Opinie o KARIERA ZDROWIT S.A.
Poza tym trzymaj się tego co jest w ogłoszeniu, może akurat na zlecenie tylko potrzebują
właśnie chciałam napisać, że pewnie w pierwszej kolejności będzie umowa o pracę, a nie umowa zlecenie, patrząc na podstawie ogłoszeń
Najpewniejsze to będzie na rozmowie dopiero według mnie, bo można wtedy o wszystko dopytać na miejscu :)
i tak umowa o pracę ponad umowę zlecenie przy zatrudnieniu na dłużej według mnie
no i nic dziwnego, w sumie najstabilniejsza umowa jak się chce na dłużej zostać w pracy
Najpewniej od tego co na wejściu w ofercie już jest napisane, a potem raczej kwestia ewentualnego dogadania się
Chyba tylko w stanowiskach mogą byc różnice ewentualnie czy działalność masz, ale przeważająca większość uop
zresztą umowa o pracę jest dość wygodna po prostu więc jasne, że większość ją wybiera
Zgadzam się, umowa o pracę to faktycznie pewność i stabilność, dlatego nic dziwnego, że wiele osób ją preferuje.
Tego sam bym się chciał dowiedzieć, bo pracowałem w paru miejscach i nie zawsze się zwiększała niestety
no zależy jaka była na początku, czasem dają juz tą normalna wiec potem nie zwiększają
To chyba jest taki stosunkowo standardowy czas, nie kojarzę żebym się kiedyś spotkał z innym
nie miałem czegoś takiego, wiadomo pierwsze dni było pokazywane co gdzie i jak, no i tak naturalnie jak zaczynasz ogarniać to cię zostawiają samego
Chyba chodzi o to ile trwa ogólne szkolenie nowego pracownika, przynajmniej to by mnie interesowało
no cos ty, nie wierze że faktycznie jeden się może wdrażać pare miesięcy, a drugi tydzień, przecież muszą być co do tego jakieś zasady i wymagania
Firma dba o rozwój pracowników, organizując szkolenia i różne programy rozwojowe. Dużym plusem są również benefity, jak ubezpieczenie zdrowotne czy karta sportowa. Dla osób szukających stabilnego zatrudnienia w branży farmaceutycznej to dobre miejsce.
co jaki czas na takie szkolenia o których piszesz można liczyć ? brzmi interesująco i z chęcią bym się więcej dowiedziała na ten temat
najważniejsze, że nie kończy się na szkoleniu wdrażającym do pracy, tylko faktycznie się starają zapewnić jakikolwiek rozwój pracownikom
tez mi się to podoba, jednak wiele firm nie organizuje czegoś takiego wiec to dość spory benefit
to tak jak godziny pracy apteki mniej więcej, jak wiesz do której się zgłaszasz to tak będziesz robił
Jasne, że tak, a jak inaczej miałoby to działać? Każda apteka ma ustalone godziny otwarcia.
póki żadna nie jest dyżurująca w niedziele i święta, to prawdopodobnie wielkich różnic nie ma
a to juz jak poruszyliście ten temat to odrazu dopytam, czy faktyczni w okolicach świątecznych jest więcej pracy czy raczej nie ma to wpływu żadnego ?
Znaczy ja jakieś tam doświadczenie w branży mam, ale chodzi mi o to, że nie spełniam wszystkich wymagań wypisanych w ogłoszeniach
Serio? Pytasz czy do apteki przyjmą cię bez doświadczenia? No musisz miec staż ogarnięty, coś popracowane na to patrzą. To plus twoje wymagania finansowe wiadomo
Zależy czy w ogóle oferują jakikolwiek urlop na B2B, bo ogólnie na B2B nie ma urlopów, chyba że firma zadecyduje inaczej i to będzie taki "benefit" dla pracownika.
I ogólnie jak się zmiany kształtują najczęściej? Wiem, że to zależy na pewno od godzin pracy apteki, ale może jest jakiś ogólny standard?
Ale o jakie stanowisko konkretne pytasz? i w jakiej lokalizacji? Niektóre punkty maja inne godziny otwarcia niż inne
godzin żadnych konkretnych nikt nie podał, to znaczy że wszystko zależy od punktu jak ktoś wyżej pisał?
od punktu zależy, patrzysz na godziny otwarcia apteki do której się chcesz zatrudnić i będziesz wiedział
pytanie czy praca kończy się rzeczywiście o tej godzinie która jest podana w godzinach otwarcia apteki? bo czasem trzeba zostać dłużej
Możemy się podomyślać jedynie, że chociaż te 15 minut dłużej się zostaje. W końcu trzeba pewnie policzyć kasę, a samo to już trochę zajmuje.
o tej godzinie przestają wpuszczać klientów, możesz sobie policzyć ile ci zajmie zebranie się do domu
również jestem tego zdania, że niektóre rzeczy faktycznie można ogarnąć dopiero po zatrudnieniu, a nie martwić się wszystkim na zapas przed
z reszta nie ma to większego sensu skoro nawet nie masz pewności ze cie przyjmą
To tym bardziej nie powinno cię to dziwić, że każdy chce się dowiedzieć jak najwięcej w miarę możliwości.
no nie ma się czego dowiadywać, wszystko co ważne masz w ogłoszeniu a bardziej indywidualne kwestie to na rozmowie
no wiesz, oferty ofertami a jednak to jak jest na codzień w pracy to zazwyczaj inna sprawa
Zgadza się, oferty to dobry punkt startowy. Czasem jednak warto dopytać o szczegóły.
do tego trzeba mieć akurat okazję, czyli najpierw muszą zaprosić na rozmowę
spróbuj to się dowiesz, a może i nam powiesz, niemniej byłoby miło dostać taką informację
Z tego co wiem to się kontaktują, więc może nie wprowadzaj ludzi specjalnie w błąd...
no ja bym chyba tak po dwóch tygodniach bez odpowiedzi juz dal sobie spokój
nie mówię oczywiście, że w tej firmie tak jest bo tego niestety nie wiem, ale znam praktyki z różnych miejsc i uwierz mi, 2 tygodnie to wcale nie taki długi czas oczekiwania
ale z tego co czytam to są jakieś 4 obszary które możesz sobie ogarnąć z tą platformą(?) - psychologia, zdrowie, odżywianie i rozwój. W sumie ciekawa sprawa, jakiś pracownik się wypowie na czym to dokładnie polega?
no to taki lux med tylko rozszerzony jeszcze właśnie o porady psychologiczne, na temat diety czy jakiegoś tam samo rozwoju, spoko sprawa, natomiast szczerze i tak korzystam tylko z tej czesci z umawianiem do lekarzy
wiem też ze można w ramach tej platformy jezykow sie uczyc ale to nawet nie wiem czy u nas to tez jest dostepne, tyle ze znajomy z innej firmy korzysta. no na pewno jak ktos lubi takie rzeczy to duzy plus do zatrudnienia
o jakiej platformie mowa? chodzi o jakis benefit po zatrudnieniu jak dobrze rozumiem
to przy okazji spytam.. czy benefity przysluguja tu w takim razie od poczatku pracy czy po okresie probnym?
właśnie też się zastanawiam, bo to piszą wyżej brzmi fajnie, ale też się wcześniej z tym spotkałam gdzieś w internecie :) podejrzewam, że po okresie no ale wolałabym żeby to jakiś pracownik potwierdził
pracując tu benefity mi przysługiwały dopiero po okresie próbnym tak jak mówisz. podejrzewam, że nadal może tak być, to w sumie dość typowe u większości pracodawców :)
a czy wtedy na zleceniu przysluguja ci takie same benefity jak na umowie o prace?
a to nie jest tak, że na zleceniu nie ma benefitów? czy tutaj jest jakoś inaczej?
a na tym okresie próbnym jest jakaś określona umowa czy po prostu tak jak się dogadasz wcześniej?
nie robilem tutaj na zleceniu ale raczej nigdy na zleceniu nie masz dostepu do benefitow dostepnych dla uopa to w zasadzie rozni te umowy w praktyce
Mi się wydaje, że podstawowy miałem jak pracowałem ale może jakoś to zmienili :)
mi ten pakiet odpowiada, nie wiem co jest w tym rozszerzonym ale bedziesz miec sporo punktow do wyboru i raczej kazdy cos dla siebie znajduje jak potrzebuje
za to żadnych informacji na temat opieki zdrowotnej nie mogę znaleźć, macie tu taką?
Pierwsze słyszę, pracuje 7 lat i nie słyszałam o takiej platformie...Może jest dostępna dla pracowników na innej spółce. Na pewno nie ma funduszu socjalnego...to jest zawarte w umowie o pracę. Ubezpieczenie grupowe i karta multisport jest dostępne u większości pracodawców. Ubezpieczyciel zmieniany był kilka razy( pracuję od kilku lat)
bardzo możliwe że kolega pracuje na innym stanowisku ale z tego co wiem to do karty multisport jest ten pakiet multilife po prostu podpięty
Czyli to są jakoś połączone dodatki? Może jest jakaś możliwość aktywowania tego jeśli ma się multisporta?
dobrze ze chociaz preferowana umowa to uop, od razu jakos tak bezpiecznej sie wtedy idzie na rozmowe
moge od siebie powiedzieć że też niedawno się zatrudniłem, póki co mam trzy miesiące próbnego na uopie, potem z tego co zrozumiałem będziemy rozmawiać jak przedłużona będzie umowa
z tego co się orientuje na zleceniu nie ma żadnych benefitów nawet nie ma urlopu płatnego ale może mam jakieś krzywe informacje
skoro jesteś tutaj zatrudniony możesz coś powiedzieć o atmosferze w swoim miejscu pracy? :)
ogólnie tez czy jest w miarę spokojnie czy jednak stres goni stres i nie ma się za wiele czasu żeby złapać oddech?
zależy od godziny i okresów ale nie no tak żeby czasu dla siebie nie mieć to raczej się nie zdaża
przerwa nalezy sie kazdemu, wiadomo ze raczej sie nie wychodzi jak jest ogromny ruch zeby nie zostawiac nikogo bez pomocy, ale zawsze sie znajdzie dobry moment zeby na nią wyjsc
powinnaś bardziej podkreślić to "zazwyczaj", bo jeszcze ktoś to weźmie za obietnice, potem w pracy trafi na kogoś, kogo nie polubi i będzie miał pretensje. niektórym ludziom wiele nie trzeba :)
obstawiam, ze każdy normalnie myślący człowiek bierze poprawkę na to, ze może trafić na kiepską ekipę w pracy
tutaj nawet nie chodzi o to, że się trafi na nieprzyjemną osobę bo tak bywa wiadomo, mnie bardziej interesuje czy ogólnie w pracy panuję kulturalna atmosfera
Chyba zawsze musi być ktoś do pomocy, a tutaj to myślę, że nawet niejedna osoba tylko wszyscy, co akurat będą na zmianie, będą pomagać.
no a skąd to wiesz bo nie bardzo kumam ? piszesz jakbyś był tego pewny ze tak jest a oznaczyłeś się jako kandydat
Korzystaliście z usługi psychologa na multilifie? Nie miałam dotąd takiego benefitu, ciekawi mnie czy jest wartościowy. To znaczy, nie jest to może najważniejszy aspekt wśród benefitów Junior Project Managera, najważniejsze są zarobki (ktoś zna?), ale tak się zaciekawiłam :)
multisport, ubezpieczenie na życie i oc, polecenia pracownicze jak chcesz się w to bawić, rabaty na produkty
Cos takiego pewnie, ze ktos cie poleca gdy kogos szukaja i tyle.. nie spodziewam sie niczego innego
o ciekawe, i dostajesz kasę dopiero jak ten znajomy zacznie pracować i się sprawdzi?
Z tego, co kojarzę to chyba po okresie próbnym, czyli po przedłużeniu umowy. Sama nie miałam okazji tego jednak sprawdzić.
Ja też, więc możemy podać sobie ręce hehe. Jednak też myślę, że w ten sposób to działa.
a może pewniejszym sposobem na dodatkowe pieniądze byłby jakiś awans? z reguły się to z tym wiąże?
jak często tu w ogóle się zdarzają awanse? można liczyć na rozwój w tej firmie ?
wy to się może najpierw na rekrutacji najpierw skupcie a później będziecie się awansami martwic
wiadomo ze się awanse zdarzają jak wszędzie, ale nie ma złotego sposobu na to by go zdobyć
przyjdziesz to ogarniesz sobie jakie środowisko i na co są szanse a na co nie
Optymistyczny scenariusz biorąc pod uwagę, że to nie my mamy wpływ na to czy nas przyjmą ;)
jak pracowaliście już w aptece to chyba wiecie jak to wygląda? a jak nie to chybra robiliście praktyki i tak??
Jakiś czas temu zaproszono mnie na rozmowe na stanowisko w biurze, rozmowa przebiegła w miłej atmosferze ale niestety pomimo obietnicy, że będzie kontakt z decyzją nigdy więcej się nie odezwali.
Dwa tygodnie to w sumie spoko terminek, zacząłeś juz pracę? wiesz jak szybko można po decyzji?
tak, już tutaj chwilę pracuje i ogólnie zależy jak się dogadasz ale z tego co się orientuje to większość zaczyna prace tak 2/3 tyg po otrzymaniu decyzji
Nie ma co się czepiać szczegółów, bo okresu próbnego raczej nigdzie nie da się skrócić. Wątpię, żeby autor miał coś takiego nawet na myśli, ja nie spotkałam się z czymś takim jak wyjątki.
zależy na czym robisz, gdzie, jak się dogadasz wiesz, przy tylu osobach różne wyjątki się zdarzają
ludzie to się sami nakręcają bez potrzeby, no praca jak praca i tyle przecież żadnych przekrętów nie ma
to tutaj będą mieć o tyle lepiej ze nie ma toksycznej atmosfery, tez bym nie dal rady tak pracować
No zależy gdzie trafisz i na kogo trafisz. Polityka firmy nie napuszcza ludzi na siebie, prawda, ale trafić można różnie
Zatrudniłam się tu niedawno i póki co sobie chwalę, ale o samej pracy to może wypowiem się kiedyś przy okazji jak tu trochę popracuję, natomiast co na duży plus to sam proces rekrutacji. Rzeczowo, konkretnie, bardzo przyjazna atmosfera, uzyskałam odpowiedzi na wszystkie zadane pytania.
to dobrze, bo ja właśnie jestem przed rekrutacją i się stresuje, ale jak mówisz, że spoko, to mam nadzieję, że właśnie tak będzie ;)
wiesz co no raczej takie klasyczne pytania, wykształcenie, doświadczenie, oczekiwania i opowiedzieli też o firmie, warunkach, itp.
może kiedyś jeszcze wrócisz na forum i dasz znać jak ta praca finalnie, a jak nie to może ktoś inny chciałby się wypowiedzieć? wczoraj wysłałam CV na magistra farmacji i nie wiem za ile mogę spodziewać się ewentualnego odzewu :)
przy okazji jeszcze zapytam, benefity wymienione w ogłoszeniu przyznawane są pewnie po okresie próbnym? ich ilość po prostu mnie zaskakuje, oczywiście w dobrym tego słowa znaczeniu
to sie musisz już u siebie zapytać, niektóre rzeczy są od początku inne mogą wchodzic dopiero po okresie próbnym, szczegóły też od rejonu mogą zależeć
jak się tu ludzie dogadują ze sobą? pomijając fakt że tych aptek trochę istnieje, to tak ogólnie pytam
spokojnie nic się nie stresuj rekrutacja jest naprawdę w porządku sama miło ja wspominam :)
w miejscu, w którym ja pracuję jest sympatycznie ludzie się lubią, wiadomo jak to z ludźmi każdy jest inny, ale dzięki temu jest ciekawiej bo każdy wnosi coś interesującego :)
Mogę ze swojej strony potwierdzić, że ludzie są bardzo w porządku. Pracuję w jednym punkcie już całkiem długi okres i nie zdarzały się żadne spięcia pomiędzy pracownikami
Ogólnie w moim odczuciu praca należy do tego rodzaju prac, które dają pracownikowi satysfakcję i możliwości do rozwoju
czyli skoro mówisz o rozwoju to można liczyć na jakieś w miarę porządne szkolenia?
no wlasnie ciekawe jak to jest z tymi szkoleniami, widzialam ze juz tutaj padlo gdzies to pytanie ale koniec koncow odpowiedzi nie uzyskalismy
ciekawe tez czy za takie szkolenia pracownicy cos od siebie doplacaja?
Niee no gdzie, są to szkolenia organizowane przez pracodawcę. :) Ja mogę polecić, za każdym razem wiele można się dowiedzieć.
nawet jesli juz cos umiesz to warto to utrwalic, ale moim zdaniem zdecydowanie mozna sie nauczyc czegos nowego
nie wiem co rozumiesz przez szersze zakresy, ale tak ich celem jest żebyś czegoś nowego się nauczył...
podłączam się do pytania, tez się z chęcią dowiem bo szkolenia to akurat cos co mnie wyjątkowo interesuje
Nie liczyłabym na to, że szkolenia są organizowane nie wiadomo jak często, ważne, że jakiekolwiek są.
hej, obawiam się ze tak dokładnie to się dowiesz dopiero jak cie na rozmowę zaprosza
Zaczynałam od innego stanowiska, więc nie wiem, ile proponują technikom na start, ale na pewno od razu na rozmowie rekrutacyjnej was o tym poinformują.
Macie może jakieś zdjęcia z biura? Chciałem zobaczyć jak standard wygląda na miejscu? Nie proszę oczywiście o jakąś prywatę, tylko czy na jakichś social albo stronie mogę coś takiego znaleźć? Z góry dziękuję!
Nie mam szczerze pojęcia, nigdy nie szukałam. Najszybciej będzie jak sam się rozejrzysz po takich typowych miejscach jak strona albo fb bo mają, niestety nie kojarzę takich zdjęć.
Pewnie biuro jak biuro, nie wiem czy jest to najważniejszy aspekt podczas szukania pracy ale niech będzie.
Na te same stanowiska, gdy przyjmują jednocześnie to pewnie te same lub podobne, ale miej na uwadze, że wszystko się może różnić zależnie od chociażby stanowiska.
A jak to u ciebie bylo na poczatku z pensja? Myslisz, ze warto probowac negocjowac stawke?
ja tam nie wiem bo jeszcze tu nie pracuje ale myślę ze jak negocjować to dopiero po jakimś czasie...
najpierw to może poczekajcie ile wam zaproponują w ogóle a później się martwcie negocjacjami
w zasadzie ustalanie stawki z pracodawca to już samo w sobie są negocjacje
no niekoniecznie ;p często podają stawkę i albo chcesz za tyle pracować albo nie
Witam was wszystkich! :) Są trzy wakaty do obsadzenia tutaj, w Piekarach Śląskich. Chodzi o technika farmacji. Bardzo zainteresowała mnie jedna kwestia dotycząca rozwoju, a mianowicie możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy. Firma deklaruje, że jako jedyni na rynku tworzą indywidualną ścieżkę rozwoju na stanowisku technika farmaceutycznego. Jest też sporo o projektach. Czy ktoś z doświadczonych pracowników może napisać więcej, o co chodzi? Jak to przekłada się na pracę, kwalifikacje?
jesli komus zalezy na czasie to warto sie zglaszac? ile taka rekrutacja w calosci trwa zazwyczaj?
podejrzewam że rekrutacja rekrutacji nie równa ale według mnie dla samej pracy szczególnie jak jesteś w temacie to warto spróbować swoich sił
jak bedziesz miec napisane wymagane 2 lata doswiadczanie to wiadomo ze wypadniesz gorzej bez doswiadczenia, ale jesli odbywalas chociaz jakies staże itp to jest rowniez doswiadczenie i to sie liczy
zależy mi na półrocznym stażu już pod koniec moich studiów, więc liczyłabym również potem na stałe zatrudnienie
jeśli chodzi o zatrudnienie po stażu to wiadomo, że najpierw ukończenie studiów jest priorytetem, żebyś otrzymała PWZ :)
Pracuję już dość długo w jednej z aptek w Gliwicach, więc mogę coś od siebie dodać. Jeśli chodzi o możliwości rozwoju to rzeczywiście przyznam, że nie mam na co narzekać. Na pewno nie czuję, żebym stała w miejscu - wręcz przeciwnie. :) Jako pracownik możesz wziąć udział w projekcie "Lider" i ogólnie to polega na tym, że co roku jest rekrutacja wewnętrzna. Oczywiście każdy może się zgłosić, a sam projekt trwa rok i co miesiąc z tego tytułu organizowane są różne szkolenia. Sama biorę w nim udział, więc osobiście mogę ci to polecić. Przy okazji takim dodatkowym plusem jest to (przynajmniej dla mnie), że dzięki temu poznałam wielu wartościowych ludzi z innych aptek, więc jeśli dla ciebie atmosfera w pracy też jest równie ważna to powinnaś być zadowolona. Pozdrawiam
Co po takim kursie na lidera? Zostajesz jakimś kierownikiem? Czy po prostu zwiekszają ci pensje po zakończeniu szkoleń?
Jak z kontaktem z pracownikami innych placówek poza tymi kursami? Są jakieś spotkania integracyjne czy raczej każda filia sama sobie rzepkę skrobie?
ogólnie to pracownicy z konkretnego punktu maja możliwość jakiegoś takiego bliższego zintegrowania? czasem to jest tak, że niby wszyscy się znają a jednak nie ma takich bliższych okazji żeby się jakoś zakolegować
jest teraz coś w piekarach śląskich aktualnego? nowy rok, nowy ja to i nowa praca by się przydała haha
Jak wejdziesz na stronę apteki to tam ogłoszenia znajdziesz. Są ogłoszenia z tego co widziałam.
Z doświadczenia wiem, że bez znaczenia gdzie się wysyła, zawsze trafia do pracodawcy
Nie polecam pracy w księgowości, bardzo duża rotacja pracowników, brak współpracy między zespołami i brak wdrażania, brak profesjonalizmu. Każda dobra księgowa wie co za tym idzie w polskiej rachunkowości i podatkach. Ogłoszenie na księgową i samodzielną już dobre pół roku ukazuje się na pracuj, co niestey wcześniej uszło mojej uwadze. Duży plus za to dla Hr, który od początku do końca naprawdę dobrze postrzegam w zakresie obsługi pracowniczej.
Chciałabym aplikować na technika farmaceutycznego. Jak przebiega rekrutacja. Tzn z ilu etapów się składa? Jest to raczej szybki proces czy trwa długo? Dają. Zniżki na produkty. Jakie to zniżki i na jakie produkty? Dają od razu na start umowę o prace?
Najprędzej umowa o pracę od początku, a etapy są 2/3. Ciężko mi powiedzieć dokładnie bo nie wiem czy liczyć pierwszą rozmowę telefoniczną.
dokładnie, wątpie że ludzie chcą się dzielić takimi informacjami i to publicznie w dodatku
Szkolenie za free to dla was benefit? Ludzie za takie szkolenie to pracownik w korpo dostaje pieniądze. A was cieszy głupie szkolenie? Takie coś można ogarnąć samemu, przede wszystkim szkolenia z dermokosmetykow. A dla was to benefit? Za coś takiego dostaje się pieniadze
za szkolenia najczęściej pracownicy muszą dopłacać :) oczywiście jeśli masz sprawdzone miejsce gdzie jest tak jak mówisz, to daj namiary, bo aż mnie zaciekawiłaś ;)
A propos tego wątku o dostępie do platformy, czy nie lepiej jest sprawdzić po prostu w ogłoszeniach o pracę? Teraz firma szuka specjalisty ds. systemów Kamsoft i do Bytomia i oferuje wśród benefitów dostęp do platformy MultiLife. Jest też program opieki medycznej. Rozumiem, że pewnie to zależy od stanowiska, ale nie pisząc, jakie Was interesuje, nie dowiecie się co na nim przysługuje :)
Też nie do końca się zgodzę, bo jednak jest to jedna firma więc często te benefity i tak są te same niezależnie od stanowiska.


W Twoim imieniu skontaktujemy się z pracodawcą i poinformujemy o chęci zgłoszenia sygnału.
Po otrzymaniu informacji od firmy opublikujemy na wątku szczegóły dotyczące oficjalnego kanału obsługi zgłoszeń.
Wyślemy wiadomość e-mail z instrukcjami i szczegółami dotyczącymi obsługi sygnału.
W Twoim imieniu skontaktujemy się z pracodawcą i poinformujemy o chęci zgłoszenia sygnału.
Po otrzymaniu informacji od firmy opublikujemy na wątku szczegóły dotyczące oficjalnego kanału obsługi zgłoszeń.
Wyślemy wiadomość e-mail z instrukcjami i szczegółami dotyczącymi obsługi sygnału.
Dziękujemy za Twoje zaangażowanie!
W Twoim imieniu skontaktujemy się z firmą i przekażemy jej Twoją chęć zgłoszenia nieprawidłowości. Więcej szczegółowych informacji wysłaliśmy na podany przez Ciebie adres e-mail.
Dziękujemy za rejestrację Compliance Officera.
Na podany przez Ciebie adres e-mail przesłaliśmy informacje dotyczące dalszych kroków. Po zakończeniu procesu weryfikacji, na wątku firmy pojawi się poniższa informacja:

Nazwa Twojej firmydd.mm.rrrr
Szanowni Państwo,
Informujemy, że firma (Twoja Nazwa firmy) obsługuje zgłoszenia sygnalistów za pośrednictwem:
(Twój sposób przekazywania zgłoszeń).
Prosimy o kierowanie wszelkich zgłoszeń dotyczących kwestii wymagających uwagi zgodnie z powyższą informacją.
Z poważaniem,
Twoja nazwa firmy
Chcesz poinformować użytkowników jak zgłosić Sygnał w Twojej firmie?
Posiadamy własny kanał do obsługi zgłoszeń
sygnalistów
Zarządzaj zgłoszeniami Sygnalistów w aplikacji GoWhistle - już od 1 zl/miesięcznie
Dowiedz się więcejProfil posiada oficjalny kanał zgłoszeń zweryfikowany przez GoWork.pl

Nazwa Twojej firmydd.mm.rrrr
Szanowni Państwo,
Informujemy, że firma (Twoja Nazwa firmy) obsługuje zgłoszenia sygnalistów za pośrednictwem:
(Twój sposób przekazywania zgłoszeń).
Prosimy o kierowanie wszelkich zgłoszeń dotyczących kwestii wymagających uwagi zgodnie z powyższą informacją.
Z poważaniem,
Twoja nazwa firmy
Zadaj pytanie pracodawcy
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Dziękujemy za zapisanie się na powiadomienia o firmie KARIERA ZDROWIT S.A.
Przejdź do kolejnego krokuDziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Dziękujemy za zapisanie się na powiadomienia o firmie KARIERA ZDROWIT S.A.
Przejdź do kolejnego krokuDziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KARIERA ZDROWIT S.A.?
+Zobacz opinie na temat firmy KARIERA ZDROWIT S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 61.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KARIERA ZDROWIT S.A.?
+Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 1 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KARIERA ZDROWIT S.A.?
+Kandydaci do pracy w KARIERA ZDROWIT S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.