Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku Technik Pracy?
Co łaska - czyli najniższa krajowa ale nie martw się, codziennie zjesz smaczny dwu daniowy posiłek
Czy na tym stanowisku praca jest typowo biurowa? Bo w wymaganiach jest wykształcenie wyższe i język angielski, wiec rozumiem że to łatwa praca biurowa?
Też właśnie patrzę na te ofertę, fajnie, że ktoś pierwszy wątek poruszył. Mnie to ten rozwój, który piszą ze oferują zastanawia. Z tego Technika (usunięte przez administratora) można w ogóle gdzieś wyżej sobie przejść?
Witam są przyjęcia w Sokołowie ?? Szukam Pracy
Nie jestem nim, ale i tak interesuje mnie wyjaśnienie powodu. Z jakich przyczyn tak twierdzisz? Chyba, że są jakieś inne dodatkowe warunki które warto spełniać a o nich jeszcze u nie pisali? chce tu pracować
Jak wygląda ścieżka kariery w Sokołów S.A Oddział w Tarnowie? Czy trudno jest zdobyć awans?
Jak jest ogarnięty i chce Ci się pracować a nie tylko narzekać jak to jest źle i obgadywać innych, to nie jest aż tak trudno.
To aż taki problem jest w firmie z negatywną atmosferą? Ta ścieżka kariery i możliwość awansu dotyczy również stanowiska magazyniera? Bo mnie taka praca interesuje:) Fajnie byłoby potem zostać może jakimś brygadzistą np. Dobrze widzę, że na magazynie jest jedynie zmiana nocna 22:00-06:00? Czy akurat szukają teraz na tę konkretną zmianę pracowników? Ile wychodzi wynagrodzenie pracując na nocki na rękę? Orientujesz się może? Pozdro;)
Dzięki za przydatne info :) W dziale windykacji wiesz może jaka jest atmosfera i kierownictwo? Z tym awansem trochę szkoda, chcę złożyć cv na stanowisko młodszej specjalistki ds. windykacji i liczyłam, że droga kariery jest bardziej otwarta...szczególnie dla osób, które zaczynają prace jako właśnie młodsi specjaliści. Pisząc o ciężkiej pracy masz też na myśli robienie nadgodzin? Zdarzają się tutaj? Pracowałeś w firmie, czy nadal pracujesz?:)
(usunięte przez administratora)
Jakich podwyżkach? Myślisz że będą większe wypłaty? Co z tego że stawka poszla do góry jak akord będzie mniejszy i będzie mniej godzin a wypłaty zostaną takie same lub będą nawet gorsze .
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Aparatury Kontrolno Pomiarowej
Czy zdarzają się nadgodziny w Sokołów S.A Oddział w Tarnowie?
Jak wam się podoba nowy zakup na mroźnie w postaci maszyny do wybijania za nie ziemska kasę ?? Czemu ona już od dwuch tygodni stoi i nie zarabia na siebie tylko z wypłat nam odbijają żeby zakup się zwrucil ? Kpina co się tu dzieje przechodzę koło pomieszczenia gdzie jest maszyną kilka razy dziennie i tylko widzę jak się nowa technika kurzy a ludzie co tam robią nie mają miejsca się ruszyć i pracują po staremu na stołach wybijając , poprostu szaleństwo kto to wymyślił taki (usunięte przez administratora)zakup bez użyteczny
Czy pracodawca może zmusić do urlopu z powodu braku pracy? Wiele osób zastanawia się, czy pracodawca może zmusić do urlopu z powodu braku pracy. Odpowiedź brzmi: nie. Szef nie ma prawa wysłać swoich pracowników na przymusowe urlopy z przyczyn organizacyjnych lub technicznych wewnątrz zakładu pracy. Jak wynika z art. 81 KP, pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeśli był gotów ją wykonywać, ale z przyczyn pracodawcy nie mógł jej podjąć, należy się wynagrodzenie określone stawką godzinową albo miesięczną, czyli tzw. postojowe.
Czy pracodawca może zmusić do urlopu? Niekiedy pracodawcy uważają, że mogą polecić pracownikowi wykorzystanie przysługującego mu urlopu, w wyznaczonym przez niego terminie. Wprawdzie zgodnie z art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, jednak powoływanie się na powyższy przepis, nie uprawnia stosowania wobec pracownika przymusu w zakresie urlopu. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2005 r. o sygn. akt I PK 124/05: pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w określonym rozmiarze i terminie określonym według ustalonych zasad, a z drugiej strony pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (por. art. 152 § 2 Kodeks pracy) i nie może odmówić wykorzystania urlopu udzielonego zgodnie z przepisami prawa pracy. Wprawdzie pracodawca powinien wyrazić zgodę na urlop pracownika zgodnie z jego wnioskiem urlopowym i planem urlopowym za dany rok, przy zachowaniu normalnego toku pracy w zakładzie pracy, jednak nie może udzielać urlopu niezgodnie z oczekiwaniami pracownika. Nakazanie przez pracodawcę wykorzystania urlopu (poza wyjątkami opisanymi poniżej) bez uzgodnienia z pracownikiem będzie naruszało zasady udzielania urlopów wskazane w Kodeksie pracy. Pracodawca, który narusza przepisy o udzielaniu urlopów wypoczynkowych, naraża się na karę nałożona przez Państwową Inspekcję Pracy, a także grzywnę. Niezgodne z Kodeksem pracy praktyki naruszające udzielanie urlopów wypoczynkowych mogą być zgłaszane przez pracowników do PIP-u. Przykład 1. Pracodawca z uwagi na okres wakacyjny i zmniejszone zapotrzebowanie na produkowane materiały postanowił narzucić swoim pracownikom terminy urlopu. Polecił wszystkim pracownikom wypisanie wniosków urlopowych w okresie od 1.07.2022 r. do 14.07.2022 r. i nakazał wykorzystanie przez nich przymusowego urlopu. Wobec powyższego należy stwierdzić, że pracodawca naruszył przepisy Kodeksu pracy w zakresie urlopów pracowniczych. Nie może on bowiem nakazywać pracownikom wykorzystania urlopu bez konsultacji z nimi i wbrew ich oczekiwaniom. (usunięte przez administratora) To tak apropo teraźniejszej sytuacji na zakładzie....
Słyszałem że ciężko w Sokołowie czy to prawda? Nie ma pracy za wiele nie ma zbytu , będą jakieś przyjęcia? Koleżance nie przedłużyli umowy
Malo pracy jest faktycznie, kolezance nie przedluzyli umowy bo "plecow" nie ma jakos innym przedluzaja,
Jest decyzja z góry, że nikomu już mają nie przedłużać umowy. Nawet jak ktoś, ma "plecy". Szukają wszędzie oszczędności, robią łapanki na bramach i nawet za głupia rękawiczkę bawełnianą zwalniają.
Nie wiem kim ty jestes pracujesz w sokolowie? Juz od listopada jest kiepsko z robota I juz wtedy mieli nie dawac umow
Pytasz czy sa przyjecia to nie pracujesz tam, skad wiesz ze decyzja z" gory "jest odnosnie nie przedluzania umow I jakies lapanki na bramie skad ty masz takie wiadomosci,ludzie gadaja?tam ludzie rozne rzeczy mowia uslysza 5te przez 10 te I powtarzaja
Czy to stwierdzenie na temat jakiejś decyzji z góry to tylko zasłyszane jest? To tak właściwie jak tu wymiana informacji przebiega? Jeśli już faktycznie coś potwierdzonego jest to w jaki sposób ludziom to ogłaszają, żeby do niedomówień nie dochodziło? Była w ostatnim czasie tego typu informacja od nich?
(usunięte przez administratora)
Dzięki nim ten zakład funkcjonuje , one ciężko pracują i dzięki nim jest wszystko pod kontrolą
Ja czasem jak przechodzę to cały czas coś robią i to bez przerwy , więc niewiem czemu ktoś pisze takie głupoty , przerób 8 godzin przy komputerze to zobaczysz jaka to ciężka praca , taśma rozbiorowa to nic
no napewno ciezka po 3 na jednej zmianie zapach kawy sie unosi i ploteczek.Redukcja etatów nie ominie tez kantorka.
Żeby kantorek na wszystkich z taśmy urobił to dwie zmiany muszą być i to co najmniej, choć na rozbiorze tylko jedna. Dziwny przelicznik rodzinny jakiś. Teraz konfekcji niema, roboty mało, a osoby które mogą iść na emeryturę nie ustąpią im, najważniejsze są, bo nie przy prawdziwej robocie przy taśmie, gdzie dzień ciężko wytrzymać. Albo po prostu zatrudnić dwie panie po studiach, które by wszystko ogarnęły jak w innych działkach, tylko się nie da, sześć musi być, pogadać, poplotkować. Ile to ton na osobę, przy taśmie? 6*3
Bieda w Sokołowie prawda to?? Mało roboty, ludzi zwalniają...
Nie wiadomo,umowy sie koncza niektorym to sie ich pozbeda,bo faktycznie kolorowo nie jest,non stop urlopy daja
Wszyscy zieloni? Co mieli tutaj w wątku na myśli? Chodzi o braki w doświadczeniu? Aktualnie ile osób zatrudnia się bez niego?
Nie może być tak ze jeden brygadzista Pan Krystian psuje atmosferę współpracy między ,,wszystkimi,, pracownikami na zakładzie! Non stop afera za afera, każdy zły. A Sam co robi? Bije godziny!
Dokładnie. Przy czytniku odbija się po cywilnemu w ubraniu prywatnym a nie przebrany w białe ubranie do pracy. Czyli jak pracuję od 5? siedzi na stołówce albo na szatn! Biję godziny. Trzeba to głosić . Nie bojmy się!
Od bardzo dawna jestem świadkiem jak brygadzista K przychodzi przed 5, odbija się w ubraniach w których przyszedł, a dopiero potem idzie się przebrać w białe ubrania i siedzieć na stołówce/szatni, a godziny się nabijają. Wyżej wymieniony brygadzista na wszystkich nagaduje i wprowadza między pracownikami złą atmosfere. Spróbuj powiedzieć o nim coś złego to odrazu leci z płaczem do góry, a sam wszystkich równo obgaduje. Jeszcze ci podejdzie i powie prosto w twarz, że jesteś nierobem, mimo że na bulionach nieraz był taki (usunięte przez administratora) że nie wiadomo za co się zabrać i czy wgl będzie czas iść na przerwę, a sam nawet palcem nie kiwnie. Ostatnio próbuje się rządzić bulionami przez co tylko nam roboty dokłada i powoduje zamieszanie, niech się lepiej zajmie tymi swoimi wędlinami.
Mam pytanie, czy są aktualnie przyjęcia do Sokołowa np na magazyn albo produkcje??
Raczej nie, roboty nie ma za bardzo. Jeszcze jak (usunięte przez administratora) pojedzie to w ogóle będzie kaplica. Słyszałem, że mają umów ludziom nie przedłużać.
On gadał że jeśli by miał tam wrócić to woli iść na bezrobocie a z tego co z nim gadałem to w Szwajcarii ma tyle za dzień pracy co tam za miesiąc hehe
Możecie cos wiecej na stanowisko Przedstawiciel Handlowy w Sokołów Tarnów ? Jak wygląda fukncjonowanie w tym srodowisku ? Z tego co sie zorientowałem w Tarnów i sąsiedzctwo, postrzeganie marki jest słabe (towar wjezdza z krótkim terminem przydatnosci, braki asortymentowe-sklep zamawia a nie wszystko otrzymuje) Jeśli mają taki "serwis obsługi" to niemam pytania o zarobki ???? Rotacja na tym "stołku" mnie zastanawia???? był facet a wczesniej dziewczyna, czy tam maja takie wymagania czy raczej mają cos z(usunięte przez administratora), czy to zakład pracy chronionej ? ???? https://www.pracuj.pl/praca/przedstawiciel-handlowy-tarnow,oferta,1002293741
Patrzcie go!! Jeszcze roboty nie zaczął a już ma problemy. Pokaż co potrafisz, jak pracujesz a potem zadawaj głupie pytania.
Lepiej powiedz czy wszystko tam jest zgodnie z kodeksem pracy. Np odrabianie godzin w godzinach nadliczbowych haha
Wskaz jedyną ceche tego "miejsca pracy" dla której warto angazowac sie zawodowo z Sokolow ? Pozniej moge pocisnac cos glupiego ale konkret na poczatek - dawaj :)
Ja mogę wymienić kilkanaście powodów dla których warto się zatrudnić w naszej firmie.Dobre zarobki , miła atmosfera , możliwość awansu i rozwoju, kursy opłacane przez zakład, pożywne i smaczne posiłki, wykwalifikowana kadra kierownicza , ambitny dyrektor stale rozwijający zakład, możliwość pracy w nadgodzinach.
Pozytyw skończ te bajki wszyscy wiedzą kim jesteś powiedz lepiej ile razy ludzi szantarzowakes??? Nie zostaniesz po godzinach nie masz premi.mozliwosc rozwoju dlaczego każdy nie chce się nauczyć innych stanowisk bo skoro umiesz coś więcej niż jedną rzecz robić to twoje gadanie ty wiesz że jest jedna zmiana i musisz zostać .wykwalifikowana kadra kierownicza tak niektórzy kierownicy nie mają studiów II STOPNIA czy ty wiesz że są takie chyba nie ,pożywne i smaczne posiłki z robakiem z zupie wiepkorotnie ci ludzie zgłaszali że sa robaki a ty to puściłem w niepamięć..ile jest przekrętów na uboju od taktowania zwierząt jak nie było kamery jak się poganiaczem goniło (usunięte przez administratora) przypomnij sobie a co do zarobków to tam nawet nie ma w umie najniższej krajowej tylko trzeba dopłacać (usunięte przez administratora)
Nie pisz w naszej bo to nie jest twój prywatny zakład wiec odpuść a te twoje powody to jakie?? Że później ludzie kończą u psychiatry z nerwica?? Z depresją?? I nie możliwość tylko zmuszanie ludzi do pracy po godzinach powiedz też ilu wspaniałych rzeźników co umieli robić i byli ogarnięci się zwolniło przez ciebie teraz mają lepszą pracę też na rzeźni i duuuzo lepsze zarobki niż tam haha
Przeciesz gdzie by nie poszedł na i tak lepiej niż tam...wszędzie lepsze pieniądze a nie żeby nawet najniższej krajowej nie mieć. Bardzo dobrze zrobił że się zwolnił jestem za
Szanowny panie pozytyw a co się stało z zakładem w miejscowości koło w woj.wielkopolskim???(usunięte przez administratora)
Nic się nie stało powiedz to Mc donaldowi którzy zawiesili współpracę.prokuratura interweniuje a co powiesz o biernej postawie inspekcji weterynaryjnej i pracowników sokołowa
Uważasz że ponad 5000 tys na rękę za siedzenie w kiblu na papierosie to mało ? To zmień pracę , nikomu nie dogodzi , na uboju jest może 5 osób co ciągle narzekają , a reszta z uśmiechem przychodzi do pracy , ja też pracuje na linii i jestem zadowolony
Jeśli według ciebie wypłata miesięczna ponad 5000 tys na rękę bo nikt na Sokołowie mniej nie zarabia to najniższa krajowa to gratuluję myślenia
czy to prawda że znęcacie się nad zwierzętami ? (usunięte przez administratora) ?
Witajcie. A jak pracuje się w Dziale handlowym? Jak kierownictwo? Załoga młoda czy "doświadczona"? No i jakie zarobki ? Da się żyć?
Jak żyć? To pytanie Raczej system pracy odbiega od standardów kodeksu pracy Praca idealna dla kogoś kto ma (usunięte przez administratora)
Gdybybyło tak wspaniale to nie byłoby takiej rotacji. Podpytasz w terenie jak wygląda "zarządzanie" co mówi rynek sprzedaży i zdobędziesz obiektywny obraz ze nie warto marnować czasu. Chyba ze kręci Cię rola (usunięte przez administratora) za miske ryżu na krótką chwile to owszem - Najlepszy wybór, dziękuje, dobranoc - ostatni gasi swiatło ;) "Statek" tonie - tylko kominy widać :) Pozdrawiam :)
Czemu w Sokołowie nie ma paczek mikołajkowych dla dzieci pracowników albo nawet jakiegoś mikołajkowego bonu?? W takich Mechanicznych paczki były i to nie takie skromne w innych zakładach też są. Zero poszanowania rodzin.
Przecież dostajemy 240 na zakupy , która firma daje pieniądze ? Żadna , więc nie narzekajcie , za 240 można bardzo dużo kupić
Mleczko znajdź inną pracę i dostaniesz 1500zl samych bonów +wysokie wynagrodzenie a nie ledwo ponad 3tys dużo osób z tamtąd odeszło i są bardzo zadowolone a te 240 zł bonów niech sobie wsadza
Jesli masz na myśli 240pln do wydania w przyzakładowym sklepie to ksiązeczke masz do podbicia :) Sklep firmowy ma taka marże ze ta kwota starczy na sokoliki ;) Takze ten..
Na Sokolniki ale jedną sztukę bo ceny są tam kosmiczne już taniej na kaplanowce kupisz????????
(usunięte przez administratora)
Jedź do niego i się zapytaj, ale w sumie po co.. jak widać wiesz o nim wszystko. Tylko co nas obchodzi twoja fascynacja drugim typem homosiu?
Od 1 stycznia 2023 roku stawka godzinowa za pracę wynosi 22.80 , pytanie czemu firma sokołów nie dała takich stawek , tylko ciągle 16, 17 , 18 , 19 , 20 , 21 , 22 mają tylko ci co pracują ponad 20 lat , przecież to chore , nawet premie nie wyrównują tych stawek , co to ma być ? Nawet na sprzątaniu są większe stawki , i w supermarketach , taka firma co sponsorują badzieję w telewizji i wszystko co się da a nie mają pieniędzy dla pracowników , wstyd
Więcej wyników Czy pracownik zatrudniony na akord musi mieć zapewnione wynagrodzenie minimalne nawet wtedy jeżeli nie wykona normy nałożonej przez pracodawcę? 30. Czy pracownik zatrudniony na akord musi mieć zapewnioną wynagrodzenie minimalne, nawet wtedy jeżeli nie wykona normy nałożonej przez pracodawcę? Pracownik zatrudniony na akord (w przypadku nie wykonania założonej normy) korzysta z gwarancji otrzymania w miesiącu przynajmniej wynagrodzenia minimalnego.
Kolego masz całkowitą rację ale niestety tam jest prawo lasu nikogo z przełożonych nie interesuje czy ty robisz nożem ostrym czy tępym np ubój część brudna goście targają na siłę bo nikt nie umie im pokazać jak się noz ostrzy najlepszy jest pewien pan który jak zapytasz o pieniądze to on nagle wyciąga telefon i niby że ktoś do niego dzwoni ucieka przed ważnymi tematami ilu rzeźników którzy umieli robić przez niego się zwolniło przez to hamstwo a co najlepsze chciał aby jeden pracownik który był na L4 przyniósł mu historię choroby wszyscy na uboju się z tego śmiali ja niewiem jakim trzeba być człowiekiem żeby tak innych traktować on to chyba już sumienia nie ma..kontakt przez SMS a jak powiesz coś - już nieważne co to wszyscy cię obgadują niestety taka jest prawda ale on i tak zrobi po swojemu potrafi zrobić z czarnego białe tak manipuluje znam ludzie którzy się przez kilka osób z kierownictwa leczą u specjalistów bo wytrzymać nie mogą PS. Prawo i Sprawiedliwość góra!!!!
Ludziska jak tam po podwyżkach?? Podpisali? Zadowoleni. Teraz można pracować :)
Jaka podwyżka, sprzedawcy w przejętych sklepach przez Sokołów nie dostały żadnych podwyżek
Nie co ze nie dostały żadnych podwyżek to (usunięte przez administratora) cała premie nie dali złotówki. Charowalysmy cały miesiąc żeby zrobić sprzedaż targety i zadania a pod koniec miesiąca usłyszałyśmy ze premii nie będzie. Jesteśmy w plecy srednio o ok 600 zł. A prezes pięknie mówił w ulotkach promujących przejście pod Sokołów ze pracownicy przejdą na takich samych warunkach bądź lepszych???? Gdzie tu są takie same warunki się pytam... to jest (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)
Na dodatek do tej pory nie dostaliśmy żadnych aneksów do umów dosłownie nic. Taka potężna firma a taki (usunięte przez administratora) Żeby zabrać ludziom ciężko zarobione pieniądze wstyd. Jednak w Gzelli jak było tak było ale jak zarobiłeś to dostałeś.
To nie były podwyżki tylko malutkie wyrównania powiedz sam ile osób tam ma stawkę godzinowa mniejsza niż najniższą krajowa??? Bardzo dużo więc skończ (usunięte przez administratora). że podwyżki podwyżka to przynajmniej 1000 zł więcej a nie 16 zł do 8-godzin przepracowanych i to brutto.to ile z 16 zostanie netto 11? Zastanów się co piszesz
