firma dosyć często powtarza rekrutację na stanowiska księgowe w centrali. co jest powodem kolejnych rekrutacji ? czy wynikają z rozwoju działu, czy są spowodowane rotacją ?, jeżeli jest to rotacja to z czego wynika ? czy atmosfera pracy w dziale jest dobra ? jak oceniani są przełożeni przez pracowników ? jakie mają podejście do pracowników ? czy cele stawiane przez dyrekcję są realistyczne? jaki są warunki pracy ? itp. czy warto aplikować ?
Jako były pracownik centrali mogę powiedzieć tyle, że częste rekrutacje tam są spowodowane rotacją, a nie rozrastaniem się działów. :) Tam po prostu przychodzisz i już musisz wszystko umieć, nie ma żadnego szkolenia, instruktaż stanowiskowy jest po łebkach. Zaczynasz pracę i jest podejście kierownictwa na zasadzie "siadaj i rób". Masz już wszystko umieć i posiadać wiedzę na starcie godną wieloletniego pracownika. Zatem nie ma się co dziwić, albo ktoś jest omnibusem i wszystkiego domyśli się sam albo musi się pożegnać z firmą.
Co jaki czas w SIXT rent a car można ubiegać się o podwyżkę?
