Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Takoni Bielsko-Biała

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 451 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2488)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Bielsko-Biała
Sosnowiec
Tychy
Zabrze
Rybnik
Bytom

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bielsko-Biała
Komorowice Śląskie
Komorowice
Mazańcowice
Lipowiec
Bystra Krakowska
Bystra
Wilkowice
Kozy
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
/
Opinie o Takoni Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
22

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Takoni Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Takoni Sp. z o.o.

BESTWIŃSKA 103 A 43-346 Bielsko-Biała

NIP: 5470085887

KRS: 0000172327

REGON: 071010960

Wyroby z tworzyw i gumy

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

SW Armatura Sp. z o.o.

Metkom Król Sp. z o.o.

Polimarkon Sp. z o.o.

Apsis International Ab Sp. z o.o. Oddział w Polsce

Seccredo Polska Sp. z o.o.

Produkcja technicznych artykułów gumowych - Bielsko-Biała i okolice

UTYLMET Krystian Kołoczek

Mega Service Recycling Sp. z o.o.

r-SERVICE mgr Zbigniew Machura

Reventon Group Sp. z o.o.

Adler Polska Sp. z o.o.

Sedaw sp.j. Sebastian Bednarz Dawid Harla

Prokontech Industrial Solutions Sp. z o.o.

Remkon NW Sp. z o.o.

Hydrokrak Sp. z o.o.

Przedsięb. Prod. Handl. Usług. Gummet s.c. Dębosz Halina Dębosz Jarosław

Pracownik

26.01.2026 20:13

Pracownik

Uważam, że przyznanie premii frekwencyjnej wybranym i pominięcie reszty jest nierównym traktowaniem pracowników i formą dyskryminacji. Czy ktoś się nad tym zastanawiał?

CośOdSiebie

24.01.2026 23:56

Kandydat

Można się do was zatrudnić na pół etatu albo 3/4 etatu, czy raczej tylko pełny etat wchodzi w grę? Bo mam inne obowiązki i nie wiem, czy jest w ogóle sens aplikować. Jak ktoś pracuje w niepełnym wymiarze, to niech da znać, jak to wygląda.

półgniew

25.01.2026 19:37

Kandydat

czyli nie ma sensu aplikować na pół etatu? a jakie mają wymagania, chociażby na pełny?

zamgław

25.01.2026 20:16

Pracownik

z tego co widzę, to głównie pełen etat, ale czasem dają też opcje na mniej. najlepiej zapytać bezpośrednio w rekrutacji.

Przychody i zysk Takoni

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

149,4 mln

14,9 mln

138,6 mln

5,1 mln

138,2 mln

13,1 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

rozbiel

23.01.2026 23:26

Pracownik

Nie jest idealnie, ale nie jest też źle. Od początku wiesz na co się piszesz. Nikt Ci nie opowiada bajek. Jestem zadowolona z pracy, choć jak większość czasami narzekam.

łagodnik

24.01.2026 23:18

Pracownik

zgadzam się, nie ma co oczekiwać cudów, ale jak ktoś wie czego chce, to się odnajdzie. praca jest w porzadku

Dewshine

25.01.2026 00:05

Kandydat

czyli można powiedzieć, że jest OK, ale z drugiej strony zawsze mogą być lepsze miejsca. Jakie masz zdanie na temat atmosfery?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

rozgwieźdż

22.01.2026 12:16

Kandydat

Po jakim czasie przechodziliście najczęściej na umowę na czas nieokreślony? Bo nie chciałbym co chwilę podpisywać nowych papierów. Jak to realnie wygląda?

PółNaPół

23.01.2026 08:27

Pracownik

oba razy, co się orientuję, to po pół roku dostajesz umowę na czas nieokreślony, ale to może być różnie w zależności od działu.

Zawilg

23.01.2026 23:37

Kandydat

a są jakieś wytyczne, co trzeba spełnić, żeby przejść na tę stałą umowę?

Rozżar

21.01.2026 14:42

Kandydat

Na ile pierwszą umowę się podpisuje?

iskra

22.01.2026 10:39

Pracownik

pierwsza umowa zazwyczaj jest na czas określony, ale to zależy od stanowiska i potrzeb firmy

Rozlśni

22.01.2026 22:15

Kandydat

dzięki za info. a wiesz może, jak długo trwa ten okres próbny?

Starwoven

20.01.2026 08:42

Kandydat

Nie mam za bardzo doświadczenia w zawodzie. Czy mogę liczyć na zatrudnienie tutaj na jakimś stanowisku?

Rozblask

21.01.2026 14:22

Pracownik

spróbować zawsze warto, a jeśli mają jakieś stanowiska na początek, to czemu nie?

Rozświt

21.01.2026 14:37

Pracownik

no to zależy, czasem przyjmują ludzi bez doświadczenia, ale lepiej zapytać ich bezpośrednio.

Premie, Podwyżki

17.01.2026 12:36

Pracownik

CIEKAWE CZY TE ROCZNE PREMIE ZA NIE CHOROWANIE ZMOTYWUJĄ DO CHODZENIA, TYCH CO CHORUJĄ CZĘSTO ? I REKORDZISTÓW CO ICH WIĘCEJ NIE MA JAK SĄ W ROBOCIE ? MA KTOŚ JAKIEŚ INFO O PODWYŻKACH ? STAWKI TEŻ SA TUTAJ NIERÓWNE I NIESPRAWIEDLIWE NA TYCH SAMYCH STANOWISKACH. STARSI PRACOWNICY NIE SA DOCENIANI.

Plug

19.01.2026 14:11

Pracownik

w tej firmie to przede wszystkim brakuje motywacji, co się dziwicie że wolą siedzieć na L4 jak widzą co tu się odwala? jak pupile i wybrani dostają więcej za to samo to chciałbyś tak pracować? Stawki powinny być od stażu pracy a nie to co jest obecnie, bo są przypadki że chłop co robi 3 lata ma więcej niż ten co robi 15 a pracuje na tych samych maszynach. Oni nawet tego nie rozumieją.. przecież to z tego powodu odechciewa się tu pracować

Ona

19.01.2026 16:49

Pracownik

Zapytajcie kukiego jakiej stawki się dorobił za kablowanie kolegów ze zmiany. Bo możecie się zdziwić że dostaje dwa razy więcej niż wy

Dinozaur

17.01.2026 08:30

Pracownik

Ja po 15 latach mam 4300. Kolega co pracuje rok ma tyle samo dodam że muszę go uczyć.

Karol

17.01.2026 12:25

Pracownik

Są przypadki że ten co uczy ma mniej od szkolonego

Masowe

27.12.2025 13:01

Pracownik

Wielu pracowników odejdzie po nowym roku stawki są tak niskie że nawet jeżeli będzie jakaś podwyżka to dalej będziemy w czarnej (usunięte przez administratora) Tu trzeba by 2 tys brutto żeby Stary pracownik zarobił przynajmniej te 5500 a wszyscy wiedzą że to nie realne niestety firma przespała doprowadziła do frustracji pracowników których teraz będzie ciężko już zatrzymać. Ten pociąg się rozpędził czy uda się go zatrzymać wątpię a szkoda bo firma ma duże możliwości szkoda że nie inwestuje w kadrę. Wesołych świąt 😉

Johny English

09.01.2026 00:03

Inne

A kogo niby firma ma zatrzymać i po co? Troche śmieszny ten twój wpis. Widać że nie pracujesz tu raczej długo.

We

14.01.2026 22:44

Kandydat

Niezłe zarobki po 6 latach. Firma godna polecenia, widać dba o pracowników a to zawsze się szanuje. Przy takich zarobkach przełożeni z pewnością walczą by pracownik miał jak najlepiej

Lew

11.01.2026 18:21

Pracownik

Ta firma jest anty rodzinna... Nagle sobie wymyślili, że dadzą premię za nie chorowanienjak ktoś cały rok nie brał L4 ani opieki ani siły wyższej... Co mam z dzieckiem zrobić jak oboje pracujemy z małżonką i mieszkamy sami?? Mam roczne dziecko same zostawić w domu?? Te zasady to wymyślają jakieś Nerdy z biur co nic nie wiedzą o życiu, na gazetce z ogłoszeniami nikt nic nie wywiesza,zero informacji co za co itp ale jak Nerdy się nudziły i po nocach szukali chętnych do gier po nocach to pierwsi wywieszali ogłoszenia z serwerami... śmieszna firma zarobki jeszcze gorsze Majstrowie i zastępcy tylko siedzą na przerwach od 7-8 i od 12 do 13 i nikt się tym nie zainteresuje banda nierobów tylko wysługują się innymi, nic nie robią przez tydzień a na weekend pierwsi zapisani na nadgodziny jakim prawem majster ma pierwszeństwo z nadgodzinami przed pracownikiem??

#OperatorMaszyn

Premia

12.01.2026 21:20

Były pracownik

Pomysł z premia dobry ale musiała by taka premia być co kwartał żeby zatrzymać ludzi żeby nie chorowali. Mówię tu o lewych zwolnieniach

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lew

07.01.2026 11:36

Pracownik

Witam w nowym roku, są podwyżki?? Bo nie wiem czy mam przychodzić do pracy

#OperatorMaszyn

JacaPraca

07.01.2026 15:44

Pracownik

Właśnie sam się zastanawiam czy iść czy pociągnąć L4 jeszcze parę dni bo za takie pieniądze szkoda nawet dojeżdżać tam

AnonDopisuje

21.12.2025 16:07

Kandydat

Jak najlepiej prowadzić rozmowę? Odpowiadać tylko na pytania czy rozwijać jak najwięcej? Wiem, że różni rekruterzy mają różne podejścia. Nie chciałbym wyjść na zbyt gadatliwego albo zbyt zamkniętego.

Brzmienie

21.12.2025 17:19

Pracownik

Dobrze jest odpowiadać na pytania, ale również rozwijać myśli o swoich doświadczeniach. To może pomóc w nawiązaniu lepszej więzi z rekrut erem.

koza

23.12.2025 16:04

Inne

Grunt żebyś nie pokazał że jesteś mądrzejszy od tego który cię pyta. Bo jak wyjdzie że jesteś mądrzejszy to już po tobie.

Mist Form

21.12.2025 17:10

Kandydat

Dojeżdża ktoś razem w firmie czy raczej każdy osobno?

Wers

22.12.2025 10:30

Pracownik

Wielu dojeżdża osobno, ale zdarza się, że niektórzy tworzą grupy i podróżują razem. To w dużej mierze zależy od lokalizacji i preferencji pracowników.

Zapisek

19.12.2025 15:43

Pracownik

Niedawno pracę zaczęłam, więc ciężko mi coś więcej powiedzieć. Póki co jest całkiem dobrze. Pracy jest faktycznie dużo, ale jakoś sobie radzę i powoli się wdrażam. Fajni ludzie. Może skrobnę coś tu więcej po paru miesiącach, ale jakby ktoś się zastanawiał, czy próbować tutaj, to polecam.

Jednostka

21.12.2025 16:14

Pracownik

Fajnie, że dobrze się czujesz w nowej pracy. Atmosfera i wsparcie zespołu są naprawdę ważne na początku, więc to dobry znak.

Breeze

21.12.2025 16:47

Pracownik

Dzięki za info, dobrze wiedzieć, że wdrażanie przebiega sprawnie. Chętnie przeczytam więcej o Twoich wrażeniach po kilku miesiącach.

MilczącyCzytelnik

17.12.2025 11:33

Pracownik

Polecam to miejsce pracy. Sam miałem obawy na początku, ale szybko się przekonałem. Naprawdę dobra ekipa i fajny klimat.

KtośWTymMiejscu

19.12.2025 08:19

Inne

Dzięki za rekomendację, to dobry znak. Zastanawiam się nad aplikacją, jeśli klimat jest faktycznie taki pozytywny, warto spróbować. Jakie stanowiska byś polecał

Ścieżka

16.12.2025 12:18

Kandydat

Na jakie tu konkretnie można liczyć benefity? Bo wiadomo, że każdy teraz coś oferuje, ale różnie z tym bywa w praktyce. Ktoś korzysta z czegoś fajnego?

Faint Field

17.12.2025 14:53

Kandydat

Dzięki za informację, chętnie dowiem się więcej o benefitach, które oferują. Czy ktoś mógłby podzielić się swoimi doświadczeniami? Zależy mi na tym, aby wiedzieć, co można realnie zyskać.

Aaa

17.12.2025 15:39

Pracownik

Za te benefity, o których piszesz pracownik musi sobie sam zapłacić z własnych pieniędzy! A szkolenia są tylko dla garstki wybranych pracowników

Komentujący

15.12.2025 14:17

Pracownik

Fajna praca, dobrzy ludzie, nie ma źle. W dzisiejszych czasach to już naprawdę sporo. Jak atmosfera dobra, to i robota idzie łatwiej.

Szept

16.12.2025 08:11

Pracownik

Zgadzam się, dobry zespół naprawdę potrafi umilić pracę. Atmosfera przekłada się na efektywność i chęć do działania.

KtośNieznaczący

16.12.2025 14:09

Kandydat

Czy wiesz, czy są aktualnie otwarte rekrutacje? Dobra atmosfera to dla mnie ważny czynnik przy wyborze miejsca pracy.

anonim

08.12.2025 12:23

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nick

11.12.2025 17:36

Pracownik

Osoby które odpowiadają za wypłaty robią czasami 4tego czasami 9tego i nie wiadomo czemu. Może po prostu nie nadają się do tej pracy albo powinny zmienić stanowisko

Pracuś

12.12.2025 12:48

Pracownik

Zawsze bez opóźnień, zazwyczaj wcześniej. W okolicach 6-8 dnia miesiąca

Miriam

20.11.2025 21:13

Kandydat

Witam , w ogłoszeniu o pracę na operatora maszyn jest podana stawka 4,7 k a 5,7 k od czego zależą takie widełki płacowe ?

Nick

03.12.2025 11:15

Pracownik

W tej firmie paczki dla dzieci ?! Oni sami nie wiedzą kiedy wypłaty robić czy 3ciego czy 9tego a gdzie paczki na święta 🤣

Anka

03.12.2025 22:52

Były pracownik

Nie ma paczek ale są paczki w tłusty czwartek :)

Były pracownik

01.12.2025 17:04

Były pracownik

Jak ktos trafi na prasy brygada b to współczuję ludzie ok ale brygdzista i jego zastępca to porazka wiec nie polecam szczegolnie ten gość s.z

#OperatorMaszyn

mamyotam

03.12.2025 20:18

Inne

Chyba pomyliłeś brygady , bo S.Z to nie brygada B 👍

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Takoni?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Spoko

07.11.2025 09:49

Pracownik

Narazie nie oceniam nieporównuję. To nie mój interes biznes . Natomiast branża ja najbardziej OK. Kosmos możliwości . Nic tylko życzyć dalszego rozwoju Firmy.

#OperatorMaszyn

Nick

17.11.2025 20:51

Pracownik

Już niedługo i pojawią się nowe oferty pracy - wielu pracowników postanowiło zrezygnować.

rocky

30.11.2025 18:09

Kandydat

na jakiś konkretny dział się szykują te większe nabory, czy różnie?

Robil

29.11.2025 13:34

Pracownik

Siema ile dostaliście teraz stawkę przy podpisaniu na czas nieokreślony?? Bo coś czuje że mnie (usunięte przez administratora)...

#OperatorMaszyn

Dzepetto

29.11.2025 23:17

Pracownik

5500 brutto (nocki,pranie,premia i inne rzeczy) to około 4900 na rękę

Aa

30.11.2025 11:00

Pracownik

5500bruto to na rękę raczej w okolicach 4300. Na premie i podwyżkę nie licz. Chyba że masz dobre plecy i znajomosci

????

15.11.2025 11:33

Pracownik

Sporo pracowników przebywa na zwolnieniach lekarskich, masz potrącona cześć premii na l 4. Gdy pracujesz także możesz nie dostać całej premii Dodatku za nie chorowanie nie ma. To dobra opcja tutaj

#OperatorMaszyn

HUBCIO

15.11.2025 11:57

Pracownik

Dodatkowo oszczędzasz na paliwie (lub biletach) na dojazd do pracy, oszczędzasz nerwy na "majstrach" i ukraińcach. L4 lepsze niż praca w tej firmie.

anonim

12.11.2025 13:38

Pracownik

(usunięte przez administratora)

#OperatorMaszyn

UK

13.11.2025 11:31

Pracownik

No i z tymi ludźmi pracujemy.W pracy wszyscy się uśmiechacie w twarz i gadacie, a za plecami obgadujecie.Brawo koledzy

Wytryskowy

13.11.2025 12:05

Pracownik

Nie jestem Twoim kolegą.

RuchaćSławeka

07.11.2025 13:13

Były pracownik

Ile jeszcze te (usunięte przez administratora) będą nas doić?! W zeszłym miesiącu -50, w tym -115 zł... Nabraliście głupich małolatów, którzy nie płacą podatków. …..Zamiast szukać nowych klientów (i zarabiać hajs), zarabiacie, zabierając forsę pracowników – może następnym razem w ogóle nie płacić?Brawo, dyrektorze!!!

#OperatorMaszyn

Krzysztof

09.11.2025 21:25

Były pracownik

Wszyscy tu piszecie a jak pytali o związku to się bali Polaki a teraz się nie podobają trzeba było się wpisywać a nie narzekać. My wam mamy załatwianie wszystkiego nawet związki nie umiesz zakładać

Haha

06.11.2025 20:54

Inne

Pytanie do Kierownictwa. Dlaczego pracownicy działu pras muszą pracować na dwie maszyny ,wszystko muszą robić sami manualnie ,ważonki z gumy , dźwigać Ciężkie formy a pracownicy wtryskarek i innych działów, mają tylko po jednej maszynie na osobę , która jeszcze jest automatyczna i sobie tylko gotowy detal z maszyny wyciągają czyli mają 1/3 pracy tego co robią ludzie na prasach. I zapewne mają taką samą stawkę. więc pytanie brzmi Gdzie tu jest sprawiedliwość???

Prasiarz

07.11.2025 11:42

Pracownik

Chciałbym tylko dodać że chodzimy od prasy do prasy bo jedna się zamyka to druga otwiera a na wtrysku na nockach to leżą z telefonami na stolikach. Najlepsze że brygadzista przechodzi obok nich i nic z tym nie robi. Z drugiej strony sam nie raz z telefonem siedzi to co będzie innych upominać. W tym tygodniu na nockach zrobiłem kilka zdjęć to wyślę do kierownika niech widzi.

Hehe

06.11.2025 20:57

Inne

pytanie do kierownictwa Jeśli rząd wprowadził zero podatku dla pracowników do 26 roku życia. I pracownik 20 letni który pracuje pół roku zarabia przez to więcej niż pracownik który pracuje 15 lat to gdzie tu jest sprawiedliwość? Kierownictwo w takim przypadku powinno wyrównać albo podnieść place długoletnim pracownikom. A tego nie ma ;( więc przez to dużo pracowników się zwalnia

Paul

01.11.2025 02:03

Były pracownik

Skąd wy bierzecie tych Ukraińców.... chyba z dziczy...nic nie mówią po Polsku , nie rozumieją, tylko siedzą na telefonach i sielanka

#OperatorMaszyn

nie dajmy sobie

25.10.2025 07:54

Inne

Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 161–167²): Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi na jego wniosek i za zgodą pracodawcy. Oznacza to, że: co do zasady urlop wypoczynkowy wymaga zgody obu stron – nie można go narzucić jednostronnie, wyjątkiem jest urlop zaległy (czyli niewykorzystany z poprzedniego roku), który pracodawca może nakazać wykorzystać do 30 września następnego roku – ale tylko w tym konkretnym przypadku. 🔹 2. Inwentaryzacja a gotowość do pracy Jeśli pracodawca wstrzymuje normalną działalność, bo robi inwentaryzację, to jest to przestój z przyczyn leżących po jego stronie. Zgodnie z art. 81 §1 Kodeksu pracy: Pracownikowi, który był gotów do pracy, ale nie mógł jej świadczyć z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie za czas przestoju. Czyli: skoro jesteś gotów wykonywać obowiązki, a brak pracy wynika z decyzji pracodawcy (inwentaryzacja), ➡️ to pracodawca nie może wysłać Cię na urlop wypoczynkowy bez Twojej zgody, ➡️ tylko powinien zapłacić Ci wynagrodzenie przestojowe. Także gdzie nasi o z hali którzy chodzą na rozmowy do Kierownictwa? A może PiP ma się dowiedzieć co się szykuje ?? Myślę że chętnie przyjrzą się sprawie

Ruter

30.10.2025 19:17

Pracownik

Juz nie zbierają deklaracji jak będą już związki w zakładzie wtedy się wpisze reszta.

Aaa

30.10.2025 21:58

Inne

Nie strasz ludzi, osoby ze związków zawodowych, zwłaszcza działacze związkowi, podlegają szczególnej ochronie przed zwolnieniem.

anonim

29.10.2025 13:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tłumaczenia

29.10.2025 16:08

Pracownik

TŁUMACZENIE: Od dłuższego czasu w firmie nie było podwyżek wynagrodzeń, co budzi rozczarowanie, zwłaszcza biorąc pod uwagę rosnące koszty życia. Co gorsza, istnieje tu problem nierównych stawek – pracownicy na tych samych stanowiskach zarabiają różnie, a podwyżki i lepsze warunki często przyznawane są za „podlizywanie się” kierownictwu, a nie za rzeczywiste zasługi czy efektywność pracy. Próby rozmów na temat wynagrodzenia spotykają się z niechęcią i niezadowoleniem ze strony kierownictwa, a pisanie oficjalnych pism w tej sprawie jest odbierane negatywnie. Dodatkowo, w tej firmie nie ma żadnych premii za brak zwolnień lekarskich, co demotywuje osoby dbające o swoją frekwencję i zdrowie. Takie praktyki tworzą atmosferę niesprawiedliwości i braku uznania, co negatywnie wpływa na morale oraz zaangażowanie pracowników.

Polaki

30.10.2025 14:56

Pracownik

Ukraina im pokaże po nowym roku szykują coś grubego. Trochę wstyd że my przez tyle lat nie założyliśmy związków a zrobi to Ukraina.

Abc

30.10.2025 00:36

Pracownik

Podczas mojego okresu zatrudnienia w firmie Takoni zauważyłam kilka obszarów, które wymagają poprawy. Premie: Wysokość premii nie jest satysfakcjonująca i nie odzwierciedla wkładu pracowników. Karta Multisport: Koszt karty Multisport jest wysoki i nie wszyscy pracownicy mogą sobie na nią pozwolić. Awans i wynagrodzenie: Obserwuję, że awanse i podwyżki są przyznawane głównie "swoim ludziom", podczas gdy inni pracownicy otrzymują jedynie minimalną krajową. Dotrzymywanie obietnic: Zarząd często składa obietnice, które później nie są realizowane. Równość: W firmie panują wysokie wymagania, ale nie wszyscy pracownicy mają równe szanse na rozwój i awans. Premie za L4: Brak premii za urlop chorobowy jest zachęcające dla pracowników do zgłaszania się na zwolnienia lekarskie.

#DoradcaTechniczny

anonim

23.06.2025 15:58

Kandydat

(usunięte przez administratora)

marus

19.08.2025 08:17

Kandydat

ja bym jednak wolał nie przymykać oka bo jest dobra atmosfera, trochę średnie podejście jak dla mnie

paz

23.10.2025 21:08

Kandydat

też tak myśle, fajnie że jest atmosfera, ale z reguły to przychodzisz robisz robote i wychodzisz

anonim

14.01.2025 11:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

mysik

12.10.2025 13:55

Kandydat

Oczywiście to tyle co wyczytałem z ofert pracy, więc to trzeba zweryfikować i tak jak jest

paz

23.10.2025 21:06

Kandydat

Nawet jakby były to też jakie to niby mogą być zadania, raczej najprostsze z mozliwych nie ma co sie stresowac

anonim

14.10.2025 17:41

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Grzegorz

20.10.2025 15:47

Inne

A tak z ciekawości to jakie prace nie są dla kobiet? Bo zastanawiam się czy jest jakoś ciężko fizycznie czy z innych powodów zaklepujecie je dla mężczyzn

Franka

21.10.2025 18:51

Pracownik

Prace nie dla kobiet to takie gdzie wyciąga się kolanka. jest do tego specjalne uradzenie które pomaga panom ale i tak wymaga to siły. Są takie które siły w ogóle nie wymagają ale robią je typowo mężczyźni. Zależy na jaką zmianę trafisz ale z reguły codziennie robisz co innego więc to nie tak że zawsze będziesz się męczył jeden dzień masz fajnie a na drugi dzień gorszą maszynę. Chyba że trafisz na zmianę u Darka to będziesz robił na jednej maszynie już zawsze

Ja

14.10.2025 11:10

Pracownik

Weszłem po Panu z Ukrainy do kabiny WC cały kibel obsikany deska podłoga ściany zero szacunku do innych do pracy innych wstyd

On

24.09.2025 17:37

Pracownik

Wielką prośbę kieruję do Dyrekcji o podwyżki pensji pracujemy za mniejsze wynagrodzenie niż w biedronce. Pomału nie ma co włożyć w gary.

JacaPraca

07.10.2025 15:42

Pracownik

Co za roszczeniowi ludzie...tylko po wypłatę chodzą do pracy... przecież zarząd tylko dokłada do tej firmy żebyśmy pracę mieli...

Lolo

09.10.2025 21:31

Pracownik

Kuki kiedyś powiedział: jak Ci nie pasuje to w…….. raczej po jego ostatnim popisie na drugiej zmianie zdania nie zmienił.

Sznycel

24.11.2023 08:34

Kandydat

czesc, moglby ktos kto juz troche pracuje powiedziec cos o wspolpracownikach? jak ma sie komunikacja i nastroje w zespole?

latawiec

23.09.2025 21:23

Kandydat

jak ktoś popracował w paru trudniejszych firmach to rzeczywiście idzie taki spokój docenić :P

Mida

24.09.2025 09:39

Kandydat

Dokładnie, ja to jestem fanką takich rozwiązań. Zwłaszcza że zmiana pracy to sytuacja dla mnie wyjątkowo stresująca 😀

Відгук про роботодавця !!!

23.09.2025 13:01

Inne

OPINIA O PRACODAWCY OD DŁUŻSZEGO CZASU W FIRMIE NIE BYŁO PODWYŻEK, CO JEST FRUSTRUJĄCE, ZWŁASZCZA BIORĄC POD UWAGĘ ROSNĄCE KOSZTY ŻYCIA. CO GORSZA, PANUJE TU PROBLEM NIERÓWNYCH STAWEK – PRACOWNICY NA TYCH SAMYCH STANOWISKACH ZARABIAJĄ RÓŻNIE, A PODWYŻKI I LEPSZE WARUNKI CZĘSTO SĄ PRZYDZIELANE ZA "PODLIZYWANIE SIĘ" PRZEŁOŻONYM, A NIE ZA RZECZYWISTE ZASŁUGI CZY EFEKTYWNOŚĆ. PRÓBY ROZMÓW O WYNAGRODZENIU SPOTYKAJĄ SIĘ Z NIECHĘCIĄ I NIEZADOWOLENIEM KIEROWNICTWA, A PISANIE OFICJALNYCH PISM W TEJ SPRAWIE JEST ŹLE WIDZIANE. DODATKOWO, W TEJ FIRMIE NIE MA ŻADNYCH PREMII ZA NIE CHOROWANIE, CO JEST DEMOTYWUJĄCE DLA OSÓB, KTÓRE DBAJĄ O SWOJĄ FREKWENCJĘ I ZDROWIE. TE PRAKTYKI TWORZĄ ATMOSFERĘ NIESPRAWIEDLIWOŚCI I BRAKU DOCENIENIA, CO NEGATYWNIE WPŁYWA NA MORALE I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW.

anonim

18.05.2025 21:14

Kandydat

(usunięte przez administratora)

monster

18.09.2025 12:34

Inne

najwyżej możesz pewnie wysłać spontaniczną rekrutacje i napisać, że jesteś chętny na pół etatu jedynie

gasik

20.09.2025 19:24

Kandydat

albo napisz do nich z pytaniem czy nie szukają, nic nie szkodzi zapytać

On

23.08.2025 19:33

Pracownik

Proszę o powrót do PZU ...ten Allianz to jakaś porażka

Grzegorz

26.08.2025 12:44

Inne

Chyba za dużo prosicie 😀 a co z brygadzistą nie tak? Bo jak za mocno ciśnie to taka jego praca po prostu 😜

Berk

30.08.2025 14:06

Inne

Gnębienie ludzi to praca brygadzisty?

Zostaw merytoryczną opinię o Takoni Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.