmiało powinieneś sobie poradzić po technikum, powodzenia

Y

09.04.2026 11:20

Inne

Noi gdzie jest ta premia za nie chorowanie co miała być co miesiąc ja się pytam ? Ale nas w konia robią na tym zakładzie. Jest już kwiecień, a tutaj ani podwyżki ani premii na święta ani premii za nie chorowanie. Porażka ;( trzeba szukać nowej pracy, gdzie doceniają pracownika .

#OperatorMaszyn

Piegusek

10.04.2026 00:58

Pracownik

A czy jest gdzieś informacja, że taka premia ma być?? Nie,czyli nic takiego może nie być, nigdzie nie ma takiej informacji,zasad przyznawania, od kiedy obowiązuje to może jest bajka a wy łykacie jak pelikany a oni się śmieją

X

22.04.2026 23:00

Inne

Premia jest ale nie dla wszystkich

półdolina

21.04.2026 09:24

Były pracownik

Ja pracowałem dla firmy przez 4 lata. Teraz mam coś swojego. Powiem tak – te 4 lata to była szkoła życia, bo nie powiem, że było łatwo. Z drugiej strony teraz na swoim czuję się dużo bardziej pewnie i naprawdę z perspektywy tych lat doceniam to doświadczenie. Fajnie, że ktoś napisał z dystansem i uczciwie. Widać, że sporo można się tam nauczyć, nawet jeśli nie wszystko było idealne.

Dolina

21.04.2026 22:49

Inne

Do pracy nie chodzimy, żeby w niej przechochodzić szkołę życia tylko zarabiać pieniądze! To co napisałeś bardzo źle świadczy o firmie.

Zgaszenie

22.04.2026 11:09

Inne

U mnie ciekawi, jakie konkretne umiejętności zdobywa się w tej firmie?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Takoni?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Takon

28.03.2026 01:00

Pracownik

Sunquiet - wymaganie z ogłoszenia (regularnie odświeżane z błędem😂) do pracy w takonij wystarczy wykształcenie podstawowe więc nie musisz sie przgotowywać, biorą wszystkich jak leci bo h.. płacą warunki marne potem dziwota że ludzie rezygnują na drugi dzień, rotacja niespotykana, firmie zależy zastępować starszych pracowników nowymi bo to spora oszczędność.

#OperatorMaszyn

Maja

20.04.2026 23:28

Inne

Czyli Co starsi lepiej zarabiają niż nowi, jest jakiś dodatek za przepracowany czas w firmie?

Driftsoft

10.04.2026 08:22

Kandydat

Kontakty pracowników z szefostwem są na dobrym poziomie?

4432

20.04.2026 09:06

Inne

Komunikacja właściwie nie istnieje. Bardzo kiepsko. Kolesiostwo za to na wysokim poziomie.

Maja

20.04.2026 23:26

Inne

A rotacja jest na jakim poziomie? Dużo tych ofert na operatorów w krótkich odstępach czasu

Nikt

10.04.2026 09:33

Pracownik

Ciekawe kiedy ktoś zrobi coś z tym że połowa firmy zarabia poniżej najniższej krajowej gdzie to jest niezgodne z prawem a dyrektorzy nie zdają sobie sprawy jak bardzo mogą narobić sobie kłopotów z tego tytułu

#OperatorMaszyn

Grzegorz

10.04.2026 10:10

Inne

I tak przy pełnym etacie? Faktycznie w tym roku już nie jest możliwe, żeby ktoś zarabiał poniżej najniższej lub dobijał do niej premią.

Karol

06.04.2026 14:08

Były pracownik

ODRADZAM TO MIEJSCE – SZKODA CZASU I ZDROWIA. Większość osób szuka innej pracy lub ucieka na L4, bo tutaj się po prostu nie opłaca siedzieć. BRAK ZESPOŁU: Pracownicy są z wielu różnych państw, ale nikt o to nie dba – nie ma żadnej atmosfery ani zgranej drużyny. Nowi po chwili się sami zwalniają. FINANSE: Socjal dużo niższy niż u konkurencji. PREMIA UZNANIOWA to żart – jest niska i zarząd zabiera ją przy byle okazji, żeby tylko nie płacić. PROBLEM Z URLOPEM: Zapomnij o bezproblemowym wolnym, wieczne kombinowanie pod górkę. Zarząd robi wszystko, żeby nie dać podwyżki. Lepiej omijać szerokim łukiem.

#OperatorMaszyn

Karol

08.04.2026 06:48

Były pracownik

Premia uznaniowa Od wyrobienia normy ale oprócz tego zabierają za inne rzeczy Ludzie wolą L4

Grzegorz

09.04.2026 10:36

Inne

Wcześniej jest napisane, że to mała kasa. To ile tej premii, z 500 zł jest? No i jeszcze jestem ciekawy za co ją zabierają, czego lepiej nie robić

Quiettide

07.04.2026 12:07

Pracownik

W poprzedniej firmie nie udało mi się przetrzymać zbyt długo. Mam nadzieje , że tu będzie inaczej. Widzę , ze kilka osób jest niezadowolonych z pracy tutaj, ale to dobrze, bo widać , że jest rozróżnienie na lepszych i gorszych i doceniają tych lepiej pracujących.

Dustglow

09.04.2026 08:41

Inne

U mnie to zazwyczaj oznacza, że w takim razie trzeba się przyzwyczaić do szarej rzeczywistości.

Slav

07.04.2026 00:42

Kandydat

Firma ponoć ma spore długi, które regularnie są powiększane, lokowanie kredytów w chinach w inne firmy w nierentowne inwestycje musi odbić się na oszczędnościach gdzie się da na surowcach ludziach i tych kurkach z szatni, ale w zamian można pograć na telefonie pooglądać filmy meczyki z fajkami też nie ma problemu i nie ma spiny na wyroby bo baby to oglądają, trzeba tylko głaskać brygadiera albo stanąć do kolejki by przylizać kierownika.

#OperatorMaszynBudowlanych

anonim

28.03.2026 07:31

Pracownik

Jaka bedzie premia na swieta wielkanocne?

#OperatorMaszyn

Paulina

31.03.2026 21:37

Inne

W ogóle coś wiadomo czy w tym roku cokolwiek planują? Bo z tymi premiami wielkanocnymi to różnie bywa🤔

przymglik

24.03.2026 10:17

Kandydat

Trudno się dostać? Bo opinie w internecie są różne. Jedni piszą, że selekcja konkretna, inni że luz – jak to w rzeczywistości?

Dewtrace

24.03.2026 12:36

Pracownik

ja bym powiedział, że to zależy od stanowiska. jak się ktoś od razu zgłasza na wyższe, to może być trudniej.

Moonhush

25.03.2026 08:28

Inne

słyszałem, że rekrutacja jest różna. czasem serio to luz, a innym razem wymagają więcej. lepiej sam spróbować

Zacier

23.03.2026 08:20

Kandydat

gdzie firma umieszcza oferty o prace najczęściej?

Apex

23.03.2026 09:19

Pracownik

oferty wrzucają głównie na swoją stronę i czasem na portale z ogłoszeniami, jak Pracuj.pl czy No Fluff Jobs

ObyPozytywnie

23.03.2026 09:36

Inne

a masz pojęcie, czy są jakieś konkretne portale, gdzie najczęściej to ogłaszają? bo chętnie bym poszukał

Breezefade

18.03.2026 13:47

Pracownik

Dobre miejsce na początek i załapanie trochę doświadczenia. Nie trzeba od razu robić kariery życia, ale jak można się czegoś nauczyć – czemu nie?

Cichobrzeg

20.03.2026 09:11

Kandydat

w sumie to prawda, lepiej spróbować, niż siedzieć bezczynnie. ciekawe jakie tam warunki w ogóle.

Paulina

22.03.2026 21:33

Inne

Też się zgadzam, a może ktos powie jak z wdrożeniem, jest ktoś oddelegowany do przyuczenia i realny czas na ogarnięcie tematu, czy od razu wrzucają na pełne obroty? Przy pierwszej pracy to jednak robi dużą różnicę.

Karol

21.03.2026 08:14

Były pracownik

Majstrowie dostali podwyżki Jeden z nich się przyznał do tego. I nakaz zabierania premii za byle pierdołę Nie opłaca się tu już pracować. Dodatki są zabierane

#OperatorMaszyn

Paulina

22.03.2026 21:30

Inne

Za co konkretnie są odbierane i jest to jest gdzieś jasno opisane w zasadach czy jakimś regulaminie, czy zależy od decyzji majstra?

OperatorPrasy

21.03.2026 11:19

Pracownik

Pytanie do rządzu kiedy zamierzacie ściągnać niebiesko żółtą flage przy zakładzie???? Jak sie wan tak bardzo podoba to możecie tam swój zakładzik przenieść

#OperatorMaszyn

Karol

21.03.2026 14:12

Były pracownik

Niebiesko żółtą flagę Szwecji ? Nie ściągną To Szwedzki zakład Idź do zarządu zapytaj, nie pisz na forum

Mike

20.03.2026 18:16

Pracownik

Zatrudnił jeden z drugim pełno takich tanich pracowników, żeby oszczędzić i pompować hajs w chiny, metkomy i inne ładnie auta, w jakości poustawiane sprzętów za grubą kasę a produkcja i tak marnej jakości, nawiasem mówiąc ponoć ich kierownik to niezły mobbingowiec, pozostaje docisnąć pracowników. Proponuję przenieść produkcje na Ukrainę albo do Chin będzie taniej.

#OperatorMaszyn

Wtryski

18.03.2026 16:12

Pracownik

PROŚBA DO KIEROWNIKÓW… Dlaczego po raz kolejny w pierwszej kolejności na nadgodziny wpisują się majstrowie? Znowu te same osoby są wpisane! W tygodniu najczęściej widziani są na jadalni, a przez weekend to pierwsi do pracy… o co tu chodzi? Przełożeni patrzą tylko na siebie i gdzieś mają resztę i ich problemy! Podobno w pierwszej kolejności zapisuje się pracownik, który na tych maszynach pracuje codziennie, a potem jak zostanie miejsce to reszta. To operator tutaj zarabia najmniej i chyba logiczne jest, że to on powinien w pierwszej kolejności dostać nadgodziny. Prośba aby to wyjaśnić i przywrócić do porządku.

#OperatorMaszyn

Żenada

19.03.2026 14:03

Pracownik

Zapomniałeś/aś o jednym… firma wszędzie szuka oszczędności a takim majstrom trzeba 2x więcej zapłacić za te nadgodziny bo liczone przecież od stawki… na to pieniądze są i zgoda kierownika a operatorowi jeszcze zabiorą z tej biednej premii. Tak właśnie wygląda zarządzanie w tej firmie… Jedyne co potrafią to demotywować pracownika a potem wszyscy zdziwieni

Ona

19.03.2026 21:06

Pracownik

A myślisz że kto później zda relacje kierownikowi co robią na nadgodzinach? Pamiętajcie że rude to fałszywe

Uk

13.03.2026 22:09

Pracownik

Tu już 90 % ludzi szuka nowej pracy starzy pracownicy mówią już wprost w tej firmie już koniec za niedługo zobaczymy firma upada od dołu a góra tego nie widzi

#OperatorMaszyn

Paulina

17.03.2026 16:09

Inne

No to co jest głównym zapalnikiem tej sytuacji u starych pracowników. Chodzi o jakieś zamrożone od dawna stawki, czy może atmosfera siadła przez jakieś nowe decyzje z samej góry🙄

16 latek

17.03.2026 19:35

Były pracownik

Zapalnikiem tej sytuacji jest fakt że pracownik doświadczony z wszelakimi uprawnieniami wózki suwnic ludzie którzy znają detale maszyny jak własną kieszeń a tego nie nauczysz się w rok zarabiają tutaj 4500 na rękę przy stażu 10 lat w górę. Podwyżek w firmie nie było już parę lat w ostatnim czasie zwolnilo się już kilka starszych doświadczonych pracowników dyrekcja nic z tym nie robi. Były obiecane podwyżki wszyscy liczyli że będzie to min 1200 zł na rękę po tylu latach przerwy. Niestety zarząd wycofał się z tego i tym o to sposobem pracownicy się zwolnią jest to tylko kwestia czasu. Jak się zwolni kilka osób może reszta coś dostanie powtarza się scenariusz z kilku lat wstecz.

rój

12.03.2026 13:17

Kandydat

Ile trwa szkolenie stanowiskowe?

cichowód

13.03.2026 08:36

Pracownik

szkolenie zajmuje zazwyczaj kilka dni, ale to zależy od stanowiska. ogólnie nie ma się co stresować, wszystko ogarniesz.

półdźwięk

14.03.2026 11:45

Inne

a wiesz może ile dokładnie trwa te szkolenie? bo chciałbym wiedzieć jak szybko mogę zacząć działać.

Karol

13.03.2026 21:20

Były pracownik

SZCZERZE ODRADZAM PRACĘ W TEJ FIRMIE. OBIECYWALI PODWYŻKI OD STYCZNIA, ALE DO TEJ PORY ICH NIE MA – ZA TO PREMIE SĄ REGULARNIE UCINANE. WIDZAĆ GOŁYM OKIEM, ŻE STRASZNE DZIADOSTWO SIĘ SZERZY I NIE MA JUŻ ŻADNYCH PERSPEKTYW NA PODWYŻKI. DYREKTOR FINANSOWY SZUKA OSZCZĘDNOŚCI NA KAŻDYM KROKU, DOSZŁO NAWET DO TEGO, ŻE BRAKUJE SZMAT JAKO CZYŚCIWA DO MASZYN. MAJSTROWIE I KIEROWNICY ZAMIAST WSPIERAĆ, TYLKO DEMOTYWUJĄ LUDZI SWOIMI TEKSTAMI. WYMAGAJĄ, ŻEBY ZA NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ SZKOLIĆ NOWYCH PRACOWNIKÓW I ROBIĆ DODATKOWE UPRAWNIENIA, CO JEST ŚMIESZNE. ATMOSFERA JEST FATALNA – STRASZĄ ZWOLNIENIAMI, MIMO ŻE NA NIEKTÓRYCH DZIAŁACH JUŻ TERAZ BRAKUJE RĄK DO PRACY. UKRAIŃCY MASOWO MYŚLĄ O ZMIANIE ROBOTY, WIĘC FIRMA ŚCIĄGA OSOBY Z AZJI. OGÓLNIE FIRMA UPADA, PANUJE CHAOS I CAŁKOWITY BRAK SZACUNKU. OMIJAJCIE TO MIEJSCE Z DALEKA!

Pracuś

06.03.2026 19:17

Pracownik

Będą te podwyżki?

#OperatorMaszyn

Mike

13.03.2026 13:30

Pracownik

Będą dla zarządu biurowca i majstrów i nie pytajcie w kółko.

Veni vidi wyjdź

06.03.2026 20:21

Inne

Jak Cię nie zatrudniają po znajomości z OSP Jasienica i okolice ,to się nie pchaj. Tego poczucia humoru nie da się nadrobić.

#KontrolerJakosci

Pracuś

06.03.2026 23:47

Były pracownik

Przecież tu większość brygadzistów to są pocioty, szwagry, teście, i bliżej 😀

eloelo

12.03.2026 17:36

Były pracownik

Tam większość kierow taka jest. Z małymi wyjątkami. Szkoda gadać co oni wyrabiają.

Moonlilt

10.03.2026 10:39

Kandydat

Jakie stanowisko polecacie dla osoby bez doświadczenia zawodowego? Chciałbym gdzieś zacząć i się wdrożyć. Może ktoś ma wskazówkę, od czego najlepiej wystartować?

Softveil

11.03.2026 10:18

Pracownik

jak nie masz doświadczenia, to może warto spróbować w magazynie albo jako pomocnik. tam się łatwo wdrożysz i można złapać podstawowe umiejętności.

Strefik

11.03.2026 11:43

Pracownik

myślę, że dobrym startem mogą być stanowiska typu asystent czy recepcjonista. tam przyjmują często bez doświadczenia i można nauczyć się wielu rzeczy

Zostaw merytoryczną opinię o Takoni Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.