Opinie o Takoni Bielsko-Biała
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Spoko07.11.2025 09:49
Pracownik
Narazie nie oceniam nieporównuję.
To nie mój interes biznes .
Natomiast branża ja najbardziej OK.
Kosmos możliwości .
Nic tylko życzyć dalszego rozwoju Firmy.
Nick17.11.2025 20:51
Pracownik
Już niedługo i pojawią się nowe oferty pracy - wielu pracowników postanowiło zrezygnować.
rocky30.11.2025 18:09
Kandydat
na jakiś konkretny dział się szykują te większe nabory, czy różnie?
Robil29.11.2025 13:34
Pracownik
Siema ile dostaliście teraz stawkę przy podpisaniu na czas nieokreślony??
Bo coś czuje że mnie (usunięte przez administratora)...
Dzepetto29.11.2025 23:17
Pracownik
5500 brutto (nocki,pranie,premia i inne rzeczy) to około 4900 na rękę
Aa30.11.2025 11:00
Pracownik
5500bruto to na rękę raczej w okolicach 4300. Na premie i podwyżkę nie licz. Chyba że masz dobre plecy i znajomosci
Przychody i zysk Takoni
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
149,4 mln
14,9 mln
138,6 mln
5,1 mln
138,2 mln
13,1 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
????15.11.2025 11:33
Pracownik
Sporo pracowników przebywa na zwolnieniach lekarskich, masz potrącona cześć premii na l 4.
Gdy pracujesz także możesz nie dostać całej premii
Dodatku za nie chorowanie nie ma.
To dobra opcja tutaj
HUBCIO15.11.2025 11:57
Pracownik
Dodatkowo oszczędzasz na paliwie (lub biletach) na dojazd do pracy, oszczędzasz nerwy na "majstrach" i ukraińcach. L4 lepsze niż praca w tej firmie.
UK13.11.2025 11:31
Pracownik
No i z tymi ludźmi pracujemy.W pracy wszyscy się uśmiechacie w twarz i gadacie, a za plecami obgadujecie.Brawo koledzy
Wytryskowy13.11.2025 12:05
Pracownik
Nie jestem Twoim kolegą.
RuchaćSławeka07.11.2025 13:13
Były pracownik
Ile jeszcze te (usunięte przez administratora) będą nas doić?! W zeszłym miesiącu -50, w tym -115 zł...
Nabraliście głupich małolatów, którzy nie płacą podatków. …..Zamiast szukać nowych klientów (i zarabiać hajs), zarabiacie, zabierając forsę pracowników – może następnym razem w ogóle nie płacić?Brawo, dyrektorze!!!
Krzysztof09.11.2025 21:25
Były pracownik
Wszyscy tu piszecie a jak pytali o związku to się bali Polaki a teraz się nie podobają trzeba było się wpisywać a nie narzekać. My wam mamy załatwianie wszystkiego nawet związki nie umiesz zakładać
Haha06.11.2025 20:54
Inne
Pytanie do Kierownictwa.
Dlaczego pracownicy działu pras muszą pracować na dwie maszyny ,wszystko muszą robić sami manualnie ,ważonki z gumy , dźwigać Ciężkie formy a pracownicy wtryskarek i innych działów, mają tylko po jednej maszynie na osobę , która jeszcze jest automatyczna i sobie tylko gotowy detal z maszyny wyciągają czyli mają 1/3 pracy tego co robią ludzie na prasach. I zapewne mają taką samą stawkę. więc pytanie brzmi Gdzie tu jest sprawiedliwość???
Prasiarz07.11.2025 11:42
Pracownik
Chciałbym tylko dodać że chodzimy od prasy do prasy bo jedna się zamyka to druga otwiera a na wtrysku na nockach to leżą z telefonami na stolikach. Najlepsze że brygadzista przechodzi obok nich i nic z tym nie robi. Z drugiej strony sam nie raz z telefonem siedzi to co będzie innych upominać. W tym tygodniu na nockach zrobiłem kilka zdjęć to wyślę do kierownika niech widzi.
Hehe06.11.2025 20:57
Inne
pytanie do kierownictwa
Jeśli rząd wprowadził zero podatku dla pracowników do 26 roku życia. I pracownik 20 letni który pracuje pół roku zarabia przez to więcej niż pracownik który pracuje 15 lat to gdzie tu jest sprawiedliwość? Kierownictwo w takim przypadku powinno wyrównać albo podnieść place długoletnim pracownikom. A tego nie ma ;( więc przez to dużo pracowników się zwalnia
Paul01.11.2025 02:03
Były pracownik
Skąd wy bierzecie tych Ukraińców.... chyba z dziczy...nic nie mówią po Polsku , nie rozumieją, tylko siedzą na telefonach i sielanka
nie dajmy sobie25.10.2025 07:54
Inne
Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 161–167²):
Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi na jego wniosek i za zgodą pracodawcy.
Oznacza to, że:
co do zasady urlop wypoczynkowy wymaga zgody obu stron – nie można go narzucić jednostronnie,
wyjątkiem jest urlop zaległy (czyli niewykorzystany z poprzedniego roku), który pracodawca może nakazać wykorzystać do 30 września następnego roku – ale tylko w tym konkretnym przypadku.
🔹 2. Inwentaryzacja a gotowość do pracy
Jeśli pracodawca wstrzymuje normalną działalność, bo robi inwentaryzację, to jest to przestój z przyczyn leżących po jego stronie.
Zgodnie z art. 81 §1 Kodeksu pracy:
Pracownikowi, który był gotów do pracy, ale nie mógł jej świadczyć z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie za czas przestoju.
Czyli:
skoro jesteś gotów wykonywać obowiązki,
a brak pracy wynika z decyzji pracodawcy (inwentaryzacja),
➡️ to pracodawca nie może wysłać Cię na urlop wypoczynkowy bez Twojej zgody,
➡️ tylko powinien zapłacić Ci wynagrodzenie przestojowe.
Także gdzie nasi o z hali którzy chodzą na rozmowy do Kierownictwa?
A może PiP ma się dowiedzieć co się szykuje ?? Myślę że chętnie przyjrzą się sprawie
Ruter30.10.2025 19:17
Pracownik
Juz nie zbierają deklaracji jak będą już związki w zakładzie wtedy się wpisze reszta.
Aaa30.10.2025 21:58
Inne
Nie strasz ludzi, osoby ze związków zawodowych, zwłaszcza działacze związkowi, podlegają szczególnej ochronie przed zwolnieniem.
anonim29.10.2025 13:19
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Tłumaczenia29.10.2025 16:08
Pracownik
TŁUMACZENIE:
Od dłuższego czasu w firmie nie było podwyżek wynagrodzeń, co budzi rozczarowanie, zwłaszcza biorąc pod uwagę rosnące koszty życia. Co gorsza, istnieje tu problem nierównych stawek – pracownicy na tych samych stanowiskach zarabiają różnie, a podwyżki i lepsze warunki często przyznawane są za „podlizywanie się” kierownictwu, a nie za rzeczywiste zasługi czy efektywność pracy.
Próby rozmów na temat wynagrodzenia spotykają się z niechęcią i niezadowoleniem ze strony kierownictwa, a pisanie oficjalnych pism w tej sprawie jest odbierane negatywnie.
Dodatkowo, w tej firmie nie ma żadnych premii za brak zwolnień lekarskich, co demotywuje osoby dbające o swoją frekwencję i zdrowie.
Takie praktyki tworzą atmosferę niesprawiedliwości i braku uznania, co negatywnie wpływa na morale oraz zaangażowanie pracowników.
Polaki30.10.2025 14:56
Pracownik
Ukraina im pokaże po nowym roku szykują coś grubego. Trochę wstyd że my przez tyle lat nie założyliśmy związków a zrobi to Ukraina.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Abc30.10.2025 00:36
Pracownik
Podczas mojego okresu zatrudnienia w firmie Takoni zauważyłam kilka obszarów, które wymagają poprawy.
Premie: Wysokość premii nie jest satysfakcjonująca i nie odzwierciedla wkładu pracowników.
Karta Multisport: Koszt karty Multisport jest wysoki i nie wszyscy pracownicy mogą sobie na nią pozwolić.
Awans i wynagrodzenie: Obserwuję, że awanse i podwyżki są przyznawane głównie "swoim ludziom", podczas gdy inni pracownicy otrzymują jedynie minimalną krajową.
Dotrzymywanie obietnic: Zarząd często składa obietnice, które później nie są realizowane.
Równość: W firmie panują wysokie wymagania, ale nie wszyscy pracownicy mają równe szanse na rozwój i awans.
Premie za L4: Brak premii za urlop chorobowy jest zachęcające dla pracowników do zgłaszania się na zwolnienia lekarskie.
anonim23.06.2025 15:58
Kandydat
(usunięte przez administratora)
marus19.08.2025 08:17
Kandydat
ja bym jednak wolał nie przymykać oka bo jest dobra atmosfera, trochę średnie podejście jak dla mnie
paz23.10.2025 21:08
Kandydat
też tak myśle, fajnie że jest atmosfera, ale z reguły to przychodzisz robisz robote i wychodzisz
anonim14.01.2025 11:14
Pracownik
(usunięte przez administratora)
mysik12.10.2025 13:55
Kandydat
Oczywiście to tyle co wyczytałem z ofert pracy, więc to trzeba zweryfikować i tak jak jest
paz23.10.2025 21:06
Kandydat
Nawet jakby były to też jakie to niby mogą być zadania, raczej najprostsze z mozliwych nie ma co sie stresowac
anonim14.10.2025 17:41
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Grzegorz20.10.2025 15:47
Inne
A tak z ciekawości to jakie prace nie są dla kobiet? Bo zastanawiam się czy jest jakoś ciężko fizycznie czy z innych powodów zaklepujecie je dla mężczyzn
Franka21.10.2025 18:51
Pracownik
Prace nie dla kobiet to takie gdzie wyciąga się kolanka. jest do tego specjalne uradzenie które pomaga panom ale i tak wymaga to siły. Są takie które siły w ogóle nie wymagają ale robią je typowo mężczyźni. Zależy na jaką zmianę trafisz ale z reguły codziennie robisz co innego więc to nie tak że zawsze będziesz się męczył jeden dzień masz fajnie a na drugi dzień gorszą maszynę. Chyba że trafisz na zmianę u Darka to będziesz robił na jednej maszynie już zawsze
Ja14.10.2025 11:10
Pracownik
Weszłem po Panu z Ukrainy do kabiny WC cały kibel obsikany deska podłoga ściany zero szacunku do innych do pracy innych wstyd
On24.09.2025 17:37
Pracownik
Wielką prośbę kieruję do Dyrekcji o podwyżki pensji pracujemy za mniejsze wynagrodzenie niż w biedronce. Pomału nie ma co włożyć w gary.
JacaPraca07.10.2025 15:42
Pracownik
Co za roszczeniowi ludzie...tylko po wypłatę chodzą do pracy... przecież zarząd tylko dokłada do tej firmy żebyśmy pracę mieli...
Lolo09.10.2025 21:31
Pracownik
Kuki kiedyś powiedział: jak Ci nie pasuje to w……..
raczej po jego ostatnim popisie na drugiej zmianie zdania nie zmienił.
Sznycel24.11.2023 08:34
Kandydat
czesc, moglby ktos kto juz troche pracuje powiedziec cos o wspolpracownikach? jak ma sie komunikacja i nastroje w zespole?
latawiec23.09.2025 21:23
Kandydat
jak ktoś popracował w paru trudniejszych firmach to rzeczywiście idzie taki spokój docenić :P
Mida 24.09.2025 09:39
Kandydat
Dokładnie, ja to jestem fanką takich rozwiązań. Zwłaszcza że zmiana pracy to sytuacja dla mnie wyjątkowo stresująca 😀
Відгук про роботодавця !!!23.09.2025 13:01
Inne
OPINIA O PRACODAWCY
OD DŁUŻSZEGO CZASU W FIRMIE NIE BYŁO PODWYŻEK, CO JEST FRUSTRUJĄCE, ZWŁASZCZA BIORĄC POD UWAGĘ ROSNĄCE KOSZTY ŻYCIA. CO GORSZA, PANUJE TU PROBLEM NIERÓWNYCH STAWEK – PRACOWNICY NA TYCH SAMYCH STANOWISKACH ZARABIAJĄ RÓŻNIE, A PODWYŻKI I LEPSZE WARUNKI CZĘSTO SĄ PRZYDZIELANE ZA "PODLIZYWANIE SIĘ" PRZEŁOŻONYM, A NIE ZA RZECZYWISTE ZASŁUGI CZY EFEKTYWNOŚĆ.
PRÓBY ROZMÓW O WYNAGRODZENIU SPOTYKAJĄ SIĘ Z NIECHĘCIĄ I NIEZADOWOLENIEM KIEROWNICTWA, A PISANIE OFICJALNYCH PISM W TEJ SPRAWIE JEST ŹLE WIDZIANE. DODATKOWO, W TEJ FIRMIE NIE MA ŻADNYCH PREMII ZA NIE CHOROWANIE, CO JEST DEMOTYWUJĄCE DLA OSÓB, KTÓRE DBAJĄ O SWOJĄ FREKWENCJĘ I ZDROWIE.
TE PRAKTYKI TWORZĄ ATMOSFERĘ NIESPRAWIEDLIWOŚCI I BRAKU DOCENIENIA, CO NEGATYWNIE WPŁYWA NA MORALE I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW.
anonim18.05.2025 21:14
Kandydat
(usunięte przez administratora)
monster18.09.2025 12:34
Inne
najwyżej możesz pewnie wysłać spontaniczną rekrutacje i napisać, że jesteś chętny na pół etatu jedynie
gasik20.09.2025 19:24
Kandydat
albo napisz do nich z pytaniem czy nie szukają, nic nie szkodzi zapytać
On23.08.2025 19:33
Pracownik
Proszę o powrót do PZU ...ten Allianz to jakaś porażka
Grzegorz26.08.2025 12:44
Inne
Chyba za dużo prosicie 😀 a co z brygadzistą nie tak? Bo jak za mocno ciśnie to taka jego praca po prostu 😜
Berk30.08.2025 14:06
Inne
Gnębienie ludzi to praca brygadzisty?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Takoni?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Cr26.08.2025 16:42
Pracownik
Witam serdecznie dyrekcje oraz zarzad firmy. Szybkie pytanie. Kiedy macie w planie jakies podwyzki? Pytanie proste jak w przedszkolu. Pozdrawiam zdenerwowany dlugo letni pracownik
Er28.08.2025 12:32
Inne
Zdaje się że to nie jest miejsce na takie pytania...
Pracownik 554411.08.2025 17:47
Były pracownik
POZDRO DLA MAJSTRA GUMY (W.G.) - człowiek który wszystkie kobiety (gdyby tylko pozwalała mu sprawność) przeleciał i bajeruje każda która spotka !! Taki człowiek nie powinien być na takim stanowisku !!
Praca w sobie ok, ludzi mili dla siebie.
Obserwator13.08.2025 13:02
Inne
Ja to bym na miejscu dyrekcji sprawdził historię przeglądarki internetowej W.G kto to widział na pierwszej zmianie mecze siatkówki oglądać pozdrawiam z fartem
Pan 07.08.2025 19:04
Pracownik
Czy ktoś może mi wyjaśnić dlaczego tak mało jest wypłacane za jeden dzień urlopu jest to stawka na rękę trochę powyżej 30 zł to jest chyba trochę dziwne
Ula07.08.2025 13:54
Pracownik
A z tymi urlopami to popłyneli gdzie takie grosze dają za 10 dni urlopu 300 zł śmiech na sali
Відгук про роботодавця !!!25.07.2025 12:58
Były pracownik
OPINIA O PRACODAWCY
OD DŁUŻSZEGO CZASU W FIRMIE NIE BYŁO PODWYŻEK, CO JEST FRUSTRUJĄCE, ZWŁASZCZA BIORĄC POD UWAGĘ ROSNĄCE KOSZTY ŻYCIA. CO GORSZA, PANUJE TU PROBLEM NIERÓWNYCH STAWEK – PRACOWNICY NA TYCH SAMYCH STANOWISKACH ZARABIAJĄ RÓŻNIE, A PODWYŻKI I LEPSZE WARUNKI CZĘSTO SĄ PRZYDZIELANE ZA "PODLIZYWANIE SIĘ" PRZEŁOŻONYM, A NIE ZA RZECZYWISTE ZASŁUGI CZY EFEKTYWNOŚĆ.
PRÓBY ROZMÓW O WYNAGRODZENIU SPOTYKAJĄ SIĘ Z NIECHĘCIĄ I NIEZADOWOLENIEM KIEROWNICTWA, A PISANIE OFICJALNYCH PISM W TEJ SPRAWIE JEST ŹLE WIDZIANE. DODATKOWO, W TEJ FIRMIE NIE MA ŻADNYCH PREMII ZA NIE CHOROWANIE, CO JEST DEMOTYWUJĄCE DLA OSÓB, KTÓRE DBAJĄ O SWOJĄ FREKWENCJĘ I ZDROWIE.
TE PRAKTYKI TWORZĄ ATMOSFERĘ NIESPRAWIEDLIWOŚCI I BRAKU DOCENIENIA, CO NEGATYWNIE WPŁYWA NA MORALE I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW.
Ródy26.07.2025 16:16
Były pracownik
Trzeba wiedzieć komu wejść w... Tu liczy się tylko kolesiostwo.
Nick04.07.2025 19:59
Pracownik
Dość ciekawa informacja
BrudnyHary 07.07.2025 15:39
Pracownik
Jakim trzeba być parapetem żeby pisać opinie w niedzielę przy rosole... Człowiek nawet jak ma wolne to go opiszą...
Koj07.07.2025 16:01
Pracownik
Dla niego nie ma znaczenia kiedy Tobie tyłek obrabia.
Esss25.06.2025 18:20
Pracownik
Takiej biedy jeszcze tutaj nie było.... upał wody gazowanej w butelkach nie ma ... Przerwy dodatkowej nie ma ... stawki tragiczne...za chwilę nas najnizsza krajowa wciągnie...
Bulka26.06.2025 14:32
Pracownik
Powiedzenie: „ praca za miskę ryżu” nabiera rzeczywistości na tym zakładzie. Praktyka w Chinach już się zaczyna 😂
Nick01.07.2025 14:07
Pracownik
Spokojnie,może w tym roku podwyżek nie będzie ale za to przyszłym też nie
Ki26.06.2025 18:43
Pracownik
Jest źle i będzie gorzej żadnych perspektyw na dalszą pracę w tym zdawało się porządnym zakładzie
szatkowski 10.06.2025 10:45
Kandydat
cześć, jaką umowe tu oferują na start zatrudnienia nowemu pracownikowi ?
tamtamy24.06.2025 06:47
Kandydat
a jak z możliwościami awansu u was sprawa wygląda? jest opcja rozwoju w firmie czy raczej siedzisz na jednym stanowisku?
Lol26.06.2025 07:58
Pracownik
O co ty pytasz? Tutaj nie ma czegoś takiego jak awans. Zaczynasz jak robol i cały czas nim jesteś. Zbyt rodzina firma by obcy mógł awansować
Fok17.06.2025 20:31
Były pracownik
Współczuję. Ile osób się jeszcze rozwiedzie?
Beduini10.06.2025 21:05
Pracownik
Wy zasuwacie jak Beduini w pocie czoła a Ukraina wam się śmieje w twarz. Oni teraz w Chorwacji się taplają a wy na nich dalej róbcie. Za chwilę znów będą wczasy pod gruszą i pojadą a was biednych Polaczków nawet na jeden wyjazd nie stać
krab22.04.2025 16:58
Kandydat
na jakiej stronie najczęściej wstawiają oferty pracy do waszej firmy?
PracuśJacuś21.05.2025 23:50
Pracownik
Ja czekałem 2 tygodnie na odzew ale to 4 lata temu
Rich 06.06.2025 12:28
Inne
Raczej nie, przynajmniej ja nigdy takich ogłoszeń z tej firmy nie widziałem, a poza tym to tak ogólnie jest raczej rzadkie i mało gdzie można sie z tym spotkać
Andrzej 31.05.2025 22:10
Były pracownik
Diabeł chce głosować na tęczowego Rafała lepiej uciekajcie z tej roboty, on tylko zaciera ręce bo inżynierowie mu przybędą do taniej siły roboczej
Nowy25.05.2025 13:51
Pracownik
Hej, co powiecie o olimpiadzie integracyjnej? Warto brać udział?
Bo widzę że jest małe zainteresowanie
Warto03.06.2025 06:18
Pracownik
Kierownik do kieliszka będzie Twoim najlepszym przyjacielem a później na hali będzie Cię traktować jak szmatę
Pracownik06.02.2025 13:13
Pracownik
W Taconi kadra zarządzająca musi się nauczyć jednej ważnej rzeczy, a mianowicie, że to pracownik jest filarem zakładu i to pracownik jest dla firmy, a nie firma dla Niego. To pracownik wykonuje pracę dzięki której firma ma płynność finasową i nie traci klientów, a za pracę należy godnie płacić.
Anka22.05.2025 16:37
Były pracownik
To jeszcze wiele wody w Wiśle upłynie zanim to zrozumieją. Zarządzanie średnio słabe, komunikacja kiepska.
Ktoś05.05.2025 17:14
Kandydat
Na jakie profity można liczyć w Takoni. Premie dofinansowanie itd itp
ktoś09.05.2025 14:08
Pracownik
1900 wczasy po gruszą czy premia swiąteczna? a co z wydajnością i frekwencją?
Pracownik18.05.2025 19:39
Pracownik
1800-1900 wczasy pod gruszą, do tego świąteczna też kilkaset złotych
Money17.05.2025 19:19
Kandydat
Widziałem reklamę Takoni rekrutuję czy cos wiadomo na jakie stanowisko jest najczęściej rekrutacja coś dla mężyzn jest normalnego na produkcji wsęsie jakaś normalna norma że się da normalnie zjeść i skończyc wcześniej.
anonim08.04.2025 12:32
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Malibu09.05.2025 11:35
Pracownik
nie jestem w temacie o co chodzi
Kaśka12.05.2025 10:33
Inne
Daj szczegóły.
Piiii10.05.2025 10:57
Pracownik
Tragedia z tym Aliansem dlaczego zmieniliście ubezpieczenie nic nie można w tym ALIANZ załatwić
Ewa10.05.2025 01:43
Pracownik
Witam, ile można u was zarobić na początku?
Zostaw merytoryczną opinię o Takoni Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Takoni Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2500 - 2700 EUR brutto / miesiąc