Opinie o Anwil SA w Włocławek

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Anwil SA. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Anwil SA o rekrutacji.


Branże: Tworzywa sztuczne - produkcja granulatów i regranulatów

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Anwil SA w Włocławek

Prawie emeryt - na ochronce
Pracownik

Ja trochę z innej strony... Anwil to typowe korpo z korpoludkami w zarządzie i na wyższych stołkach. Im tylko muszą się zgadzać wyniki w tabelkach. Mimo, że Anwil chwali się wartościami Orlenu: Odpowiedzialność, Rozwój, Ludzie, Energia i Niezawodność, to są to tylko hasła propagandowe jak za (usunięte przez administratora). Instalacje stare i dociążone ponad normę, remonty skracane - robione "po łebkach", a najlepiej jakby ich w ogóle nie było. Kadra od szefów wydziałów w górę, ma pracowników za idiotów, choć w oczy mówią to, co chcesz usłyszeć. Każdy wypadek jest zawsze przypisany do winy pracownika, dlatego ludzie nie chcą (jeżeli nie muszą) takich wypadków zgłaszać, bo jest wysokie prawdopodobieństwo, że wylecisz z paragrafu. Chore procedury i zarządzenia wewnętrzne, utrudniające do granic zrobienie czegokolwiek, wydawanie kupę pieniędzy na rzeczy kompletnie niepotrzebne jak materiały propagandowe, przepłacanie po 300% za części - to nie jest problem, a codzienność. Każdy błąd/pomyłka w swoich obowiązkach, jest już podstawą do straszenia o zwolnieniu. Związki zawodowe na "garnuszku" zarządu, z samochodami służbowymi od zarządu - to już brzmi jak komedia - jeszcze zanim zaczną walkę o cokolwiek, to wynik już jest dawno znany - no ale pozory robią Służba BHP - boi się zauważać/zgłaszać poważnych rzeczy, które mogły by zmusić pracodawcę do większych kosztów, lepiej doczepić się niezapiętej bluzy To taki obraz Anwilu w skrócie

Jaro
Były pracownik
@Prawie emeryt - na ochronce

Tak zawsze było święte slowa

Rafał
Kandydat

Jak wygląda praca na pakowni.

Pracownik od 2012
Pracownik
@Zuzanna

Pracuję w Anwilu od 2012, zaczynając od stażysty. Z biegiem lat egzaminy i awanse Pensja brutto na tą chwilę z dodatkami i ratownictwem dobrze ponad 9000. Pracuję na zmiany do tej pory. Warunki płacowe są dobre, jednak stosunki pomiędzy produkcją a kierownictwem/managerami tragiczne.

Nowy
Pracownik
 Pytanie

Witam. Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej. Na początku proponują najniższa, a po egzaminie podwyżka. Przeskok z najniższej to obowiązek, ale jak wygląda sytuacja później? Żeby dostać 6 tys brutto na umowie to ile trzeba przepracować? Pytam poważnie, bo za 5 tys brutto w chemii, weekendy, święta i zapewne ogrom nauki.

Nowy
Kandydat
@Chętny

Ogólnie pytali co wiem i co słyszałem o Anwilu, dlaczego chcę zmienić pracę. Mieli wgląd w moje świadectwa pracy. Chyba nie wypadłem przekonywująco, bo dostałem chyba szybko informacje, że nie przeszedłem rekrutacji. Decyzja należy do nich, więc nie wiem jak ci podpowiedzieć od czego to zależy.

Lidka Nowy wpis
Inne

Hej, czy na stanowisku Starszego inżyniera wsparcia produkcji występuje jakaś rotacja? partner zainteresował się oferta ale gdy przejrzeliśmy część wpisów to okazuje się, że już dawniej ktoś pytał o to stanowisko. trudno jest się dostać?

Prawie emeryt - na ochronce
Pracownik

Ja trochę z innej strony... Anwil to typowe korpo z korpoludkami w zarządzie i na wyższych stołkach. Im tylko muszą się zgadzać wyniki w tabelkach. Mimo, że Anwil chwali się wartościami Orlenu: Odpowiedzialność, Rozwój, Ludzie, Energia i Niezawodność, to są to tylko hasła propagandowe jak za (usunięte przez administratora). Instalacje stare i dociążone ponad normę, remonty skracane - robione "po łebkach", a najlepiej jakby ich w ogóle nie było. Kadra od szefów wydziałów w górę, ma pracowników za idiotów, choć w oczy mówią to, co chcesz usłyszeć. Każdy wypadek jest zawsze przypisany do winy pracownika, dlatego ludzie nie chcą (jeżeli nie muszą) takich wypadków zgłaszać, bo jest wysokie prawdopodobieństwo, że wylecisz z paragrafu. Chore procedury i zarządzenia wewnętrzne, utrudniające do granic zrobienie czegokolwiek, wydawanie kupę pieniędzy na rzeczy kompletnie niepotrzebne jak materiały propagandowe, przepłacanie po 300% za części - to nie jest problem, a codzienność. Każdy błąd/pomyłka w swoich obowiązkach, jest już podstawą do straszenia o zwolnieniu. Związki zawodowe na "garnuszku" zarządu, z samochodami służbowymi od zarządu - to już brzmi jak komedia - jeszcze zanim zaczną walkę o cokolwiek, to wynik już jest dawno znany - no ale pozory robią Służba BHP - boi się zauważać/zgłaszać poważnych rzeczy, które mogły by zmusić pracodawcę do większych kosztów, lepiej doczepić się niezapiętej bluzy To taki obraz Anwilu w skrócie

-anty-
Pracownik
@Prawie emeryt - na ochronce

Dużo racji ale związki zawodowe nie mają aut służbowych. Wyporzyczają i każdy pracownik również może wyporzyczyc. Robi się to przez rezerwację

Jaro Nowy wpis
Były pracownik
@Prawie emeryt - na ochronce

Tak zawsze było święte slowa

Kandydat Nowy wpis
Inne

Może ktoś opisać coś więcej na temat pracy młodszy operator procesów produkcyjnych w wydziale chlorku winylu.

Chętny Nowy wpis
Użytkownicy czekają na odpowiedź 8 dni.
Kandydat
 Pytanie

Szukam rzetelnej opinii, a nie zawiedzionych nadziei i znudzonych pracowników. Jak wygląda praca na produkcji - kwas azotowy. Było ogłoszenie na młodszego operatora produkcji, niedługo rozmowa i zastanawiam się jak płaca, jak wygląda zmianówka i czy są jakiekolwiek szanse awansu/podwyżki.

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Poniedziałek czwartek

Pytania

Poniedziałek czwartek

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(228 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz maszyn (wtryskarek)
Gdańsk
IPK Sp. z o.o.
(9 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Elektromechanik
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(38 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
anonim
Inne

Dzień dobry mam jeszcze tydzień by się zdecydować na złożenie dokumentów na starszego inżyniera wsparcia produkcji w Dziale Systemów Sterowania. Po pierwsze problem dla mnie stanowi brak wskazanych widełek placowych, czy jesteście w stanie je przybliżyć? Wskazane warunki naturalnie spełniam, zastanawiam się z jakich powodów jednak ktoś jest poszukiwany i czy polecacie się ubiegać?

ON
Użytkownicy czekają na odpowiedź 27 dni.
Pracownik
 Pytanie

Jak wygląda sytuacja gdybym chciał zmienić dział ? Zostało niewiele do egzaminu ale mimo wszystko czuję wypalenie i niechęć a moja przygoda niedawno się zaczęła. Czy na dział wodny ciężko się dostać, bądź przenieś ?

1
Ona
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca na pakowni? Dzięki za info

LN2
Pracownik
@Ona

lipa omijać szerokim łukiem pakownie nawozów lepiej będzie na produkcji. totalny chaos brak jakiejkolwiek organizacji dla przełożonych jesteś tylko ludkiem nawet niewiedzą jak się nazywasz.najwieksza bolączką wydziału są braki kadrowe gdy ruszy ln2 to wtedy się zacznie kocioł totalny. System pracy niewolniczy 112233 niecałe 2 dni wolnego bo nocki trzeba odespać.

anonim
Inne
@LN2

Lepiej na produkcji? Jest teraz oferta właśnie na inżyniera procesów produkcyjnych. Widzę, że to praca oparta na SAPie, z tego co czytam raczej wpasowuje się w moje umiejętności, pytanie czy warto teraz aplikować? Wiadomo jakie są stawki? Musze sobie porównać

Zbychu
Pracownik
@LN2

Potwierdzam system pracy (usunięte przez administratora),robota ciężka ,jeszcze chcą decydować za ciebie kiedy masz mieć wolne.Paranoja.

pakownia nawozów
Pracownik
@Zbychu

dosyć że robisz w torach czy na załadunku to jeszcze tym na górze za mało i masz sprzątać w wolnej chwili mają nas za (usunięte przez administratora) i gorszy sort. za tą pracę jaką wykonujemy nasze zarobki powinny być wyższe niż na innych wydziałach.

pn
Pracownik
@pakownia nawozów

wszystko się zgadza jeszcze dopiszę że czasami rzucają nas na pakowanie pcv do załadunku aut bo tam są operatorzy z uprawnieniami na wózki ale aut nie ładują śmiech na sali nikt z tym nic nie robi bo mają (usunięte przez administratora)ze strony związków zawodowych.

-anty-
Pracownik
@pn

Nie prawda. Jest różnica w strukturze organizacyjnej. Na LN jest ekipa do obsługi tylko instalacji a na LP robią to pracownicy z uprawnieniami na wózki. Dlatego zdarza się, że osoba z uprawnieniami na wózek obsługuje transporty pneumatyczne. Dla Ciebie nic nie robi a dla nas co kwadrans sprawdza poziomy w zbiornikach, przepływy, obciążenia dmuchaw itd.

Pola
Inne

Nie widzę by wymagali doświadczenia by zatrudnić się jako Młodszy Specjalista w Zespole Prewencji. Dopiero rozeznaje się z tym stanowiskiem, wiem że oferta jest już wygasła ale jak często się powtarza? Zastanawiam się czy następnym razem nie byłoby warto aplikować

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Jakie są teraz stawki początkowe dla młodszy operator produkcji. Mam chec przejsc na inny dział

Julka
Inne

Ok na początek w sensie na okresie próbnym? Ile mógłby trwać i co będzie potem? po jakim czasie można liczyć na podwyżkę? Są standardowe czy może zależą od wyniku własnego?

Ten co się przenosił
Pracownik
@Pracownik

To zależy od HR jak ja się przenosiłem to ucięli część stawki z poprzedniego wydziału :)

Emma
Inne

Jakieś ciągłe awarie tu występują? ktoś napisał, że na granulacji i na kwasie. A czego te awarie mogą dotyczyć jeśli już i czemu nikt z nimi niczego nie robi? to wpływa na zarobki czy po prostu gorzej się pracuje?

@Pracownik
Pracownik
@Emma

Koleżanko są awarie i na kwasie i granulacji i one są na bieżąco usuwane, jeśli instalacja pracuje 24/7 to ma prawo czasami się coś zepsuć przecież to tylko maszyny bo nie da się wszystkiemu zapobiec

anonim
Inne

Korzystnie wygląda wg mnie stanowisko młodszy inżynier wsparcia produkcji w Dziale Inspekcji, taki wewnętrzny człowiek do dealowania z UDT :) Jednak poznałbym chętnie stawki, bo już w tej części oferty z korzyściami przestały się kadry rozpisywać i pojechały skrótami. Stawka, premie, bonusy finansowe, gdybyście znali, czekam na wieści:D

Chetny
Kandydat
 Pytanie

Witam, a jak przedstawia sie praca w laboratorium na nawozach? System pracy również czterobrygadowy?

worker
Były pracownik

a na kawasie azotowym ludzi dalej mamia zmiana systemu na 12 cale szczescie ze mnie tam nie ma droga awansu nie istnieje

a2
Pracownik
 Pytanie

ludzie kiedy zmiana systemu (usunięte przez administratora)czterobrygadowego na jakiś normalny ?

anonim
Inne
@a2

Czemu o to pytasz? Nie odpowiada Ci ten system i tylko dlatego czy jednak było już może cos po drodze zapowiadane? tak poza tym czterobrygadówka była od zawsze czy jednak ją również wprowadzili?

a2
Pracownik
@anonim

do 2015 roku był system 5 brygadowy i było super

pracownik
Pracownik
@a2

System 5 brygadowy już nie wróci, ten temat już był wałkowany nie raz. Nawet Obajtek jak był w Anwilu o tym mówił. Ja jestem zadowolony z 12 godzinnego systemu i dużo bardziej odpowiada mi niż ósemki.

Włocławek
Kandydat
 Pytanie

Kiedy rusza nowa instalacja działu pakowni? Wiecie coś?

Kandydat
Kandydat
 Pytanie

Jedno pytanie- czy wiecie coś o naborze na nowo otwartą pakownię nawozów? Podobno już wszystkie miejsca obsadzone... Czy ktoś zechce się wypowiedzieć?

pracownik
Pracownik
@Kandydat

W zeszłym tygodniu jeszcze były rozmowy kwalifikacyjne na pakownię. Na chwilę obecną nie wiem jak sytuacja wygląda.

Kandydat
Kandydat
 Pytanie
@pracownik

Miałem przyjemność brać udział w tej rekrutacji, niestety nie załapałem się- podobno było do obsadzenia jedno miejsce (taką uzyskałem informację i że na nową instalację mają już komplet). Zastanawia mnie czy zeszłotygodniowe rozmowy dotyczyły właśnie tej nowej instalacji (?) Czy po prostu szukali jednej osoby na ten dział pakowni, który do tej pory działał? Termin przyjęcia podawali na luty.

Nowy
Pracownik
 Pytanie

Witam. Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej. Na początku proponują najniższa, a po egzaminie podwyżka. Przeskok z najniższej to obowiązek, ale jak wygląda sytuacja później? Żeby dostać 6 tys brutto na umowie to ile trzeba przepracować? Pytam poważnie, bo za 5 tys brutto w chemii, weekendy, święta i zapewne ogrom nauki.

anonim
Inne
@Nowy

Ee, ale czy czasem nie jesteś po rozmowie kwalifikacyjnej? :0 Miałeś najlepszą z możliwych okazję, aby się dowiedzieć, czego oczekują w zamian za 6 K brutto i po jakim czasie taka podwyżka jest możliwa. Nie mówię, że nie wolno tutaj zapytać, ale chyba mogłeś zadawać pytania na rozmowie?

pracownik
Pracownik
@Nowy

Odpowiedź na Twoje pytanie nie jest prosta, bo to zależy na jaką instalację trafisz. Chyba że coś już Ci powiedzieli. Nie wiem jak to teraz wygląda z podwyżkami, ale napewno jest różnie na każdym wydziale i dużo zależy od majstra, kierownika, a przede wszystkim od Ciebie. Bo mądralińskich i cwaniaczków co chcieliby od razu zarabiać miliony, a nie potrafią nawet dobrze szczotki do zamiatania trzymać, to ja już w swoim życiu widziałem sporo. Jeśli chodzi o naukę, to tak jak napisałem wyżej zależy gdzie trafisz. Na każdym wydziale jest dużo rzeczy do ogarnięcia, więc i sporo nauki. Jeśli chodzi o pracę w weekendy i święta, to tego nie przeskoczysz. Taka jest specyfika pracy w Anwilu, ale z doświadczenia wiem, że nie jest tak źle. Nie jest tak, że pracujesz wszystkie weekendy i święta, bo można sobie tak poukładać i nie jest to tak uciążliwe. A tak od siebie powiem Ci, że ja osobiście( i nie jest to odosobniona opinia) wolę iść w weekend do pracy, kiedy nie ma kierownictwa i jest święty spokój. Nie patrz tylko na pensję podstawową, bo jest bardzo rozbudowany system socjalny, jest dużo dodatków, nagród i tych pieniędzy oprócz wypłaty jest naprawdę sporo. Pozdrawiam.

Nowy
Kandydat
@pracownik

Dzięki za rzetelną i obiektywną odpowiedz. Dużo jest takich opinii totalnie negatywnych, ale to bardziej hejty itp. i ciężko znaleźć coś z sensem. Tak jak mówisz, praca w weekendy nie jest miodem bo miałem okazję tak pracować i tak jak mówisz. Jest większy spokój. Otóż nie pytałem o pieniądze, bo na pierwszej rozmowie to było moje stanowisko, konkretów się nie dowiedziałem i chyba im to się nie spodobało. A teraz wiem, że chyba jakieś podwyżki mają być po nowym roku i jakoś to będzie więcej dla nowego również. Wcześniej miałem rozmowę na pakowni.

pracownik
Pracownik
@Nowy

Też się naczytalem tutaj dużo negatywnych opinii. Wiadomo wszystkim nie dogodzi, mi też czasami pewne rzeczy się nie podobają, ale generalnie jestem zadowolony z pracy w Anwilu i zarobków. A takie opinie piszą jacyś chyba sfrustrowani życiem, którym nie chce się robić i wylewają hejt jak to jest źle w Anwilu. Chyba jednak nie jest tak źle skoro niektórzy całe życie zawodowe tutaj pracują. Ja też nie zamierzam się nigdzie stąd ruszać do emerytury ;). Podwyżki generalnie są co roku dla wszystkich pracowników i jako nowy pracownik też dostaniesz. W zeszłym roku były bardzo duże podwyżki, więc niektórym stawki mocno poszybowały do góry. Wiadomo zawsze znajdą się tacy, którzy będą narzekać na wszystko i wszystkich. Wydział wydziałowi nie równy, są różne stanowiska, różny rodzaj pracy. Jak Cię przyjmą to sam ocenisz.

Nowy
Kandydat
 Pytanie
@pracownik

Czekam na ich odpowiedz. Ale jeszcze raz dzięki za ocenę z perspektywy pracownika. A dlaczego co jakiś czas pojawiają się ogłoszenia? Ludzie się nie nadają, bądź nie zdają egzaminów stanowiskowych?

pracownik
Pracownik
@Nowy

Zauważyłem właśnie, że dużo osób jest przyjmowanych na pakownię nawozów, bo dostajemy na swoje prywatne firmowe maile informacje jeśli przyjmują nowe osoby. Powstała nowa instalacja nawozowa i tam potrzeba nowych ludzi, ale mimo to i tak wydaje mi się, że jakaś dziwna rotacja tam jest. Nie znam sprawy od środka więc nie będę się wypowiadał. A ogólnie rzecz biorąc w tak dużym zakładzie zawsze będzie potrzeba pracowników. Jedni przechodzą na emeryturę, inni sami rezygnują, jeszcze inni się nie nadają i tak jak pisałem wyżej powstała nowa instalacja więc karuzela się kręci.

Chętny
Kandydat
 Pytanie
@Nowy

Witaj. O co pytali na rozmowie o pracę? Startowałeś na pakownię? Podpowiesz coś :) Po jakim czasie po odpytej rozmowie można spodziewać się jakiegoś info zwrotnego?

a2
Pracownik
@pracownik

nie jest źle tylko ten system zmianowy jest do bani. pięciobrygadówka była najlepsza.

Nowy
Kandydat
@Chętny

Ogólnie pytali co wiem i co słyszałem o Anwilu, dlaczego chcę zmienić pracę. Mieli wgląd w moje świadectwa pracy. Chyba nie wypadłem przekonywująco, bo dostałem chyba szybko informacje, że nie przeszedłem rekrutacji. Decyzja należy do nich, więc nie wiem jak ci podpowiedzieć od czego to zależy.

Chętny
Kandydat
 Pytanie

Dzień dobry. Czy możecie podpowiedzieć w jaki sposób przygotować się do rozmowy o pracę? O co pytają? Skąd ewentualnie pobrać wiedzę?

Bianka
Inne

A w zespole prewencji ktoś pracował? po zapytaniach widzę, że a różne stanowiska oferty się teraz pojawiają. Jest teraz oferta na stanowisko młodszego specjalisty, dlatego się nią interesuje. warto przyjść i nałapać doświadczenia? jaka występuje ścieżka kariery na tym dziale?

Uu1
Kandydat
 Pytanie

Pojawiło się ogłoszenie na wydział synteza amoniaku ,mógłby ktoś napisać coś więcej o pracy aparatowego na tym wydziale?

Zostaw merytoryczną opinię o Anwil SA - Włocławek

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Anwil SA?

    Zobacz opinie na temat firmy Anwil SA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 53.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Anwil SA?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26, z czego 0 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Anwil SA?

    Kandydaci do pracy w Anwil SA napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Anwil SA
2.4/5 Na podstawie 62 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Toruńska 222
    87-805 Włocławek
  • NIP: 8880004938 KRS: 0000015684
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Anwil SA
Przejdź do nowych opinii