Opinie o AL.CAPONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Praca sama w sobie nie była taka zła, bo wiele człowiek mógł się nauczyć o danym alkoholu, co jakiś czas były organizowane szkolenia (niestety obowiązkowe i bezpłatne), ale za to były one bardzo ciekawie prowadzone i wiele z nich człowiek wynosił. Z plusów i minusów jakich dostrzegłem to : + poszerzenie wiedzy w alkoholu + umowa na okres nie określony + premie od sprzedaży danego alkoholu + szkolenia mimo tego że były one bezpłatne + częste imprezy firmowe - brak poszanowania pracownika - duże dostawy jak na jedną osobę (5-7 palet) - wieczne niezadowolenie z pracy pracownika i wytykanie palcami pierdół - problem z wzięciem wolnego - dokładanie dodatkowych obowiązków - słabe warunki pracy (zimno, mały magazyn przez co było ciężko rozładować dostawę czy też dołożyć towar, mała przestrzeń na sklepie) - słabe szkolenie nowego pracownika - wyzywanie pracownika Podsumowanie czy poleciłbym pracę w alcapone? Tak jeśli trafi się na super szefostwo bo jednak dobra atmosfera w pracy to dla mnie priorytet.
(usunięte przez administratora)
Centrala o niczym nie wie, ponieważ zawsze przed ,,niezapomnianą kontrolą" wszystko z sklepu znikało, lądowało na magazynie z kartką ,,produkty po terminie", a po opuszczeniu kogoś z kontrolujących wracało do normalnej sprzedaży
Co innego franczyza, co innego centrala. Franczyzobiorcy robią wiele kombinacji których nie ma na centrali. Znam kilka osób które pracowalo w sklepach franczyzowych w Rzeszowie, mało kto mówił pozytywnie o franczyzobiorcach. Polecam pracę bezpośrednio dla tarnowskiej centrali.
to prawda, że pan Sławomir sprzedał całkiem firmę? Już nie jest powiązany jako właściciel firmy? Pan S nie jest właścicielem Al.Capone? Do czego to doszło...
Z kiedy to info ?
Śmieszne warunki pracy, kary finansowe za najmniejsze niedociągnięcia czy zapalenie papierosa, Brak wypłacenia premii po zakończeniu współpracy, nie polecam
czyli nie można wyjść na papierosa na chwilę, nawet jeśli ktoś inny na zmianie zajmie się obsługą klienta? A jak ktoś pójdzie na przerwę zjeść śniadanie, lub do toalety, to też dostaje karę, nawet jak inny pracownik w tym czasie zajmuje się obsługą klientów?
Dużo obiecane ale później rozczarowanie
Tendencyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
cześć, szukają zastępcy kierownika, przynajmniej takie ogłoszenie widnieje na stronie, czy to w dalszym ciągu aktualne? Wymagają "nieszablonowej" obsługi klienta, ktoś może mi napisać, co to znaczy? :P Dają dostęp do platformy edukacyjnej, czy ta platforma umożliwia naukę języka angielskiego?
Nieszablonowa obsługa klienta to doradzanie mu odpowiednich produktów, które spełnią jego oczekiwania. Normalnie w sklepie tego nie masz. Platforma edukacyjna to jedynie edukacja odnośnie tego co masz polecać - w tym przypadku alkoholu. Jak na handel, praca nie jest zła. Wypłaty słabe, brak szacunku do pracownika, w zależności od danego sklepu dostawy mogą być dla niektórych ciężkie do przeżycia. W niektórych sklepach codzienne użeranie się z pijakami, ryzykowanie zdrowiem, bo codziennie miejscowa "elita" chce coś ukraść. W pewnych częściach miasta zdarzało się, że na pracownika czekało pod sklepem paru oprychów, bo nie sprzedał pijanemu koledze czy nie pozwolił na kradzież towaru. Patrol interwencyjny wzywałem raz, przyjechał 60 letni gość, +/-165 cm i 100 kg wagi, drugi jakiś bardziej sensowny.
Byłem w punkcie w Wołominie i musicie chyba wysłać swoje pracownice do podstawówki na matematykę bo pomylić się o 15zł bo ktoś płaci karta i może się uda...to trzeba mieć talent...Tragedia...
tak się zachwalacie wpisem na waszej stronie: "Nie bez powodu mówimy o sobie: „Rodzina Al.Capone”. Zależy nam na tym, aby każdy z pracowników czuł się częścią zespołu i miał realny wpływ na kształtowanie Firmy jako miejsca pracy. To właśnie dzięki opiniom naszych pracowników możemy zmieniać się na lepsze!" Użycie słowa rodzina to raczej daleko idące (usunięte przez administratora), bo chyba rodzina powinna pomagać i się wspierać, a wy co stoicie na czele tej rodziny al capone wolicie bez żadnych rozmów czy chęci zwalniać czy degradować pracowników. Rodzina tak robi? Każdy rozumie, że kasa musi się zgadzać w przedsiębiorstwie bo po to jest prowadzony biznes, ale nazywanie siebie RODZINĄ to juz przesada kiedy nie traktuje się już tak pracowników.
Ten wpis pokazuje tylko jak boli was to jak wypowiadają się pracownicy czy to byli czy obecni. Pracownicy z dłuższym stażem potwierdzają co się dzieje w tej firmie. Szkoda ze pan s. nie ma nic do powiedzenia w tej firmie i zapomnial o swoich pracownikach którzy tu pracują lub pracowali parę lat.
Od kilku dobrych miesięcy zastanawiam się nad otworzeniem sklepu działającego pod marka. Możecie mi doradzić, co robić i czy informacje w ofercie są prawdziwe? Bo podobno obroty w sklepach w sieci blisko 2 krotnie wyższe niż średnia w branży, a wkład zwraca się już po 4 miesiącach.
jak znasz dystrybutorów, to nie warto, a jak nie znasz tego rynku, to duze pole do dzialania
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) grosze bo jest najniższa krajowa plus śmieszne premie na które coraz ciężej zapracować bo tylko kłody rzucają pod nogi aby tego nie osiągnąć
Kasa słaba większość nawet marketów daje więcej na start. Z jednej strony jest profesjonalnie z drugiej amatorsko - spory kontrast. Klientów raczej bym powiedział nie ma jakoś specjalnie wiele falami po parę osób albo pojedyncze sztuki co jakiś czas. Nie siedzi w luźnym momencie nie ma krzesla, samemu na zmianie to też przerwy jako takiej nie ma, jakas kanapka czy coś to na boku między klientami. Praca wiadomo niedziele / święta - wolne to ktoś na sklepie musi być więc trzeba się dogadać. Perspektywy rozwoju kariery raczej nie na co się doszukiwać. Ogólnie mam neutralną opinie jak wam pasują warunki, branża co za tym idzie klient to można rozważyć a ostatecznie dużo zależy jak zawsze do jakiego zespołu dołączysz i czy się razem zgracie. Jak rozważasz pracę na dłużej to raczej rekomendowanym miejsce gdzie jest ścieżka kariery, progresja wynagrodzenia czy po prostu większy zespół na zmianie łatwiej o grafik / przerwę.
Jeśli chcesz stać w miejscu , jeśli chcesz wysyłać maile na czas bo brak premii , jeśli chcesz być gorszy od „biurowych” , jeśli chcesz pracować w każde święta i niedziele - zapraszamy
Więcej takich kierowników regionalnych, jak Dawid K. Bez niego AlCapone upadnie, jak mówi
To prawda. Mało wie i dużo szczeka :) a potem biegnie do (usunięte przez administratora). Z podkulonym ogonem. I twierdzi że je mu z ręki ;)
Mam pytanie w jakich godzinach są zmiany po ile godzin dziennie pracuje jak z wolnym jakie zarobki
Mała sekta. Kierownicy i regionalni działają dla dobra firmy. Audyty są zaniżane żeby sprzedawcy nie dostali premii. Zarobki minimalne a obowiązków co miesiąc przybywa. Oczekują chodzenia do konkurencji i spisywania cen do monitoringu. Wysyłają screeny z kamer kiedy pracownik siedzi albo korzysta z telefonu i musi się z tego wytłumaczyć, dlaczego siedzi. Regionalna stwierdziła że się nudzimy bo mamy czas usiąść albo iść na papierosa. Firma niegodna zaufania, oszukują pracowników. Siedzenie po nocach i użeranie się z pijakami nie są warte tych groszy
Sprzątanie przed sklepem- jeśli będą chwasty albo pety to kier.regionalny obejmuje za to punkty i tracicie premie. Chodzisz do sąsiednich sklepach i spisujesz ich ceny dla porównania z waszymi. Przyjeżdża dostawa i zostawia ci przed sklepem paletę towaru do rozładowania. Dużo sprzątania
Tak również wokół sklepu. Okna, zamiatanie, zielsko, odśnieżanie. Na zmianie jest zawsze jedna osoba, a ceny w innych sklepach spisujesz w swoim wolnym czasie po pracy - i jesteś z tego oceniany
Tak jest niestety w wolnym czasie spisujesz te ceny. Głupie tłumaczenie to możesz to zrobić podczas zakupów przecież. Tylko co jeśli się nie robi zakupów akurat w tych sklepach.
Praca jest bardzo niebezpieczna, zatrudniają każdego kto się zgłosi, bez wiedzy i doświadczenia. Praca jest niebezpieczna, tylko jedna osoba na zmianie, w Rzeszowie pobili pracownika do nieprzytomności. Kierownicy z długim stażem zarabiają śmieszne pieniądze, ale boją się zmian i w tym tkwią, nowi mają dwa razy tyle podstawy i tak odchodzą, coś tu nie gra. Pani szkoląca, która nie ma pojęcia o szkoleniach robi co chce, wychodzi kiedy chce, ważne że kasa się zgadza. Eh szkoda że właściciele są tak naiwni
Zarobki to wielka tajemnica i dziwne progi premiowe. Doświadczeni kierownicy już pracują długo i zarabiają śmieszne pieniądze a nowi dostają więcej żeby zostali a i tak szybko odchodzą, czasem nawet podczas szkolenia. Najlepiej jakby kierownik spał w sklepie i pracował 24h.
Ja pracuje w tej firmie 1,5 roku i czytając te komentarze to chyba jakaś abstrakcja , może w moim rejonie jest inaczej , ale ja nie mam żadnych problemów , nikt nie obniża kart kontroli żeby premii nie było bo premie mam od początku to teraz , wiec zamiast pisać głupoty weźcie się do pracy bo Myślicie chyba , że kasa wam się należy tylko za to , ze jesteście, jeśli ktoś chce tutaj pracować to śmiało polecam .a tym co tak marudzą polecam zmienić prace , przecież takich wspaniałych pracowników jak wy przyjmą wszędzie
Nikt wam tego nie powie na początku, ale w sklepach al capone w czasie pracy nie wolno wam siedzieć. Potem dostaniecie od zrzuty z kamer i macie się wytłumaczyć dlaczego w tym momencie siedzieliście
Jeszcze nigdy nie dostałem takiego zapytania , jak więcej siedzisz a w sklepie (usunięte przez administratora) to pewnie współpracownicy się skarżyli , Że maja lesera w zespole i stad dostałaś takie pytania
Niezależnie od tego w jakiej branży się działa wszyscy powinni być zespolem. Co to za chore podejście żeby inni robili a mi się nie chce?! Albo wszyscy jedziemy z koksem, robota zrobiona i mamy luz, albo niech się nie dziwią ze zespol się wkurza ze jest zawalony robotą, są audyty bo (usunięte przez administratora) na sklepie itd. Chcesz lepsza kasę, pokaz ze na nią zasługujesz
Czy nowo zatrudnione osoby w AL.CAPONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Zgłoszenie o (usunięte przez administratora)ze strony kierownika sklepu zostało olane przez kierownika regionalnego. Żądają od ciebie wielkiego zaangażowania ale ciebie mają gdzieś. Chcą ciebie tylko wykorzystać a im dłużej tam siedzisz tym bardziej z ciebie doją. Życzę powodzenia wszystkim pracownikom i tym normalnym kierownikom. Jeśli chcesz tam zacząć pracować polecam wykupić pakiet u psychiatry.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AL.CAPONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy AL.CAPONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 61.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AL.CAPONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 45, z czego 7 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy AL.CAPONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Kandydaci do pracy w AL.CAPONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.