Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Otis Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1357 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3280)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Otis Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Otis Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
12
13
14
…
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Otis Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Otis Sp. z o.o.

KONSTRUKTORSKA 13 02-673 Warszawa

NIP: 5210523095

KRS: 0000171415

REGON: 010281988

Instalacje budowlane

Oddziały Otis Sp. z o.o.

Warszawa - Otis Sp. z o.o.

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Otis Sp. z o.o.. Znajdziesz pon...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Polskie Stowarzyszenie Producentów Dźwigów

Pozostałe instalacje (anteny, systemy ppoż.) - Warszawa

Un-Waw2023 Sp. z o.o.

RM ENGINEERING Robert Zwoliński

Unitol A.Strycharz B. Strycharz sp.j.

Arthauss Gmbh sp.k.

Jaroslawsko Biogas Sp. z o.o.

Martron Sp. z o.o.

Janex International Sp. z o.o.

TK Elevator Eastern Europe GMBH Sp. z o.o. Oddział w Polsce

Ilon Sp. z o.o.

Comfort-Serwis Sp. z o.o.

????

10.03.2018 02:28

Inne

Jakie podwyżki chyba tylko dla dziobaków. Ja już trochę robię w tej firmie i jeśli ktoś ma swoje zdanie to o podwyżce, może zapomnieć. Kierownicy nagradzają tylko swoich pupilków. Przykre i żenujące jest to, że nie ma solidarności między pracownikami. A oni tylko na tym bazują.

Otis

08.03.2018 20:43

Inne

No ciężko będzie zapomnieć o tych przykrych sytuacjach.Dajmy jednak im szansę się zrehabilitować.Złe zachowania ujrzały światło dzienne i to jest mega dobre bo zobaczmy jaki jest teraz ich stosunek do nas.Jeszcze 2 miesiące temu mógłbyś pomarzyć że będzie taka życzliwość z ich strony a wręcz było przeciwnie i o tym dobrze wiedzą niektøre osoby które tu pracują i te co odeszły z pracy że łzami w oczach.Każdy ma prawo do zmiany na lepsze my musimy jednak pamiętać żeby się nie bać i w razie powtórki być jednością a nie w ostatniej chwili wykreślać swoje nazwisko z listu do prezesa.Strach w momencie gdy Twojego kolegę się źle traktuje i udawanie że się tego nie widzi bądź wyşmiewanie siè z niego jest takim samym złem jak poniżenia kogoś kto ma władzę do podwładnego.Dlatego my też nie jesteśmy bez winy i zakopmy już ten topór wojenny.

123

08.03.2018 22:18

Inne

Wiecie jak ja bym miał takich kierowników za przełożonych to ich szybko ......w... .

456

09.03.2018 15:55

Inne

No ciężko będzie zapomnieć o tych przykrych sytuacjach.Dajmy jednak im szansę się zrehabilitować - zrehabilitować to oni mogą się tylko dając nam godziwe podwyżki i godziwe warunki do wykonywania naszej pracy, a nie tylko dokładają nam dodatkowe obowiązki i urządzenia. Trzeba tym skończyć.

Przychody i zysk Otis

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

241,5 mln

17,2 mln

273,7 mln

16,7 mln

288,2 mln

20,7 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nick

08.03.2018 18:17

Inne

Zniszczą nas. Przyjdzie czas że nie będzie co konserwować z takim podejściem do klienta. Swoją drogą co się stało z powstaniem ? Miały być jakieś zmiany, a kierownicy tylko sztucznie mili, bo szefowa zmusiła. Co za fałsz...z chama człowieka nie zrobi. Podobnie jest z kupą co bym nie zjadł to ona ciągle śmierdzi ????

Prowadnik

08.03.2018 22:13

Inne

Teraz troszkę pogłaszczą i po przymilają się a za chwil parę ruszą z kontrolami krzyżowymi i dowalą konserwatorom pokazując gdzie ich miejsce. Nowy bhp-owiec będzie się musiał wykazać a kierownicy zemszczą się na konserwacji za wszystko :)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Rara

08.03.2018 22:07

Inne

Mnie też jest trudno wybaczyć i już czasem mi się wydaje że już nie mam do nich żalu ale to powraca.Myślę że było by łatwiej się pojednać gdyby niektóre osoby odważnie przeprosiły ale z tym będzie ciężko.Pozostaje mi tylko pamiętać że sam też wyrządziłem sporo zła w swoim życiu i też bym chciał żeby mi tego nie pamiętano i przebaczono.

Biedronka

02.03.2018 07:42

Inne

Jeśli trzeba będzie podnieść wynagrodzenia naszym pracownikom, zrobimy to. Zresztą już doszło już do podwyżek na początku tego roku - podkreśla. Wspomniane podwyżki wyniosły od 200 zł do 550 zł brutto w zależności od lokalizacji, stażu pracy i konkretnego stanowiska. To już czwarta podwyżka pensji w firmie w ciągu dwóch lat.

Otisiaku

05.03.2018 10:54

Inne

Właśnie że dla zwykłych pracowników. To co firmy dźwigowe robią to żenada

Stonka

08.03.2018 18:09

Inne

To cytat z artykułu o Biedronce

Otis

03.03.2018 17:16

Inne

Podwyżki są co roku i na wejściu nowy pracownik z 1H dostaje stawkę 4800 brutto.Jest to lepiej niż w połowie firm dźwigowych.Zastanawiający jest jednak fakt że połowa pracowników to ludzie którzy pracują w firmie około 2 lat.Jest to zupełnie przeciwięztwo tzw.dobrych firm gdzie 90 procent ludzi to starzy fachowcy.Prawdą jest że ta połowa fachowców w naszej firmie jest mocno obciążona pracą i pomocą osobom co po roku pracy w dźwigach robią uprawnienia 1H i na siłe są wdrażani w rejon.Skutki słabe dla starych fachowców którzy muszą pomagać w bardzo prostych usterkach i nie wytrzymując ciśnienia zmieniają pracę.Dźwigi odchodzą fachowcy odchodzą ciågła presja i tak w koło.Gdyby nie pozyskiwanie nowych firm i nowe obiekty które udaje się pozyskać przez handlowców to w niedługim czasie Otis przestał by istnieć.

Pl

04.03.2018 08:01

Inne

Zapewne handlowiec to pisał hahaha nie tu jest problem kolego, że ludzie sobie pomagają.Nie będę się rozpisywać o handlowcach ☺️ Pracę konserwatora powinno się wykonywać we dwóch z pomocnikiem, a tak to oczywiste, że dzwonimy do siebie i poświęcamy swój czas. Czego w otisie oczywiście nikt pod uwagę nie bierze

Konserwa

14.02.2018 08:34

Inne

Ludzie po co się tak męczyć? Znajdzcie sobie dobra, mała firmę prywatna. Jest ich dużo i 3/4 są kiepskie ale dobre też są uwierzcie. Gdzie jest czas na porządna konserwację bez tego całego korpocyrku i za przyzwoita kasę. Warto zaryzykować i się dobrze rozejrzeć.

prywata

27.02.2018 20:01

Inne

Zależy od stażu i umiejetności. Po 6-7 latach w branży pewnie z 4500 brutto + premie dostaniesz.

Ciekawy

03.03.2018 20:44

Inne

Rozumiem, że masz na myśli pracę w Otisie. Mnie jednak chodzi o firmę, do której wartało by się przenieść z Otisa.

Hahaha

26.02.2018 17:00

Inne

Właśnie Lidl podniósł wynagrodzenie dla sprzedawców. Od 1 marca po dwóch latach pracy będzie można zarobić w tej firmie 4050 zł brutto.

Hahaha

01.03.2018 16:50

Inne

Otis to bogata firma, wysysa Polski rynek od dziesięcioleci i wykorzystuje Polskiego pracownika po taniości również od dziesięcioleci, pora z tym skończyć i upomnieć się o swoje. Skoro w Chorzowie proponują 7000 , a ZID stać na 8000...to na ile może być stać taką potęgę jak OTIS ? Jak myślicie, no na ile ?

S.R.

01.03.2018 21:30

Inne

Żeby coś osiągnąć, to trzeba zastrajkować np. typ włoski przynajmniej 90% lub złożyć wymówienia i to nie parę osób ale przynajmniej 60%. Ale niestety nie stanowimy jedności. Wiec i tak oni będą nami rządzić.

Henio konserwator

21.02.2018 17:55

Inne

''Biedronka podniosła także wynagrodzenia magazynierów, którzy od stycznia 2018 r. w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji zarabiają od 3550 zł do 4000zł brutto.''Cytat z gazety,podobno lidl podniósł wypłaty od stycznia tego roku o 9.3% teraz pytanie czy my jesteśmy gorsi niż pracownicy biedronki/lidla?,mamy mniej odpowiedzialną prace?łatwiej nas nauczyć zawodu?Oni nas k...wa doganiają z wypłatami.!?Jak świat światem to w naszym zawodzie dobrze się zarabiało a teraz co wszyscy nam dorównują nawet zwykli pracownicy lidla i biedy?!

Koczis

21.02.2018 20:12

Inne

ZID daje 8 koła, byle by ktoś do roboty do nich przyszedł ( podobno)

Ppp

23.02.2018 19:18

Inne

Nie prawda

Pomocny Marek

23.02.2018 13:15

Inne

Witajcie! Właśnie odszedłem z OTISA w Wa-wie. Mam oferte pracy, w mojej obecnej firmie szukają fachowców, dobrze płacą. Chętnie pomogę, możecie zadzwonić: 531 468 581

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zainteresowany pracą

21.02.2018 13:46

Inne

Witam czy to prawda ze w Chorzowie szukaja konserwatora na ponad 7000 tys.? Jak tak to sie chyba przeprowadze...

Zainteresowany

21.02.2018 19:48

Inne

wow, to nie jest źle... naprawdę ciekawa oferta na rynku się pojawiła

ktoś

23.02.2018 09:53

Inne

jak zwykle 7000 daja po czasie próbnym czyli te pieniądze są wirtualne...

OTIS :(

28.01.2018 20:59

Inne

Z przykrością muszę stwierdzić że pracuje już pare lat w tej firmie i tak jak jest teraz źle to jeszcze nie było po pierwsze wynagrodzenie dla ludzi którzy posiadają wszystkie uprawnienia UDT jest mniejsza od średniej krajowej po drugie pend jaki teraz nastał w firmie O jest przerażający dźwigi które mamy serwisowa w 8 min powodzenia za to jest prokurator i po trzecie ludzie którzy na szczeblach menedżerskich zmieniają się jak rękawiczki dwa lata i nara kasa zarobione a mówiąc kolokwialnie zrobić smrut i uciekam A oni niech się martwię Powoli kończąc myślałem że będę wiązał dłuższą współpracę z OTIS-em ale chyba NIE

Bortert&OKO&KANKA&IWAN

29.01.2018 01:02

Inne

Jakie to jest przykre, człowiek żyły sobie wypruwał żeby wszystko działało, a te (usunięte przez administratora) warszawskie wszystko rozwalają. JAK TAK MOŻNA !!!??? BEZ FACHOWCÓW NIE MA TEJ FIRMY!!!

Aaa

21.02.2018 18:51

Inne

A co cię obchodzi ta firma...martw się o siebie

GG

20.02.2018 14:45

Inne

Przestan wypisywać głupoty bo mam wrarzenie źe operacia na kre była błedem trzeba rozwa operacie gł

Luzik

20.02.2018 20:04

Inne

Kolega co podaje się za GG znany jest z cykorii bardzo i żebyś Ty nie musiał się w niedługim czasie się operować bo los lubi czasami płakać figle .

Hehehe !!!

21.02.2018 08:03

Inne

Czy piszesz o koledze o inicjałach SS ?

PZPR

20.02.2018 20:36

Inne

Jak mi to przypomina stare czasy jak to o władzy nie moźna było złego słowa powiedzieć. Trzeba było cicho oddychaç i cicho żyć tak żeby się partii nie narazić.No i trzeba było być członkiem tej partii i chodzić na podchody 1 majowe. Bo jak nie to przecież obiecane M4 100 metrowe mogło szybko uciec z przed nosa.

Zniesmaczony

20.02.2018 18:19

Inne

Oj jak boli prawda ukazana może w 10%.

Zniesmaczony

19.02.2018 21:25

Inne

W chwilach zagrożenia gdy dzieje się komuś krzywda przekonujemy się kto tak naprawdę ma ludzkie zachowania i potrafi wstawić się za osobą krzywdzoną bez względu na to co się stanie a kto zachowuje się gorzej niż zwierzę i jeszcze taką osobę będzie pogrążył.

Byle do przodu

20.02.2018 07:00

Inne

Szacunek za to i jezeli jestes taki z charakteru to bym chciał z taką osobą stac ramie w ramie. Prawda jest taka że Pan GG nie ma teraz przyszłosci w tej firmie, przez tą sytuacje jest na swieczniku. Wydaje mi się ze została mu zrobiona jeszcze wieksza krzywda, jeżeli ktos nie wierzy niech z nim porozmawia.

Prowadnik

19.02.2018 22:16

Inne

Ktoś ,coś wie na temat nowego systemu premiowego dla konserwatorów ? Czy było spotkanie Prezesa z konserwatorami w Wawie i co ono przyniosło/dało ?

Wiem????

20.02.2018 06:53

Inne

Nie ma nowego systemu premiowego dla konserwatorów. Zmiany premi mają byc u wszystkich z wyłączeniem konserwatorów. Celem zmian jest wprowadzenie w całym regionie tych samych warunków premiowych.

Bruce lee

19.02.2018 17:38

Inne

GG TO PRACOWNIK BARDZO DOBRY CHOĆ NIEDOCENIONY.MA SWOJE WADY JAK MY WSZYSCY SZKODA TYLKO ŻE NA ZEBRANIACH JEGO KOLEDZY ZWŁASZCZA JEDEN Z BARDZO DŁUGIM STAŻEM GADAŁ NA NIEGO I NAŚMIEWAŁ SIĘ Z NIEGO CHYBA TYLKO PO TO ŻEBY KIEROWNIKOWI POKAZAĆ JAKIM TO SIĘ NIE JEST DOBRYM FACHOWCEM.DLA MNIE POKAZAŁ TYLKO WŁASNĄ GŁUPOTĘ MOŻE IŚĆ Z KIEROWNIKAMI NA WÓDKĘ.

pytanie

06.02.2018 20:34

Inne

Witajcie. Na Jakie wynagrodzenie moze liczyc osoba przechodzaca z innej firmy, upr I. ?

Konij

17.02.2018 21:53

Inne

Ma to związek. Tak samo pomocnik nie może miec wiekszej podstawy niz konserwator i tak samo w góre. Tutaj jest problem bo oni nie chcą dac wszystkim bo nikt się nie zgodzi a jak schowają to w premi to zarząd zostanie zwolniony. Jedyna opcja to straj włoski tylko wyjezdzamy do ludzi wtedy posypią się $$$$$ ale też głowy.

Puszap

19.02.2018 16:12

Inne

Bzdura, jak sobie pomocnik wytarguje większą kasę od majstra to niby dlaczego miałby mniej zarabiać, a tak na marginesie co kogo obchodzi ile kto zarabia, jak nie umiesz sić targować albo godzisz się zarabiać mało to twoja sprawa, ja się na to nie godze

OTIS :(

07.02.2018 22:37

Inne

Podwyżki jakie podwyżki od wielu lat nie było i nie będzie najlepszy myk zrobili sobie w biurach cały czas mówili nie ma podwyżek nawet dla nas ale miszczowie stali się kierownikami i to się wiązało z podwyżką A kierownicy stali się dyrektorami A to tym bardziej wiązało się z podwyżką i co Wy na to można można ale oficjalnie w firmie nie ma podwyżek A teraz pruboja zatrzymać osoby dając im od 50 zł do 100 zł brutto w sumie w skali 6 lat hehe teraz w firmie O nie zarabia się nawet min. Średniej krajowej ale obowiązków coraz więcej i więcej ich krótko wzrocznosc doprowadzi że dostaną masowe wypowiedzenia A to może byłby zimny kubeł wody dla nich pozdrawiam wszystkich wytrwałych którzy mają jeszcze siłę pracować w tym pędzie jaki oni mam narzucają

kropka i przecinek

17.02.2018 22:27

Inne

Zamilcz .,.,.,.,.

...........

18.02.2018 08:49

Inne

Z głąbami się nie wygra, jest ich więcej

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Otis?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Henio

16.02.2018 22:38

Inne

Licząc że w roku jest średnio 230 dni pracujących a GG zostawał średnio 2 godziny dziennie po fajrancie nie licząc tego jak przychodził na cały dzień przed drugą zmianą i licząc że trwało to kilka lat to sumka uzbierała by się dość pokaźną na dobry samochodzik z salonu mógłby sobie pozwolić.

Lol

17.02.2018 22:21

Inne

Może od czasu do czasu ktoś się zapomniał bo uwierzył że majster go za to będzie bardziej lubił albo po to by podnieść swojà wartość w oczach kierownika.To się zdarza ale to nie konserwatorzy są tu winni całej tej sytuacji.Przez lata nie można było się odezwać na spotkaniach z prezesem bo zaraz na dywanik do Pani dyrektor i rozmowa że jak się nie podoba to proszę zmienić pracę. Dlatego ludzie zaczynają zmieniać pracę i pukajà się w głowę czemu tak późno.

Już 25 lat

17.02.2018 23:33

Inne

Tutaj masz racje. Są tez takie osoby ktore zyją w jakims swoim swiecie ale każdy ma prawo do swojego zdania. Ja jestem przekonany ze kierownicy są tak samo jak my zastraszani przez góre. Prosta sprawa jak nie ty to ktos inny. Łatwiej zstrudnic kierownika niż konserwatora.

Monter

13.02.2018 10:29

Inne

Same konserwy i konserwy. Niech ktoś powie ile można zarobić na montażu z moim doświadczeniem. 3 Lata w KONE jako prowadzący

xxx

16.02.2018 01:11

Inne

Montażu to w Otis to tak na prawdę nie ma bo są sami podwykonawcy lepiej się zastanów czy chcesz tu pracować atmosfera i zarobki są kiepskie, lepiej jak zostaniesz podwykonawcą

Niezwykleuprzejmy

16.02.2018 16:27

Inne

To zadzwoń do swojego kolegi Borcherta to ci powie

Żøłw

13.02.2018 18:20

Inne

Na go work jest opisana całą prawda o sytuacji w firmie a właściwie o złych zachowaniach kierowników. Faktycznie że ostatnio są bardzo mili i oby tak zostało. Jednak nie daje mi spokoju że żadna z tych osób nie odważyła się powiedzieć przepraszam.Przypomina mi to standard w tej firmie zamiatania wszystkiego pod dywan.Przecież wszystkie osoby na zebraniu z prezesem podniosły rękę że do łamania zasad etycznych dochodziło.Jeżeli ktoś kogoś zastraszał ubliżał kazał przychodzić w sobotę do pracy za darmo by wykonać to czego dzień wcześniej nie zrobił poniżał w obecności innych konserwatorów i straszył zwolnieniem z pracy tak że dana osoba przez kilka lat zostawała codziennie po godzinach bez wynagrodzenia to połamał całkiem kodeks UTC.Czy kogoś stać na odwagę by przeprosić ješli nie to jak możemy mówić o przebaczeniu takiej osobie.Najgorsze w życiu jest ciągłe tchórzostwo bo z tego tchórzostwa krzywdzi się ludzi.

Kolo

13.02.2018 20:40

Inne

Kulture wynosi się z domu może to nie ich wina. To są malutcy zagubieni ludzie którzy poczuli troche władzy i pomieszało się w głowach. Zawsze trzeba być człowiekiem nie zapominając o tym. Nigdy nie wiesz kiedy zostaniesz sam w potrzebie.

konserwator

08.02.2018 00:37

Inne

Tu się liczy tylko kasa a nie ludzie przeroby i przerzucanie z kierownika na kierownika aby wziąć premie i utrzymać się na stołku bo na rynku dzwigowym są miernotami, specjaliści od tabelek i audytów

Nick

08.02.2018 17:43

Inne

Jak to w żydowskim korpo, nie ma się co dziwić...albo się przystosuj, albo poszukaj sobie innej roboty

Otis nr 1 in serwis

07.02.2018 07:23

Inne

Na części czekasz po 2 lata także wynegocjuj dobrą stawkę żeby sobie zrekompensować stres na dozorach. Puści czy nie puści o to jest pytanie

Otisiak jeszcze

07.02.2018 18:37

Inne

Ja przestałem się przejmować czy zatrzyma czy nie. Kierownik będzie mieć gorąco a nie ja. Ja dałem znać że coś jest do wymiany później się nie przejmuje. Daje namiar na kierownika.

Kolo

07.02.2018 18:32

Inne

Niech tak dalej robią to sami wyjdą z tych biur i będą naprawiać myślą że na idiotów trafili. Darmozjady.

Otisiak

07.02.2018 12:13

Inne

Kolejni ludzie złożyli wypowiedzenia niestety????.Jak by nie patrzeć to dobrze nie jest.

Ciekawski

03.02.2018 10:20

Inne

Czemu się zwolnią? Przecież mają być podwyżki hahaha

Aaa

03.02.2018 12:22

Inne

Gówniana podstawa to i podwyżki gówniane

Konserwant

05.02.2018 18:58

Inne

Za 50 czy 100 pln brutto podwyżki rzeczywiście można sobie ułożyć życie i zapomnieć o problemach. Jednak warto było być lojalnym

Konserwator prawie były otisia

02.02.2018 16:09

Inne

Wymówienia się posypią z tego co wiem. Ja mam propozycję w thysenie za 4300 na początek i premia lepsza dużo nie ma chorego BHP, a żeby robić zgodnie z procedurami to trzeba by 30 dźwigów mieć . Polecam wysyłać CV . Rozmowa nie zobowiązuje, a można sobie poprawić

Brek

02.02.2018 09:24

Inne

Jak czytam te wszystkie wpisy to wydaje mi się, że ludzie pracujący w dźwigach nie do końca mają świadomość jak funkcjonuje ten biznes od strony finansów i jak ważną częścią tego biznesu jest serwis . Podstawą każdej firmy dźwigowej są konserwatorzy, którzy de facto ją utrzymują. To serwis, a nie sprzedaż nowych wind generuje największe zyski dla korporacji, ze względu na wysokie marże: 45-60%. Zakładając w uproszczeniu , jeżeli firma ma 10000 urządzeń w serwisie to obrót roczny z serwisu i sprzedaży części może wynieść nawet 60 milionów złotych. Zysk firmy z serwisu : zakładając marżę np 50% , daje to ok 30 milionów złotych rocznie minus koszt utrzymania serwisu, w tym koszt wynagrodzeń konserwatorów. Im ten koszt jest mniejszy, tym lepszymi wynikami przed korporacją może wykazać się zarząd takiej firmy i zwiększyć swoje wynagrodzenie, czy dostać nagrodę za utrzymanie niskiego poziomu kosztów (czytaj wynagrodzeń konserwatorów). I tak koło się zamyka.

Jobs

01.02.2018 20:16

Inne

Dalej bedziemy pracować za jałmużne.

Konserwa

01.02.2018 17:46

Inne

Jakoe wrażenia po spotkaniu z górą?

Botis

31.01.2018 22:56

Inne

Cały czas jestem zainteresowany kimkolwiek z zarządu. Nikt z nich tu opinii nie zamieścił, a uważam, że ktoś powinien. Czyżby te wszystkie wpisy były prawdziwe?

Falownik

20.01.2018 19:00

Inne

tu trzeba posprzątać a nie odrazu uciekać to tchórzostwo :)

Rekruter Bolo

21.01.2018 18:37

Inne

To nie tchórzostwo, to rozsądek

...........

26.01.2018 07:28

Inne

Tchórzostwo to by było jak bym w czasie wojny za granicę uciekł, a lojalność dla takiego byle czego jak Otis to ja pie...ole

Region

25.01.2018 13:46

Inne

W głowie się nie mieści, chciałem aplikować na Regionalnego ale, po tym co tu przeczytałem... brak słów. W takiej firmie, która ma już, raczej powinna mieć wypracowaną Kulturę korporacyjną dzieją się takie rzeczy. Z całym szacunkiem dla Waszego zarządu, ale żeby sprzedawać i trzymać poziom usług to trzeba mieć, tu przeproszę za wyrażenie, kim pracować. Sukcesów

Bortert

26.01.2018 00:52

Inne

Kolega trochę się zapędził, kultura w tej firmie ?!!! Absurd. Z daleka, dobrze robisz, pracowałem kiedyś w tej firmie i nie polecam. Zarząd !? Następna porażka, ale wiadomo liczą się tabelki, tylko jak one zaraz polecą w dół to wtedy dopiero "zarząd" może dojrzy problemy. Banda nieudaczników którym ambicja nie pozwala przyznać się do błędów i brną dalej w czarną dziurę. Plan 2020 naszego pana Kaniowskiego betoniarza runął z wielkim hukiem.

Konserwa

25.01.2018 14:03

Inne

Po co robić gównoburze? Całą atmosferę psuje biuro choć są wyjątki. Nie konserwatorzy. Niektóre wpisy są żałosne. Podjudzacze.

Kolo

24.01.2018 19:21

Inne

Oni przechodzą różne szkolenia psychologiczne i etyczne są mistrzami w spychologii i ładnym gadaniu a życie toczy się swoim torem. Pracuje w tym bałaganie ponad 20 lat i zawsze były tylko piękne gadki i obiecanki z których nic nie wynikało. Ciekawe co będzie prezes opowiadać za bajki na spotkaniu. Jak to śpiewał Kiepski " ja obiecuje Wam tralalalaa".

Rekruter Bolo

20.01.2018 17:40

Inne

Panowie...Schindler, Kone i Thyssen czekają i przyjmą was z otwartymi ramionami, a płacą lepiej niż Otis

S S

20.01.2018 16:36

Inne

co do telefonów to zablokowali roaming jak był płatny to był jak jest free to zablokowali co za głupek to wymyślił już nie wiedzą na czym oszczędzać żeby brać sobie premie i nagrody, wstyd

Prowadnica

20.01.2018 13:50

Inne

Zwolni się paru to będą znowu zmieniać. Po konferencji wszystko ok wszystko dobrze .Człowiek nie wie za wiele jak to wygląda .

Zostaw merytoryczną opinię o Otis Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.