Firmy przecietna, nie rozwijajaca sie, slabe zarobki, atmosfera srednia (grupa wspolnej adoracji i reszta pracownikow), malo zaangazowany prezes (chyba ze cos chce), socjal na plus. Typowe miejsce na zaczecie kariery, potem zalecana zmiana zakladu, brak sciezek awansu, ogolna nijakosc klient wazniejszy od pracownika, brak problemow z wyplatami na czas, kilka osob toksycznych, nie do ruszenia ,mozna w trakcie pracy robic prywaty i duzo pic podczas imprez, plusy i minusy
Dobry dzień,spedytorzy,mam ciężarówki do przewozu stali,ile trzeba posmarować żeby załatwić u was robotę?,pan Marek się chwalił że szybko się na was dorobił.
Tam się na boczku byłym pracownikom robotę załatwia ,za oczywiście odpowiednie zadośćuczynienie ,chodzi dokładnie o transport,prawda panie Marku.
Witajcie! Myślę o zmianie roboty, więc weryfikuję oceny pracodawców. Przypuszczam, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Piekar Śląskich. Mam prośbę, napiszcie jak pracuje się w firmie Rafstal Sp. z o.o.? Czy dobrze płacą? Czy jest tam opcja na obiady w pracy? Jakaś kantyna lub SmartLunch żeby nie nosić obiadu do roboty? Przemek
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS
Czy można liczyć w Rafstal Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Wątpię. To dodatkowe koszty a koszty zmniejszają zyski. Połowę zysków (w formie dywidendy) co roku zabiera prezes, więc zależy mu na ograniczaniu kosztów.
Co jaki okres czasu w Rafstal Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Uważacie ze jest duża rotacja?
Czy Rafstal Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Każda forma możliwości darmowej pracy dla tej firmy jest mile widziana. Prezes będzie wniebowzięty.
Uważajcie. (usunięte przez administratora) zatrudniają tylko przez urząd pracy by wyłudzić dotacje i akse za szkolenia.
Jeśli temperatura spada to pracownikom należy się posiłek regeneracyjny .widać że prezes nie zna kodeksu pracy ale co prezes może wiedzieć jak bywa na magazynie dwa razy do roku i siedzi w klimatyzowanym biurze. Tam posiłków nie ma i nigdy nie było tam się nawet ciuchów roboczych nie piętrze i nie wypłaca ekwiwalentu za pranie. Nawet w zeszłym miesiącu odszedł kolejny pracownik! Gazele biznesu ... Wstyd
Szanowny Panie/Pani "Muszę się wtrącić" Proszę nie wydawać osądów, wypowiadać się na tematy o których nie posiada Pan/Pani wystarczającej wiedzy lub kompetencji aby właściwie ocenić przepisy prawa. Warunki pracy w magazynie gdzie poza nieogrzewaną przestrzenią magazynową jest ogrzewane zimą oraz klimatyzowane latem biuro magazynu daje pracownikom warunki do zmiany otoczenia w przypadku wystąpienia skrajnie niskich lub wysokich temperatur i nie nakłada konieczności wydawania posiłków/napoi regeneracyjnych, niezależnie bezpłatne napoje są dla załogi udostępnione. Wszelkie przepisy nie tylko kodeksu pracy są w Rafstal przestrzegane, co dokumentują w tym konkretnie przypadku protokoły pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy, które miały miejsce już kilkakrotnie i nie nałożyły konieczności wdrożenia jakichkolwiek zmian, zresztą gdybyśmy stwarzali jako pracodawca potrzebę wydawania posiłków regeneracyjnych to nawet bez istnienia stosownych przepisów były by zapewnione. Kwestia prania czy ekwiwalentów za pranie jest kolejną wyssaną z palca bzdurą, zarząd firmy daje pracownikom wolny wybór z czy oddają odzież roboczą do pralni czy pobierają ekwiwalent jeśli, ktoś nie potrafi z tego wyboru skorzystać świadczy o nim nie o firmie. Nie mamy powodu do wstydu, jak każdy mamy prawo popełniać błędy w rekrutacji szczególnie w czasie wzmożonej rotacji na rynku pracy, cóż kolejny fakt to średnia stażu pracy w Rafstal znacznie przekracza 10 lat, większość pracowników odnajduje sens i satysfakcję z pracy w tej firmie za co zarząd jest im wdzięczny i zawsze mogą liczyć na wsparcie pracodawcy.
Elo ludzie a ja tak przypadkiem trafiłem z ogłoszenia bo chcę kupić piec na ekogroszek dlatego podaję email wszędzie jest pięknie i wspaniale tylko trzeba się przyzwyczaić
No nie wszędzie jest pięknie i wspaniale. Z komentarzy wnioskuje że w Rafstalu jest conajmniej średnio.
Staszek , Stasieńku , Stasiuniuniu płyniesz i to mocno ... Faktycznie nie wiesz co się dzieje w firmie czy tylko udajesz ..?
Dobre, ja też się przyzwyczaiłem :) jest pięknie i wspaniale. Ciągle waham się czy jak zmienię miejsce to też będzie pięknie i wspaniale :)
Staszek weź się lepiej za produkcję. Tyle masz tego niesprzedanego złomu, że aż się prosi żeby coś z tego wyspawać. Piszę całkiem serio.
Gazela biznesu ... Gorszych bzdur nie czytałem nigdzie ... Myśli pan że podreperuje wizerunek firmy w ten sposób ? Robi pan to źle . Wszyscy to wiedzą . Żenada
Jestem pracownikiem z kilkunastoletnim doświadczeniem w Rafstal. Z natury nie daję się prowokować do dyskusji, dlatego wcześniejsze wpisy skutecznie ignorowałem, gdzieś jednak jest granica obojętności wobec niesłusznych uwag wobec firmy, w której pracuję. Nie wiem od czego zacząć, aby odnieść się do zarzutów, które mnie osobiście bolą, a które mogą mieć wpływ dla ewentualnej decyzji o aplikowaniu do Rafstal. Ja trafiłem do firmy bez doświadczenia, otrzymałem od firmy szansę rozwoju osobistego, zawodowego i w mojej ocenie dobrze ją wykorzystałem. W tym miejscu należy dodać, że to nie stało się samo, nie czekałem aż samo przyjedzie, aż pracodawca mi da, nie otrzymałem nic co było podane na „złotej tacy”. Rozwój zawodowy zawdzięczam w znacznej mierze swojemu zaangażowaniu, determinacji, sumienności, systematyczności. Wszystkim, którzy szukają miejsca pracy, gdzie otrzymamy spełnienie wszystkich zachcianek, a w zamian nie musimy nic dać od siebie stanowczo odradzam Rafstal jako pracodawcę. Chętnym, zaangażowanym w pracę, a którzy poszukują pracodawcy, który wywiązuje się z ustalonych warunków umowy mogę polecić. • w Rafstal wynagrodzenie zawsze otrzymuję w terminie na zasadach jakich umówiłem się z pracodawcą więc wpisy, że wynagrodzenie jest największym minusem……temat bardzo szeroki, zakładam, że znaczny odsetek ludzi bez względu na to, ile zarabiają, zawsze powie, że zarabia za mało, że mogłaby zarabiać więcej. W tym przypadku wpisy pochodzą chyba od osoby, która najpierw uzgadnia z pracodawcą warunki zatrudnienia, a jak już jest zatrudniona to jednak szybko zaczyna jej coś nie pasować, bo przecież zawsze można rozmawiać o wynagrodzeniu. Łatwiej byłoby się odnieść, gdyby ktoś przytoczył dokładnie konkretną sytuację, trudno się odnieść, gdy jedna strona jest anonimowa. • wpisy o problemach firmy…zastanawiam się skąd w ogóle takie informacje. Pozostawiam bez komentarza, nie da się tego skomentować. • nieprzestrzeganie przepisów…. gdyby tak było to po pierwszej kontroli firma musiałaby wprowadzić działania naprawcze, więc kolejna jakaś informacja wyssana z palca. • wpisy, że znów ktoś się zwolnił itd. – jak w wielu firmach w obecnej sytuacji rynkowej jest pewna rotacja i jednocześnie znaczna część kadry to pracownicy podobnie jak ja z kilkunastoletnim lub kilkuletnim doświadczeniem w tej firmie (to o czymś świadczy). Szkoda, że byli pracownicy, którzy jak to jest opisane rezygnują z pracy na własne życzenie, nie potrafią po prostu odejść z pracy i zostawić tego za sobą tylko muszą coś napisać negatywnego, jakby poszukiwali usprawiedliwienia swojej decyzji. Skoro już są w nowym, lepszym miejscu to coś jest na rzeczy, że wciąż wracają do tego jako to im źle było. Podczas swojej pracy zawodowej poznałem wiele firm, wiele osób i nie słyszałem jeszcze o firmie, w której nie ma żadnych minusów, o firmie idealnej, w której nikt na nic nie narzeka. (to chyba taka nasza natura). Jeśli znacie takie miejsce napiszcie proszę, wtedy rozważę czy tam nie aplikować.
Piotrku, ubierz jakąś starą koszule flanelową wyjdź z biura i możesz spróbować swoich sił na magazynie, a i za 2200 :)
Ach, i znów daję się prowokować... Tak próbowałem swoich sił w pracy w magazynie przed Rafstal i stwierdziłem, że to nie dla mnie. Dlatego też aplikowałem do pracy w biurze. Rekomenduję zrobić to samo. W ramach swojej pracy zawodowej odwiedziłem wiele firm i wiem, że warunki pracy w magazynach wielu, wielu firm są na analogicznym poziomie. Aby być obiektywnym powiem, że widziałem też kilka "perełek" jeśli chodzi o warunki pracy w magazynie. Jednak patrząc statystycznie myślę, że powinieneś się przygotować na wiele rozczarowań jeśli dalej idziesz w kierunku pracy magazynowej. Ja po prostu myślę, że praca w magazynie to nie dla Ciebie, rekomenduję próbę sił w biurze np. w dziale handlowym.
najgorsza firma w piekarach slaskich
jak tam zahartowani jesteście na nadchodzącą zimę? przygotowane witaminy i zioła by się kurować w domu po pracy przez 8-12 godzin na mroźnej nieogrzewanej nieszczelnej hali?
Możesz coś szczególnego polecić ? bo myślę, że zima może wpłynąć na mnie w nieprzewidywalny sposób
januszex liczący na (usunięte przez administratora)z urzędu pracy i dotacje z budżetu państwa, jeszcze tak bezczelnej firmy nie widziałem która w ofercie pracy miała napisane w stylu: mile widziana możliwość zrobienia kursu na suwnice w urzędzie pracy hala grożaca zawaleniem i takie praktyki świadczą że ta firma to jest praktycznie bankrut i praca tam grozi w pewnym momencie zawieszeniem dochodów i długoletnią batalią po sądach w przypadku (usunięte przez administratora)
Kim jesteście "szarlej", "12345", "brawoty" czy "musze się wtrącić" brakuje wam odwagi, aby się przedstawić? Nie zatrudniamy niewolników, wszyscy nasi aktualni i nieaktualni pracownicy na wskutek własnej decyzji podjęli pracę na warunkach, które musiały ich satysfakcjonować w przeciwnym razie by tego nie robili, to samo dotyczy warunków pracy rozmowy kwalifikacyjne prowadzimy w miejscu zatrudnienia, w branży stalowej jest wiele magazynów na otwartym powietrzu zatem praca w nieogrzewanej hali nie powinna stanowić zaskoczenia działalność firmy od 24 lat nie jest tajemnicą, tak jak wypłaty wynagrodzeń lub jakichkolwiek świadczeń od zawsze w terminie i w uzgodnionej wysokości, na szkolenia każdego roku wydajemy dziesiątki tysięcy, "bezczelne" są te komentarze w dodatku pisane przez nie wiadomo kogo, nie bankrutujemy, przeciwnie w tym roku odebraliśmy kolejny certyfikat "Złoty Płatnik" wydawany przez czołową wywiadownię gospodarczą Eurel Hermes, oraz po raz ósmy w historii spółki trafiliśmy do rankingu Gazel Biznesu, to są fakty nie anonimowe chamskie hejty.
Hahahaha warunki jakie stawiacie są akcpetowane tylko dlatego że znajdujecie się w okolicy w której nie ma już przemysłu i miejsc pracy!
I jak gazela biznesu? Wszystko ok?
Witam . Patrzę na tą dyskusję z boku i też rzadko daje się sprowokować ! Ale powiem jedno byłem pracownikiem dobrych kilka lat firmy Rafstal i widzę że się nic nie zmieniło w stosunku zarząd pracownik . Dalej pracownicy wytykają błędy a zarząd nazywa ich hejterami i chwali się gazelą biznesu jak by to miało wpływ na cokolwiek ! Proszę sobie odpalić taka magiczna stronę z kodeksem pracy i wpisać hasło kluczowe posiłek regeneracyjny i tyle w tym temacie . Rafstal (usunięte przez administratora) brak szacunku taka firma ! Piotr pisze że praca na magazynie nie jest dla niego szczyt ale dla reszty aplikujących owszem? Szczyt hipokryzji
Dzień dobry Jugo. Też przyglądam się z boku, bo nie wiem czy aplikować do Rafstal ??? Zastanawiam się jak to możliwe, że byłeś przez kilka dobrych lat pracownikiem tej firmy skoro było tam aż tak źle ??? Ja osobiście nie wytrzymałbym zbyt długo w miejscu, w którym nie czułbym się dobrze. Zapoznałem się też zgodnie z Twoją sugestią ze stroną kodeksu pracy odnośnie posiłku regeneracyjnego i zastanawia mnie czy faktycznie w tych czasach firma pozwala sobie na to aby nikt tego nie zweryfikował czy taki posiłek się należy pracownikom ???
Widzę że prezes zmienił strategię ... Śmiech . Zarząd myślał kilka dni w jaki sposób podreperować wizerunek firmy bo sam prezes przecież nie może tylko pisać pozytywnych wpisów na tym portalu . Mam nadzieję że potencjalny kandydat aplikujący do Rafstal poczyta sobie te komentarze i wyciągnie wnioski bo patrząc na składnię słów urztych w pozytywnych komentarzach dziwnym trafem jest podobny ... Prawda jest taka że nikt nie chce u was pracować bo całe Piekary już was znają ... I słodkie pierdzenie nic nie zmieni . Szach mat tonący okręcie
Tak mam nadzieję, że każdy aplikujący kandydat przeczyta komentarze i wyciągnie wnioski. Przede wszystkim podstawowy, że jeśli ktoś jest szczery i nie ma nic za uszami, to jest transparentny i nie ukrywa się pod anonimem. Jak to było ...... Tonący okręt nie tonie od wody, która go otacza tylko od wody w środku, ja myślę, że aktualnie wody w naszym okręcie nie ma.....
Zarząd musi otworzyć oczy, bo tu nikt długo nie popracuje, i będą ludzie przychodzić i odchodzić, i największym minusem są zarobki.
Dokładnie tak muszesiewtracic ta niebieska wiata z lat 70-tych trzyma się chyba tylko siłą woli podczas gdy inne firmy się rozrastały i modernizowaly rafstal się zatrzymał dawno dawno temu ????
Klimatyzowane biuro w upalne dni, fajnie ale praca wygląda inaczej ,temperatura zima spada i pracownicy marzną a latem można się domyśleć... Bo to nie hala tylko wiata osłaniająca suwnice, nie remontowana od lat 70tych ... Co do informacji wyssanych z palca to 3osoby z magazynu z kierownikiem włącznie czyli 3/4 ekipy i dwie osoby z biura podziękowały za pracę ... Tak jest tam co chwile w tej firmie . Widzę po komentarzach poniżej to bardzo częste zjawisko w tej firmie . Na koniec dodam że można podjechać śmiało pod magazyn koło Eurocash i zobaczyć na własne oczy ... Widać z daleka niebieski tonący, rdzewiejący strup!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rafstal Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rafstal Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rafstal Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
