Opinie o Takoni Bielsko-Biała
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
TakToWidzę24.02.2026 09:12
Kandydat
Chętnie umowy przedłużają? Bo w wielu firmach z tym różnie bywa - niby obiecują, a potem cisza. Jak to wygląda u was?
Dayglint25.02.2026 11:47
Kandydat
a wiesz, to też zależy od działu, ale generalnie wydaje się, że są chętni do przedłużania umów
Grzegorz23.02.2026 15:50
Inne
Skąd wiecie że nie dostaniecie, to jakieś oficjalne info? Jak mówią że będą to raczej powinny być 😀
Przychody i zysk Takoni
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
149,4 mln
14,9 mln
138,6 mln
5,1 mln
138,2 mln
13,1 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Lew20.02.2026 10:08
Pracownik
U nas majster też się wygadał , aż mu głupio było i zawinał mandżur...wstyd kierownik naobiecywał i teraz umywa ręce
Ona20.02.2026 18:14
Pracownik
Kuki rano kierownikowi mówił w któryś dzień by pierwsze lenie zabrali się do roboty a później myśleli o podwyżkach.
Ona22.02.2026 16:33
Pracownik
Takiego majstra będą trzymać który potrafi każdego pod…. byle się podlizać. Poprzednik że był po stronie brygady to go zwolnili bo nie dostarczał im informacji co się dzieje w brygadzie
Operator maszyny19.02.2026 08:04
Pracownik
To co wam mówią w kadrach to kłamsto majstrowie dostali podwyżki wiem to z zaufanych źródeł
Operator maszyn21.02.2026 15:34
Pracownik
Tego nie chciał zdradzić ale napewno +500 netto
HARY POTTER21.02.2026 18:58
Były pracownik
Dostał 500 na rękę i się przyznał?jakie wy jesteście BARANY
anonim17.02.2026 17:12
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Micky17.02.2026 22:32
Pracownik
Gdzie masz dużo zleceń? Kiedyś odjeżdżały tiry towaru spod firmy a teraz kicha. Firma chyba za bardzo nie dba o klientów bo nowych produktów nie przybywa. klienci poszli gdzie indziej. W sumie ci się dziwić jak takie obsuwy,reklamacji dużo, jakość też już nie tą. A Magazyny swiecą pustkami.
Grzegorz18.02.2026 12:46
Inne
Oboje tutaj pracujecie? Bo nie wiem skąd tak odmienne zdania. Pracownicy chyba powinni widzieć czy jest dużo zlecen, czy mało
Ona18.02.2026 09:35
Pracownik
Roboty pracują sprzątają to i podwyżki będą tylko czekać bo kasa jest
Tadek16.02.2026 20:48
Pracownik
Podwyżek nie będzie. Budżet się im nie spina. Mogli dawać co rok inflacyjną ale po co jak wszyscy tyrają za to co na umowie. Podanie trzeba pisać a potem leży u dyr na parterze, albo już jest w niszczarce. A nawet jak ktoś je przeczyta to info jest odmowne bo nie ma kasy. Ciekawe czy w Metkom też nie było podwyżek? Wiecie że na nich tytmy bo kondycja finansowa obu firm po fuzji jest raczej słaba. Myślcie raczej o ewakuacji i nowej pracy niż podwyżkach w Takoni bo to mało prawdopodobne.
Johny English17.02.2026 13:31
Inne
Nie do końca masz racje... bo, każdy stary wie jak jest... kto ma dostać to zawsze dostanie choćby nie wiadomo jaki kryzys ogromny był, a reszta może się oblizać albo wyżalić na gołorku... Jak nie chcesz, albo nie lubisz wchodzić komuś w (usunięte przez administratora) to nie masz tu czego szukać.
Ona07.02.2026 10:04
Pracownik
Ani podwyżki ani wypłaty kiedyś w tym takoni było jakoś lepiej 🥲
Anonimowo13.02.2026 19:20
Pracownik
Który działu z biurowca dostał podwyżkę? Skąd masz takie informacje?
Magda16.02.2026 09:12
Inne
To jak to jest tak realnie z tymi premiami, bo jedna osoba pisze tak, a druga inaczej. Poprosimy o RZETELNE info, ile tej premii i najlepiej na jakich stanowiskach.
Karol15.02.2026 13:53
Pracownik
Zarząd jest do wymiany w tej firmie
Jak mają dać te podwyżki
Skoro są różne stawki na tych samych stanowiskach ?
Zarząd chce żeby wszyscy za najniższą krajową pracowali
Sami namieszali i nie wiedzą co zrobić
A i premie też są często zabierane
Kiedyś tak nie było
Cr13.02.2026 18:18
Pracownik
Witam Wszystkich a szczególnie zakłamany zarząd i dyrekcję. Robicie nas wszystkich jawnie (usunięte przez administratora) miały być podwyżki i nic z tego. Jeżeli myślicie ze to jest ok to się mylicie. Ten wasz nowy Dyrektorek od finansów to jedynie zna się na lizaniu nie powiem czego prezesowi. Zapraszam cały zarząd i dyrekcję na rozmowę na hale porozmawiać. Zawsze możecie Nas zastąpić na jakiś czas produkcyjny. Nie pozdrawiam Was z Całego serca kłamliwe (usunięte przez administratora)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Oo12.02.2026 23:37
Inne
Jeśli dobrze Cię zrozumiałem w kwestii Bultena to masz na myśli pomysł przystąpienia do Międzyzakładowego Związku Zawodowego, który zrzesza pracowników kilkudziesięciu zakładów pracy w Bielsku, ciekawy pomysł, warty rozważenia, wydaje sie prostszy do zrealizowania niż zakładanie związku od podstaw
Nick13.02.2026 01:02
Pracownik
Tak,dokładnie o tym związku mówię. Mój brat tam pracuje i ludzie są bardzo zadowoleni,ten związek sprawdza finanse firmy i jeśli tylko jest okazja to odrazu jest podwyżka,a w zeszłym roku dostał chyba dwie albo trzy podwyżki.Tak samo z protestami. Teraz jak ludzie chcą zaprotestować to firma możne ich legalnie zwolnić,przy związkach masz prawo do protestu (chodźby za ciągłe zadymienie hali produkcyjnej i siedzenie w tym syfie). Niestety tutaj są potrzebni ludzie którzy nie boją się że stracą pracę czyli młodzi bo starsi pracownicy będą dalej siedzieć cicho i narzekać jaki zarząd jest zły.
Kukikrips11.02.2026 17:43
Pracownik
Też słyszałam że podwyżki będą tylko dla pupili, nie dość że zawsze mają lepszą robotę to jeszcze więcej zarobią.. i jeszcze myślą że inni to zaakceptują i będą tak samo pracować hahaha, dopiero zaczną się zwolnienia i l4.. logika w zarządzaniu firmy to (usunięte przez administratora)
Grzegorz12.02.2026 10:24
Inne
No ale to totalnie brzmi jak jakieś plotki 😀 wątpię, żeby oficjalnie firma kogokolwiek poinformowała, że podwyżki będą tylko dla pupili
Ja12.02.2026 09:01
Pracownik
Kolejny zakład oflagowany w bielsku w sprawie podwyżek. Czy daje to coś do myślenia ?
Pracownik11.02.2026 18:49
Pracownik
Prosimy Przedstawicieli załogi o informację w gablotce czy podjęli rozmowy z Pracodawcą na temat podwyżek i jaki jest efekt tych rozmów.
Boss Darek11.02.2026 08:15
Kandydat
Nowy schemat zarabiania pieniędz- co miesiąc zabierać coś z premii (lub cało).Ten schemat już blisko 2lat działa ( ile państwo zarobiło?????)….Może zrobimy strajk ,3 dni bez operatorów .
777709.02.2026 11:13
Pracownik
W życiu trzeba mieć szczęście ta produkcja nie wiele się rużni od innych bo jest podobny schemat zażdzania takimi widziałami sa oczywiście plusy kawa mogła by być zadarmo i woda z drystrybutara anie z kanalizacji jak okropna ale jak ktoś lubi to i tak pije.
Karol08.02.2026 00:37
Pracownik
Wiem z pewnego źródła że podwyżek nie będzie.
Nawet dla tych co są po znajomości i lizusów.
Ona30.01.2026 15:01
Pracownik
No i czar prysnął wszyscy dziś czekali na aneksy no i chu.....
Nick04.02.2026 17:28
Pracownik
Szczególnie Ci sprawni inaczej co czytać zleceń nie umieją i większość detali leży zamiast na kontroli wizualnej to na TBT albo innym dziale na którym nie powinny te detale się znaleźć
ŻENADA04.02.2026 18:32
Inne
Jeszcze parę dni i firma w koncertowy sposób skłóci załogę.
Dinozaur23.01.2026 18:17
Pracownik
Prosimy o informację w gablotce co zarząd planuje z podwyżkami. A nie same plotki a potem się dziwią że piszą na forum jak nie ma żadnych informacji podawanych między działami zarządem a pracowniami. Dziękuję
Dino25.01.2026 11:06
Inne
W tej firmie zawsze brakowało zdrowej komunikacji.
Ostatnie pismo w sprawie urlopów powiesili w gablotce anonimowo, wstydzili się pod tym podpisać?
Aniela01.02.2026 21:24
Inne
A odzywaliście się, że chcecie klarowniejszej linii informacji itp? Może wystarczy kilka głosów o to i ogarną się w temacie.
Pracownik26.01.2026 20:13
Pracownik
Uważam, że przyznanie premii frekwencyjnej wybranym i pominięcie reszty jest nierównym traktowaniem pracowników i formą dyskryminacji. Czy ktoś się nad tym zastanawiał?
Krzysztof29.01.2026 14:24
Inne
Zawsze premie są przyznawane ze względu na pewne kryteria, czy w tym wypadku są one znane?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Takoni?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim25.01.2026 20:09
Pracownik
(usunięte przez administratora)
NIGHT26.01.2026 20:56
Kandydat
możesz powiedzieć coś więcej o atmosferze? czy to faktycznie tak dobrze wygląda
CośOdSiebie24.01.2026 23:56
Kandydat
Można się do was zatrudnić na pół etatu albo 3/4 etatu, czy raczej tylko pełny etat wchodzi w grę? Bo mam inne obowiązki i nie wiem, czy jest w ogóle sens aplikować. Jak ktoś pracuje w niepełnym wymiarze, to niech da znać, jak to wygląda.
półgniew25.01.2026 19:37
Kandydat
czyli nie ma sensu aplikować na pół etatu? a jakie mają wymagania, chociażby na pełny?
zamgław25.01.2026 20:16
Pracownik
z tego co widzę, to głównie pełen etat, ale czasem dają też opcje na mniej. najlepiej zapytać bezpośrednio w rekrutacji.
rozbiel23.01.2026 23:26
Pracownik
Nie jest idealnie, ale nie jest też źle. Od początku wiesz na co się piszesz. Nikt Ci nie opowiada bajek. Jestem zadowolona z pracy, choć jak większość czasami narzekam.
łagodnik24.01.2026 23:18
Pracownik
zgadzam się, nie ma co oczekiwać cudów, ale jak ktoś wie czego chce, to się odnajdzie. praca jest w porzadku
Dewshine25.01.2026 00:05
Kandydat
czyli można powiedzieć, że jest OK, ale z drugiej strony zawsze mogą być lepsze miejsca. Jakie masz zdanie na temat atmosfery?
rozgwieźdż22.01.2026 12:16
Kandydat
Po jakim czasie przechodziliście najczęściej na umowę na czas nieokreślony? Bo nie chciałbym co chwilę podpisywać nowych papierów. Jak to realnie wygląda?
PółNaPół23.01.2026 08:27
Pracownik
oba razy, co się orientuję, to po pół roku dostajesz umowę na czas nieokreślony, ale to może być różnie w zależności od działu.
Zawilg23.01.2026 23:37
Kandydat
a są jakieś wytyczne, co trzeba spełnić, żeby przejść na tę stałą umowę?
Rozżar21.01.2026 14:42
Kandydat
Na ile pierwszą umowę się podpisuje?
iskra22.01.2026 10:39
Pracownik
pierwsza umowa zazwyczaj jest na czas określony, ale to zależy od stanowiska i potrzeb firmy
Rozlśni22.01.2026 22:15
Kandydat
dzięki za info. a wiesz może, jak długo trwa ten okres próbny?
Starwoven20.01.2026 08:42
Kandydat
Nie mam za bardzo doświadczenia w zawodzie. Czy mogę liczyć na zatrudnienie tutaj na jakimś stanowisku?
Rozblask21.01.2026 14:22
Pracownik
spróbować zawsze warto, a jeśli mają jakieś stanowiska na początek, to czemu nie?
Rozświt21.01.2026 14:37
Pracownik
no to zależy, czasem przyjmują ludzi bez doświadczenia, ale lepiej zapytać ich bezpośrednio.
Premie, Podwyżki17.01.2026 12:36
Pracownik
CIEKAWE CZY TE ROCZNE PREMIE ZA NIE CHOROWANIE
ZMOTYWUJĄ DO CHODZENIA, TYCH CO CHORUJĄ CZĘSTO ?
I REKORDZISTÓW CO ICH WIĘCEJ NIE MA JAK SĄ W ROBOCIE ?
MA KTOŚ JAKIEŚ INFO O PODWYŻKACH ?
STAWKI TEŻ SA TUTAJ NIERÓWNE I NIESPRAWIEDLIWE NA TYCH SAMYCH STANOWISKACH.
STARSI PRACOWNICY NIE SA DOCENIANI.
Plug19.01.2026 14:11
Pracownik
w tej firmie to przede wszystkim brakuje motywacji, co się dziwicie że wolą siedzieć na L4 jak widzą co tu się odwala? jak pupile i wybrani dostają więcej za to samo to chciałbyś tak pracować? Stawki powinny być od stażu pracy a nie to co jest obecnie, bo są przypadki że chłop co robi 3 lata ma więcej niż ten co robi 15 a pracuje na tych samych maszynach. Oni nawet tego nie rozumieją.. przecież to z tego powodu odechciewa się tu pracować
Ona19.01.2026 16:49
Pracownik
Zapytajcie kukiego jakiej stawki się dorobił za kablowanie kolegów ze zmiany. Bo możecie się zdziwić że dostaje dwa razy więcej niż wy
Dinozaur17.01.2026 08:30
Pracownik
Ja po 15 latach mam 4300. Kolega co pracuje rok ma tyle samo dodam że muszę go uczyć.
Karol17.01.2026 12:25
Pracownik
Są przypadki że ten co uczy ma mniej od szkolonego
Masowe27.12.2025 13:01
Pracownik
Wielu pracowników odejdzie po nowym roku stawki są tak niskie że nawet jeżeli będzie jakaś podwyżka to dalej będziemy w czarnej (usunięte przez administratora) Tu trzeba by 2 tys brutto żeby Stary pracownik zarobił przynajmniej te 5500 a wszyscy wiedzą że to nie realne niestety firma przespała doprowadziła do frustracji pracowników których teraz będzie ciężko już zatrzymać. Ten pociąg się rozpędził czy uda się go zatrzymać wątpię a szkoda bo firma ma duże możliwości szkoda że nie inwestuje w kadrę. Wesołych świąt 😉
Johny English09.01.2026 00:03
Inne
A kogo niby firma ma zatrzymać i po co? Troche śmieszny ten twój wpis. Widać że nie pracujesz tu raczej długo.
We14.01.2026 22:44
Kandydat
Niezłe zarobki po 6 latach. Firma godna polecenia, widać dba o pracowników a to zawsze się szanuje. Przy takich zarobkach przełożeni z pewnością walczą by pracownik miał jak najlepiej
Lew11.01.2026 18:21
Pracownik
Ta firma jest anty rodzinna...
Nagle sobie wymyślili, że dadzą premię za nie chorowanienjak ktoś cały rok nie brał L4 ani opieki ani siły wyższej... Co mam z dzieckiem zrobić jak oboje pracujemy z małżonką i mieszkamy sami?? Mam roczne dziecko same zostawić w domu?? Te zasady to wymyślają jakieś Nerdy z biur co nic nie wiedzą o życiu, na gazetce z ogłoszeniami nikt nic nie wywiesza,zero informacji co za co itp ale jak Nerdy się nudziły i po nocach szukali chętnych do gier po nocach to pierwsi wywieszali ogłoszenia z serwerami... śmieszna firma zarobki jeszcze gorsze
Majstrowie i zastępcy tylko siedzą na przerwach od 7-8 i od 12 do 13 i nikt się tym nie zainteresuje banda nierobów tylko wysługują się innymi, nic nie robią przez tydzień a na weekend pierwsi zapisani na nadgodziny jakim prawem majster ma pierwszeństwo z nadgodzinami przed pracownikiem??
Premia12.01.2026 21:20
Były pracownik
Pomysł z premia dobry ale musiała by taka premia być co kwartał żeby zatrzymać ludzi żeby nie chorowali. Mówię tu o lewych zwolnieniach
Lew07.01.2026 11:36
Pracownik
Witam w nowym roku, są podwyżki??
Bo nie wiem czy mam przychodzić do pracy
JacaPraca07.01.2026 15:44
Pracownik
Właśnie sam się zastanawiam czy iść czy pociągnąć L4 jeszcze parę dni bo za takie pieniądze szkoda nawet dojeżdżać tam
AnonDopisuje21.12.2025 16:07
Kandydat
Jak najlepiej prowadzić rozmowę? Odpowiadać tylko na pytania czy rozwijać jak najwięcej? Wiem, że różni rekruterzy mają różne podejścia. Nie chciałbym wyjść na zbyt gadatliwego albo zbyt zamkniętego.
Brzmienie21.12.2025 17:19
Pracownik
Dobrze jest odpowiadać na pytania, ale również rozwijać myśli o swoich doświadczeniach. To może pomóc w nawiązaniu lepszej więzi z rekrut erem.
koza23.12.2025 16:04
Inne
Grunt żebyś nie pokazał że jesteś mądrzejszy od tego który cię pyta. Bo jak wyjdzie że jesteś mądrzejszy to już po tobie.
Mist Form21.12.2025 17:10
Kandydat
Dojeżdża ktoś razem w firmie czy raczej każdy osobno?
Wers22.12.2025 10:30
Pracownik
Wielu dojeżdża osobno, ale zdarza się, że niektórzy tworzą grupy i podróżują razem. To w dużej mierze zależy od lokalizacji i preferencji pracowników.
Zapisek19.12.2025 15:43
Pracownik
Niedawno pracę zaczęłam, więc ciężko mi coś więcej powiedzieć. Póki co jest całkiem dobrze. Pracy jest faktycznie dużo, ale jakoś sobie radzę i powoli się wdrażam. Fajni ludzie. Może skrobnę coś tu więcej po paru miesiącach, ale jakby ktoś się zastanawiał, czy próbować tutaj, to polecam.
Jednostka21.12.2025 16:14
Pracownik
Fajnie, że dobrze się czujesz w nowej pracy. Atmosfera i wsparcie zespołu są naprawdę ważne na początku, więc to dobry znak.
Breeze21.12.2025 16:47
Pracownik
Dzięki za info, dobrze wiedzieć, że wdrażanie przebiega sprawnie. Chętnie przeczytam więcej o Twoich wrażeniach po kilku miesiącach.
MilczącyCzytelnik17.12.2025 11:33
Pracownik
Polecam to miejsce pracy. Sam miałem obawy na początku, ale szybko się przekonałem. Naprawdę dobra ekipa i fajny klimat.
KtośWTymMiejscu19.12.2025 08:19
Inne
Dzięki za rekomendację, to dobry znak. Zastanawiam się nad aplikacją, jeśli klimat jest faktycznie taki pozytywny, warto spróbować. Jakie stanowiska byś polecał
Ścieżka16.12.2025 12:18
Kandydat
Na jakie tu konkretnie można liczyć benefity? Bo wiadomo, że każdy teraz coś oferuje, ale różnie z tym bywa w praktyce. Ktoś korzysta z czegoś fajnego?
Faint Field17.12.2025 14:53
Kandydat
Dzięki za informację, chętnie dowiem się więcej o benefitach, które oferują. Czy ktoś mógłby podzielić się swoimi doświadczeniami? Zależy mi na tym, aby wiedzieć, co można realnie zyskać.
Aaa17.12.2025 15:39
Pracownik
Za te benefity, o których piszesz pracownik musi sobie sam zapłacić z własnych pieniędzy! A szkolenia są tylko dla garstki wybranych pracowników
Komentujący15.12.2025 14:17
Pracownik
Fajna praca, dobrzy ludzie, nie ma źle. W dzisiejszych czasach to już naprawdę sporo. Jak atmosfera dobra, to i robota idzie łatwiej.
Szept16.12.2025 08:11
Pracownik
Zgadzam się, dobry zespół naprawdę potrafi umilić pracę. Atmosfera przekłada się na efektywność i chęć do działania.
KtośNieznaczący16.12.2025 14:09
Kandydat
Czy wiesz, czy są aktualnie otwarte rekrutacje? Dobra atmosfera to dla mnie ważny czynnik przy wyborze miejsca pracy.
anonim08.12.2025 12:23
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nick11.12.2025 17:36
Pracownik
Osoby które odpowiadają za wypłaty robią czasami 4tego czasami 9tego i nie wiadomo czemu. Może po prostu nie nadają się do tej pracy albo powinny zmienić stanowisko
Pracuś12.12.2025 12:48
Pracownik
Zawsze bez opóźnień, zazwyczaj wcześniej. W okolicach 6-8 dnia miesiąca
Miriam20.11.2025 21:13
Kandydat
Witam , w ogłoszeniu o pracę na operatora maszyn jest podana stawka 4,7 k a 5,7 k od czego zależą takie widełki płacowe ?
Nick03.12.2025 11:15
Pracownik
W tej firmie paczki dla dzieci ?! Oni sami nie wiedzą kiedy wypłaty robić czy 3ciego czy 9tego a gdzie paczki na święta 🤣
Anka03.12.2025 22:52
Były pracownik
Nie ma paczek ale są paczki w tłusty czwartek :)
Były pracownik01.12.2025 17:04
Były pracownik
Jak ktos trafi na prasy brygada b to współczuję ludzie ok ale brygdzista i jego zastępca to porazka wiec nie polecam szczegolnie ten gość s.z
mamyotam03.12.2025 20:18
Inne
Chyba pomyliłeś brygady , bo S.Z to nie brygada B 👍
Zostaw merytoryczną opinię o Takoni Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Takoni Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2500 - 2700 EUR brutto / miesiąc