Groteska to teatr kukiełek gdzie dyrektor to wysłużona kukła a za sznurki ciągnie zastępca, która jest jeszcze gorsza.Czują się bezkarni bo po szopkach znajomości się rozrosły. Pora na zmiany.
Zajrzałem na to forum gdyż na stronie pojawiła się informacja, że ogłaszają nabór na portiernię. Pracował tam ktoś jako portier? Ew był na rozmowie. O godzinach dokładnych coś można wiedzieć, bo tam niestety nie napisali aż tak szczegółowo? Dziękuję bardzo.
Jesli jestes emerytem, to ta praca jest dla ciebie. W teatrze najlepiej wynagradzani są emeryci. Za poprzedniego dyrektora otrzymali bardzo duże podwyżki (większośc z nich była na liscie poparcia dla ówczesnego dyrektora, i tak okazał im swoją wdzęczność za lojalkę).
Groteska to teatr kukiełek gdzie dyrektor to wysłużona kukła a za sznurki ciągnie zastępca, która jest jeszcze gorsza.Czują się bezkarni bo po szopkach znajomości się rozrosły. Pora na zmiany.
Tak. Zastępczyni to specyficzna osoba. Jak z kimś rozmawia, to nawet rąk z kieszeni nie wyciąga. Ma swoje emeryckie koleżanki - z nimi się dogaduje.
Specyficzna bo ciężko się dogadać? Prze to atmosfera jest kiepska? Jak trzeba podjąć jakieś decyzje dotyczące pracowników to tylko ona decyduje a nie dyrektor?
Czy można liczyć w Teatr GROTESKA na prywatną opiekę medyczną?
Tam by się regularna opieka psychologa i psychiatry przydała, ale nie - nie ma żadnej prywatnej opieki zdrowotnej.
Skoro kilkanaście osób ląduje na L4 u psychiatry i nie jest w stanie wrócić do Teatru to chyba jest coś na rzeczy. Ale było szkolenie mobbingowe... szkoda że osoba która używa (usunięte przez administratora) była szkolona wraz z podwławdnymi...
O rany, aż mi oczy oczy wyszły z orbit jak to przeczytałem, serio! Co tam się takiego dzieje? Moim marzeniem od dziecka była praca w teatrze, ale po Waszych opiniach chyba już nie chcę pracować w tym miejscu. Czym ten (usunięte przez administratora) się objawia? Do jakiego zachowania dopuszcza się szefostwo, że aż tyle osób ląduje na L4?
To szkoda nerwów i zdrowia na taką pracę. Jeżeli tyle osób ma zastrzeżenia co do zachowania przełożonego to powinniście to zgłosić. Nie wiem na co czekacie?
Dyrektor ma plecy w urzędzie miasta i mediach państwowych, większość byłych pracowników woli zapomnieć o tym miejscu i nie babrać się w bagnie.
Wynagrodzenia są na żenująco niskim poziomie, jak to w instytucji miejskiej. Naprawdę nie ma się o co szarpać.
Wynagrodzenia kiepskie, chyba że się ma dobre układy. Wiem, że są działy w teatrze, gdzie różnica w wynagrodzeniu na tym samym stanowisku wynosi ponad 1000 złotych.
Krakowska prasa wyłożyła właśnie na światło dzienne trwający od lat mobbing ze strony dyrektora teatru. Czas świętej krowy najwidoczniej i tu się kończy :-]
Poważnie piszesz? A jakiś namiar czy cokolwiek? Bo prasy w Krakowie to raczej pełno jest przecież
Wrzuć w wyszukiwarkę temat "Mobbing Groteska" i będziesz mieć listę wyników z aktualnymi artykułami
Wrzuciłem wcześniej link, ale został usunięty. Lokalna redakcja Gazety Wyborczej wzięła się za temat, wejdź na ich stronę. Skróty z artykułu publikował też Onet.
Szkoda że w tych artykułach prasowych nie mówią o Z-cy Dyrektora (Wajda). Jej podejście do pracowników jest jeszcze gorsze. Do kobiet szczególnie. To jest dramat.
Czym w Teatr GROTESKA zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Większość pracowników to emeryci na etacie pamiętający (usunięte przez administratora) polityczny. Atmosfera kiepska, hasło przewodnie: cel uświęca środki.
Aktorzy to emeryci? Bo może chodzi ci o obsługę administracyjną w teatrze? Prócz słabej atmosfery masz jeszcze jakieś zastrzeżenia? Bo chyba polityka nie ma tu nic do rzeczy, co?
Żenada (usunięte przez administratora) ,kompromitacja dyrektorstwa na tak prostackim poziomie z głowa zawieszona w chmurach z wielkimi plecami w urzędzie miasta bo nawet nie kryją się z tym mówiąc ze wszystkie sprawy z mobbingiem wygrywają.Protekcja i druga bagatela mam nadzieje że ktoś walcu zainterweniuje i rozwali ten cały cyrk a nie Teatr Groteska!
Teatr Groteska szuka osoby sprzątającej, warto aplikować? Jakie warunki pracy? Proszę o opinie.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Teatr GROTESKA?
Jak obecna sytuacja? Możecie coś napisać? Sporo nowych etatów. Tyle osób odeszlo czy poszerzają zespół?
Jak nastroje po tak długim przestoju? Bardzo zmieni się praca?
Można odnieść wrażenie, że to druga Bagatela i wiele innych instytucji kultury funkcjonuje na podobnym poziomie
Nie polecam pracy w marketingu tej instytucji. Zarobki kiepskie, załoga zmienia się regularnie, jak w Wiośnie i ciężko zadowolić dyrektora
Czy jest jakiś poważny powód, że od dawna nikt nie pisze? Z zasady jak jest dobrze to wówczas nie ma powodów do pisania
@groteska a jak wyglądały warunki pracy, które firma mogła zaoferować? To jednak najważniejsze informacje, na które liczą potencjalni pracownicy. Proces rekrutacji i jego odbiór mogą być bardzo subiektywne, praca często wygląda zupełnie inaczej, niż wrażenie jakie mamy po pierwszym dniu w firmie.
Ale wiadomo czy wypłata jest w pełni terminowa? W końcu wynagrodzenie na czas jest bardzo ważne, ale pewnie nie ma na razie rotacji wśród pracowników.
Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadziły cztery osoby na raz - z naciskiem na słowo "na raz", gdyż nie wiadomo było do kogo mówić i komu odpowiadać, a jak już zaczynało się odpowiadać, jedna z pań wchodziła w słowo, nie pozwalając skończyć, gdyż już miała swoją teorię na temat kandydata, komentowała i kpiła. Kultury i szacunku zabrakło. Rekruterzy nie byli przygotowani do rozmowy, którą przeprowadzili w sposób nieprofesjonalny: nie wiedzieli o czym kandydatowi powiedzieć, kilka osób zadawało te same pytania... Zdecydowanie zła, negatywna atmosfera dla kandydata, który musi zmierzyć się z grupą sympatyzujących ze sobą osób.
Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadziły cztery osoby na raz - z naciskiem na słowo "na raz", gdyż nie wiadomo było do kogo mówić i komu odpowiadać, a jak już zaczynało się odpowiadać, jedna z pań wchodziła w słowo, nie pozwalając skończyć, gdyż już miała swoją teorię na temat kandydata, komentowała i kpiła. Kultury i szacunku zabrakło. Rekruterzy nie byli przygotowani do rozmowy, którą przeprowadzili w sposób nieprofesjonalny: nie wiedzieli o czym kandydatowi powiedzieć, kilka osób zadawało te same pytania... Zdecydowanie zła, negatywna atmosfera dla kandydata, który musi zmierzyć się z grupą sympatyzujących ze sobą osób.
Jaki socjal, jakie warunki pracy? Człowieku, daj sobie spokój i trzymaj się z daleka od tego wariatkowa :)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Teatr GROTESKA?
Zobacz opinie na temat firmy Teatr GROTESKA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Teatr GROTESKA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
