Dnia 18 lutego 2020 roku, o godzinie 23:18 zamieściłem tutaj, na forum, komentarz dotyczący osoby mojego przełożonego. Z tego powodu przepraszam wskazaną w nim osobę. Dziś gdyby przyszło mi ocenić pracę mojego przełożonego, nie dopuściłbym do podobnej sytuacji. Przepraszam także wszystkich, których treść mojego postu mogła wprowadzić w błąd. Raz jeszcze szczerze przepraszam. Piotr B.
Widzę że metody stosowane przez pracodawcę i przełożonych w LS się nie zmieniły, nadal polityka zastraszania, nękania i wywierania presji. To smutne że w 21 wieku pracownik nie może powiedzieć co sądzi o pracodawcy nawet anonimowo lecz szczerze. Mówienie prawdy nie jest powodem do przepraszania!
Pewnie zagrozili mu że albo go zwolnią, nie dostanie awansu, nie przyjmą go do pracy z powrotem albo że despotyczny przełożony założy mu sprawę w sądzie.
Więc nie dopuszczaj i oceń go dzisiaj! Jakie zmiany nastąpiły, i co spowodowało skruchę na forum po prawie dwóch latach? A tak na marginesie, twój wpis pojawia się i znika na przemian z moim poprzednim. Z tą różnicą, że mój jeszcze nie powrócił na forum! Pozdrawiam i życzę błyskotliwej kariery!
Praca na zleceniu na najnizsza krajowa -"marzenie" .. Przynajmniej w czasach bicia rekordow przez lotnisko tak bylo. Czy teraz tez za najnizsza krajowa w tej "prestizowej"pracy sie zasuwa? "Fajnie" tak gnac na 200 i 200+godzin w miesiacu i bac sie, ze jak dostaniesz zawalu albo udaru to trupa dopiero na miescie w dzien znajda, co? Tu powinna byc rubryka byly zleceniobiorca, bo masa osob zapewne tez po 250-250h hacowala na zleceniu. Szkoda, ze mlodziez chowajaca sie za stanowiskami przy odprawie i kombinujaca jak sie nie przepracowac korzystala w umow o prace, bo widac, ze nikt tam wydajnosci nie kontrolowal.
Składałem wielokrotnie CV do pracy w waszej firmie ale bawienie się w kotka i myszkę jest niepoważne Ilekroć dzwonicie do mnie wtedy kiedy ja nie mogę odebrać to gdy oddzwaniam zgłasza się poczta głosowa Słabe podejście do kandydatów, oferty pracy są aktywne od kilku miesięcy dział HR porażka
Ciesz się że nie odbierają, szkoda nerwów na tą firmę u nich wiecznie brakuje rąk do pracy i jednocześnie wiecznie jest ich za dużo Dział rekrutacji jak i cały hr widzę że nie zmienił się od lat, ich podejście szkoda gadać pewnie włączyła pocztę bo robiła sobie kawkę ;-) nie tylko ten dział ma wszystko w 4 literach
..bo juz nie potrzeba,zsezon wakacyjny za nami,entrow mniej itp. itd. ,wiec chetnie tez ludziom podpisuja ,,obigowki,, gdy sie sami zwalniaja..
to nie takie proste zatrudnic na lotnisku obcokrajowca przy bezposredniej obsłudze
10 ukraincow czeka na twoje miejsce tu nie placi sie za myslenie a za robienie za miskę ryżu tak jak pan prezes powiedział
Witam , miałem nieszczęście pracować w tej jakże nastawionej na profesjonalizm firmie. Kurcze blaszka , ten gość od grafików , pracujemy na umowe zlecenie a ten łysol sie spina że chce wziąć sobie wolne bo jade z rodzicami na wakacje, szkolenia to żart i tylko darmowe sianko, po szkoleniu niczego się nei nauczyłem i byłem ' zielony' w pierwszym dniu pracy. Chodzi mi o oddział KATOWICE. Nie polecam, Zwykła harówa , pozdro ;) Marek.
A co w Gdansku sie dzieje? Pan dyrektor zdegradował koordynatora bo był niewygodny dla niego bo powiedział prawde pracownikowi po pracy kazał dmuchać w alkomat to jest jakies wielkie nieporozumienie!!! Ludzi ma za nic zero szacunku
Rekrutacja koszmar nie polecam nikomu, głupie docinki, niepotrzebne komentarze, panie z HR łącznie z panią O.N. na czele obgadywały kandydatki i kandydatów po zakończonym spotkaniu, pani ola jest bardzo arogancka jak się kogoś obsmarowywuje to należy wpierw sprawdzić czy drzwi są zamknięte i czy nikogo nie ma na korytarzu i uwagi co do wyglądu i ubioru zachować dla siebie. Powiedziały że oddzwonią z wynikiem rekrutacji jak najszybciej, dzwoniły kilka razy i raz sms ale nie odpowiedziałam, nie mam zamiaru pracować w firmie w której tak traktuje się kandydatów a co już dopiero pracowników.
zdawkowe, pytania na poziomie szkoły średniej po angielsku najbardziej interesowało ich to jak kandydaci reagują na pytania rekrutacja to masówka - nie ty to następny
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Bardzo arogancka obsługa lotu do Frankfurtu i niechlujnie wyglądający pracownicy byłem waszym pasażerem wczoraj leciałem lotem do Frankfurtu, podróżuję dużo po europie i po za nią i nigdzie nie widziałem takiej słabej obsługi! wyszczekane laski po 18tce z trądzikiem na ryju i kilo tapety na mordzie i tak do klienta, każda ubrana inaczej w zbyt duże lub zbyt małe marynarki w różnych kolorach z dekoltem sięgającym kolan piękna reprezentacja LOTu. Ja wiem że LS nie zarabia tyle co Swissport ale przynajmniej mogli by bardziej zadbać o ubiór pracowników bo są waszą wizytówką.
LS vs Swissport? Śmiechłem. LS do pięt nie dorasta zachodnim firmom handlingowym, gdzie zarabia się zdecydowanie więcej i traktuje się pracowników inaczej. Jeśli chodzi o "poziom pracowników" powiem wprost - tak się kończy polityka wywalania starych doświadczonych pracowników, niektórzy sami odeszli po covidowej obniżce płac i znaleźli lepiej płatne zatrudnienie dlatego LS obudził się z ręką w nocniku szukając pracowników niskokosztowych i bez doświadczenia. Niechlujny wygląd? konkurencja (welcome) szyje mundurki pracownikom na miarę, z wysokiej jakości materiałów u porządnej firmy w tym się specjalizującej (modus) polityka umundurowania też jest temu winna jak mają wyglądać pracownicy LSu kupujący sami sobie ubrania z tak niską płacą? na pewno do hugo bossa nie pójdą ani do gino rossi (hehe prezes) tylko do lumpexu
nie polecam pracy jako obsługi pasażerskiej w warszawie! stajesz się (usunięte przez administratora) za śmiesznie niską stawkę (ponoć i tak wyższą niż wcześniej bo podwyższyli jak nie mieli chętnych do pracy) wszelkie grymasy alokatorów i shift leaderów wiecznie zadufanych w sobie nie wiedzą chyba jak ta praca wygląda z jednego końca lotniska na drugi wysyłają "masz na to 5 minut" i zrób to a jak nie to wypad mamy 10 innych na twoje miejsce zakłamanie na rekrutacji przestawiają firmę jakby była supermenem lotnictwa a pracuje się tu jak u (usunięte przez administratora)za grosze! ubranie ("umundurowanie") musisz sobie sam załatwić i buty też bo firma nie zapewnia mówią że nie mają funduszy szkoda nerwów i czasu bo gdy się nie spodobasz powiedzą ci do widzenia
widzę że jak już nie pracuję tam kilka lat i nadal się nic nie zmieniło dalej trwa polityka "największej firmy handlingowej, najlepszej, jedynej, nieskazitelnej" kupowanie samemu umundurowania uważam za kuriozum ale w tej firmie nic co nie jest nie możliwe wcale nie znaczy że nie jest realne mundurek - marynarka i spodnie + buty niby nic takiego ale TO PRACODAWCA powinien zapewnić ubiór niezbędny do realizacji stosunku pracy tak samo TO ZLECENIODAWCA powinien zapewnić ubiór niezbędny do realizacji zlecenia ciekawe czy chociaż krawat dają?
Cześć, mam pytanie czy dobrze się pracuje na obsłudze naziemnej ?
...,,obsluga naziemna,,to taka nazwa łagodna jedynie,inaczej mowiac ,to (usunięte przez administratora) na mrozie,w deszczu,sloncu..wszystkie zjawiska atmosferyczne,ubrany w przemakalna kurtke,zima zimną ,czesto bez mozliwosci zalatwienia sie,bo jestes na plycie pod samolotem,wiec pampers,lub twarda (usunięte przez administratora),w luku dzwigasz na czworaczka walizy po 30 kilo,latem 50st. goraca...,kregoslup siada,stawy siadaja,nadgarstki..a i o przepukline bardzo latwo..-tak w skrocie,natomiast sortownia ,to praca w ciemni,szarzyznie,migajacych jarzeniowkach zoltych ze starosci,pod klimatyzatorami gdzie wieje Ci na glowe cieple powietrze latem przez kratki czarne od brudnego powietrza z zarazkami,wisrusami,grzybami ,patogenami,bakterami itp. ,oczywiscie ladujesz fizycznie bagaze o roznej wadze,czesto powyzej 25 kg w kontener na wysokosc ponad 2 metrow..,zalezy wiec ile mierzysz wzrostu,bo to istotne..,po kilkudziesieciu takich wrzutach....wszystko sukcesywnie siada,od oswietlenia oczy,od hałasu sluch od ciezaru (kilka ton na zmiane) kregoslup itd. w/w wczesniej....Zastanow sie !!
LS opłacił za cenzurę zamiast dać należyte podwyżki dla swoich pracowników (usunięte przez administratora)
Człowieku jakie ty musisz mieć nudne życie że cały czas udzielasz się w sprawie Ls . A tymczasem Ls dał podwyżki a z płacenia go work już dawno zrezygnowano
..deri,kolezko sniegowy..,widac po pracownikach w jakich ciuchach pracuja..,spodnie jakies plastikowe drelichy,ktore nie przepuszczaja powietrza,latem kleja sie do ciala,,koszulki po praniu jak worek sie rozciagaja lub rwą na szwach itp.,buty palstikowe z podeszwami pekajacymi dosyc szybko,nogi odparzone latem,przepocone plastkiem,zima zimne ,niewygodne ,odciski,odgnioty itp. ,wszystko to najgorszego soru i najtansze mimo ,ze wrzuca sie to w koszty..,dziadostwo jakich malo..,pensja 2300 bez premii bo z tym roznie bywa..,teraz oplac rachunki roznie 500-600 i wiecej,a to co ci zostanie podziel na 30 dni zycia,jedzenie,obrania,dojazdy itp. itd. zostaje ok.30 pare pln czyli ok. 8 - 9 euro !!!!! ,Jestesmy w ICAO,IATA w Handlingu gdzie caly transport lotniczy jest i ma te same oplaty,stawki,przepisy...,nikt na swiecie tak nie zarabia dzidosko jak Polak na najwiekszym przypomne lotnisku w RP,w Wawie !!!!!!!!!!! (usunięte przez administratora)
Dokładnie tak wyglądają podwyżki w tej firmie. Coś rzucili, że niby coś tam się dzieje ale czy ktoś zauważy różnicę śmiem wątpić.
Witam. Czy wie ktoś może ile zarabia się sprzątając samoloty .? Proszą o kontakt nie wiem czy warto.
Do LSu rekrutuje kilka firm, z rożnym wynagrodzeniem, z różnymi warunkami, na to samo stanowisko z takimi samymi obowiązkami. Aplikujesz bezpośrednio przez LS? Czy agencja?
jak bezpośrednio to prawdopodobnie 25zł/brutto o ile mam aktualne dane no i oczywiście umowa zlecenia
Dyrekcja WAS zapowiedziała wysokie podwyżki dla pracowników od października. Pewna informacja od osób tam pracujących. Ciekawe czy będzie jakaś reakcja naszych dyrektorów?
To bardzo ciekawa informacja zwłaszcza że do października pracownicy wasu mają jeszcze nagrodę motywacyjną a dostaną jeszcze dodatkową nagrodę pieniężną w październiku (o ile spełnią warunki) Czy to przypadek że szykują się podwyżki akurat po tym okresie? Ja ogólnie nic nie słyszałem o tych podwyżkach ale nie zdziwiłbym się gdyby tak było. Ogólnie finansowo welcome wypada lepiej niż ls, ma to też związek z tym że ls to spółka akcyjna a welcome to spółka z.o.o.
..moze sciema,gra na czas aby sezon sie zamknal..,jak w razie pandemi,przestoju,malych ilosci lotow dadza kase?? !! ,ktos tu sciemnia chyba!
Słyszałam od koleżanki że koło 500 tej podwyżki dostaną. Mają grupę LH która dużo lata. Premie sezonową rownież dostaną ale tylko osoby które nie chodzą w lato na zwolnienia.
średnio 400zł na każdym stanowisku, pracownicy w LS mogą o takiej podwyżce pomarzyć (usunięte przez administratora)
A po co? I tak znajdzie się naiwny który za taką stawkę będzie pracował :D powinniśmy brać przykład z innych krajów bodajże w Hiszpanii albo Portugalii ostatnio był wielki strajk handlerów i odbiło się to mocno na liniach lotniczych, ale pracownicy dopięli swego. U nas się boją nawet powiedzieć nie.
..sa,ale jak bedzie jednosc,teraz dziobią nadgodziny,jeden robi za 3 osoby,zdrwie szwankuje,wyzysk,(usunięte przez administratora)dzisiejszych czasow..,tylko zatrzymanie cos da,ale .........
Welcome,od 1 października podnosi o 400zl podstawę do pensji LS ni h...a nic nie daje bo nas zwykłych robili ma gdzieś na dnie itd...
..a u nas w sorcie kilku wozakow we wrzesniu odchodzi..,i nie tylko wozakow...mamy wiec podwyzke ale obowiazkow (((-;
Dlaczego kłamiesz? Wiemy jakie stawki mają w WAS bo mamy tam znajomych. W tym momencie pomiędzy pracownikiem o tym samym stażu i na tym samym stanowisku (agent) jest różnica 1000zł. Ciekawe czy u nas też takie podwyżki będą...
..w ls sciezka moze byc jedna,zbieranie podpisow pod obiegowka jak sie zwalniasz..,innych sciezek nie ma ((-;
..nowa czy obecna tabela?
I jak tam LSiaki? Jakie podwyżki w październiku? Nowa, superowa ścieżka na miarę nowych czasów zaktualizowana? Aneksy podpisane? Czy wstyd się przyznać, jak zwykle bo firma kasy skąpi?
Deri,nie ma Polek tylko ukry przyjmuja na stolki,taka lalka pod stolem zalatwila sobie kase czy jak??
Jak tam (usunięte przez administratora) odebrałeś już zasiłek? Nie dziwie się ze takie zero jak tu zostało wywalone z LS
ja sprzatałem na Islandii ale to była kasa pare lat temu marzenie chyba tam wroce w przyszłym roku
brawo zwiazki ktore od 1 wrzesnia zalatwily wybrancom sortowni bardzo fajne podwyzki dziekujemy jak bonie dydy .super
Jak to podwyżki od września? Przecież obiecali od października? Tylko niewiadomo ile.
Ciekawe komu zależy na tym by psuć atmosferę ? Podwyżki będą od października a od września jest wyrównanie pensji.
Przestań bzdury pisać chodzili na spotkania z Prezesem związkowcy i płakali jak mało zarabiają i bez nich wszystko stanie nic nie poleci jest w systemie kilka osób które potrafią wszystko zrobić ale większość z tej KASTY to leniuszki żeby nie pisać wprost o.......cze !
..premie osob ktore stracily je z roznych powodow za dany miesiac mialy isc do wspolnego ,,kociołka,, i byc rozdzielone dla wszystkich pracownikow zrzutni na sorcie,bez wyjatku,gdyz CI ludzie zrobili rejsy osob nieobecnych ..,ale okazalo sie,ze dostali tylko ci ze zniszczonymi kolanami na odziezy roboczej i ulubiency (usunięte przez administratora)..,takze jest to (usunięte przez administratora) !!!!!!!! ,bo roobota byla zrobiona nadsilami innych takze !!!
Nie bedę się rozpisywał bo jeśli ktos pisze prawdę jakie są warunki i co dzieje się w firmie to opinia zostaje usunięta tak jak to wlaśnie zrobiono! Niewygodne wpisy szybko znikają więc w skrócie powiem- Nie polecam LSAS bo tam jesteś tylko kolejnym numerem i zero poszanowania za marne pieniądze . Zapomnij też ,że bedziesz miał swoje zdanie. Rób swoje i udawaj ,że wszystko jest cacy.
Na szczęście w internecie nic nie ginie i łatwo odnaleźć twój poprzedni wpis dlatego pozwolę sobie go zacytować. Ciekawe żę portal który powinien być niezależny kasuje posty. "Pracowałem w LSAS prawie 5 lat. Jedyne czego będzie mi brakowało w tej firmie to kolegów i koleżanek po fachu...niczego więcej. Jestem kierowcą a raczej operatorem GSE jak to się ładni nazywa w lsas ...(ciekawe kto to wymyślił) Najważniejsze-zarobki jeśli tak można nazwać tą jałmużnę którą się dostaje za wszystkie uprawnieia i odpowiedzialność na lotnisku (pracuję jeszcze w Katowice-Pyrzowice-ale już kończę karierę) ponieważ przez ostatnie 14 miesięcy na moje konto wpływało 2000zł a ostatnio 2360zł i nadmienie, że posiadam wszystkie uprawnienia lotniskowe (Autobusy, pushback, tankowanie wody, asenizacja, odladzanie i inne) oraz wszystkie kategorie prawa jazdy!!! Pan dyrektor i jego kolega kierownik wiele obiecująz szczególnie jeśli jesteś chwiliowo im potrzebny..... i na tym się kończy bo jeśli jest coś nie po ich myśli to tracisz pracę bez powodu zmuszając Cię do odejścia, zastraszają wpisaniem nagany lub zwolnieniem dyscyplinarnym. Przychodzisz do pracy, masz ustalone co będziesz robił w ten dzień czyli np autobus i puschback ale wykonujesz inne zadania oprócz swoich bo brakuje pracowników i musisz za nich robić robotę!!! Krótko mówiąc robisz za trzech ale jak upomnisz się o swoje to powiedzą Ci ,że w zimę po sezonie robisz tylko swoje i nawet masz trochę czasu dla siebie... Tutaj robią tylko 3 grupy ludzi- emeryci żeby dorobić do emerytury, ludzie którzy mają swoje małe interesy i firmy którzy chcą zaoszczędzić na ZUSie oraz ludzie którzy nie umieją poradzić sobie w życiu i nie potrafią znaleźć sobie normalnej pracy bo nic nie potrafią. Nie ma poszanowania dla pracownika!!! Doświadczeni ludzie z uprawnieniami odchodzą z powodu bardzo małych zarobków lub zostają zwolnieni przez kierownika lub dyrektora jeśli są chwilowo niepotrzebni! Nikt już nie wieży w bajeczki dyrektora i obiecanki kierownika bo oni wleźli by w d.u.p.ę bez mydła kiedy potrzebują ludzi do pracy ale to tylko chwilowe bo kiedy sezon dobiega końca pokazują ,że nie jesteś już im potrzebny. Nie polecam pracy w lsas bo tutaj jesteś tylko kolejnym numerem który zostaje Ci nadany podczas rekrutacji a dyrektor i kierownik dbają tylko o swoje cztery litery... dla nich jesteś zerem!"
Jak pięknie opisane. Fajnie że miałeś jaja. Szkoda tak mało osób potrafi pisać prawdę. Niestety od 2 lat szukam odpowiedzi co kieruje ludźmi że nadal pozwalają sobie na takie upodlenie. W tej firmie nigdy nic się nie zmieni do póki nie zmieni się Dyrektor Pan L. A dyrektorem jest osoba która nigdy wcześniej nie pracowała na takim stanowisku i kompletnie nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi to jest człowiek który zawsze ma racje a jeżeli jej nie ma to patrz punkt pierwszy. Warto tutaj wspomnieć nawiązując do pensji o jakich wspominasz że gdy przyszedł Covid to wynagrodzenie zostało obcięte wszystkim pracownikom najniższego szczebla. Wszyscy team liderzy, mechanicy, kierownicy, dyrektorzy dalej pracowali na tych samych stawkach i mieli te same premie co kiedyś i z tych stanowisk nikt nie stracił pracy. Natomiast Check-in, Gse, Bagażowi i Panie sprzątające mieli ucięte wszystko na co tylko pozwalała tarcza, ale i to było za mało bo częśc pracowników dostawało propozycje nie do odrzucenia czyli sami musieli poprosić o zmniejszenie swojego wymiaru etatu do 1/2 pod groźbą zwolnienia z jakiegoś powodu bo ten zawsze na ciebie znajdą lub nieprzedłużenia umowy. Trochę może niesłusznie oberwało się kierownikowi bo on tak naprawdę jest tam nikim. Jest on niczym innym jak marionetką do wprowadzania debilizmów wymyślanych przez Pana L. dyrektora. To naprawdę w porządku człowiek ale przy takiej tresurze stał się kimś zupełnie innym, przez wiele lat się opierał różnym pomysłom ale w końcu i on się poddał i zaczął wykonywać rozkazy. Ja chłopa rozumiem taką ma pracę i bardzo dobrą pensję więc nie chce tej fuchy stracić bo nie brakuje tam życzliwych któzy chętnie na niego donoszą do Pana Dyrektora bo liczą że tym sposobem kiedyś zajmą jego miejsce. Nie rozumiem tylko ludzi którzy trzymają się tam rękami i nogami jakby nie było innych pracodawców, i tylko dzięki tym amebom umysłowym bo ciężko to określić inaczej to ta firma nadal funkcjonuje. Wszyscy ci którzy tworzyli tą firmę, którym cokolwiek się chciało, którzy mieli pasję w tym co robili już dawno są u konkurencji w Ryanair lub znaleźli swoją własną inną ścieżkę kariery A najlepsze to w tym wszystkim są związki zawodowe które jeszcze nigdy nie zrobiły nic dla pracowników a podpisują wszystko co firma im do podpisania da i to kolejny niezrozumiały fakt, nie ogarniam jak można do takich związków należeć i dobrowolnie zgadzać się na potracanie tego z jałmużny. Do tego wszystkiego dochodzi jeszcze rozsypujący się sprzęt który kiedyś doprowadzi do prawdziwego nieszczęścia. Firma wprawdzie się jeszcze przed covidem chwaliła nowymi zakupami ale prawda jest taka że był to i tak sprzęt najniższej jakości który rozpadał się po pierwszych miesiącach użytkowania i kompletnie nie nadawał się do specyfiki pracy na tym lotnisku. Odejście z tej firmy po kilku latach nie było łatwe ale to najlepsze co można było zrobić. Mam nadzieję że na Pana Dyrektora przyjdzie też kiedyś pora
Dobrze, że o tym piszecie. Stawki, które obecnie obowiązują są żenująco niskie. Tylko dodatki, które były przed covidem pozwalały na wypracowanie w miarę przyzwoitej pensji. Po tym jak wszystko pozabierali (marzec 2020) ludzie dostawali 2000 zł na konto a niektórzy mniej... W międzyczasie odeszła pani prezes i dobrze, bo to ona była zwolennikiem pensji = miska ryżu. Teraz nowy prezes obiecał podwyżki od października, tylko nikt nie wie ile wyniosą. Jeśli zaproponują 200 brutto to lepiej niech nic nie proponują. W firmie konkurencyjnej już podpisują aneksy i wiedzą na czym stoją a u nas nadal tajemnica.
Ja juz napisałem opisałem wczesniej co tak naprawdę dzieje się w oddziale ktw ale mój wpis został usunięty! Zapewne na prośbę dyrektore w/w oddziału który pilnuje tylko swojej (usunięte przez administratora)i jeszcze nigdy nie wstawił się po stronie pracownika. On się cieszy z tego jak poklepią go po plecach za oszczędności w firmie i za ogarnnięcie wszystkich obowiązków połową pracowników którzy robią za trzech! Wszystko to cieszy górę a pana L cieszą tylko kolejne zera na koncie. Może kiedyś ktoś wreszcie zmądrzeje i dojdzie do wniosku, ze to ludzie tworzą firmę a nie pseudo dyrektor czy kierownik. Pozwalniali najbardziej doświadczonych ludzi ze wszystkimi uprawnieniami, druga połowa odeszła sama bo nikt za jałmużnę którą sie zarabia rodziny nie nakarmi a przyjeli sobie na sezon uczniów bez przepustek i z zerowym doświadczeniem płacąc im 2x wiekszą stawkę niz staremu pracownikowi z doświadczeniem i uprawnieniami! To cała logika firmy..... oby przerobić sezon a dalej się pomysli....
Niezależny portal jest jednak przekupny i zależny od "władzy" Super ,że mój wpis się zachował- to tylko kropla w morzu całej sytuacji w firmie bo długo by pisać! Mnie to już nie dotyczy ale może ktoś tam na górze popatrzy w końcu na ręce pana dyrektora i zauważy, że to nie jest odpowiedni człowiek na tym stanowisku. Może wreszcie poprawią się warunki pracy choc szczerze w to wątpię...jednak życzę pracownikom najnizszego szczebla żeby warunki ich pracy były uczciwe z godnym wynagrodzeniem za swoją odpowiedzialną pracę.
Tam się nigdy nic nie zmieni póki pseudo dyrektorem będzie nadal Pan L. Nie zmieni się również jeżeli pracownicy się nie postawią. Wszyscy oni mają taki los jaki sobie zgotowali. Ci mądrzejsi doświadczeni dawno uciekli, z jednej zmiany aż trzech doświadczonych i pracowitych można powiedzieć w tym samym czasie. I nawet to nikomu nie dało nic do myślenia - nie zrobili kompletnie nic żeby tych doświadczonych ludzi zatrzymać. Trzeba o nich książkę napisać - to będzie bestseller :)
Nie znasz prawdy a kłamiesz . Gdy był COVID to nikt nie dostawał premii żaden kierownik czy dyrektor. Premie są dopiero od czerwca a administracja nadal nie ma premii
Wie ktoś może kiedy będzie nabór na PSR?
jemu wystarcza najnizsza krajowa na zlecenie w pracy swiadczonej pod kierunkiem pracodawcy.
Czemu tutaj osoby nie mają odwagi napisać po imieniu i nazwisku inno same ksywki miejcie jaja a nie mądrale za telefonem klawiszy i wypisywanie komentarzy jak ktoś odszedł to sprawa twoja a nie potem żale wypisywać że coś nie pasowalo w firmie
Ja tam sobie chwalę, bony paliwowe, darmowe grześki, czasem coś wypadnie z bagażu, żyć nie umierać.
Pytanko czy bez rekrutacij jesteś się wstanie przenieś na PSR. Czy musisz czekać na rekrutację?
Wsparcie obsługi naziemnej na płycie lotniska - czy jest to ciężka praca, warto? Mam mieć rozmowę kwalifikacyjną na to stanowisko. Proszę bardzo o opinie i podpowiedź.
Krótko mówiąc nie warto. I to nie będzie rozmowa kwalifikacyjna tylko panienka z biura zobaczy czy masz po 2 ręce i nogi i jak tak to masz tę robotę.
@ja Rozumiem dzieki za informacje. Ogolnie szukam pracy na wakacje i sie zastanawiałem nad tym. Ale nie wiem jak z dojazdem bo czytając komentarze zmiany róznie sie zaczynają. 22 zł / h zostało mi zaproponowane
...wpadaj,zrobisz kilka ,,słitfoci,, przy goleni samolotu na pamiatke,zapelnisz bagaznik enterka i ......... p..lniesz przepustke na stoł a na drugi dzien bedziesz leczyl zakwasy (((-;
..chcesz zobaczyc wspolczesny (usunięte przez administratora),na przykladzie Chopina-sort-rampa..,sort ,temperatura wewnatrz ok 25 st. ,ciagly halas sorterow starych,piszczacych,psujacych sie co chwila,naparawianych i...znowy ,,stop,, bo padly.Brak obsady ludzi ok.30% czyli robisz za nieobecnych,dodatkowo mase ludzi na zwolnieniach,urlopach i...szykujacych sie do odejscia z f-rmy???,nie obozu pracy w 21 wieku .Przychodzisz i na oslode czeka na cb kilka ton waliz,bagazy do skanowania,zaladowania w w/w warunkach...10-ego otwierasz konto i czeka na ciebie ok.2400 pln,odejmujesz rachunki,dojazd itp. ok.dajmy na to 600 pln (bo z tym roznie u kazdego).i jak z liscia w gebe...,policzmy 3100 pln/miesiac brutto,miesiac ma 31 dni czyli 100 pln brutto ,czyli ok 70-pare na reke.,dalej inaczej policzmy i ukarzmy wizje, zostaje 2400-te ok.600 pln,= 1800 pln ,podzielmy to tak : 1800 :31dni (bo jesz itp. codziennie) zostaje ok. 50 pln na wszystko inne !! 21wiek,najw.lotnisko w RP,rynek,mediana placy warszawska..i zostaje Ci OK 12 OJRO !!!!!! jak to nazwac,niech kazdy sobie sam odpowie,i niech kazdy ,kto chce sie tu zatrudnic,niech tez pomysli czy lepiej patrzec na samolot na niebie i przytulac konkretna pensje czy zap.. przy samolocie na stanowisku za w/w gaże..,napisane na podstawie sortowni ale na ,,rampie,, tak samo...,roznica tak miedzi nimi,ze oni tyraja przy samolocie w kazdy rodzaj pogody !
Doskonale wiem o czym mówisz i w pełni się z Tobą zgadzam, pracowałem w tej firmie więc wiem jak jest. Polscy pracownicy jeśli chodzi o handling zarabiają najmniej w UE, LSAS i WAS w Polsce doją pracowników do zera.
..bo firma zarzadzana jest tak jak zarzadzana byla kiedys przez komunistow..,mianowicie,masz robote,to sie ciesz..ale jak chciales podwyzke lub inne zwykle przywileje,to musiales sobie wywalczyc tylko strajkiem..,inaczej nie dalo rady,tak tez tu wyglada sytuacja,przy korycie daja sobie wysokie apanaze,nagrody itp. ,a tobie i tobie tylko tyle ile cie sie nalezy w/g tabeli plac.Nie tedy droga !!!!!!!!!
Zarząd się zmienił, więc może nowy prezes zrobi coś dobrego dla tej firmy i jej pracowników. Ma szansę naprawić te lata zaniedbań po swoich poprzednikach. Tabela płac prehistoryczna z żenująco niskimi stawkami. Może 10 lat temu było by to ok ale nie teraz.
..ciezka praca wymaga dobrego i pelnowartosciowego jedzenia,a dzisiejsze ceny tych produktow..w ogole zarcia jest masakryczna.Pensje w ls sa glodowe,nie wspomne o innych wydatkach aby zyc na jakims ludzkim poziomie w 21 wieku !!
A może byś poczytał najpierw o skutkach zdrowotnych ciężkiej pracy fizycznej w wysokich temperaturach. Przy dźwiganiu i ładowaniu tego ciężaru szczególnie odczuwalnych. Warto poczytać o skutkach udaru. I o skutkach dźwigania w wymuszonej pozycji (luki bagażowe). Przy bagażach chyba nie płacą najniższej krajowe, jak obsłudze pasażerskiej na zlecenie, ale zwolnienia lekarskie jak nie będziesz mógł wstać z łóżka z bólami kręgosłupa sprawdzają skrupulatnie.
..jakos tego nie czuc,przychodzi jakis gamon ,kierowniczek wredny i klamie ludziom w oczy,wypiera sie tego i owego,ty,,po,,wy zaprzaniec.
.Pieknie brzmi ,,wsparcie obslugi,, ha ha ha..,nazwijmy to tak jak to wyglada,a wiec ,(usunięte przez administratora) az ci sie pot po rowie leje w kazda mozliwa pogode,na kolanach,obite kostki,siniaki,bol,kolana ,kragoslupa,nadgarstkow...,wrak czlowieka za kilka lat i w kolejke do lekarzy .... ,,wsparcie,, hhhaahhahahhaaa !!
Nie polecam Ci, bo trafisz na Panów Biedkę i Pana Adriana, którzy tylko będą czekać aż coś źle zrobisz lub wymyślą coś na Twój temat niestworzonego.
..no nie,po prostu zycie czasem rzuca tam czy tam..czy tu ,kazde doswiadczenie przynosi dobre efekty.
..oni sa z tych,co byli nikim a sluzyli na kolankach i dochrapali sie posadki..,jest przyslowie ,,dajcie mi wladze,pokaze kim jestem,,
Pracodawca bardzo miły, niestety pan trener rampy Adrian urwał z choinki używając tekstów typu ,,pasażerowie nie polecą na wakacje" do nowych pracowników oraz twierdząc że sobie nie poradzą.
jaka płaca taka praca xD współczuję nowym pracownikom, trzeba mieć mocną psychę aby tam pracować...
Dokładnie, ja już ledwo wytrzymuje z tymi trenerami, chyba SMS będzie pisany. Zdrowia Ci życzę i chyba się przeniosę na inne lotnisko lub do konkurencji.
"trenerzy"... heh a dzięki Tobie zdrowia również, mi ogólnie bardzo się poprawiło odkąd nie pracuje w LS xD u konkurencji jest podobnie jeśli mówimy o WAW... tylko z tą różnicą że więcej się zarabia :D
Z powodu trudności w odprawie on-line oraz długiego oczekiwania na kontakt na messenger nie wspominjąc o pozycji 77 w oczekiwaniu na połączenie z agentem pod numerem 22 57777 56 udałam się bezporednio na lotnisko Chopina w Warszawie aby wyjaśnić sprawę, odprawy dokonała (usunięte przez administratora) oraz przeszkoliła mnie w zakresie wypełnienia EU Digital Passanger Form. Brakuje mi słów uznania dla (usunięte przez administratora) byłam juz zrozpaczona, ze nie polecę poniewaz system odprawy on line nie odpowiadał na mój nujmer rezerwacji i biletu, profesjonalizm tej Pani oraz empatyczne, cierpliwe i spokojne podejście zasługują na najwyższe uznanie.
Znam wymienioną agentkę osobiście anioł a nie kobieta :-) wszystko wytłumaczy i odpowie lata pracuje w lotnictwie nie tylko w LS doświadczenie robi swoje w LS tylko się marnuje ;)
Co sie stało z Pania prezes ktoś cos wie?
Też mnie to ciekawi. Może w końcu będzie lepiej w tej firmie skoro największa wyzyskiwaczka odchodzi? Myślę, że nie do końca z własnej woli. Tyle lat pod batem, nareszcie koniec. Oby następca poważnie myślał o klientach oraz o pracownikach firmy. Już za dużo strat poniesionych przez złe decyzje zarządu.
..ujme to tak,gdybym chcial podpisac z firma umowe na wykonywanie tego lub owego,to sprawdzilbym opinie o danej firmie na necie..,a czytajac juz konkretne info od pracownikow chocby LS-u ,ktore wlasnie istnieje,to co mial bym sobie myslec o firmie....,przeciez czytajac te opinie pracownikow,to wlos sie jezy ,co dzieje sie w danej firmie..,wiec nie dziwie sie,ze ktos tam nie mialby ochoty podpisac kontraktu z taka firma.....i w wten sposob mozliwe,ze tracimy zainteresowanych wspolpraca.....
Nie będzie następcy, bo tej pseudofiremki już nie ma. PGL ją przejmie i zlikwiduje i to tak, żeby odpraw nie wypłacić dobrze wam radzę szukajcie sobie roboty.
Zamiast pisać głupoty i wymyślać bzdury wyssane z palca to proponuje zabrać się do roboty bo nowy prezes nie będzie tolerował lenistwa
A kimże będzie nowy prezes? Oby nie tolerował rownież wyzysku pracowników. Za marne grosze, które płacą nikt nie będzie tyrać.
..masz co poniekad racje..,ale bagaze,walizki itp. same sie nie zaladuja..,no,chyba ze piloci i stewardessy ,ktorzy nie lataja beda to ladowac...?
Jak się nie podoba to zawsze możesz zmienić prace. Magazyny obsługujące sprzedaż internetową cały czas zatrudniają nawet do biedronki szukają wybór szeroki. Dlaczego tego nie zrobisz?
Odpowiedź na miarę "korporacyjnej" firemki. Brawo. Zamiast zgłębić problem, to najprościej pracownikowi pokazać drzwi, skoro się nie podoba. Standard od początku istnienia tej firmy jest ciągle taki sam - żaden.
To nie moja odpowiedz jest na miarę korporacyjnej firemki tylko twoje oczekiwania są na miarę pracownika państwowej firmy który myśli, że wszystko mu się należy. Czego nie rozumiesz ? Jest pandemia, lotnictwo w kryzysie, rejsów grubo ponad 50% mniej a ty oczekujesz premii, dodatków i bonów. A skąd firma ma mieć na to wszystko kasę?
Deri, skończ już z tą kiepską obroną firmy bo i tak nic za to nie dostaniesz. Nawet za ciężką pracę nie potrafią docenić a co mówić o twoim żenado-trollowaniu tutaj... Piszesz, że lotnictwo w kryzysie - jasna sprawa, ale to nieusprawiedliwia do okradania pracowników z minimum, które im się za ciężką pracę najzwyczajniej należy. Poza tym, przed kryzysem zarobki też były nieciekawe więc nie tłumacz tej sytuacji tą pseudopandemią. W tej firmie zawsze jest kryzys. Zawsze był. I zawsze będzie.
Skoro zawsze był kryzys i zawsze będzie to co jeszcze tu robisz ? Zarabiałeś mało przed pandemia , zarabiasz mało w czasie pandemii i chcesz nadal zarabiać mało już po pandemii ? Co ty jesteś jakiś masochista ? Znajdź inna prace gdzie zarobisz dużo więcej i pochwal się nam wszystkim ile zarabiasz i jak extra się pracuje . Zrobisz to ? Wątpię bo w innych firmach wcale nie płaca tak dobrze a zapierdol jest większy.
A co do tego co się pracownikom należy - należy się zapłata za prace a pracy jest mało dlatego obcięli etaty o 20%. Pracujesz mniej i zarabiasz mniej a ty byś chciał pracować mniej a zarabiać więcej. Nikt nikogo nie okrada bo pracodawca nie ma obowiązku płacenia za siedzenie na (usunięte przez administratora)
w innych firmach nie płacą tak dobrze jak w LS? Człowieku nie wiem co ćpasz ale podziel się xD nawet Ci zapłacę bo MNIE STAĆ może dlatego że nie pracuje już w LS hehe zapierdol większy? pod względem ilości operacji to LS ma najwięcej roboty (porównuję tu WAW, bo nie śledzę innych lotnisk) wystarczy zobaczyć rozładunek/załadunek enterka albo innych januszolotów wyładowanych po brzegi bagażami samolotów LS poprostu nie wyrabia się (pasażerowie czasami bardzo długo czekają na bagaże, wtedy otwarcie pracownicy mówią - nie mamy ludzi, sam byłem świadkiem kilkunastu takich sytuacji) i nie dziwię się bo rąk do pracy coraz mniej a walizki ciężkie
Pierwszy weekend po rozpoczęciu akcji "lot na wakacje " i juz ponad połowa enterów startuje z 2 , 3 h opóźnieniem. Przypadek ? Nie sądzę ;) pozdrawiam byłych pracowników ls ;)
Człowieku, skończ z tą żenadą. Nie wiem w jakim oddziale i dziale pracujesz, że siedzisz i nic nie robisz ale wierz mi, że są oddziały, gdzie mimo mniejszej liczby rejsów pracy jest mnóstwo bo skład osobowy jest poniżej minimum i brakuje rąk do pracy. Ludzie zasuwają za trzech a zarabiają poniżej minimum.
Brakuje ludzi do pracy. Sytuacja jest gorsza niż dwa lata temu. Na enterkach już mi plecy siadają :(
Akurat dzisiaj to było też zrządzenie losu albo celowe działanie siły wyższej, bo sort się zyebala. Ale będzie jeszcze lepiej i tylko czekać na to że ludzie nie wyjdą na płytę. Dzisiaj za zostanie na nadgodziny rzucali bony z rękawów a tak to brak. Jakieś opowieści dziwnych treści o premiach. Straszenie ludzi jakimiś wyjaśnieniami, bo się nie zostało na nadgodziny które sobie odbierzesz jak będzie im pasowało a nie pracownikowi. Nie dajmy się wydymać bez mydła. Będzie kasa, będzie praca. Niech sami z góry zapier alaja w niedzielę jak im się zrobił kibel. Za tydzień będzie kolejny prezesina, bo ten weźmie odprawę i świadomie spierdzieli
Kiedyś pan prezes powiedział że nas mogą zastąpić panie z biura a my robole nie możemy zastąpić nikogo więc Panowie dyrektorzy zdejmijcie garniturki po 7 tysięcy i ubranka do testowania załóżcie buciki i do dziury na czarterka zapraszam oczywiście dostaniecie bona za 12 zeta hihi
Takich laserów jak ty zaczną wywalać z Ls to może coś się zmieni na lepsze. To pracodawca wskazuje kiedy pracownik ma odbierać nadgodziny i nie pracownik kiedy mu pasuje . Wam się w (usunięte przez administratora) poprzewracało, wywala was z roboty pójdziecie do prywaciarza to zobaczycie co to ciężka praca.
Nie jesteśmy na Białorusi na szczęście tv już niedługo dowie się co się dzieje na lotnisku pasażerowie to zrobią poleca głowy kij ma dwa końce .czekamy cierpliwie na efekty domina Zwyciężymy!
A co się dzieje na lotnisku? Była awaria a pracownicy odmówili zostania po godzinach przez co były jeszcze większe opóźnienia. Proponuje poczytać kodeks pracy. Polecą głowy ale takich roszczeniowych leni jak ty.
Dobry tok myślenia przygotuj się że już niedługo będziesz pracować za 3 a może dasz radę jeszcze kilka nadgodzin zaliczyć dobre perspektywy dla pracodawcy jesteś twardy jak T Lee Johns w Ściganym powodzenia
Przekonasz się jak twardym trzeba być gdy wylecisz z roboty, jak trafisz do prywaciarza to zatęsknisz za Ls. A to już wkrótce.
Ile lat pracujesz że piszesz takie głupoty, u prywaciarza masz 4 koła a w tak dobrej firmie jak ls 2400 i z czego się cieszysz ,jak chcesz dziobać to idź pracować do kurnika jako kogut może coś wydziobiesz ale dzieciakom jeść nie dasz , możesz jeszcze prosić o bon sodexo albo o poradę u psychiatry pozdrawiam pracownik ls
Pani prezes sam zrezygnowała bo ma honor i nie mogła patrzeć ludziom w oczy bo wynagrodzenie jest mniejsze niż u ludzi którzy zamiatają ulice ,ale jest nowy prezes facet to będzie robił z nami przy rozładunku itp
Jest za mało nas do pracy a lotów coraz więcej. Będą lody jak dwa lata temu? Opóźnienia już są a czartery dopiero ruszają.
Są tacy, którzy zmienili i to nie na magazyn internetowy...i nikt im nie kaprysi na temat elementu stroju, który powinien zapewnić pracodawca.
Przeczytałam wszystkie opinie i obawiam się kontynuować rekrutację.... Chciałabym znaleźć sobie pracę na lotnisku na stałe, i myślałam, że LS to dobry sposób zacząć swoją znajomość z lotniskiem. Jeżeli w Ls nie warto, to gdzie? Czy może na okres wakacyjny warto?
Wybierasz się na rozmowę.? Do mnie dzwoni i dzwoń i dzwoni kobieta i poleca. Tylko nie chce powiedzieć ile będę zarabiała. Ludzi nie mają do pracy jak nic
w środę mam rozmowę online, (usunięte przez administratora) chyba dzwoniła do mnie, mówiła, że wynagrodzenie 25zl brutto, do 100 godzin na miesiąc, też mówiła, że jakaś taka praca na magazynie /sprzątanie samolotów, i że miało być spotkanie w piątek, gdzie mieli mi wszystko opowiedzieć(obowiązki), ale "nie udało im. się", więc mam w środę "rozmowę kwalifikacyjną" in conclusion, zrozumiałam tylko to, że nic nie zrozumiałam.
Czyli tzw. „kryształ” sprzątanie pokładu? Czy wsparcie na płycie? To tylko z nazwy „wsparcie” bo zakres czynności niczym się nie różni od normalnego pracownika, oczywiście zdecydowanie różni się wynagrodzeniem, sposobem zatrudnienia (umowa zlecenia). Zacznie się 4 fala to ich wykopią, nie polecam się angażować w to bo to tylko strata czasu. Jest to ciężka fizyczna praca za którą dostajesz śmieciowe wynagrodzenie. Co do atmosfery to sama możesz tu przeczytać, brak szacunku przełożonych, ogromna rotacja, w lato praca na płycie w upał i tylko szybciej i szybciej, nie zdążysz jeden samolot robić już zapitalaj na kolejny. Jak chcesz pracować na lotnisku to zatrudnij się w sklepie, albo jak już chcesz koniecznie to do obsługi pax na terminal. Obecnie mimo pandemii w ls są ogromne braki kadrowe, zmieniło się wynagrodzenie odeszło sporo dodatków, odeszło dużo pracowników. Wystarczy poszukać na necie że do lsu zatrudnia przynajmniej kilka firm, ja naliczyłem 3 m.in. job impuls art time i jakiś slavehunter (wiem przekręciłem nazwe ale celowo :D) dodatkowo firma szuka sama na własną rękę, a to ogłoszenie z takim samym zakresem obowiązków ale pod inną nazwą wisi już od kilku miesięcy.
Ja jeszcze nie rozmawialam , odpisałam że oddzwonię bo w pracy jestem. 100 godzin to co to dodatkowa praca ma być... Napiszę jak oddzwonię ....to może się spotkamy w "nowej" pracy. Pozdrawiam Agnieszka
Hehe… dzwoni dzwoni i poleca :D To ją przyciśnij i się spytaj xD To jest tak bardzo „LSowe” ze nie chcą podzielić się zarobkami że czasem śmieszne Podzielę się prawdopodobnymi scenariuszami rozmowy z życia wzięte: „Jeśli przepracujesz X h miesięcznie to zarobisz nawet Y zł” - gdzie X jest podana ilość godzin GRUBO ponad etat z nadgodzinami a Y pensja wcale nie wysoka jak na ilość przepracowanych godzin. Firma oszczędza na czym popadnie ludzi brakuje prawie w każdym dziale.Szukają jeleni.
Na okres wakacyjny to trzeba się zatrudniać w maju a nie sierpniu bo to zdecydowanie za późno. We wrześniu już nie będziesz potrzebna.
..kobieta dzwoni ,bo za kazdego zlapanego dostaje kase,o ile to jest jakas agencja..,typowy ,,head hunter,, ((-;
Biorąc pod uwagę stosunek zarobków do obowiązków jakie trzeba wykonać + atmosferę w pracy to raczej typowy SLAVE HUNTER ostatnio sprawdziłem "ofertę" jednej z agencji poszukującej pracowników do obsługi na lotnisku - terminal tzw. sekcja pomocnicza PSR albo bardziej PiSuaR jak kto woli bo jesteś od wszystkiego a jesteś nikim - taka prawda ;-) udając totalnego żółtodzioba zadzwoniłem do agencji J.I. która ma swoje biuro w Warszawie, odbiera rekruterka o wschodniobrzmiącym imieniu i nazwisku inicjały A.P dzwonię - odbiera po 2 sygnałach (raczej telefony to tu się nie urywają :P) na wstępie zapytała mnie czy szukam pracy na stałe czy tymczasowej to odpowiedziałem że na stałe ale tymczasowa też może być - zapytałem że przecież to agencja pracy tymczasowej skąd te pytanie, dostałem odpowiedź że "klient szuka na stałe, a my jesteśmy tylko pośrednikiem" bardzo profesjonalnie objaśniła mi obowiązki na stanowisku, co mnie może czekać niechętnie podzieliła się informacją dla jakiego klienta - powiedziała mi jedynie że dla "największej firmy handlingowej w Polsce" więc spytałem: LS? - odpowiedziała że tak jeśli jestem na tak - spotkanie na Teamsie krótka prezentacja firmy oraz autoprezentacja przed "pracodawcą" co do warunków to stawka 19zł z groszami brutto "klient bardzo ceni sobie dyspozycyjność więc prośby grafikowe raczej nie będą brane pod uwagę" umowa zlecenia do końca września później "jeśli się sprawdzę to może zostanę" jak usłyszała że mam ważną przepustkę PPL i promesę to oczy jej się zaświeciły jak pięciozłotówki (tak, przez telefon! sic!) może spotkać się ze mną nawet dzisiaj biuro działa do 16 podała mi adres i wgl na moją odpowiedź że "jeszcze się muszę zastanowić" zaproponowała że oddzwoni spytać o decyzję Nie wiedziała że rozmawia z kimś kto ma paroletni staż pracy w handlingu, kilka ładnych lat pracowałem już w LS i nie tylko a obecnie nadal pracuje w lotnictwie - ale bezpośrednio dla linii lotniczych a nie handling ;-) potraktujcie to jako recenzję rekrutacji LS - dopóki jej nie usuną heh :D
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LS Airport Services S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy LS Airport Services S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 166.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LS Airport Services S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 108, z czego 10 to opinie pozytywne, 56 to opinie negatywne, a 42 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LS Airport Services S.A.?
Kandydaci do pracy w LS Airport Services S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
