Opinie FSS Bielsko-Biała - 66 opinii - GoWork.pl

Opinie(66)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

NESW

23.10.2023 12:57

Były pracownik

To w jaki sposób zwolnili pracowników na stałe zostanie już w głowach aktualnych pracowników. Nikt już nie będzie miał poczucia stabilizacji i bezpieczeństwa w tej firmie. Z czego to wynika? Myślę, że to wina nie kompetentnego człowieka zajmującego się zarządzaniem ludźmi. To właśnie W. ma politykę wyciśnięcia wszelkich możliwości z pracownika doprowadzając go do bycia wrakiem człowieka oraz podważając wszelkie jego starania i świetną pracę, a następnie z dnia na dzień wyrzuca człowieka gdy już jest bezużyteczny, gdy ma gorszy okres, gdy nie daje z siebie 400% a jedynie 100%. Nie wiem czy ktoś chce pracować w takich represyjnych warunkach.

fafrał

31.10.2023 22:29

Inne

to sprobuj teraz uzyskać podwyżkę, wybierz sobie z dołu gotowy draft odpowiedzi jakie ludzie dostawali: 1. Jest rynek pracodawcy, ciesz się że masz gdzie przychodzić do roboty 2. Podwyzki wstrzymane, trudny okres 3. Dostajesz wypowiedzenie jak przyjdziesz się o to zapytać xD (autentyk) 4. Podwyżki będą, projekty będą, mamy mnóstwo pracy do wykonania JUŻ ZA NIEDŁUGO, w bliższej przyszłości, będzie dobrze, zostańcie z nami, nie zwalniajcie się jeszcze plis. Polecam zgłębić tajniki kto został z projektu KB, bo odeszli tak w zasadzie wszyscy, od ludzi którzy skillem zaczynali totalnie od zera i już uciekli, po tych którzy poszli do wielkich kobył z międzynadorowych konsorcjów bo nie mogli się doprosić o inflacyjne wyrównanie. A ciekawym odpowiem i rozwieję, że z czego żyć jest i będzie ;-)

Thaifemboy

16.02.2024 16:13

Inne

odeszlo 80% firmy, został core. Jak zamkną projekt YC to można zwijać interes. Co jakiś czas próbuja szukać business developera bo Bomberek zlewał robotę po calaku i nic nie ogarnął wartego uwagi. Generalnie wstyd tam teraz rekrutować nawet pomimo tego że rynek się w miarę nasycił specjalistami. Jak już gdzieś pracowałes to idź gdzie indziej, klientom tez odradzam bo z ceny X lubi się robić 3,5X bo pewien pan lubi bardzo naciągać na dodatkowe zakresy. Pozdro z Tajlandii.

Adam

31.08.2023 11:06

Były pracownik

Patrząc na te wszystkie opinie, czuję, że są krzywdzące i niesprawiedliwe. FSS, serio, to była jedna z najlepszych przygód w mojej karierze. Jako programista naprawdę czułem, że się rozwijam. Nie było tak, że trzeba było coś zrobić na wczoraj - zero tej presji. Mój PM Darek był bardzo wyrozumiały dla mnie. Nawet nie wiecie, jak to pomagało w kreatywności i skupieniu się na jakości. Moje kody przechodziły przez ręce doświadczonych Seniorów, takich jak Irek czy Rafał, którzy mają ponad 15 i 20 lat doświadczenia. Atmosfera? Luźna i przyjemna to mało powiedziane. Nawet gdy było gorąco w pracy, zawsze panowała taka luzacka atmosfera, że aż miło było wchodzić do biura. Dzięki nim czułem, że to nie tylko praca, ale fajna ekipa, która wspólnie tworzy coś fajnego. Chodziliśmy również po pracy na gokarty, co mega mi utkwiło w pamięci. Szacunek dla FSS za to, że dało mi szansę, tutaj szczególne uznanie dla Rafała i Wojciecha. Bez nich pewnie nie wypłynąłbym na takie szerokie wody. Teraz, patrząc wstecz, jestem naprawdę wdzięczny za to.

Adam

04.09.2023 13:02

Były pracownik

Tak, ja się odnoszę tylko do mojego doświadczenia w FSS, które było jakiś czas temu. Tak jak mówisz, pracowałem tylko w jednym projekcie na raz. Nie mogę się odnieść do obecnej sytuacji, bo mnie tam nie ma, ale tak jak pisałem wyżej, gdy pracowałem w FSS, byłem zadowolony.

spageti

04.09.2023 23:15

Były pracownik

Jeszcze rok temu każdy był zadowolony ;-) Tak jak piszą przedmówcy - od nowego roku dzieje się ten (usunięte przez administratora). Najpierw poleciał młody chłopak od frontu bo inny na niego nagadał głupoty żeby dostać podwyżkę, a za dwa miesiące ten właściwy wyleciał, a potem rzutem na taśmę, co miesiąc ktoś. Redukcja zatrudnienia zbliża się do 70-80%. Zero poczucia odpowiedzialności za ludzi, którzy zaufali firmie i uwierzyli w słowa na rekrutacji "my chcemy na trochę dłużej niż jeden projekt". Przypomnę że rok temu było prawie 40 osób, teraz został sam core firmy. W zasadzie to zostało już niewiele roboty. Obstawiamy że do końca tego roku będzie po wszystkim.

RaphaelDick

20.08.2023 11:06

Inne

Dni tej spółki są policzone. Nie trzeba nawet jej pomagać bo z takim człowiekiem od projektów, który jedyne doswiadczenie jakie ma to w spedycji a nie w IT, projekty nawet jak maja nadejść to klienci się wycofują. Oferta firmy jest niesamowicie droga i nieopłacalna dla klientów do tego stopnia, że wolą zatrudnić do tego bardziej profesjonalne podmioty za jeszcze niższe ceny. Za przekroczenie estymacji nawet o godzinę możesz wylecieć z firmy, w innych spółkach IT jak programista przestrzeli ale zrobi coś dobrze, to jeszcze dostaje premię. Inne firmy IT zwiększają zatrudnienie i do 2 miesięcy idzie spokojnie znaleźć stabilną pracę, tutaj masz zaraz postępowanie upadłościowe. Ludzi traktuje się potwornie i nieuczciwie, a klientów każe się (usunięte przez administratora) i naciągać na fikcyjny zakres prac/testy/dodatkowe zmiany i multum innych sposobów jak oskubać klienta a potem zdziwienie ze nikt nie wraca. Wielu osobom nie zapłacili za prace albo ucięli im pensje bo coś sobie wymyślili. Potem zdziwienie ze zatrzymali sobie pod zastaw sprzęt którego i tak nikt nie kwitował wiec może sobie go wziąć jak prezent. Takiej spółki IT jeszcze nikt w tym kraju nie widział, chyba ze w comedy central.

dramat

20.08.2023 12:09

Były pracownik

To prawda. Ta firma rok temu była zupełnie innym środowiskiem jeszcze rok temu w porównaniu do dzisiaj. Od stycznia zaczęto skrupularnie wyniszczać tą spółkę, krok po kroku. Najpierw robili dobrą minę do złej gry "projekty będą cały czas, nawet nie musimy o nie zabiegać tak wiele będziemy mieli pracy" - D.K. na callu statusowym dot. całej firmy ;-) po czym -70% redukcja zatrudnienia, obecnie został praktycznie core firmy + kilka osób które wylecą po projekcie Kabe (już szukajcie nowej pracy). Też bym nie zlecał tej firmie projektów skoro co call z klientem słychać "to nie bylo w zakresie, za to musicie dopłacić". Klient już pewnie zapłacił 3 razy za tą apkę a nadal wygląda jakby junior ją pisał bo nie pozwala się jej nawet poprawiać skoro klient tego nie pokryje po raz czwarty.(usunięte przez administratora)

Programista

09.03.2023 15:30

Pracownik

Jedyny plus pracy w firmie, to możliwość stałej pracy zdalnej. Firma na ogłoszeniu o pracę, zachęcała tym, że mają doświadczony zespół działający w branży od 15 lat i że są idealnym miejscem na rozwój oraz zdobycie nowej wiedzy. Finalnie okazało się, że wsparcie w projektach od osób "doświadczonych" nie istnieje, a pisząc kod, musisz samemu martwić się o jego jakość, ponieważ nie licząc osób z którymi siedzisz w projekcie z podobnym doświadczeniem jak Ty, firmę nie interesuję co napiszesz, ważne że działa. Problemem jest również kontakt z zarządem, możesz przypominać się codziennie, że jest jakiś problem, a odpowiedź dostaniesz po miesiącu może dwóch ????. Jeżeli ktoś zacznie pracować w firmie, to niech uważa na to co mu mówi kierownictwo i niech niekoniecznie w to wierzy, jednego dnia firma powie Ci że jesteś super pracownikiem i szykuję się podwyżka, a następnego że jednak jesteś tragiczny i muszą Cię zwolnić, także każdy dzień w firmie może Cię czymś zaskoczyć. Aktualnie jestem w trakcie poszukiwania nowej pracy, mam nadzieję że uda mi się szybko uciec z tej firmy.

BedzieDobrzeMyszor

17.03.2023 11:00

Pracownik

1. Doliczyłem się przynajmniej pięciu, to że nie znasz ludzi w firmie to nie znaczy że nie istnieją. 2. Piszesz do dowolnej z tych trzech osób "hej, kiedy możemy się zgadać na calla?" W ciągu kilku minut umawiasz się na rozmowę i jak dobrze pójdzie w ciągu kilkunastu minut już rozmawiasz 3. Ale Maciuś, to ty ciągle miałeś problem z zaspaniem na daily albo zlewaniem pracy, to na ciebie ciągle czekali ludzie na daily. 4. Bo był tragiczny. Bugi były wiecznie nieprawione, przy okazji naprawy jednej funkcjonalnosci psułeś 5 innych i udawałeś że nie ma problemu. To że z twoimi bliskimi kumplami nie rozmawiano nie znaczy że nie rozmawiano z tymi, z którymi się nie trzymasz. Wyrobiłeś sobie markę lesera i lenia który jedyne co robi to przelew z wypłata przyjmował. Dobrze że poleciałeś. Szkoda tylko, że w Krakowie wynajem mieszkania kosztuje i niedługo będziesz musiał się wynieść.

Jaktusiespacjerobi

17.03.2023 12:44

Pracownik

1. Tomisław Apoloniusz Curuś Bachleda Farel, jak ten piecyk z dmuchawą. Nie będę wymieniać imion bo RODO, lecz wystarczy tylko poszukać czy popytać ponieważ osób jest bardzo sporo a na pewno pomógłby ci któryś z starszych Frontendowców. 2 i 3. Łącze te dwa punkty ponieważ są ze sobą powiązane. "Z każdą jest problem z kontaktem" oraz "osoba z zarządu odpowiedzialna za projekt potrafiła przez cały tydzień nie przyjść". Dobrze nawet jeśli uznając że masz racje, brzmi to dość nieprawdopodobnie. Bo wynika z tego że i tak ktoś się z zarządu pojawi nawet po tygodniu. Czyli kontakt jesteś w stanie złapać wtedy. Wystarczy chcieć. 4. Jako pracownik dalej nie jestem w stanie się z tym zgodzić. Osoby w zarządzie także są osobami technicznymi więc są w stanie ocenić same twój kod nawet jeśli tego nie widzisz.