Nie wiem skąd te ostatnie negatywne opinie. Mam wrażenie, że ludzie piszą tylko wtedy jak im się coś nie podoba. Jak jest dobrze to nie chce się nikomu pochylić. Pracuję w tej firmie wiele lat i uważam, że w Szczecinie nie ma lepszej alternatywy. Klimat jest na najwyższym poziomie, a to bardzo ważne. Brak extrasów - czyli że co "owocowych czwartków? ;) Dla mnie ważniejsze jest wzajemne zaufanie, że praca zostanie wykonana co skutkuje możliwością załatwienia w trakcie dnia spraw prywatnych. Nikt nikogo nie rozlicza z czasu, tylko z pracy. Co do wynagrodzeń - no cóż, zapewne zależą od umiejętności więc sami rozumiecie. Ja nie narzekam, a wręcz przeciwnie. Oskar robi ciekawe rzeczy, jest liderem w rozwiązaniach grywalizacyjnych - dobrze jest być częścią takiego zespołu.
Niektóre opinie trzeba weryfikować. Mimo wszystko dobrze, że ty polecasz. Pracując kilka lat na pewno jesteś w stanie coś powiedzieć. A możesz dać znać na jakim poziomie są mniej więcej zarobki w firmie?
czy mogłabyś rozwinąć co to znaczy "żebraczym"? Jakie widełki to obejmuje? Czy są w tej firmie opcje rozwoju wewnątrz firmy?
Niestety jest to firma o bardzo dużych problemach komunikacyjnych. Trudno porozumieć się w najbardziej kluczowych kwestiach między działami. Brak feedbacku, wynagrodzenia pozostawiające wiele do życzenia. Przez kilka lat pracy podwyżki znikome, tłumaczone było to brakiem doświadczenia, wartości dodanej dla firmy (po tylu latach?). To dobre miejsce na start i zdobycie wpisu w CV.
DO jakiego wieku przyjmujecie? Bo ciągle jest o ludzuach młodych
@helga w jakich godzinach pracujecie? Są elastyczne czy z góry określone?
To zależy w jakim dziale. W BOK są z góry określone. IT, kreatywni i inni mają raczej elastyczny
Wysłanie zgłoszenia przez stronę, po kilku dniach telefon z zaproszeniem na rozmowę
Na start test z SQL! A wymagania na stanowisko to dosłownie umiejętność obsługi przeglądarki i rok jakiejkolwiek pracy w IT. Ogłoszenie wygląda tak: "posiadasz co najmniej roczne doświadczenie jako członek zespołu IT (programista, tester, analityk), posiadasz umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów w sposób kreatywny, cechujesz się starannością, odpowiedzialnością i samodzielnością, znasz podstawy HTML, CSS i JavaScript’u na tyle, by móc samodzielnie rozpoznawać błędy."
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
