I jak, wiadomo coś o podwyżkach? Kiedy jakieś pewniejsze info?
Ciekawe kto będzie w tych zwierzęcych warunkach chiał pracować. Zwiekszenie wydajnosci o 20% przy ukróceniu ludzi na produkcji o 10%. Na pewno się uda. I jeszcze, że niby cały zakład ma przejść na 3 zmiany? Już to widzę. Szkoda, bo rawag był kiedyś naprawdę fajnym miejscem do pracy.
Mam pytanie czy firma Rawag nadal zatrudnia przez agencje pracy Lespin czy normalne umowy o pracę ? oraz na jakie wynagrodzenie można liczyć z 20 letnim doświadczeniem , z uprawnieniami na wózki widłowe na magazynie ?
Tak firma dalej zatrudnia przez agencje ale nie lespin .... ale nieraz zatrudnia na Rawag w obu przypadkach jest to umowa o prace czyli masz urlop płatny , chorobowe i (premie)ale z tym ostatnim to tak różnie ,płatne nadgodziny 50% i 100% soboty i w tym przypadku stawka zazwyczaj teraz jest 26,55zł brutto (może uda się wywalczyć więcej) Jeśli jesteś np. obywatelem ze wschodniej granicy możesz liczyć na prace też przez agencje ale na umowę zlecenie czyli bez urlopu płatnego i chorobowego w zależności od podpisania umowy z agencją bez premii a nadgodziny nie są 50 i 100% jedna ta sama stawka i w tym wypadku stawka zaczyna się teraz 33,20 brutto (może uda się wywalczyć więcej) Wszystkim życzę powodzenia bo to jest potrzebne
Na FB na stronie praca dla spawaczy , jeden z pośredników wystawił ogłoszenie na spawacza mag 65zl/h netto Stawka wysoka jak na tę realia , zakład typu (usunięte przez administratora) Czy mało spawaczy na rynku
Widzicie ten post? O mnie się nie pokazuje, cos źle mam z kompem? Cos jeszcze istotnego piszą? I w ogóle wiecie czy warto? był tam ktoś? od prawie trzech lat spawam
Nieprzygotowani do rozmowy kwalifikacyjnej. Brak szefa jakości, który się umawiał na rozmowę. Za to przyszedł podobno zastępca. Ludzie bez pomysłu i podejścia do rozmowy. Praca dla świeżego jakościowca nie dla kogoś z konkretną widzą i doświadczeniem. Myślę że około 5000 zł netto można dostać bez premii i czegokolwiek.
Pytania bez ładu i składu, ciągle drążyli metodologię 8d jakby to rozwiązywało wszystko.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy to prawda że firma zmienia profil produkcji skupiając się tylko na drzwiach i oknach bez pobocznej produkcji i w związku z tym pracę straci 100-150 osób? Proszę o komentarz osoby znające temat.
Dlaczego na CNC jest z góry ustalone, że w soboty mają chodzić koledzy z zaagranicy plus polak zeby ich pilnował, a nasi rodacy nie mogą bo nie mają możliwości? Przecież oni nawet nie rozumieją maszyn na których ich zakład daje, a potem że nic nie działa. Jak ma działać skoro takie akcje sie dzieją tutaj, w RAWAGU!
Zgadzam się. W ostatnim czasie nadgodziny nie istnieją chyba, że jesteś brygadzistom. Gdzie są te obiecame nadgodziny?
Kto się tak chwali ? i kto ci obiecał te nadgodziny?
Tyle, że na naszym dziale są nadgodziny. Niestety zakład ustalił, że będą je w ostatnim czasie robić osoby zatrudnione przez agencję żeby wyszło taniej. Te osoby nie za bardzo rozumieją jak co i dlaczego działa na tych maszynach, bo zakład nie wrzuca je na maszyny na których pracują normalnie tylko na wszystkie inne gdzie jest "ważna robota". Czy to coś złego? Nie. Czy potem inni pracownicy muszą przyjść po takim delikwencie i połączyć kropki czemu te wymiary się nie zgadzają, gdzie są poszczególne narzędzia i inne? Tak, zdarza się. Z nadgodzinami na innych działach też wcale nie jest tak prosto jak tu jest opisane. Temat zwolnienia przemiliczę bo to nie prosta sprawa, szczególnie w obecnych czasach - po prostu szkoda mi słów.
Czy premie do końca roku zostaną również zabrane czy to tylko plotki?
Jeśli rządzący mają w planach zabranie następną premię to i tak ci wcześnie nie powiedzą bo dużo ludzi mogło się rozchorować i nie przyjść do pracy
Dlaczego tyle maszyn stoi na CNC popsutych? Firma narzeka na zarobki, a tam połowa maszyn nie działa od dluższego czasu.
Czytając w większości te żale i brednie , zastanawiam się nad jednym . Czy osoby wypowiadające się na tej platformie są aż tak zniszczone , że nie podejmą innej pracy skoro ta ich nie zadowala ? Czy jest aż tak źle z ich życiem zawodowym , że nawet nikt ich nie chce ? A może nie radzą sobie z życiem po za pracą i poświęcają ten czas na wypisywanie czegokolwiek oczekując na poklask ? Na goworku nie chodzi tylko o pracodawcę ale osoby zainteresowane współpracą , czy inne firmy mogą ocenić też Was pracowników wypowiadających się . Dla Mnie osobiście wstyd mając taką grupę pracowników , która na forum ośmiesza innych by anonimowo się wywyższyć niszcząc przy tym wizerunek zewnętrzny firmy . Z tych wszystkich wypowiedzi nikt nie wyczyta o poziomie bezpieczeństwa o stabilizacji pracy o warunkach tylko o tym co robią inni . Kończąc ten monolog dla ludzi inteligentych czyli wszystkich którzy pracują i pracowali w Tej firmie , proszę o troszkę logiki w tym co piszecie , pałając nienawiścią do innych pracowników - to ci inni będą pałać jeszcze większą do Was bo od stycznia nikt nie będzie anonimowy nawet tu , zgodnie z rozporządzeniem i nową ustawą o operatorach sieci . Pozdrawiam całą Firmę i mam nadzieje że wizerunek będzie ocieplony bo nie patrząc dzięki tej firmie około 500 rodzin ma co jeść , może wyjechać na wakacje , ma auto itp.
Ta jakąś ustawa nic nie zmieni dopóki nie będzie nazwisk to możesz sobie pisać praktycznie co tylko chcesz
Płacenie z łaski na uciechę 3000 netto jak inne firmy w tym mieście za miesiąc pracy w stresie to przy obecnych cenach skazywanie tych rodzin na wegetację a nie na wyjazd na wakacje jak koleżanka piszę wiesz ile kosztują wakacje gdziekolwiek ( nocleg wyżywienie i inne atrakcje ) najpierw się zastanów a nie wybielaj wielkich korporacji na łaskawców że armię robotników zatrudniają za minimalną. Wstyd!!! I to pewnie pisze ktoś z Rawagu !!!
Ale chyba tak super u was wcale nie jest,skoro żony osób na wysokich stanowiskach wolą pracować na produkcji w innych firmach, niż do Was przyjść Poza tym banery, jak to chętnie przyjmiecie pracowników oraz ciągłe ogłoszenia są chyba realną oceną tej firmy pod kątem pracowniczym, a wypada to słabo
Reasumując ta wypowiedź dla ludzi inteligencji monologowej.... Te rady i porady Waćpan ma.. Jak po dobrej szkole psychiatrii a już tekst o anonimowych do stycznia a po styczniu już nie ideolo.... Więc do meritum po co czytasz te żale i brednie nie posiadasz swego życia czy z nudów zawracasz Sobie Swą szanowana inteligentnie inaczej głowę masz dużo czasu na czytanie i odpisywanie w pracy i po pracy mało tego konfabulować to Potrafisz co nie zmienia faktu że Nijak ma się to do rzeczywistości tutaj ludzie pracownicy piszą o tym co ich boli bo wypowiedzieć Nijak nie mają szans na forum fece tu fece.. Jeden ma taki a nie inny zasób słów dlatego może pracuje na szlifierce inny skręca montuje więc ma kilka słów więcej do zaoferowania także serwis jakość konstrukcja technicznie podchodzą do problemu kadry księgowość marketing też mają bogate słownictwo a już dyrekcja plus Krycha to sztos.... Więc nie ma co się dziwić ze ryba psuje się od głowy... I nie ma się co dziwić ze Pan Woziwodzki był ostatnim tym tym zwykłym normalnym mimo że Prezes Dyrektor. Przykład idzie z góry więc kumaj ze ludzie pracują za tyle za ile im dadzą i narzekają bo z tych 500 rodzin może mają co jeść ale na wakacje to już co któryś więc z pupy Twoje wywody dające na to taki pooglądać jaki masz. Nie zmienia to faktu że wszech obecny mob... ING i płacowy i fizyczny i psychiczny jest tylko i wyłącznie zasługa dyrekcji poprzez takie chwyty jakie są niskie stawki agencje pracy niepewne jutro mimo że roboty w bród któż byłby nie zniesmaczony... Fury skóry i premie dla elity ludzie to widzą wiedzą że pracownicy na to robią mają minimum tego co jest w prawie stawek nic poza tym a poganiaczom ciągle mało to źle zrobione to za mało więc się zastanowić proszę co tu nie działa....
Widzę solidny damage control wleciał, że ktoś odkopał post z dawna temu żeby zasłonić posty o premii. Życzę, żeby wam kanapki pogniły w tych biurach
A ja mam takie pytanko. Czy dodatek brygadzistowski tez spadł w dół o 16%? Bądź dodatek mistrzowski? Uwalili premie pracownikom. Śmietanka na pewno ma się dobrze
A biurowcy mają wypłaty ostatniego?
Czy to prawda, że do końca roku ma nie być premii?
Jak to jest, że podpunkt regulaminu odnośnie premii jest w tej chwili złamany, a Dyrektor uważa to za osobistą porażkę? Porażką jest, że ten człowiek zarabia wielokrotność wypłaty szarego pracownika który nie ma bezpośredniego wpływu na sprzedaż, a jest za to karany. Zabierając premię absencyjną już na początku miesiąca pokazaliście tylko, że nie macie szacunku dla pracownika, a co za tym pójdzie rykoszet od pracowników. Kto chce pracować już od dawna szuka innej pracy bo tutaj się nie da. Nowy Kierowniczek tylko łazi i narzeka, Dyrektorek struga Pana, kpina. Może zamiast pić Pana Tadeusza wieczorami na firmie byście się wzieli i przemysleli parę istotnych kwestii firmowych i pomyśleli jak ruszyć i robić coś jeszcze niż stricte wagony itp? Póki co to z Rawagu zrobił się (usunięte przez administratora) w którym nieszanowany jest zwykły pracownik który jest fundamentem firmy.
Czy nowo zatrudnione osoby w Rawag otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
"a za nadgodziny zarobisz extra dla siebie dla rodziny" Na zrobienie dźwięcznej reklamy do radia pieniądze były, a w praktyce? Nie ma sobót, przynajmniej nie dla Polaków. W dodatku brak całościowej premii, wszystko to idzie w świetnym kierunku. Sobie i pozostałym z całego serca polecam szukać innego miejsca pracy.
Dostał ktoś powyżej lub 10% podwyżki? Bo u nas, w sumie już na byłym dziale nikt, ale rozumiem jak działa średnia. Pracownik produkcyjny 5%, kierownik 15% i wychodzi średnia 10%. Niestety w tej firmie nie ma przyszłości, przychodzi nowy który nic nie wie, uczysz go wszystkiego od A do Z i macie taką samą stawkę lub masz 200 brutto więcej. Nadgodziny? Kierownik którego nazwisko zaczyna się od P powie Ci, że nie ma nadgodzin i tak się kula. Człowiek ambitny, chętny popracować ponadprogowo i ucina mu się skrzydła i tak od 2 lat, ale no cóż nie ma możliwości to trzeba szukać alternatyw gdzie indziej - ja znalazłem i życze tego również innym :) Ludzie jak to ludzie, wielka firma, dużo buców i odklejenców, ale na takich machasz ręka i robisz swoje.
Komentarze na forum zazwyczaj odnoszą się do stanowisk produkcyjnych? Pytam, bo zauważyłam, że do końca czerwca na stornie będzie jeszcze oferta dla Koordynatora ds. Zakupów After Sales. Jakieś zdanie w temacie pracy na administracji ma ktoś do wyrażenia? Jaka jest teraz tam atmosfera i jak się koordynuje z perspektywy tego stanowiska?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Rawag?
Firma upada i nie ma pomysłu na siebie, dużo ludzi poodchodziło do Kabelków(i prawidłowo). Rawag na chwile obecną na pośmiewisko. Normalna firma dała swoim pracownikom podwyżkę już na początku roku o co najmniej 500zł, a Rawag co? Czeka na ostatnią chwilę, aż podniosą najniższą i wtedy dadzą(?), no właśnie dadzą? Nic nie wiadomo, Związkowcy to nic nie powiedzą, kierownicy cisza, a mistrzowie też nic nie wiedzą, znając życie pracownicy produkcyjni dostaną z 5%, a biurowi 10%, a może (usunięte przez administratora) s0ki dostaną po 15%? Kolesiostwo i tyle, to samo montaż, nadgodzin dla nikogo nie ma, a montaż trzaska soboty, niedziele i w tygodniu po 10h :) Firma kabaret w której martwisz się przez miesiąc czy premia będzie która zależy od sprzedaży, a co na sprzedaż może zrobić szary pracownik który dzień w dzień pracuje tak samo? Na dodatek ludzie to szumowiny, w kiblu ktoś sie wysra i nawet nie posprzątają po sobie, wstyd i nawet sie z tym nie kryją bo to widać kto nawet łap nie umyje. Firma w której jeden na drugiego podpierdziela, a mistrzowie to sobie cześć nie mówią haha ;) Przyjść na rok - dwa - trzy i spierdzielić bo inaczej się nie da, na szczęście ten okres za mną, pozdrawiam cieplutko :)
Niektórzy robią siku pod płotem albo po kątach żeby czasu nie tracić. A z tym kapowaniem jeden na drugiego to masakra powiesz o koledze że nie mądry to już leci do mistrza na kabel.
Witam, myślę o powrocie na rodzinne (usunięte przez administratora) z Wrocławia - 5 lat doświadczenia na stanowiskach inżynierskich w firmach produkcyjnych - na ile można liczyć w Rawagu? 10 tys. brutto czy więcej?
A co z nakładem pracy? To, że więcej sumarycznie to chyba nie znaczy, że od razu ma być adekwatnie? mimo wszystko jest czy nie? doświadczenie obecnie jak na to wszystko wpływa? 5 lat mnie zastanowiło
Oczywiste... Mnie też te 5 lat nie daje spokoju a nóż widelec się nada aczkolwiek nie za te Jurki wymagane.... Pokaz co potrafisz a damy Ci szanse albo nie.... Damy
