Czy zakład docelowo planuje przejście z 3 zmian na tryb 2 zmianowy?
7 lipca w Tychach kończy się homologacja na Fiata 500. 31 maja kończą zamówienia na Lancie we Włoszech. Zostaje nam tylko Q8 ? Lakiernia będzie do zamknięcia..
No nie do końca w tym tygodniu dwie osoby z lavaro dostały umowy jedna z lakierni druga z italtech
(usunięte przez administratora)
Kogo mieli zwolnić to zwolnili robią miejsca dla pracowników z ergomu ale niektóre z Ukrainy dostały umowy czego nie rozumiem
Jeszcze maja czas do czerwca. Pracowników z biur, team leaderów i machine liderów maja dać na produkcję. Jak ktoś się nie zgodzi to zwolnienie za porozumieniem stron bo likwidacja stanowiska pracy
Witam wszystkich mam propozycję przyjścia do pracy Ale każdy kręci i mówi inne kwoty Powidz cię mi Ile zarobię na produkcji ??pracując od poniedziałku do piątku
1 rok
niemam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy firma ma zwolnienia w biurze? Zastanawiam się nad aplikacja na stanowisko w kadrach, ale obawiam się o stabilność zatrudnienia. Czy możecie coś podpowiedzieć? Jakie są zarobki w biurze? Dużo jest osób w kadrach?
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez PRIMA SOSNOWIEC COMPLEX PLASTIC SYSTEMS Sp. z o.o. dla pracy jako asystent osoby niepełnosprawnej są dla was satysfakcjonujące?
No, ale zgadza się to, że pracują tu osoby z orzeczeniem? Firma chętniej zatrudnia takie osoby? Jak na dane stanowiska aplikuje osoba z orzeczeniem i bez niego to większe szanse na pracę ma osoba niepełnosprawna?
Słyszałem na przerwie ze w przeciągu kwartału możemy byc bez zamówień zastanawiamy sie czy możemy mieć odprawy jak w magnetti ?
Jak wyglądają warunki zatrudnienia względem spawacza? Firma oferuje stanowisko SPAWACZA DREWNIANYCH STATKOW POD WODĄ GUMOWĄ ELEKTRODĄ. Bo na taką mam tylko kwalifikacje. Zależy mi na tej robocie bo nie mam za co jeść. Jak atmosfera w pracy i przy pracy? Kierownicy mili czy robią sobie żarty? Jak wygląda ilość przerw w pracy oraz zarobki ?
Witam czy w waszej firmie są przyjęcia i jak aplikować pozdrawiam
Nowy kierownik produkcji zmiany A no nie wiadomo czy z deszczu nie pod rynnę bo poprzedni był totalnym chamem dla ludzi i zero szacunku obecny puki co to zmusza do pracy 7 dni w tygodniu i robi ludziom wymówki, zastrasza umowami. Jak można szantażować i zastraszać ludzi, w tej firmie nie patrzą na jakość a na ilość i ludzi mają gdzieś. Jednej dziewczynie zrobił wymówkę że się źle czuła i chciała do domu w czasie wolnego dnia w dobrowolnych nadgodzinach. Ludzie opanujcie się czemu nie ma kontroli na zakład przez PIP???!!!!
To podobnie jak na zmianie C kierownik "S" to też totalny cham i gbur. Najlepsza wymówka żeby nie dać urlopu to mówi że pracownik produkcji nie może mieć lepiej niż ON bo on dużo pracuje nawet w weekendy
A ja od innej strony, to wiecie, ile zarabia taki pracownik? Jaką ma pensję? I czy taki kierownik to awansuje z niższej posady, czy zatrudniają z zewnątrz?
Kierownik zmiany A to karierowicz słucha plotek nie prawdy ma swoich brygadzistów co dla kariery sprzedadzą własną matkę, ludzie pracują tam całymi rodzinami więc łatwo nimi manipulować, a jak przyjdzie ktoś nowy z poza szeregu to już jest dla nich zagrożeniem, jak będziesz dobrze pracować nie podziękują ci tylko zmusza do większej pracy, zastraszanie psychiczne, szantaże. Kierownictwo nie idzie nikomu na rękę tylko nękają i sieją postrach a to jest w brew prawu. Nie liżesz im 4 liter to jesteś wrogiem. Gdyby tylko łatwo można dostać pracę to już odchodzę bo plotek i kłótni w tym zakładzie nie da się już słuchać. Dobrego pracownika latają a taki co bimba i patrzy plotkować i papierosów, a nie pracy to trzymają czemu bo donosi na innych i innym sabotuje pracę
Dyrektor robi spotkania ze ludzie na telefonie siedzą i grają,a jak człowiek potrzebuje odebrać osobiście telefon bo dzwoni lekarz a nie ma kierownika działu,to wstawiają dyscypliną naganę za nic.Dyrektor jeszcze grozi że securitas wyprowadzi człowieka za nic, jest artykuł że można dzwonić na telefonie jak jest potrzeba.
Hej czy ktoś się orientuje może czy są przyjęcia do Prima na Zaruskiego ? Jak tak to czy praca jest ciężka jakie są normy do zrobienia i czy ludzie są w miarę spoko i przełożeni? I czy to prawda że się pracuje 6dni w tygodniu i jak z zarobkami?:) z góry dziś za odpowiedź
Na umowie pracujesz 5 dni w tygodniu a w rzeczywistości kierownik zmianowy S. przymusza do pracy 7 dni w tygodniu
No to jego Chyba po ....że 7dni dramat:/ nie powinno tak być:/ A praca spoko lekka czy ciężka i zarobki?
@Kandydat Praca leka zarobki dobre jak na produkcję. Jednakże współpracownicy są jacyś nie do końca normalni bo najpierw narzekają że dużo nadgodzi i jest płacz i lament, a gdy nie było nadgodzin przez dwa tygodnie to płakali wręcz że nie wyżyją bez nadgodzin i że to dziwne tyle dni wolnych. Wracając do kierownika S. potrafi grozić że nie przedłuży Ci umowy jak nie będziesz posłusznie chodzić na nadgodziny bo on dużo pracuje a ty jako robił nie możesz mieć lepiej niż on. Ogólnie praca i pieniądze nie są złe jednakże kierownictwo, liderzy którzy nic nie załatwia bo wiecznie czasu nie mają to jakaś porażka . Większość współpracowników to Ukraina, jacyś Azjaci i ciemno skórzy. Zatrudniają tylko przez agencję pracy a przejścia pod firmę nie widać bo biura mają ludzi w dupie. Broń się przed tą firmą rękami i nogami NIE POLECAM
Co do kierowników to mają wszystko gdzieś gdzieś zarabiają dużo za nic brygadziści faworyzują Azjatów którzy stoją na tych samych detalach na stołkach siedzą i nic nie robią a Polacy zapiepszaja najgorzej jest na zmianie a u pana m s może ktoś się za to weźmie
Ale co oznacza to przymuszanie? Jak pracownik nie chce pracować tyle dni, to ma jakieś sugestie, że zostanie zwolniony, jak się nie zgodzi? Czy jakoś słownie zmuszanie? I czy jak przełożony tak robi, a pracownik zgłosi takie zachowanie do HR, to ktokolwiek działa, aby rozwiązać sprawę i pracy ponad wymiar lub właśnie nieodpowiednie zachowanie?
Po prostu nie pracujesz w sobotę to umowa na dwa tygodnie z upomnieniem że soboty są obowiązkowe drugi raz nie dostajesz umowy i tracisz pracę jak masz szczęście to dadzą ci na kolejne dwa tygodnie i koniec.
To działanie to jest polityka firmy? Czy to ten kierownik tak działa, a np. szefostwo czy wyższe kierownictwo nic o tym nie wie?? Dział HR wie o tym, że tak wygląda praca w soboty? Ktoś zgłaszał to do szefostwa??
Nikt nic nie zrobi z niczym tam jeden drugiego kryje by normy się zgadzały a ciągle je podkręcają, zabraniają telefonów gdzie prawo i PIP mówi jasno pracodawca nie może ci zakazać telefonu no chyba że rozmawiasz przez telefon 5h, koleżanka Ania z montażu mówiła jak dyrektor wydzierał się na zebraniu na pracownika bo ten poprosił o opuszczenie bo telefon mu dzwonił i się pokłócili ten pracownik odszedł. Czy to jest praca gdzie ludzie pracują i się cieszą czy przymusy i poganianie do pracy z łamaniem przepisów BHP i PIP? Zamiast pracy to plotki o opowieści o innych zamiast o sobie czemu bo mają zrąbane życie to gadają bzdury o innych. Ten zakład powinni zamknąć dawno temu cały kompleks był super miejscem do pracy obecnie to gorzej jak w psychiatryku. Pracownicy są poniżani przez kierowników i dyrektorów zmuszani szantażem umowy do pracy, jak się odezwie to są gnebieni, a związki zawodowe to trzymają stronę firmy nie pracownika nie walczą dla pracownika tylko by pracownik się zamknął a dyrektor się cieszył. Tam powinny być niezapowiedziane tajne kontrole BHP i PIP
Zmiana kierownika Stefańskiego to jakaś porażka. Pseudo Lider Sergiusz nigdy nic niewie i nie ma czasu żeby coś pomóc lub załatwić natomiast mniemanie o sobie ma jabybyl niewiadomo kim. Wyżej wspomniany kierownik to zwykły (usunięte przez administratora) jego odżywki są nie na miejscu. Jedno z jego powiedzeń to " zminno Ci to pracuj szybciej" zaznaczę że wtedy było 3°C na hali. Kolega pracował na maszynie w ten dzień przy bramie która była otwarta i Kierownik Stefański powiedział mu " jak tylko pójdziesz na L4 to cię zwolnie " oczywiście my ubrani w koszulkę i cienkie spodnie oraz niektórzy mają polar jednak na taką temperaturę to nie pomaga. Pracuje tam jeszcze na zmianie taki Konrad (usunięte przez administratora) lidera i (usunięte przez administratora)kierownika tak zwany donosiciel części jak i plotów wyżej. Jest on nawiedzony i gdy masz awarie to normalnie odlicza się od normy ten czas a on przychodzi ale zróbcie więcej co będziecie tacy zróbcie kierownik będzie szczęśliwy. Chciałabym tylko powiedzieć że kierownik Stefański jak i lider Sergiusz nadają się do tarcia chrzanu a nie kierowania ludźmi. Jak tacy ludzie dostali się na takie stanowiska ?
Ale to nie tylko tam bo zmiana A to też skarżenie i utrudnianie pracy drugiemu a kierownik to prześladowca (usunięte przez administratora)
Pytanie. jak jesteśmy pracownikami z pośrednika pracy. Pracownikami bez plecow w pracy to mozna zawsze nas omijać przy zapisach jesli chcemy mieć nadgodziny? Pracuje na przypisanej sekcji w weekendy przychodzą pracownicy z innej sekcji na moja i wtedy jestesmy pomijane na pracę w weekend. Tylko w weekendy przychodzą obcy z plecami na nasze stanowiska
Problem polega na tym że jak potrzebują mniej pracowników na sobotę lub niedzielę to w pierwszej kolejności zapisują pracowników primy wiem bo to przeżyłem także musisz się do tego przyzwyczaić
Przychodzą w weekend na nasz dział za nas. W tygodniu nie pracują u nas gdzie sprawiedliwość ?
No na pewno nie w tej firmie nie ważne że pracują gdzie indziej o tym kto przyjdzie decydują między sobą brygadziści
A wiecie, jak wygląda sprawa przejścia od tego pośrednia już bezpośrednio do firmy? Jest taka opcja, jak kończy się umowa z pośrednikiem, to można zostac tutaj, ale właśnie już jako pracownik firmy? Czy może w umowie z pośrednikiem jest jakiś zakaz takich praktyk, zakaz konkurencji itd.?
18 miesięcy I pod firmę ale mało kto tego doczeka bo zwolnią za nie pracowanie 7 na7 za wyrażanie opinii , za to że ktoś cię nie polubi z byle jakiego powodu, nie masz wydajności ciągłej non stop 100% na 100%
Dzień dobry, Słyszałam o dużej rotacji pracowników biura i problemach z wypłatami wynagrodzeń. Czy to prawda, że gdy jest cięcie kosztów zwalnia się pracowników bez jakiegokolwiek wcześniejszego uprzedzenia a po kilku miesiącach jak sytuacja się poprawia to zatrudnia się nowych na to samo stanowisko? Chciałam aplikować do księgowości, ale po tych pogłoskach chyba jednak sobie odpuszczę
Witam wszystkich mam za parę dni badania robić i zatrudnić się w prima sosnowiec complex na jedności i czytając wasze wpisy zastanawiam się czy warto się pchać w ogłoszeniu oferują stawkę od22zl do 25zl i przez telefon mi pani z lavaro przedstawiła stawkę 18,50 plus 23% i 3zl do każdej godziny nocnej i nadgodziny 100%płatne za soboty stawki oczywiście brutto czy warto się tam pchać odpowie mi ktoś?dodam że bardzo szybka rekrutacja telefoniczną się odbyła I od razu rekrutację przeszłam tak i że skierowanie na badanie I nawet rozmiar odzieży ochronnej podawałam trochę mnie to zdziwiło bo zazwyczaj to agencja umawia do firmy na rozmowę z jakimś kierownikiem i dopiero po takiej rozmowie dają znać do agencji czy dany kandydat się nadaje czy też nie I agencja się później kontaktuję z wybranym kandytem a tu tak szybko od razu załatwione zastanawiam się czy tu jakiś chaczyk nie jest
Jedno mogę powiedzieć. Nie polecam tego pośrednika. Najniższa krajowa plus premia i zapomnij o przejściu pod zakład! Atmosfera gesta! Jak masz alternatywę , to szukaj pracy bezpośrednio. Ja już nigdy w życiu nie zatrudnię się u pośrednika. Nie będę opisywał tutaj szczegółów , ale sama firemka to tragedia! Z resztą przyjmij się na okres próbny i sama się przekonasz czy warto. Ja byłem zatrudniony w dwóch bliźniaczych zakładach Primy. Wtedy miały jeszcze inną nazwę. Wykorzystywanie pracowników w każdy możliwy sposób. Składałem lampy i pracowałem na wtryskarkach. Więźniówie w w Patner Nadwozia , mają o wiele lepszą pracę. Powodzenia i pozdrawiam.
Lamp się już tu od lat nie składa, umowy pod zakład właśnie dają, a płacą tak jak powiedziała pani z lavoro. Pracuje się całkiem fajnie, nie ma takiego (usunięte przez administratora) jak w innych zakładach. Najlepiej przyjść i zobaczyć.Ale nie jestem pewien czy jeszcze są przyjęcia bo ostatnio dość dużo ludzi przyszło do pracy
Lampy się składa obok w zakładzie siostrzanym!!! Obok Zaruskiego 11!!! Przyjechała są stale i to się nigdy nie zmieni! Nawet do mnie już trzy razy dzwoniły ponieważ nie ma i nie będzie ludzi na ten zakład. Może się przyjąć na próbę na trzy miesiące. Chodź jak większość , zaraz będzie szukać innej pracy. Podobne warunki są w Lear Tychy , Neexter i Brembo! Nikt w tych zakładach nie chce pracować. Nawet Ukraina!!!
Lampy się składa w automotive obok Primy i to się zgadza, ale automotive nie ma nic wspólnego z Prima, prima ma drugi zakład na Jedności.
TO SIĘ KIEDYŚ WSZYSTKO NAZYWAŁO MAGNETI MARELLI. W Sosnowcu Dąbrówce ciemnoto masz jeszcze dwa zakłady . Co za ciemnotę teraz zatrudniają??? Jak się chcesz wypowiadać , najpierw wróć do szkoły????
To tylko potwierdza , że Sosnowiec zamieszkuje pogierkowska ciemnota ściągnięta z całej Polski! Rodzice pewnie że Starachowic , Kielc lub z pod Lublina. Macie narzędzie w ręku i nie potraficie głąby z niego korzystać!!!
Robiąc nadgodziny, średnio będziesz mieć wypłatę na poziomie 3800 netto. Będą większe wypłaty.
Właśnie jestem i nienawidzę- buraków! Takich właśnie jak ty! (usunięte przez administratora) powinny być utylizowane a pisał będę jak mi się podoba siolaku z kielc!!
te firmy kiedyś należały do jednej grupy MM ale nie były połączone, teraz PRIMA jest całkiem oddzielnymi PRYWATNYMI zakładami
To dalej jedna cholera i dalej to samo! Zmieniają się tylko nazwy by nie płacić podatków! Tak samo sytuacja pracy się nie zmienia. Czy pracujesz na Zagórzu czy Dańdówce , to dalej jeden i ten sam s.......
Ciągły brak pracowników i warunki. Co niektórzy mają problem jak mówi się głośno prawdę. Sama zdecyduj tego nikt za ciebie nie może zdecydować.
Dokładnie masz problem z kimś troszkę wyżej postawionym nigdy nie idz do kierownika żeby Ci pomógł,bo wylecisz
Jak sytuacja na lakierni? Warto się starać o przyjęcie?
Czy PRIMA SOSNOWIEC COMPLEX PLASTIC SYSTEMS Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Co trzeba zrobić aby się dostać na wytłaczarki? Komu mamy dać aby nic w pracy nie robić?
Zakład pracy na górze to będą zamykać jeżeli nie poprawia się z jakością detali. Ponad 50% z dziennej produkcji nadaje się do kosza. Jest wolne stanowisko w kontroli jakości natomiast chętnych nie ma
To wina dyrektora zatrudnienia osoby które nie mają pojęcia o produkcji dużo zatrudnionych to cudzoziemcy którzy nie rozumieją po polsku i tak właściwie nie są nam potrzebni bo stoją po kilka osób na jednym stanowisku a już nie wspomnę o Polakach którzy są zatrudnieni a nie nadają się do pracy
Zakład ma duże zamówienia więc na chwilę obecną są potrzebne każde ręce do pracy. W przyszłości sytuacja się może zmienić
My nie rozumiemy tego pomagania na wlewie 846. My musimy zrobić swoją normę same. nam lider nie pomaga żebyśmy skończyły po 4 godzinach i spały w pracy
Na wlew 312 już nie chodzi bo nie ma dwóch ochroniarzy wokół siebie i nie mogli by przy niej stać cała dniowke. może pójdą na obsługę wlewu 312 na hali A żeby pilnować "skarbu".
Tylko dział HR. Kierownika to nawet nie ma co mieszać w ta sytuację na hali C. Dział HR powinien zdecydować
Mnie już ręce bolą. Często jak przychodzę z pracy do domu to muszę wziąść tabletki przeciwbólowe. Cała kompletna pedaliera ciężka jest dla nas. Dużo jest nas co nie mamy siły przychodzić do pracy w soboty przez ciężka pracę od poniedziałku do piątku. Zobaczymy koleżanki czy będzie od poniedziałku spanie na nocnej zmianie w szatni , wytlaczarkach. Przyzwoitość w życiu jest najważniejsza i my wolimy brać tabletki przeciwbólowe niż antykoncepcyjne
A jak ma być dobrze skoro pracownicy z wieloletnim stażem nie dostają się do SPC na wtryskarki, a pracownik agencji w dodatku z lakierni otrzymuje taka posadę dzięki układom z dyrektorem produkcji A. P.? Żenada, tak wygląda załatwianie pracy i umowy po znajomości na Zaruskiego. Pan kierownik M. M. już tu nie pracuje, ale dzięki układom załatwił pracę w kontroli jakości swojemu pasierbowi.
Teraz zrobiło się fajnie na hali bo nie ma całej załogi. Siedzą na urlopach. Mam nadzieję że każdy wyniósł wnioski z tej sytuacji bo już można by psychiatrę bądź psychologa na zakład zapraszać bo do pracy nie chciało się chodzić
Witam Jak sie pracuje w firmie ??? Czym dziewczyny sie zajmuje jak sie wam pracuje? Jaka atmosfera w pracy? Pracuje sie w grupie czy ma sie swoje stanowisko ?
Panie Łukaszu co z pana pomocą ? Wysłałyśmy do pana mnóstwo maili , w których poruszyłyśmy problem , który miał pan rozwiązać.... I nic , cisza ... Chyba zgłosimy się do pana Marcina Ju Dżagi i on nam pomoże
Wszystko jest w toku i teczka się wypełnia. Nie dziś to za pewien czas się zapełni. Będzie akceptacja w 100% to wtedy się dowiecie. Ludzie patrzą i patrzeć będą na zachowanie aby bylo równe traktowanie pracownika. Widzę, że jest też wpis sprzed 2 lat tutaj...
A nie ma? W czym ty widzisz problem w ogóle z pracą tam? Bo takiej osobie jak ja „z ulicy” przysłowiowej, niewtajemniczonej, to niewiele to mówi, co tu czytam. Nie są wszyscy pracownicy po równo traktowani?
