Porażka porażka porażka... Z daleka.. zwolnili najlepszych ludzi z jakości .teraz rotacja jak(usunięte przez administratora) nikt się nie zna na niczym... No i wielka pani..czuwa jak Wielki brat z nie ma pojęcia o pokorze, która by się przydala... Ale wszystko pewnie do czasu..
potwierdzam! rotacja jak diabli nic nie mówili że taki przemiał ludzi mają ale jak się tak ludzi traktuje to nic dziwnego
Na produkcji zapylenie bardzo mocne, oczywiście niby pracownicy sami sobie takie warunki stwarzają . Praca ciężka , tylko gonitwa wydajności , przezbrojenia robione czym się da bo zawsze czegoś brakuje i trzeba dosztukować . Mistrzowie tylko liczą czasy przezbrojeń , nawet już nie wychodzą z biura tylko obserwują pracowników w kamerach co robią i gdzie chodzą . Zwłaszcza Pan Sławomir , jego kontakt z produkcją jako mistrz jest nie do pomyślenia, zastanawiające jest tylko to, kto zatrudnił takiego człowieka do pracy z ludźmi .
te komunikaty odgórne wysyłane droga sms są faktycznie tak częste? a co w przypadku konsultacji, kiedy można na taką się umówić? i faktycznie gdy występuje jakieś wdrożenie, plan lub zmiana w firmie to raczej przez sms sie ktoś o tym dowie?
Nie ma do teraz jednoznacznej odpowiedzi na zapytanie odnoszące się do podstawy wynagrodzenia a konkretniej tego jak ona w zasadzie wygląda. Czy na którymkolwiek stanowisku teraz zarabia się minimalna?
Byłem ostatnio na rozmowie ,możecie mi napisać jaki klimat panuje w o. Rzeszów? Jak przełożeni ? Jak na hali? Co z nadgodzinami ?
Jak tak patrzę po opiniach to widzę, że pisali wcześniej o sporej rotacji w lab. Możliwe, że jak na razie ustała? Ogłoszenia mi teraz się nie wyświetlały. Za to jakiś czas temu na dział zakupów kogoś szukali. W opisie pojawiła się wzmianka o rozwoju, czy na innych działach też można się go wkrótce spodziewać? Co z zarobkami? Były podwyżki?
Porażka porażka porażka... Z daleka.. zwolnili najlepszych ludzi z jakości .teraz rotacja jak(usunięte przez administratora) nikt się nie zna na niczym... No i wielka pani..czuwa jak Wielki brat z nie ma pojęcia o pokorze, która by się przydala... Ale wszystko pewnie do czasu..
Czyli ta ocena była ostatecznie uzasadniona czy niekoniecznie? Doszło faktycznie do podziękowania kilku osobom za współpracę w tamtym okresie? I czy do dziś są większe rotacje czy ta sytuacja się ustabilizowała już?
Z tego co słyszałem ciągle jest rotacja, teraz szczególnie w laboratorium. Ze względu na niskie zarobki najbardziej doświadczone osoby uciekają, nikt nie chce ich nawet zatrzymać. Ale przyjdą następni... szkoda że trzeba ich szkolić i dadzą więcej kasy.
te wspomniane szkolenia to jak długo trwają i co konkretnie można z nich wynieść? schemat, który teraz sugerujesz bardziej się im po prostu opłaca i raczej to się nie zmieni? ci doświadczeni to ile ok lat mogą mieć za sobą?
potwierdzam! rotacja jak diabli nic nie mówili że taki przemiał ludzi mają ale jak się tak ludzi traktuje to nic dziwnego
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Polimarky Sp. z o.o.?
Jak wygląda praca? Jaka panuje atmosfera w firmie? Występuje system 3 zmianowy? Jakie są zarobki na start?
Na produkcji zapylenie bardzo mocne, oczywiście niby pracownicy sami sobie takie warunki stwarzają . Praca ciężka , tylko gonitwa wydajności , przezbrojenia robione czym się da bo zawsze czegoś brakuje i trzeba dosztukować . Mistrzowie tylko liczą czasy przezbrojeń , nawet już nie wychodzą z biura tylko obserwują pracowników w kamerach co robią i gdzie chodzą . Zwłaszcza Pan Sławomir , jego kontakt z produkcją jako mistrz jest nie do pomyślenia, zastanawiające jest tylko to, kto zatrudnił takiego człowieka do pracy z ludźmi .
Jak to niby pracownicy sobie sami stwarzają takie warunki? O co chodzi? A jak jest z premiami? Macie jakieś? Może skoro dużo pracy, to jest za to jakaś rokempesata w formie dodatkowej właśnie gotówki?
Mistrzowie gonią, bo sami są trzepani na operatywkach rano i muszą się tłumacz z każdego opóźnienia! Człowiek się nie liczy tylko ZYSK dla firmy.. z zewnątrz wszystko pięknie ładnie, w szczególności na Zaczerniu.to tylko pozory.. szacunku zero do ludzi! porażka.. firma najgorsza z wszystkich, w których pracowałem. Sprawdźcie rotację wśród pracowników, gdyby nie starzy pracownicy to lipa... a
Starych pracowników coraz mniej ,mistrzowie gonią smsami bo siedzą w biurze i jej wysyłają do pracowników ,tyłka się im ruszyć nie chce ,a potem huk że pracownicy nic nie robią tylko smsy piszą ,paranoja
te komunikaty odgórne wysyłane droga sms są faktycznie tak częste? a co w przypadku konsultacji, kiedy można na taką się umówić? i faktycznie gdy występuje jakieś wdrożenie, plan lub zmiana w firmie to raczej przez sms sie ktoś o tym dowie?
Na rozmowie wstępnej kierownik Utrzymania Ruchu jest niemiły, wywyższa się i poniza rozmówcę, choć niewiele wie o pracy w ur. Z rozmowy z nim wnioskuję że jest niedoświadczony i nadrabia swój brak kwalifikacji, talentu i umiejętności agresją i chamskim zachowaniem. Nie chce pracować z takim człowiekiem. Stanowczo odradzam.
Jakkolwiek by się nazywał, dziwne jest ze nadal tam pracuje???? Pewnie po znajomości. Bo kultury i umiejętności nie ma za grosz.
I jak teraz wzięli kogoś nowego to odbyła się rekrutacja wewnętrzna czy z firmy na te stanowiska nie biorą? Nowy jak się sprawuje?
Praca ciężka- czasem trzeba spakować ponad 8 ton tworzywa w workach 25kg. Jeden kierownik ma początki schizofrenii, najpierw cię przeklina za poprzednika a 5 min później klepie po ramieniu i mówi że się nauczysz. Atmosfera słaba, każdy na każdego nadaje i się cieszy że idzie mu lepiej niż drugiemu. Rotacja pracowników non stop. Na mixowni i przy czyszczeniu odgazowania trucie zdrowia wszelaką różną chemią. Do niedawna 3/4 ludzi jeździło wózkami i suwnicami bez uprawnień. Przy zatrudnieniu przez agencje firma nie zapewnia butów i ubioru roboczego. Stawka godzinowa nieadekwatna do realizowanej pracy. Wyjście na przerwę jedynie w dni gdy puszczane są próby lub czyszczenie wytłaczarki. Ogólnie nie polecam, a kierownikowi Sławkowi polecam tabletki na uspokojenie
Widzę że operatora wytłaczarki poszukują. Napisali min.: motywujący system wynagrodzeń - to znaczy ile konkretnie tam się zarabia? Napisali też o rozwoju zawodowym, to znaczy że wysyłają ludzi na szkolenia? No i że zapewniają narzędzia też wspomnieli. To wszystko nieprawda???
Zadzwoń i zapytaj. Jak wyrobisz 300h to i 5k wpadnie. Pomocnik dostaje na start 21,50 brutto/h
Pomocnik teraz na dzien dobry dostaje tyle co niektórzy po 4 latach pracy tam jak nie umieją się upomnieć o swoje
A jakby się taki pracownik ze stażem upomniał o podwyżkę to by zadziałało i by dostał? Znasz taki przypadek że ktoś się upomniał i tak się stało? Bo nie wiem czy to co mówisz to serio ma rację bytu, czy to tylko Twoje stwierdzenie, a fajnie byłoby wiedzieć na przyszłość, jeśli by mój chłopak tam pracował:)
Jak chłopa szanujesz to go przekonaj, że nie warto. Ani pieniędzy, ani atmosfery, a ojebac się trza. Praca o której myśli się w domu. Operatorzy z którymi pracowałem mieli kilkaset złotych więcej od pomocników.
No właśnie chciałem też zapytać, czy chociaż atmosfera koleżeńska skoro praca ciężka. A czy zatrudniają głównie przez agencję zatrudnienia i w takim przypadku nie ma co liczyć na ciuchy do pracy? Wspominano też o zarobku na rękę rzędu 2480... Prywatnej opieki medycznej również brak, a pewno by się przydała, bo wspominano o dużym zapyleniu i pracy w hałasie?
Pracowałem tam w 2019 i nic się nie zmieniło z tego co czytam. (usunięte przez administratora) Brud, smród kila i mogiła. Ludzie z l4 przychodzili na lewo ( Pan Wiesio) Bo nie było komu robić przy wytlaczarce. Starsi operatorzy konfidentura. Kierownik Sławek rozdwojenie jaźni. Jedyny plus to na bramie miły Pan Ochroniarz z wąsem i mile dziewczyny w laboratorium.
Serio? I jak Ty robiłeś to też takie rotacje były? Bo jak tak to skąd oni niby biorą jeszcze ludzi w takim razie?
Byłem na rozmowie na stanowisko elektryka utrzymania ruchu. Totalna porażka, w ofercie napisane że praca na jedną zmianę w Zaczerniu, a na rozmowie okazuje się że praca na 3 zmiany i to na dwa zakłady w Rzeszowie i Zaczerniu. Co do kierownika, to gość jest tak zielony w temacie, że nie wiem kto mu dał tą pracę. Stanowczo odradzam i nie polecam.
@SteveL Dziękuję za wypowiedź. Jak dokładniej objawia się ta dezorganizacja w firmie Polimarky, o której piszesz? Prosiłbym Cię o więcej konkretów w tej kwestii. @Były pracownik Czy możesz napisać konkretnie, co miałeś na myśli pisząc to stwierdzenie o zdrowiu? Jest to poważny zarzut względem firmy, dlatego liczę na rzetelną odpowiedź.
Hałas, zapylenie i kontakt z różnymi nie przyjemnymi substancjami. W firmie nic od lat się nie zmieniło a nawet idzie w gorszym kierunku. Kasa słaba, system szkoleń tragiczny.
Czy w związku z trudnymi warunkami pracy- jak piszesz z nieprzyjemnymi substancjami, pracodawca bierze pod uwagę ochronę zdrowia pracownika, czy jest opieka medyczna i czy jest szansa na dodatek z tym związany?
Dokładnie pisze to byly pracowników a ty zapierdzielasz nadgodziny i soboty by zarobić i jeszcze usuwają negatywne opinie jak chcesz się wypowiedzieć
natyk 06.09.2019 16:15 @Polipylen Dokładnie pisze to byly pracowników a ty zapierdzielasz nadgodziny i soboty by zarobić i jeszcze usuwają negatywne opinie jak chcesz się wypowiedzieć
Tak... 13.50 netto /h... W na produkcji takie zapylenie ze co chwila alarm pożarowy się włącza... A ty nie dostajesz żadnego dodatku.... 2.480 po 3 miesiącach przez agenje... Śmiech... Brak opieki medycznej... Brak uczciwego wynagrodzenia... Liczy sie tylko tworzywo sztuczne.... Aha ludzie z biura... Niekompetentni i na tyle zmanierowani że nawet. " dzień dobry" to dla nich ciężkie do wypowiedzenia słowa...
(usunięte przez administratora)Ściągają pracownika z chorobowego po 5 zabiegach na przepukline bo nie miał kto pracować.... Brak słów.
A to dziwne że ściągają z chorobowego bo nie jest to możliwe w świetle prawa i nie sądzę by zarykowała firma coś takiego. Pewnie piszesz jak wszyscy takie bzdury bo cię (usunięte przez administratora)
Oddział zaczernie.... Nie polecam pracy w tej firmie. Jak masz trochę ambicji to nawet nie próbuj w Polimarkach....obiecują złote góry przy rozmowie kwalifikacyjnej a kiedy skończy się okrez próbny, po całej ciężkiej pracy przez 3 mies oferują ci 13.50 netto/h. Atmosfera pracy średnia... Konfidencja... Niektórzy pracują po 70 h tygodniowo żeby zarobić jakiś pieniądz... Także przez to że niema komu robić za te pieniądze. Odradzam pracę na magazynie w zaczerniu...dowodzi tam Kierownik Adam... Jedna z pozostałości Komunizmu.... Nie potrafi zrobić nic na magazynie, nie mówiąc już o wnoszeniu czegoś... Klepie tylko pieczątkami a i tak poucza... Za małą pomyłkę jesteś wrogiem publicznym nr 1.. Nie ważne że właśnie rozladowales 5 TIR ów i nie miałeś czasu iść na przerwę przez cały dzień... Bardzo ciężki człowiek do współpracy...
Polecam mądrzejszy od (usunięte przez administratora)ale jest nowe wiec ..wydech a później wdech :P
Witam, interesuje mnie rzetelna opinia na temat firmy? Jaka jest atmosfera? Pakiet socjalny? Szkolenia? Nadgodziny? Czy istnieje szansa awansu? I jaka jest średnia pensja?
Witam. Kierownik UR zielony, teoretyk. Przyjmie do pracy każdego po szkole nawet bez talentu i doświadczenia.
Pracowałem tam kilka miesięcy i powiem, że jedno wielkie (usunięte przez administratora) Kasa marna. Kierownik wydzwanial do mnie po nocy, wieczny krzyk i te substancje, z którymi człowiek ma cały czas do czynienia. Szkoda zdrowia, naprawdę
Popieram, jeszcze do tego atmosfera każdy na każdego (usunięte przez administratora)przełożeni ciągle(usunięte przez administratora) dra i Wgl
(usunięte przez administratora)nie firma. Przełożeni i współpracownicy sami fałszywcy, ciągle darcie mordy, wytykanie najdrobniejszego błędu noi(usunięte przez administratora) nie pieniądze. Nie polecam pracodawcy... Omijać szerokim łukiem
STRASZNA WIEŚ, REZERWUJĄ USŁUGĘ, UMAWIAJĄ SIE NA CENĘ A NA KONIEC TYP PRZYCHODZI, ŻE ZA DROGO. SKĄD TAKICH BIORĄ SERIO.
@Marek 411 o jakich substancjach piszesz?
Były pracownik (usunięte przez administratora) zapylenie brud i smród. Pieniądze marne by zarobić to musisz zapietdzielac nadgodziny i soboty
Z tego co zrozumiałem nadgodziny i praca w soboty są dodatkowo płatne. Możesz napisać, jak to wygląda procentowo w stosunku do zwykłej stawki godzinowej?
Super firma ,trzeba tylko chcieć ,nic niema za nic,atmosfera bardzo dobra,pomoc ze strony szefostwa itd...jak wszędzie trzeba po prostu sobie zapracować na wszystko :) ale coś za coś. Moim zdaniem mogę polecić tą firme .Pozdrawiam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polimarky Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Polimarky Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polimarky Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
