Opinie o KARIERA ZDROWIT S.A.
Zdrowit ma apteki całodobowe?
I ogólnie jak się zmiany kształtują najczęściej? Wiem, że to zależy na pewno od godzin pracy apteki, ale może jest jakiś ogólny standard?
W jakich godzinach macie zmiany?
Ale o jakie stanowisko konkretne pytasz? i w jakiej lokalizacji? Niektóre punkty maja inne godziny otwarcia niż inne
Macie może jakieś zdjęcia z biura? Chciałem zobaczyć jak standard wygląda na miejscu? Nie proszę oczywiście o jakąś prywatę, tylko czy na jakichś social albo stronie mogę coś takiego znaleźć? Z góry dziękuję!
Nie mam szczerze pojęcia, nigdy nie szukałam. Najszybciej będzie jak sam się rozejrzysz po takich typowych miejscach jak strona albo fb bo mają, niestety nie kojarzę takich zdjęć.
Pewnie biuro jak biuro, nie wiem czy jest to najważniejszy aspekt podczas szukania pracy ale niech będzie.
Witam was wszystkich! :) Są trzy wakaty do obsadzenia tutaj, w Piekarach Śląskich. Chodzi o technika farmacji. Bardzo zainteresowała mnie jedna kwestia dotycząca rozwoju, a mianowicie możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy. Firma deklaruje, że jako jedyni na rynku tworzą indywidualną ścieżkę rozwoju na stanowisku technika farmaceutycznego. Jest też sporo o projektach. Czy ktoś z doświadczonych pracowników może napisać więcej, o co chodzi? Jak to przekłada się na pracę, kwalifikacje?
jesli komus zalezy na czasie to warto sie zglaszac? ile taka rekrutacja w calosci trwa zazwyczaj?
podejrzewam że rekrutacja rekrutacji nie równa ale według mnie dla samej pracy szczególnie jak jesteś w temacie to warto spróbować swoich sił
jak bedziesz miec napisane wymagane 2 lata doswiadczanie to wiadomo ze wypadniesz gorzej bez doswiadczenia, ale jesli odbywalas chociaz jakies staże itp to jest rowniez doswiadczenie i to sie liczy
zależy mi na półrocznym stażu już pod koniec moich studiów, więc liczyłabym również potem na stałe zatrudnienie
jeśli chodzi o zatrudnienie po stażu to wiadomo, że najpierw ukończenie studiów jest priorytetem, żebyś otrzymała PWZ :)
Pracuję już dość długo w jednej z aptek w Gliwicach, więc mogę coś od siebie dodać. Jeśli chodzi o możliwości rozwoju to rzeczywiście przyznam, że nie mam na co narzekać. Na pewno nie czuję, żebym stała w miejscu - wręcz przeciwnie. :) Jako pracownik możesz wziąć udział w projekcie "Lider" i ogólnie to polega na tym, że co roku jest rekrutacja wewnętrzna. Oczywiście każdy może się zgłosić, a sam projekt trwa rok i co miesiąc z tego tytułu organizowane są różne szkolenia. Sama biorę w nim udział, więc osobiście mogę ci to polecić. Przy okazji takim dodatkowym plusem jest to (przynajmniej dla mnie), że dzięki temu poznałam wielu wartościowych ludzi z innych aptek, więc jeśli dla ciebie atmosfera w pracy też jest równie ważna to powinnaś być zadowolona. Pozdrawiam
Co po takim kursie na lidera? Zostajesz jakimś kierownikiem? Czy po prostu zwiekszają ci pensje po zakończeniu szkoleń?
Jak z kontaktem z pracownikami innych placówek poza tymi kursami? Są jakieś spotkania integracyjne czy raczej każda filia sama sobie rzepkę skrobie?
ogólnie to pracownicy z konkretnego punktu maja możliwość jakiegoś takiego bliższego zintegrowania? czasem to jest tak, że niby wszyscy się znają a jednak nie ma takich bliższych okazji żeby się jakoś zakolegować
jest teraz coś w piekarach śląskich aktualnego? nowy rok, nowy ja to i nowa praca by się przydała haha
Jak wejdziesz na stronę apteki to tam ogłoszenia znajdziesz. Są ogłoszenia z tego co widziałam.
tylko po co szukać na innych stronach skoro mają wszystko na głównej?
jesteś może z HRu że to wiesz? możesz powiedzieć na co zwracacie największą uwagę podczas rekrutacji?
Też wolę korzystać z pracuj, ale z doświadczenia wiem, że to naprawdę nie ma najmniejszego znaczenia. Ważne, żeby na dobre ogłoszenie odpowiedzieć
Podłączam się do pytania, nie ukrywam, że to będzie moja pierwsza poważna praca i akurat w temacie listu motywacyjnego zupełnie się nie orientuję
O co chodzi z tą platformą e learningową, co podają jako benefit w ogłoszeniu Magister Farmacji? To jakoś umożliwia dalszy rozwój w strukturach firmy czy raczej w formie hobby? Szukam miejsca, w którym właśnie będę mogła się rozwijać i to przykuło moją uwage.
Jakiś czas temu zaproszono mnie na rozmowe na stanowisko w biurze, rozmowa przebiegła w miłej atmosferze ale niestety pomimo obietnicy, że będzie kontakt z decyzją nigdy więcej się nie odezwali.
Dwa tygodnie to w sumie spoko terminek, zacząłeś juz pracę? wiesz jak szybko można po decyzji?
tak, już tutaj chwilę pracuje i ogólnie zależy jak się dogadasz ale z tego co się orientuje to większość zaczyna prace tak 2/3 tyg po otrzymaniu decyzji
Na ile się tutaj w ogóle dostaje pierwszą umowę?
Nie polecam pracy w księgowości, bardzo duża rotacja pracowników, brak współpracy między zespołami i brak wdrażania, brak profesjonalizmu. Każda dobra księgowa wie co za tym idzie w polskiej rachunkowości i podatkach. Ogłoszenie na księgową i samodzielną już dobre pół roku ukazuje się na pracuj, co niestey wcześniej uszło mojej uwadze. Duży plus za to dla Hr, który od początku do końca naprawdę dobrze postrzegam w zakresie obsługi pracowniczej.
Chciałabym aplikować na technika farmaceutycznego. Jak przebiega rekrutacja. Tzn z ilu etapów się składa? Jest to raczej szybki proces czy trwa długo? Dają. Zniżki na produkty. Jakie to zniżki i na jakie produkty? Dają od razu na start umowę o prace?
Najprędzej umowa o pracę od początku, a etapy są 2/3. Ciężko mi powiedzieć dokładnie bo nie wiem czy liczyć pierwszą rozmowę telefoniczną.
A na jak długo dostaje się tę pierwszą umowę? Jesteś w stanie napisać, na czym polega każdy z etapów rekrutacji? Ile ogólnie trwa ta cała rekrutacja?
Jak wspominasz rekrutację swoją? Sprawnie i konkretnie czy jednak dłuższa rozmowa?
u mnie ta rozmowa na bank nie trwała dłużej niż pół godziny, sprawnie to szło, same konkrety raczej bez owijania
Okej, rozmowa sprawnie, a jak z całą resztą? Powiedz, ile w Twoim przypadku trwał cały proces rekrutacji. Po jakim czasie należy spodziewać się feedbacku?
Ile czekales zanim zaprosili cie na rozmowe? Dalo sie dogadac jesli chodzi o termin?
Zatrudniłam się tu niedawno i póki co sobie chwalę, ale o samej pracy to może wypowiem się kiedyś przy okazji jak tu trochę popracuję, natomiast co na duży plus to sam proces rekrutacji. Rzeczowo, konkretnie, bardzo przyjazna atmosfera, uzyskałam odpowiedzi na wszystkie zadane pytania.
to dobrze, bo ja właśnie jestem przed rekrutacją i się stresuje, ale jak mówisz, że spoko, to mam nadzieję, że właśnie tak będzie ;)
wiesz co no raczej takie klasyczne pytania, wykształcenie, doświadczenie, oczekiwania i opowiedzieli też o firmie, warunkach, itp.
a ma ktoś doświadczenia z rekrutacją na biurowe?
im wyższe stanowisko tym poziom trudności wzrasta, moim skromnym zdaniem ;)
może kiedyś jeszcze wrócisz na forum i dasz znać jak ta praca finalnie, a jak nie to może ktoś inny chciałby się wypowiedzieć? wczoraj wysłałam CV na magistra farmacji i nie wiem za ile mogę spodziewać się ewentualnego odzewu :)
przy okazji jeszcze zapytam, benefity wymienione w ogłoszeniu przyznawane są pewnie po okresie próbnym? ich ilość po prostu mnie zaskakuje, oczywiście w dobrym tego słowa znaczeniu
z tego co wiem zatrudniają głownie na uopy, ale inne formy czyli jakieś tam zlecenia czy b2b tez mogą dać jak poprosisz
firma fajna moim zdaniem, proces rekrutacji tez wspominam miło, bez wiekszego strasu czy robienia problemów ze strony firmy
to sie musisz już u siebie zapytać, niektóre rzeczy są od początku inne mogą wchodzic dopiero po okresie próbnym, szczegóły też od rejonu mogą zależeć
Możesz napisać ile było etapów zanim się dostałeś? Rozmowa tylko z jednym rekruterem czy więcej osób przepytuje? Coś możesz podpowiedzieć jak się przygotować bo będę aplikować?
Jak duże są te rabaty? To znaczy ile procent? A imprezy integracyjne? Firma je robi na swój koszt żeby ludzie się bardziej zgrali? Chodzi mi np. o imprezę gwiazdkową.
jak się tu ludzie dogadują ze sobą? pomijając fakt że tych aptek trochę istnieje, to tak ogólnie pytam
w miejscu, w którym ja pracuję jest sympatycznie ludzie się lubią, wiadomo jak to z ludźmi każdy jest inny, ale dzięki temu jest ciekawiej bo każdy wnosi coś interesującego :)
Mogę ze swojej strony potwierdzić, że ludzie są bardzo w porządku. Pracuję w jednym punkcie już całkiem długi okres i nie zdarzały się żadne spięcia pomiędzy pracownikami
Ogólnie w moim odczuciu praca należy do tego rodzaju prac, które dają pracownikowi satysfakcję i możliwości do rozwoju
czyli skoro mówisz o rozwoju to można liczyć na jakieś w miarę porządne szkolenia?
no wlasnie ciekawe jak to jest z tymi szkoleniami, widzialam ze juz tutaj padlo gdzies to pytanie ale koniec koncow odpowiedzi nie uzyskalismy
Niee no gdzie, są to szkolenia organizowane przez pracodawcę. :) Ja mogę polecić, za każdym razem wiele można się dowiedzieć.
Takie szkolenia są z jakiś takich szerszych zakresów? tak żeby się dało czegoś nowego nauczyć?
nawet jesli juz cos umiesz to warto to utrwalic, ale moim zdaniem zdecydowanie mozna sie nauczyc czegos nowego
nie wiem co rozumiesz przez szersze zakresy, ale tak ich celem jest żebyś czegoś nowego się nauczył...
(usunięte przez administratora)
o zarobki to najlepiej pytac pracodawcy
Szkolenie za free to dla was benefit? Ludzie za takie szkolenie to pracownik w korpo dostaje pieniądze. A was cieszy głupie szkolenie? Takie coś można ogarnąć samemu, przede wszystkim szkolenia z dermokosmetykow. A dla was to benefit? Za coś takiego dostaje się pieniadze
za szkolenia najczęściej pracownicy muszą dopłacać :) oczywiście jeśli masz sprawdzone miejsce gdzie jest tak jak mówisz, to daj namiary, bo aż mnie zaciekawiłaś ;)
(usunięte przez administratora)
ale z tego co czytam to są jakieś 4 obszary które możesz sobie ogarnąć z tą platformą(?) - psychologia, zdrowie, odżywianie i rozwój. W sumie ciekawa sprawa, jakiś pracownik się wypowie na czym to dokładnie polega?
no to taki lux med tylko rozszerzony jeszcze właśnie o porady psychologiczne, na temat diety czy jakiegoś tam samo rozwoju, spoko sprawa, natomiast szczerze i tak korzystam tylko z tej czesci z umawianiem do lekarzy
wiem też ze można w ramach tej platformy jezykow sie uczyc ale to nawet nie wiem czy u nas to tez jest dostepne, tyle ze znajomy z innej firmy korzysta. no na pewno jak ktos lubi takie rzeczy to duzy plus do zatrudnienia
o jakiej platformie mowa? chodzi o jakis benefit po zatrudnieniu jak dobrze rozumiem
to przy okazji spytam.. czy benefity przysluguja tu w takim razie od poczatku pracy czy po okresie probnym?
właśnie też się zastanawiam, bo to piszą wyżej brzmi fajnie, ale też się wcześniej z tym spotkałam gdzieś w internecie :) podejrzewam, że po okresie no ale wolałabym żeby to jakiś pracownik potwierdził
pracując tu benefity mi przysługiwały dopiero po okresie próbnym tak jak mówisz. podejrzewam, że nadal może tak być, to w sumie dość typowe u większości pracodawców :)
a na tym okresie próbnym jest jakaś określona umowa czy po prostu tak jak się dogadasz wcześniej?
nie robilem tutaj na zleceniu ale raczej nigdy na zleceniu nie masz dostepu do benefitow dostepnych dla uopa to w zasadzie rozni te umowy w praktyce
mi ten pakiet odpowiada, nie wiem co jest w tym rozszerzonym ale bedziesz miec sporo punktow do wyboru i raczej kazdy cos dla siebie znajduje jak potrzebuje
Pierwsze słyszę, pracuje 7 lat i nie słyszałam o takiej platformie...Może jest dostępna dla pracowników na innej spółce. Na pewno nie ma funduszu socjalnego...to jest zawarte w umowie o pracę. Ubezpieczenie grupowe i karta multisport jest dostępne u większości pracodawców. Ubezpieczyciel zmieniany był kilka razy( pracuję od kilku lat)
bardzo możliwe że kolega pracuje na innym stanowisku ale z tego co wiem to do karty multisport jest ten pakiet multilife po prostu podpięty
Czyli to są jakoś połączone dodatki? Może jest jakaś możliwość aktywowania tego jeśli ma się multisporta?
Jak najbardziej, ja pracuję na umowie o pracę ;)
Z tego co się orientuję to zlecenie też jest możliwe, ale ja z tego nie korzystałam.
To pewnie bardziej dla studentów? Ogólnie każdy sam sobie wybiera jaką chce dostać umowę? Ktoś pisał również o multisporcie i chciałabym wiedzieć czy jak ktoś z tego nie chce korzystać to może zrezygnować i dostawać trochę więcej do pensji?
dobrze ze chociaz preferowana umowa to uop, od razu jakos tak bezpiecznej sie wtedy idzie na rozmowe
No tak, umowa o prace brzmi dobrze. Tylko ciekawe na ile podpisują? I czy po roku, dwóch jest możliwe przejście na bezterminową. Ty już wysłałeś papiery i masz termin rozmowy czy dopiero się będziesz decydował?
moge od siebie powiedzieć że też niedawno się zatrudniłem, póki co mam trzy miesiące próbnego na uopie, potem z tego co zrozumiałem będziemy rozmawiać jak przedłużona będzie umowa
z tego co się orientuje na zleceniu nie ma żadnych benefitów nawet nie ma urlopu płatnego ale może mam jakieś krzywe informacje
To na wdrożeniu tutaj uczy się od innych pracowników? Czy jakieś szkolenie na start tym nowym organizują? Po okresie próbnym w razie co można jeszcze liczyć na pomoc innych pracowników?
zazwyczaj tak to wlasnie wygląda ze uczysz sie od innych, od osob ktore akurat są na zmianie
zazwyczaj sobie pomagamy, wiadomo na kogo sie trafi na tego sie trafi, ale na ogół wszyscy pomocni
skoro jesteś tutaj zatrudniony możesz coś powiedzieć o atmosferze w swoim miejscu pracy? :)
ogólnie tez czy jest w miarę spokojnie czy jednak stres goni stres i nie ma się za wiele czasu żeby złapać oddech?
zależy od godziny i okresów ale nie no tak żeby czasu dla siebie nie mieć to raczej się nie zdaża
przerwa nalezy sie kazdemu, wiadomo ze raczej sie nie wychodzi jak jest ogromny ruch zeby nie zostawiac nikogo bez pomocy, ale zawsze sie znajdzie dobry moment zeby na nią wyjsc
zazwyczaj jednak ta ekipa sie trafia w porządku, więc moim zdaniem to sie nie ma czym martwic
A to nie ma ustalonych godzin przerwy, o której pracownicy na nią idą? Czy każdy z pracowników na bieżąco decyduje, kiedy chce pójść? Ile przysługuje takiej przerwy?
A propos tego wątku o dostępie do platformy, czy nie lepiej jest sprawdzić po prostu w ogłoszeniach o pracę? Teraz firma szuka specjalisty ds. systemów Kamsoft i do Bytomia i oferuje wśród benefitów dostęp do platformy MultiLife. Jest też program opieki medycznej. Rozumiem, że pewnie to zależy od stanowiska, ale nie pisząc, jakie Was interesuje, nie dowiecie się co na nim przysługuje :)
Też nie do końca się zgodzę, bo jednak jest to jedna firma więc często te benefity i tak są te same niezależnie od stanowiska.
Czy mogę poprosić o opinie aktualnych pracowników na temat firmy? Jakie warunki, dobrze się tutaj pracuje?
niedawno się przyjęłam i mogę ci powiedzieć że jak na pierwsze tygodnie bardzo mi sie podoba. Przede wszystkim bardzo dobre pierwsze wrażenie podczas rozmowy o pracę, miła atmosfera, wszystko sprawnie poprowadzone i płynne przejście już do rzeczywistej pracy
druga sprawa to benefity, dostępne od samego początku i przede wszystkim przydatne, multisport, multilife, ubezpieczenia na życie, OC, rabaty pracownicze itd. atmosfera w pracy i obowiązki też jak na razie bez zarzutu. mam nadzieję że tak pozostanie, ale jak mówiłam póki co jestem dobrych myśli
Albo chociaż jak to wygląda od strony praktycznej, warunki przedstawiają na samym początku? Po jakim czasie dowiedziałaś się że dostałaś pracę? :)
same rekrutacje bardzo fajne, miła atmosfera i moim zdaniem kompetentni ludzie do przeprowadzania rekrutacji
Z kim jest przeprowadzana taka rozmowa? Z Twoim bezpośrednim przełożonym czy ktoś inny za to odpowiada?
Najpierw masz typowo rozmowę przez telefon pewnie? Potem zapraszają Cię stacjonarnie na rozmowę?
no zależy od stanowiska, ale masz albo z Koordynatorem ds. Aptek, albo Kierownikiem Apteki lub ewentualnie Specjalistą Działu Zasobów Ludzkich
to ja od razu dopytam co jest na tym spotkaniu, jak wygląda sprawa z pytaniami i jak to przebiega? :)
A mogłabyś napisać coś więcej na temat rekrutacji? Jakie dokładnie pytania zadawali? Z wypowiedzi wnioskuje, że był tylko jeden etap rektutacji, tak? Zawsze to mniej stresu :D Długo czekałaś na odpowiedzieć zwrotną??
tak, masz kontakt najpierw na umówienie spotkania i potem już rozmowę w cztery oczy, feedback jest raczej szybko i z tego co wiem, zawsze niezależnie od wyniku rekrutacji
jeśli chodzi o pytania no to taki standardzik żeby poznać twoje kompetencje i doświadczenie, plus przedstawienie warunków zatrudnienia oczywiście
Dobrze o nich świadczy skoro w przypadku odrzucenia kandydata też się jednak potrafią skontaktować.
no trzeba powiedzieć że naprawdę co jak co ale rekrutacje porządnie są przeprowadzone, miła atmosfera, wszystko sprawnie idzie, bez zbednego przedłużania
ta dluzsza rozmowa juz stacjonarnie, w ogole bylo bardzo milo i profesjonalnie, dostalam mnostwo potrzebnych info i odpowiedzi na wszystkie moje pytania wiec bylam baaardzo zadowolona, feedback byl po kilku/kilkunastu dniach
możesz coś więcej powiedzieć o multilife? nie pamiętam czy mi się to już wcześniej o uszy obiło
O, a czy na tej rozmowie przedstawiają również zarobki, których może spodziewać się pracownik? Jak to jest z tym w tej firmie, bo w niektórych totalnie pomijają ten temat - nawet na rozmowie rekrutacyjnej. Dajcie znać.
Multilife to jest ta platforma która ma dbac o wellbeing w firmie, cokolwiek to znaczy. Wie ktos na czym to polega dokladniej?
ale co chcesz żeby ci przybliżyć? Multilife? najszybciej będzie jak sobie to w internecie wyszukasz ktoś juz się tam napracował zeby wszystko ładnie wyjaśnić nie ma go co z pracy okradać
Zależy od punktu jak się dogadujecie ja za siebie moge mówić że jest spoko. Przyjaciółmi może nie zostaniemy ale pracować bez zszarganych nerwów się da bez problemu
Czy są możliwe podwyżki? Jeśli tak co ile można się starać?
Nie wyplacają premii świątecznej pomimo ze wielokrotnej próbie kontaktu czy to telefonicznego jak i mailowego .
KSIĘGOWOŚĆ Praca w księgowości zamieniła się w (usunięte przez administratora) W dziale księgowości wprowadzono automatyzację procesów, której założeniem było ułatwienie i przyspieszenie pracy. Na ten moment, po prawie pół roku system ten nie działa jak zakładano, a praca każdego z pracowników jest rozliczana tak jak gdyby system rzeczywiście spełniał swoje zadanie. Taka sytuacja znacznie wydłuża czas jaki zajmuje wykonywanie poszczególnych procesów. Wszystko to potęguje okrojony zespół działu księgowości, który został zredukowany na początku wprowadzenia automatyzacji. Spowodowało to również brak możliwości pokrycia w etatach np. w sytuacji L4 lub urlopów. Przypisana praca nie jest wtedy wykonywana przez pozostałych członków zespołu i zostaje odkładana na powrót do pracy. Jednym słowem fatalne połączenie totalnego obciążenia umysłowego i stresu jednocześnie. Proszę Zarząd o interwencję w dziale księgowości, ponieważ dział jest już zmęczony i potrzebujemy pomocy!
Dzień dobry, Każda opinia, jaka pojawia się ze strony pracowników jest dla nas niezwykle ważna. Zależy nam na tym, aby wyjaśnić z Państwem zaistniałą sytuację, w związku z tym serdecznie zapraszamy do rozmowy, której celem będzie m.in. omówienie zastrzeżeń dotyczących wdrażanych narzędzi i rozwiązań. Jest dla nas bardzo ważne, aby wspierać pracowników w każdej zmianie, jaka jest zaplanowana w organizacji i wyjaśniać wszelkie wątpliwości pojawiające się wśród zespołu. Zapraszamy do kontaktu z Panią Anią z działu HR w celu ustalenia terminu spotkania. Zarząd Zdrowit SA
W aptekach są kamery w większości pomieszczen, co więcej prawdopodobnie są założone podsłuchy. Były sytuacje gdy inni współpracownicy kazali mi mówić szeptem, żeby pewnie wypowiedzi nie poszły w świat. Wynika więc, że warunki pracy są mocno niekomfortowe ze względu na wspomniane czynniki. Nie polecam. Wręcz odradzam.
Nie wiem czy to śmieszne... Pani koordynator kiedyś nawiązywała do wypowiedzi jednego z pracowników, której nie słyszała osobiście i nikt nie przekazywal z innych pracowników. To tylko takie ostrzeżenie w dobrej wierze, a każdy już ma później prawo wyboru co z takimi informacjami zrobi...
Szanowna Pani Olu, W aptece nie zostały zamontowane systemy umożliwiające nagrywanie głosu. Zgodnie z prawem w miejscu pracy istnieje możliwość instalacji monitoringu w tym m.in. monitoringu wizyjnego. Zastosowany monitoring wizyjny ma na celu ochronę nie tylko mienia, ale przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom apteki. Wszyscy pracownicy są poinformowani o zastosowanym rozwiązaniu.
Na stronie w ogłoszeniu o pracy dla technika farmaceutycznego jest jako benefit "Bogaty program szkoleń". Jaki to jest program? Mógłby mi ktoś rozpisać?
Myślę nad złożeniem aplikacji na stanowisko Technika Farmaceutycznego. Na stronie internetowej znalazłam taką ofertę pracy. Widzę, że firma oferuje całkiem sporo benefitów. Zastanawia mnie, co z programem rekomendacji pracowników? Na czym on bazuje i jakie korzyści może mieć z niego osoba pracująca w tym miejscu?
Witam,jakie są zarobki przeciętne technika farmacji w aptekach?Dzięki za odpowiedź
a technikiem farmacji kiedy się zostaje ogólnie? ktoś jest w stanie mi bardziej rozjaśnić te terminy?
bo właśnie przymierzam się do tego żeby wybrać sobie przyszły zawód i zaczęłam się zastanawiać jak to wszystko wygląda :)
To znaczy? Może podać mniej więcej orientacyjnie widełki jak kokosów nie dają? Tak żeby wiedzieć i uniknąć rozczarowania.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KARIERA ZDROWIT S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy KARIERA ZDROWIT S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 54.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KARIERA ZDROWIT S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 1 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KARIERA ZDROWIT S.A.?
Kandydaci do pracy w KARIERA ZDROWIT S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
