Parking to (usunięte przez administratora) kiedy coś będzie zrobione w tym kierunku?
Ważne że jest parking wyznaczony dla osób " wyższych" a ty rób robalu auto bo ciężko wysypać jakiś tłuczeń
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Rawag?
Jaka atmosfera jest między działami w Rawag?
A Ty, za słownik poprawnej polszczyzny. Jak mniemam, pewnie pracujesz w biurze w tej firmie, bo tam właśnie takich przyjmują - po kolegach, bez szkoły.
Mówisz osobie? Nie muszę pracować w biurze żeby Ci prawde powiedzieć, że ty szkoły nie masz ukończonej to już twój problem i nie jesteśmy kolegami tacy jak ty działają na szkodę w pracy, nie podoba się zwolnij się i będziesz mógł płakać w innej firmie nie pozdrawiam.
Mam pytanie odnośnie zwolenia lekarskiego. Czy firma może zabrać premie za absencje aż za 2 miesiące? To znaczy, za miesiąc w którym jestem chory, oraz w kolejnym który pracowałem cały miesiąc. Jestem chory i to dość poważnie ale nie pójdę na chorobowe, bo firma zabiera premie.
Witam. Byłem na chorobowym w czerwcu 9 dni, premie za absencje wzięli mi dopiero w sierpniu za lipiec, za czerwiec premie dostałem normalnie.
Nieprzygotowani do rozmowy kwalifikacyjnej. Brak szefa jakości, który się umawiał na rozmowę. Za to przyszedł podobno zastępca. Ludzie bez pomysłu i podejścia do rozmowy. Praca dla świeżego jakościowca nie dla kogoś z konkretną widzą i doświadczeniem. Myślę że około 5000 zł netto można dostać bez premii i czegokolwiek.
Pytania bez ładu i składu, ciągle drążyli metodologię 8d jakby to rozwiązywało wszystko.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Podpowie ktos jakie warunki, placa, umowa na spawalni?
Nowy kierownik także dostał umowę przez lespin jak my, czy kolega mu załatwił normalnie?
Nowy kierownik dostał pracę normalnie, czyli po kolezensku nie jak zwykły pracownik umowę smieciową przez Lespin. Zaczyna pracę od porządków, czyli jak poprzednik co nie wróży mu kariery w zakładzie. Na działach brak narzędzi pomocniczych i zabierania premii za wcześniejsze sprzątanie i za nie ład na stanowisku pracy, czyli co pracownik mam sam sobie kupowac potrzebne materiały bo zakładu nie stać. Były pracownik po awansie na majstra do (usunięte przez administratora) kierownika, o brygadzistach nie wspominając.
Byłego kierownika zamiast zamiast wywalić bo się do niczego nie nadaje zrobili mus stanowisko żeby brał kasę za nic - Nowy jak chce robić porządki dać mu 2,5 brutto przez lespin dobrą miotłę i niech dział - nowe szafy na śrubki kupują za nie jeden ładny tysiąc a na podwyżki i normalne narzędzia nie ma - narzędziownia świeci pustakim - Prezes obiecał co jakiś czas spotkania żeby rozmawiać - gdzie są te spotkania .... w tej firmie jest więcej obecnie biurowych łajz niż dobrych pracowników / czemu tak biurowych nie rozliczają z tego ile zrobili przez dzień - tylko na produkcji ciagle mało i mało ...
Mam pytanie do pana Pieprzynskiego Dlaczego spawacza robiący nadgodziny spadaj do 15 a pracują do 16a nawet do 17
