Podczas rekrutacji uczestniczyłam w dwóch rozmowach kwalifikacyjnych - jedna z pracownikami działu, a po kilku dniach druga - z dyrektorem. Na obydwu rozmowach kwalifikacyjnych zadano mi dokładnie te same pytania. Po co to takim razie te zabawy w dwa etapy rekrutacji? Pozostawię to pytanie jako retoryczne, bo odpowiedź na nie doskonale znam. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej dowiedziałam się, że firma nie zapewnia pokrycia kosztów kursów zawodowych, na które dyrektor kieruje pracowników działu :-) Pozwólcie, że zacytuję słowa dyrektora - "to jest swego rodzaju inwestycja w siebie" - ręce opadają... O pracy zdalnej możecie zapomnieć - oficjalnie dlatego, że - cytuję - "praca stacjonarna ułatwia komunikację", a w praktyce... sami się możecie domyślić dlaczego :-) Na koniec rekrutacji klasyka gatunku - "najpóźniej do dnia XY poinformujemy Panią o wynikach rekrutacji"... Po obydwu rozmowach firma już się nie odezwała :-) Polecam osobom lubiącym marnować swój czas i pieniądze
Firma Reino Partners Sp. z o.o. S.K.A. prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Asystent Działu Finansów, Warszawa - Styczeń 2023
- Junior Technical Manager, Warszawa - Grudzień 2022
Czy pracujesz w firmie Reino Partners Sp. z o.o. S.K.A. lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .