A ja mam pytanie innego typu.Kiedy się wezma za te niby "karmiące matki"?Do 18 lat będą niby karmić?Przecież wszyscy wiedzą że tylko to wykorzystują żeby szybciej do domu wyjść.W kodeksie co innego jest napisane.
Najlepsze teksty ONIX NA ONIX, WARSZAWA NA WARSZAWĘ, sami sobie stanowiska wybierają
Najlepsze są te z MP14 jedno i to samo dłubią,nic innego nie potrafią,a i to spiernicza!Jedna to bez drugiej ginie.
Co odwagi zabrakło żeby się podpisać swoim imieniem ? Tam wszyscy tacy odważni jak Ty !!!!
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Panlink?
Witajcie, co do jakich narzędzi mieliście tu wątpliwości? I jeśli są to jakie? ja właśnie spoglądam na te ofertę dla kierownika obiektu i nie pisz o narzędziach. Jakoś nie mogę znaleźć ani telefonu w treści ani laptopa
To skoro nie o laptopy jakieś chodzi to czy możecie wskazać jakie narzędzia do pracy są oferowane Engineering Managerowi? Jest jeszcze dostępna oferta, zastanawiam się co Pracodawca ma do zaoferowania w tym przypadku
Niektórzy liderzy sztucznie przejęci oddaniem pracowników na innny dział. Inni liderzy nawet nie potrafią przekazać tego wprost, wysługują się kierownikiem. Czyzby strach przed odpowiedzialnością? A kasę przytula chętnie… klasycznie ci co głęboko (usunięte przez administratora)zostają na linii a usuwani są niewygodni Wypłata śmiech na sali, ci co paluszek trzymaja może mają trochę więcej…
To jest praca a nie przedszkole.dzis jestes tu a jutro tam.co mamy teraz za kazdym pracownikiem płakać?nie mozna się przyzwyczajać
To raz, a dwa źle rozkładają pracę, bo mocne ogniwo pracuje z mocnym ogniwem, a słabe że słabym..niesprawiedliwe. I te plotki, głowa mala
Nie wszystkich dotyczy słowo dziś jesteś tu jutro tam i w tym cały problem Czas dawać tych co siedzą latami na jednej linii bo mają plecy w postaci rodziny lub dobrych układów z liderką Prawda w oczy koli widać
I tych co siedzą z (usunięte przez administratora) i na jednym stanowisku i co nic innego nie robią, a nie dawaja ślepych a taka co ma zdrowy wzrok siedzi i tylko zgrzewa coś tam
100% prawdy
no i oferta pracy na operator montazu manualnego wyladowala na stronie urzedu pracy , czyli tam gdzie mozna znalezc wiele lipnych ofert pracy , swiadczy to tylko o tym jak nisko upadl ten zaklad i ta agencja , za grosz wstydu , a najlepsze jest to , ze agencja pracy wystawia oferte na stronie urzedu pracy :0 nazywajac sie w tym momencie tylko pracodawca , zenada , niech traktuja dobrych , kreatywnych i pracowitych pracownikow tak dalej , to beda szukac niedlugo ludzi na wysypisku smieci , w osrodkach dla obłąkanych , albo w innych placowkach ;) , bo kto chce dzisiaj pracowac na umowe co miesiac za najnizsza krajowa caly czas ? w tej super swietnej szwedzkiej firmie co oszczedza na wszystkim , nie ma narzedzi i ludzi do pracy , a tych co sa traktuje sie jak zlo konieczne , szkoda pisac wiecej........
Niestety nie tylko agencja ma najniższą krajową ale pracownicy wieloletni którzy mają umowy przez firmę też mają najniższą albo niewiele więcej to jest dopiero żenujące
Wazne ze na lody i pizze jest. Ja bym zaczoł od podniesienia zenujacych płac bo wszystko drozeje a penga stoi w miejscu.
Proponuję zmienić pracę a nie ciągle narzekać to i tak nić nie da . Nadgodziny są to i pensja jest większa.
Wszyscy nie mają nadgodzin.a najlepsze jest to ze ktoś z góry wprowadza śmieszne limity.nie dadzą nam zarobić,kiedy jest okazja.kto to wymyślił ze mozemy tylko robic 32 nadgodziny?zadne inne firmy nie mają żadnych limitów. Poprostu tam pracodawca daje zarobic swoim pracownikom.i wtedy obydwie strony są zadowolone.oni mają robotę zrobioną a my zarobione.
To masz złe info.jskos dziwne ze moj mąż w pracy robi nadgodziny ew tygodniu,w każdą sobotę nawet niedzielę.także daj sobie spokój
Sory ale z wysypiska nikt nie przyjdzie bo tam się lepiej zarabia i trudno się dostać. Mają lepszy socjal, mase dodatków, dużą możliwość nadgodzin… tylko że ciężko sie dostać…
Z wysypiska nie, tylko z segregacji (usunięte przez administratora) mają więcej bo tam smród jest
Pannica zrobiła bubel, myśli, że ma extra brwi, to wszystko jej można, oj, biedna, popełniła błąd. Może lider cie wyrzuci, trzymam kciuki za to
Adam nie ma nic do powiedzenia to nie jest jego firma on może rządzić w domu na Alstomie same plotkary a jest ich bardzo dużo.Wszystkim się interesuja.
Pan Adam H zapomniał jak pracował na stołach ciągle z żoną siedzieli na telefonach zamiast pracować a teraz wielki Lider jakaś masakra .Czemu kierownik nie zrobi z tym człowiekiem porządku.
Moim zdaniem kierownik ALSTOM powinien mieszać pracowników, a nie trzymać starych wyżeraczy, którzy wyśmiewają nowe osoby, tylko dlatego że coś źle im wyszło. Nikt nie jest idealny, stały pracownik zapomniał jak był NOWY, a gadanie MY BYLIŚMY RZUCENI OD RAZU NA GŁĘBOKA WODĘ, NIKT NAM NIE POKAZYWAŁ, DO WSZYSTKIEGO SAMI... A CO TO KXURWA KOGO OBCHODZI, wasz problem, są nowe osoby i nowe zasady, a jak nikt nie chce nowym pomagać, to oddelegować na inną linię, nie na tydzień dwa, a miesiąc, dwa.... Wtedy nie będzie zgrzytów, bo te wszystkie sytuację prowokują STARZY pracownicy, nie nowi
Kolezanko droga.to ze sobie wymyśliłaś ze nikt tobie nie chce pomóc to zostaw dla siebie.i nie szykanuj linii alstom. Ty jako jedyna z nowych pracujesz caly czas z kimś doswiadczonym.zauwaz ze dziewczyny ktore przyszly kilka tygodni po tobie to juz pracują same i nie mają oporów aby się kogoś spytac jak czegoś nie wiedzą. I nie slyszalam NIGDY,ze ktoś odmówił komuś pomocy,czy to nowym czy starym pracownikom.takze zastanów sie może nad sobą czy ta praca jest dla ciebie?moze się w niej nie spełniasz...nie wymyslaj czegoś czego nie ma!mysle zebys moze zaczęla sie skupiac na pracy a nie nad wymyslaniem takich bezpodstawnych glupot. Zastanów się nad sobą!!!!
Ja jestem nowa i nigdy mi nikt na alstomie nie odmowil pomocyJest fajna atmosfera,a to ze ty nie potrafisz w grupie funkcjonowac to juz twoj problem.Mi sie tam podoba. Wszyscy sa ok
To jest super pomysł
Akurat tak się składa, że jestem stałym pracownikiem, i nie mogę patrzeć na krzywdę innych, niektórzy nie mają sumienia, może dlatego, że kiedyś i mnie traktowano inaczej, nawet teraz mnie nie lubią jakiś mi to nie przeszkadza
EWA ty juz cale szczęście u nas nie pracujesz.takze sie nie wypowiadaj.
I to, że już nie pracuje na ALSTOM, to nie świadczy, że nie będę stawać w obronie słabszych czyt. nowych, i to TY zastanów się nad sobą, bo od zawsze grasz księżniczkę.... I BARDZO się cieszę że jestem gdzie indziej, WIESZ???
A co zabronisz mi?? Będę mówić co chce, bo jesteście (usunięte przez administratora) Obrabiać innym dxupe, to wam wychodzi najbardziej
A dzienki dzienki, robie wszysko żeby każdemu się miło pracowało. Fajnie się pracuje w przyjaznej atmosferze, pozdro z cmentarza.
Niech każdy pracuje z kim chce, byle dobrze pracował, niech każdy spojrzy na siebie, a nie wytyka błędy innym popełniając sam błędy i kamuflując je.Ewy też się pozbyliście, a teraz czas na kolejną osobę? Skąd w was tyle jadu? Złości? To wy zastanówcie się nad sobą, miłego weekendu.
Przykro się patrzy na osoby, które płaczą przez was, każdy z nas ma prawo się pomylić, ale to nie jest powód by wytykać tow sposób tak perfidny. Bardzo niski poziom pokazujecie. Wstyd dla dorosłych osób.
No i plotkary nowym tylko (usunięte przez administratora) potrafią obrabiać.Przydalaby się jakaś rotacja.
Dokładnie, panie z naklejek wywalić na inną linie, jedna czarownice dać na najgorsza linie, a resztę też gdzieś rozrzucić najlepiej samemu na pożarcie innym. Niech inni ich zgnoją tak jak one nowych!!!! Na pochybel
Bo jeśli zatrudnia agencja pracy tymczasowej, to wtedy ona jest pracodawca, bo z nią jest podpisywana umowa o pracę tymczasową. PanLink w tym momencie jest pracodawcą-użytkownikiem. Proszę trochę poczytać zanim rozpocznie się bulwersowanie :)
I co by to wniosło wtedy gdyby posłuchał się Twojej sugestii? Co konkretnie znajduje się na tej umowie? jakie warunki stanowi?
Slabo
Więcej pytań o życie prywatne , wścibskie baby,plotkary,poziom pytań na rekrutacji niski,praca ciężka,placa słaba, towarzystwo (usunięte przez administratora)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Może mi ktoś powiedzieć ile zarabia nowa osoba w dziale inżynierii? Chciałem aplikować ale jak widzę że tam w tym dziale nowi to tylko się obijają to nie wiem czy chce mieć takie brzemię odpowiedzialności na sobie...
Spokojnie,inżynierowie nie mają żadnej odpowiedzialności.Za ich błędy zabierają premie ludziom z produkcji!
A jak to jest z umowami? Po jakim czasie firma daje umowę? Czy trzeba długo czekać? Co gwarantuje umowę?
Nie łapię trochę w jakim sensie gdy ma się nadgodziny to dostanie się umowę? Chodzi Ci o jakieś wykazanie zaangażowania czy cos w ten deseń? teraz obecnie to ile tych nadgodzin daje rade wyrobić? Ogólnie to jaka kasa spływa? Ja od nowego roku czegoś szukam. warto wtedy zajrzeć?
Ile jest zmian w firmie Thales na ulicy Skarszewskiej w Tczewie?
I jak się tam pracuje? jakie są rotacje? Cos nie widzę ogłoszeń a przynajmniej nie ma ich na takim portalu, który zazwyczaj obserwuję. Na zmianę ile docelowo osób powinno teraz być?
Nie ma nowych ogłoszeń bo firma upa. Zakaz nadgodzin, zakaz przyjmowania ludzi, każdy zarabia prawie że najniższą krajowa. Nie wygląda to fajnie.
Na pewno nie ma przyjęć? pytam, bo ciekawi mnie to ogłoszenie dla specjalisty ds. kwotacji materiałowych, od około tygodnia wisi już na takiej stronce. piszesz o braku nadgodzin, z czego to wynika? czemu jest mniej pracy i jakie są co do tego plany na najbliższą przyszłość?
Nadgodziny są, na stołach, tam pracy tyle, że chcą trzecią zmianę uruchomić, ale ogólnie słaba atmosfera
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie Panlink na Inżynier Jakości? 2 sierpnia ogłoszenie na Pracuj.pl.
Jak to jest że połowa osób wogóle nie dostała aneksów. Operator montażu manualnego ma więcej niż operator maszyn to po co są te progi ??? Doświadczony operator mając tyle co nowy pracownik to wychodzi na to że powinien pracować tak samo jak nowy uczący się .
Powie ci, że byłaś na zwolnieniu i tyle. To nic że chodzisz na nadgodziny i zachorujesz w ciągu roku. Było zwolnienie i koniec. Teraz mając operatora maszyn zarabiam tyle co nowi. Śmiech na sali
Witam, czy orientuje się ktoś gdzie są wystawiane oferty pracy na produkcję? Szukam, szukam i nic
Czy może ktoś powiedzieć czy po szkoleniu w szkółce jest test końcowy? Jak to wygląda ? Czy jest trudny?
Uwaga do wszystkich obecnych i przyszłych pracowników firmy PanLink, dzisiaj firma ogłosiła oficjalne rozpoczęcie segregacji i dyskryminacji sanitarnej niezaszczepionych. Zaczyna się od masek a co będzie dalej? Będziecie zwalniać tych, którzy nie chcą brać udziału w eksperymencie medycznym??? Czego boi się zarząd???
Trochę mnie to zabolało. Jestem osobą która że względu na choroby nie może się zaszczepić i właśnie w ten sposób będę segregowana jako gorsza i słuchała od innych ludzi o weź się zaszczep, przez ciebie to nigdy nie minie itd. Nie mam zamiaru każdemu tłumaczyć dlaczego się nie zaszczepie. Niby rozumiem że to ma być "wracanie do normalności" tylko kurcze osoby które się zaszczepiły mogą ponownie złapać covida i zaraz innych tylko będą go lepiej przechodzić. Więc przecież taka osoba zaszczepiona bez maski mimo wszystko może zarazić innych.
No wlasnie.to że ktoś jest zaszczepiony to nie znaczy ze nie moze sie zarazić.osoba zaszczepiona tez moze zarażać innych...
Dokładnie. A Pani Dyrektor jako w pełni zaszczepiona czego się boi? Dlaczego dyskryminuje nas niezaszczepionych? Przecież w teorii nie może się już zarazić. No ale cóż, trzeba budować KL PanLink. (usunięte przez administratora)
To nie pomysł Pani dyrektor. To pracownicy sami z takim pomysłem wyszli. Trochę pomyślcie i podpytajcie zanim zacznienie brednie pisać i wywoływać zamieszanie.
Od kiedy w tej firmie pracownik ma coś do powiedzenia weź Ty się zastanów za nim takie głupoty piszesz a jak coś wiesz więcej to napisz dokładnie kogo spytać? Może HR-y ????
Kolego lub koleżanko z pracy ależ proszę bardzo zapytać u samej "góry". Pani dyrektor ma drzwi otwarte dla wszystkich.
Ciekawe skąd wiesz o otwartych drzwiach pani dyrektor skoro zwykli pracownicy nie mają tam wstępu
(usunięte przez administratora) W ostatniej wiadomości to zdanie ocenzurowali, ciekawe dlaczego i kto. Boją się prawdy czy nie lubią niemieckiego? Drogie HRy, co z wami? ;)
Obudź sie ty k*rwa młokosie i wyjdź z tego ciemnogrodu. Przez ludzi jak ty i reszta idiotów niżej, ludzie na produkcji dalej będą traktowani jak są. Zarząd i kierownictwo dalej będą woleli zatrudniać pracowników przez firmy pośredniczące i płacić te śmieszne pieniądze. I śmiać sie z takich idiotów jak wy, niż może dawać co drugiemu leniowi podwyżkę za świecenie gębą i zjadanie rozumów na hali(gdzie są kamery i liderzy słuchający;) ) a jak przyjdzie ktoś z kierownictwa to nagle kultura mobilizacja i praca pełną parą dopóki ów wyżej wymieniony nie pójdzie do "siebie". A wtedy są mieszani z błotem czy na hali czy na forum publicznym jak tu. Później durnie płaczcie że nie podnoszą płac albo wolą zatrudniać przez pośredników. (chodź sam odszedłem z tej firmy przez zatrudnienie przez pośrednika) Szanujcie się wzajemnie i rozmawiajcie "głośniej"- (większa ilość ludzi mówiących z sensem) o płacach w firmie będąc w pracy a nie w internecie "po robocie przy browarze" . A może kiedyś w tej firmie coś sie zmieni. Pozdrawiam
Hahah następny durniu. Pajacu to cie znajomi albo w domu wołają. Ujawnij się to cię nauczę kultury, ewentualnie wbije Ci trochę rozumu do tej pustej, ograniczonej głowy. Nie pozdrawiam
Pracodawca nie ma podstawy prawnej do informacji o zaszczepieniu od was, chyba że sami dobrowolnie udzielicie czy jestescie zaszczepieni.
tego że możesz umrzeć dzbanie , a przy okazji być może zarazisz kilka koleżanek i kilku kolegów
Bardzo proszę, aby takie komentarze były usuwane. Nie ma czegoś takiego jak "segregacja sanitarna", a ludzie mówiący o "eksperymencie medycznym" to typy aspołeczne, którym nie zależy na zdrowiu i życiu innych. Negacja nie jest wyjściem z pandemii. Dosyć już tolerancji dla głupoty wszelkiej maści antymaseczkowcow i antyszczepionkowcow. Firma bardzo dobrze postępuje. Precz z chamstwem i ignorancją!
Posiadasz mózg i myślisz zbyt logicznie, aby pracować w tym miejscu. Szanuj się człowieku i uciekaj. Nie masz nic do stracenia, możesz zyskać zdrowie psychiczne jeśli się stamtąd wydostaniesz. Reszta niech zaszczepi się 10krotną dawką, selekcja naturalna to wspaniałe prawo Natury! Pozdrowienia dla posiadających mózg i jednocześnie dla tych, którzy wiedzą czym jest prawdziwa demokracja i prawo wyboru.
(usunięte przez administratora)
Dlaczego nie chcesz pizzy? A na dzień chłopaka co było ostatnio? Chyba, że tu się dzień mężczyzn obchodzi?
Przecież ta pizza na dzień chłopaka to był nie wypał. 3/4 osób nie dostało bo był bardzo długo czas oczekiwania
Tak? A na których stanowiskach planowali to wydarzenie i jak mogło dojść do tego, że 3/4 osób nie skorzystało? zostało to w późniejszym czasie zrekompensowane? jak integracje wobec tego tu organizują, pracownicy biorą w tym czynny udział?
Dlaczego LIDERZY idą na integracje z kierownictwem za NASZE pieniądze?
Nie ma żadnej integracji liderów.
Impreza, imprezą o co chodzi z tymi pieniędzmi? One nie są wspólne? Tzn., chodzi mi o to, że oni są takimi samymi pracownikami co wszyscy inni i tu o kasę z funduszu chodziło, tak?
J(usunięte przez administratora)
O dostaniu czego tutaj jest teraz mowa? Pytam, bo ciekawa jestem co by kazali tu podpisywać, bo tak wyżej zostało zasugerowane. To bardzo wiążące?
Nie tylko o aneksy chodzi o całą atmosferę w tej firmie jaka jest tragedia.
Zastanawia mnie jedna rzecz Dlaczego na niektórych działach można używać słuchawek, mieć tel na stole i słychać z niego muzyki a na innych nie ???!!! Czemu liderzy nie reagują na to ??? Jedni mogę beztrosko słuchać sobie muzyki a inni dostają upomnienia !!! Ja się pytam GDZUE TU SPRAWIEDLIWOŚĆ??? Albo wszyscy albo nikt
Na linii Alstom to wymysł lidera Adama H że nie wolno słuchac muzyki on już nie pamięta jak pracował z żoną na stołach i ciągle na telefonach.Trzeba coś z tym zrobić.W tej firmie nie ma żadnej sprawiedliwości.
A z zarobkami to jak stoicie? pod tym względem jest fair? i jeśli ta muzyka tak przeszkadza to kto ponad liderami jest, żeby pójść z taką obiekcją? jak takie sprawy się tu zgłasza?
Nikt nie stoi nad liderem. (usunięte przez administratora)maja pełno hajsu. A zwykli ludzie najniższa krajowa albo nie przedłuża umowy
Ja uważam że lepiej mieć słuchawki niż słuchać ohydnej muzyki koleżanki obok. Niech każdy se słucha tego co lubi. Nie każdy to samo lubi. I pracują też starsze osoby. A czasem jest dzień że w ogóle się nie ma ochoty na muzykę
Czy warto aplikować na stanowisko magazyniera w tej firmie?
Śmieszne tzn jakie? Najniższą krajową masz na myśli? Czy jakieś inne kwoty?
A ty jednak nadal tam pracujesz????
I co, od stycznia wszyscy najniższa krajowa oprócz lizodupow?
A na domino dziewczyny robią dla siebie jakaś zagrodę ? Hahahah zabudowane
To co ciebie obchodzi linia Domino zajmij się lepiej pracą na swojej linii a nie 13:50 siedzisz w szatni i czekasz na wyjście.No tak masz ludzi do wylogowania o godzinie 14:00.
Leserstwo to jest na linii Alstom na cięciu tam Pani zupełnie nić nie robi no lidera i kierownika nie ma to można nic nie robić.
Co sie tak uczepiłas tej pani na cięciu na alstomie ciagle tylko na cięciu i cięciu a nie cała linia to że nie lubisz tej pani to nie znaczy ze masz sie jej czepiać Szkoda tylko ze każdy gada ze pracy nie ma i sie czepia a jak ludzi chcą na alstoma jak jest dużo pracy to nikt nie chce przyjść albo jak ma przyjść to zaraz na drugi dzień go nie ma a teraz wszyscy sie czepiają a szczególnie jedna pani
Wgl ten gowork i to co ludzie tu wypisują to jest jedna wielka dziecinada a przecież jesteśmy tacy dorośli
To zgłoś się na ochotnika i idź robić na cięciu. Pamietam czasy jak któraś miała trafić na alstom to nie chciała żadna z was ale jak już były nadgodziny to i nawet na cięcie były chętne - cięcia to w ogóle żadna z was nie chciała wykonywać!
Ja chce tylko zapytać kiedy Pan Nowy kierownik produkcji wezmie się w końcu za pracę? Non stop przesiadywanie na linii i rozmowy z działem jakościowym Panu już weszły tak w nawyk ze praca zostaje na ostatnim miejscu. Że Panu nie wstyd przyjść (usunięte przez administratora) robic i brać za to duzy hajs zamiast dać pracownikom przykład rzetelnie wykonywanych obowiązków. To nam pot po plecach ocieka bo stoły do wysylki, ręce mamy starane od ciężkiej pracy wynagrodzenie do (usunięte przez administratora) a Pan rączki w kieszeni, hihi hahy, i ciągle nic nie robienie. Wstyd
Ale wstyd ze rozmawia czy ze ręce trzyma w kieszeni podczas rozmowy? z tego co wiem to w zakresie obowiązków kierowników raczej nie jest praca przy skręcaniu wiązek? Ciekawi mnie co masz na myśli pisząc weźmie za robotę hale ma zamiatać czy sprawdzić czy śnieg jest a dachu do osypania . Albo wiem !ma Tobie pomoc przy składania wiązek;) No przecież kierownik czy lider nie jest od zarządzania tylko od pomagania w tej firmie . Pozdrawiam
Kiedy będzie kasa na święta?! Już jest 12 a kasy nie ma!!!!
Już dawno zeszła, ludzie pracują bo muszą, bo w powiecie brak pracy, marna pensja, dziwne towarzystwo, i praca też nijaka
Nikt nikogo nie zmusza do pracy w każdej chwili możesz odejść z tej firmy pracy jest wszędzie no i nie za taką kasę jak w PanLink.Socjal to jakaś masakra.
