Jestem tak zmieszana, że nie wiem od czego zacząć. Zdecydowanie była to moja najgorsza rozmowa rekrutacyjna i z pewnością ostatnia w tej instytucji. Od wejścia atmosfera jak w grobowcu, żadna z trzech osób podczas całej rozmowy nie wymieniła ze mną nawet głupiego uśmiechu. Czułam się jakby osoby zaangażowane w proces rekrutacji były tam za karę, co po czasie mi się udzieliło i miałam ochotę stamtąd po prostu uciec. Dyrektor zadawał pytania niezwiązane z aplikowanym stanowiskiem, wmawiając mi, żeby było to uwzględnione w ogłoszeniu (nie, nie było, miałam zakres obowiązków wydrukowany przed twarzą) i jawnie próbował mnie skompromitować wiercąc dziurę w brzuchu na temat, o którym przyznałam się, że wiem niewiele i tak jak wspomniałam wyżej, nie było to nawet wymagane na stanowisku, w ramach którego się spotkaliśmy :’) nie wyobrażam sobie współpracy z tymi ludźmi, a niesmak pozostanie na długo. ot, family friendly teatrzyk. PS. nie została stworzona dla mnie ŻADNA przestrzeń do zadawania własnych pytań + ani na etapie aplikowania, ani podczas rozmowy nie poznałam również proponowanego przez Teatr wynagrodzenia xD Polecam omijać szerokim łukiem.
Przecież nabór na to stanowisko był z góry ustawiony. Z tego co wiem, to zostały przyjęte osoby które są związane z innymi pracownikami teatru (znajomi, rodzina). Szkoda było Pani nerwów i czasu. Układ olsztyńsko-białostocki kwitnie.
Na to stanowisko została przyjęta żona pracownika teatru...pewnie miała najlepsze kwalifikacje.
Groteska to teatr kukiełek gdzie dyrektor to wysłużona kukła a za sznurki ciągnie zastępca, która jest jeszcze gorsza.Czują się bezkarni bo po szopkach znajomości się rozrosły. Pora na zmiany.
Tak. Zastępczyni to specyficzna osoba. Jak z kimś rozmawia, to nawet rąk z kieszeni nie wyciąga. Ma swoje emeryckie koleżanki - z nimi się dogaduje.
Nowy dyrektor już prawie rok urzęduje, a tak naprawde nikt się nie zajął jego zastępczynią (za poprzedniego dyrektora też jątrzyła jad w teatrze). Bardzo to dziwne.
Jako osoba dawniej związana z teatrem odradzam to miejsce. Niskie płace, prawie minimalne. Natłok pracy i piętrzące się obowiązki. Wymagań co raz więcej. Porównywalnie z korpo branżą za to w duchu pracy w kulturze. Żenada.
Jestem tak zmieszana, że nie wiem od czego zacząć. Zdecydowanie była to moja najgorsza rozmowa rekrutacyjna i z pewnością ostatnia w tej instytucji. Od wejścia atmosfera jak w grobowcu, żadna z trzech osób podczas całej rozmowy nie wymieniła ze mną nawet głupiego uśmiechu. Czułam się jakby osoby zaangażowane w proces rekrutacji były tam za karę, co po czasie mi się udzieliło i miałam ochotę stamtąd po prostu uciec. Dyrektor zadawał pytania niezwiązane z aplikowanym stanowiskiem, wmawiając mi, żeby było to uwzględnione w ogłoszeniu (nie, nie było, miałam zakres obowiązków wydrukowany przed twarzą) i jawnie próbował mnie skompromitować wiercąc dziurę w brzuchu na temat, o którym przyznałam się, że wiem niewiele i tak jak wspomniałam wyżej, nie było to nawet wymagane na stanowisku, w ramach którego się spotkaliśmy :’) nie wyobrażam sobie współpracy z tymi ludźmi, a niesmak pozostanie na długo. ot, family friendly teatrzyk. PS. nie została stworzona dla mnie ŻADNA przestrzeń do zadawania własnych pytań + ani na etapie aplikowania, ani podczas rozmowy nie poznałam również proponowanego przez Teatr wynagrodzenia xD Polecam omijać szerokim łukiem.
Przecież nabór na to stanowisko był z góry ustawiony. Z tego co wiem, to zostały przyjęte osoby które są związane z innymi pracownikami teatru (znajomi, rodzina). Szkoda było Pani nerwów i czasu. Układ olsztyńsko-białostocki kwitnie.
Na to stanowisko została przyjęta żona pracownika teatru...pewnie miała najlepsze kwalifikacje.
Groteska to teatr kukiełek gdzie dyrektor to wysłużona kukła a za sznurki ciągnie zastępca, która jest jeszcze gorsza.Czują się bezkarni bo po szopkach znajomości się rozrosły. Pora na zmiany.
Tak. Zastępczyni to specyficzna osoba. Jak z kimś rozmawia, to nawet rąk z kieszeni nie wyciąga. Ma swoje emeryckie koleżanki - z nimi się dogaduje.
Nowy dyrektor już prawie rok urzęduje, a tak naprawde nikt się nie zajął jego zastępczynią (za poprzedniego dyrektora też jątrzyła jad w teatrze). Bardzo to dziwne.
Zajrzałem na to forum gdyż na stronie pojawiła się informacja, że ogłaszają nabór na portiernię. Pracował tam ktoś jako portier? Ew był na rozmowie. O godzinach dokładnych coś można wiedzieć, bo tam niestety nie napisali aż tak szczegółowo? Dziękuję bardzo.
Jesli jestes emerytem, to ta praca jest dla ciebie. W teatrze najlepiej wynagradzani są emeryci. Za poprzedniego dyrektora otrzymali bardzo duże podwyżki (większośc z nich była na liscie poparcia dla ówczesnego dyrektora, i tak okazał im swoją wdzęczność za lojalkę).
Wynagrodzenia kiepskie, chyba że się ma dobre układy. Wiem, że są działy w teatrze, gdzie różnica w wynagrodzeniu na tym samym stanowisku wynosi ponad 1000 złotych.
Żenada (usunięte przez administratora) ,kompromitacja dyrektorstwa na tak prostackim poziomie z głowa zawieszona w chmurach z wielkimi plecami w urzędzie miasta bo nawet nie kryją się z tym mówiąc ze wszystkie sprawy z mobbingiem wygrywają.Protekcja i druga bagatela mam nadzieje że ktoś walcu zainterweniuje i rozwali ten cały cyrk a nie Teatr Groteska!
Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadziły cztery osoby na raz - z naciskiem na słowo "na raz", gdyż nie wiadomo było do kogo mówić i komu odpowiadać, a jak już zaczynało się odpowiadać, jedna z pań wchodziła w słowo, nie pozwalając skończyć, gdyż już miała swoją teorię na temat kandydata, komentowała i kpiła. Kultury i szacunku zabrakło. Rekruterzy nie byli przygotowani do rozmowy, którą przeprowadzili w sposób nieprofesjonalny: nie wiedzieli o czym kandydatowi powiedzieć, kilka osób zadawało te same pytania... Zdecydowanie zła, negatywna atmosfera dla kandydata, który musi zmierzyć się z grupą sympatyzujących ze sobą osób.
Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadziły cztery osoby na raz - z naciskiem na słowo "na raz", gdyż nie wiadomo było do kogo mówić i komu odpowiadać, a jak już zaczynało się odpowiadać, jedna z pań wchodziła w słowo, nie pozwalając skończyć, gdyż już miała swoją teorię na temat kandydata, komentowała i kpiła. Kultury i szacunku zabrakło. Rekruterzy nie byli przygotowani do rozmowy, którą przeprowadzili w sposób nieprofesjonalny: nie wiedzieli o czym kandydatowi powiedzieć, kilka osób zadawało te same pytania... Zdecydowanie zła, negatywna atmosfera dla kandydata, który musi zmierzyć się z grupą sympatyzujących ze sobą osób.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Teatr GROTESKA?
+Zobacz opinie na temat firmy Teatr GROTESKA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Teatr GROTESKA?
+Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
