Jakie narzędzia pracy zapewnia Randstad Polska Sp. z o. o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
zależy na jakie stanowisko? od managera w góre tak, mozna uzytkowac prywatnie i jest karta paliwowa. A stanowisko Cie interesuje? bo to duża firma i każde stanowiska w tym back officy mają swoje
Praca w dziale księgowości w Randstad Lublin, warto aplikować?
Na rozmowie i w ogłoszeniu podają co innego niż w rzeczywistości. Nie polecam
Firma sama w sobie nie jest zła, problemem jest zła kadra zarządzająca. Zbyt mało ludzi do operacyjnej pracy a zbyt dużo managerów którzy po pierwsze nie wnoszą nic do biznesu, po drugie bardzo przeszkadzają w jego codziennym robieniu. Dobrym przykładem jest tu dział professionals - jest tam (usunięte przez administratora)a, organizatorka dziesiątek spotkań tygodniowo. Pani (usunięte przez administratora)straciła swój zespół - bo nikt nie chciał z nią pracować a w zamian za to dostała drugi, który też się rozpada. Jeżeli nadal będzie takie podejście w firmie to nie zostanie za dużo konsultantów. Wszystkie dziewczyny które odeszły do tej pory były albo to przez nią zastraszane słownie "nie robisz wyniku i co teraz? mam cie zwolnić?" albo doprowadzane do skrajnej depresji. Ja też odeszłam i to była moja najlepsza decyzja. Rzucanie się na projekty innych działów "bo nie mamy budżetu" i na koniec "aktywne" oczekiwanie aż klienci sami do nas przyjdą, czytaj czekanie przed komputerem na zapytania. Trochę straszne jest to że tacy ludzie zarządzają innymi i takie sytuacje nie powinny mieć miejsca. Mam nadzieję że holenderski zarząd któregoś dnia się opamięta i podziękuje "managerom" typu (usunięte przez administratora), który oprócz negatywnej atmosfery nie wnoszą nic.
Napisałaś o wadach firmy, a co zaletami? Co Twoim zdaniem należy zmienić w organizacji pracy w Randstad? Rozszerz swoją wypowiedź o te kwestie.
Holenderski zarząd niczego nie zmieni, bo J ma to gdzieś, a prezentacje jego podwładnych są tak cudowne, że aż oddają ducha Human Forward. Jarosławie, wstań od tego biurka w tym marketingu, przejdź się do IT i pozdrów wszystkich, w drugą stronę do HR i też wszystkich pozdrów, przejdź się też dalej i tak popozdrawiaj bo jedyną zaletą tej organizacji są ludzie, których pozdrowisz. Niestety tylko szeregowi.
(usunięte przez administratora)Zarząd nic z tym nie robi, bo jest im to na rękę. (usunięte przez administratora). Średnicy przyciągają średniaków, a pracownicy są odzwierciedleniem lidera. Polityka zastraszania pracowników ma się idealnie.
Sprawa nie tyczy się tylko (usunięte przez administratora) i Warszawy. Wystarczy spojrzeć w regiony i zobaczyć co tam się dzieje... Wrocław, Poznań, Gdańsk...0 ogarnięcia wśród managerów, wiedzy i kompetencji nie mają żadnych. Ich zarządzanie można porównać do dziecka brodzącego w wodzie. Ludzie w ich zespołach nie mają żadnej mocy sprawczej i bez tych pożal się boże "managerów". Nie są w stanie zrobić nic sami. Firma nie byłaby zła, bo ludzie, którzy się przewinęli w Warszawie byli fajni i byli ogromną siłą. problemem jest to mierne "zarządzanie". Brak jakiejkolwiek wizji na prowadzenie zespołów i w konsekwencji pozbywanie się bądź tracenie ludzi na potęgę.
Finalnie i tak wszytko spada na rekruterów. Na każdym kroku udowadnia się ich „brak kompetencji”, a to przecież wina całego systemu pracy, zarządzania, budowania celów i biznesu itd.
dla jakiejś firmy obcej - prawdopodobnie wirtualnej. Rozmowa polegała raczej na zbieraniu informacji do bazy danych o pracownikach i rynku pracy. Nie mogłem się dowiedzieć nic o warunkach i charakterze pracy a oczekiwano ode mnie określenia wielkości wynagrodzenia.
pytania o kwalifikacje zawodowe - panienka nie posiadała żadnej wiedzy technicznej a próbowała rozmawiać na temat o których nie miała pojęcia. Było to żałosne. Więcej nie chcę z tym pośrednikiem rozmawiać. Poziom technicznego angielskiego tej panienki był również tragiczny.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ile srednio zarabia konsultant w biurze Randstad???
W zależności od doświadczenia oraz realizowanych projektów.W przypadku 2-3 letniego doświadczenia, zarobki powinny oscylować na poziomie 7500 -10000 pln brutto
Skąd taka duża rozpiętość? 10000 jest pewnie dla przyciągnięcia uwagi, a kończy się na 7500. Ha-ha.
7500 -10 000 pln to nie jest duża rozpiętość wynagrodzeni. Zwłaszcza gdy mówimy o podstawie + premii.
O jakim stanowisku mówimy? Będąc na rozmowie o pracę na stanowisko konsultanta, zaproponowano mi najniższą stawkę krajową, więc na pewno nie był to przedział wspomniany we wcześniejszym komentarzu. W ciągu roku taka podwyżka? :)
Takie zarobki zaproponowano mi mając wówczas 2-letnie doświadczenie, więc nie aplikowałabym na stanowisko młodszego konsultanta.
myślę, że około 4000 zł brutto - podstawa. jest również kwartalny system premiowy, ale to już jest kwestia dodatkowa. podwyżka - bardzo dużo zależy od managera, jak trafisz na oszczędnego (jak ja) to dostaniesz podwyżkę rzędu 200 zł brutto ;)
jak to czytam to sa dowcipy Prima Aprilis. Minimalna 2200 brutto na poczatek. Niech facetka cieszy się ze ma pracę, randstad to zagraniczny prywaciarz (tzw. koncern), który ma najwięcej pieniędzy z Polski do centrali wyprowadzic.
To jest ŚREDNIA bo o taką kwotę było pytanie. Do średniej wchodzą najniższe oraz najwyższe zarobki konsultantów (podstawy). Konsultanci w profach podstawy mają np. powyżej 5 000, ALE to kwestia managera, linii biznesowej i umiejętności negocjacji. Za to staffing? Pewnie 5 000 to odległe, niemożliwe marzenia, chyba, że po x latach pracy.
Potwierdzam, zarobki oscylują w tym przedziale, pod warunkiem że dostajesz wypłatę co 3 miesiące :) konsultant w pracy tymczasowej zarabia mniej, niż pracownicy produkcji których rekrutuje.
Hahahahah! To ciekawe gdzie takie zarobki ???????????? pracowałam przez 3 lata w biurze za 2.100 do ręki. Dziękuję pozdrawiam! Największe (usunięte przez administratora) Nie polecam nikomu randstadu
Zgadza się, tak jak napisałam - w pracy tymczasowej konsultanci zarabiają mniej - średnio 3 500 zł brutto na stanowiskach sprzedażowych, ok 3 100 zł na stanowiskach rekruterskich (a robią lwią część biznesu, także te kwoty powinny być odwrotne). W profach stawki są wyższe, ale to też zapewne zależy od linii biznesowej - ja akurat pisałam o IT i Finance.
Jeżeli to jest biuro pracy jak jest z wyplatami.... miesięczne czy tygodniowki
Firma nie docenia swoich pracowników, skupiona na sprzedaży i klientach. Management wprowadzający coraz to nowe zmiany, bez porozumienia z pracownikami. Stażyści traktowani jak tania siła robocza. Jedyny plus to inny rekruterzy/konsultanci tworzący atmosferę i możliwość pracy zdalnej.
Wysłałam e-maila z prośbą o wystawieniu zaświadczenia o przychodzie ,po tygodniu dostałam i e-maila że zajmą się sprawą i nadal cisza .Po 2 tygodniach czekania postanowiłam zadzwonić i spytałam co w tej sprawie się dzieje.Pani poinformowała mnie że rzeczywiście kolega miał zająć się sprawą ale poszedł na urlop i dlatego to opóźnienie .Była na tyle miła i powiedziała mi że to zaświadczenie już wystawia ,ale w tej chwili kierowniczka jest na zebraniu i nie ma kto podpisać , a jak tylko wróci to podpisze i wyśle mi na e-maila.Następnego dnia sprawdzam zaświadczenia nie ma ,Pani Małgorzata twierdzi że leży u podpisu i do końca dnia dostanę.Dzień się skończył zaświadczenia nie ma.Dzwonię ponownie Pani Małgorzata informuje mnie że właśnie idzie wydrukować i w ciągu 15-20 minut będę miała.Czekam , po 2 godzinach znów dzwonię i wtedy nie byłam już miła bo moja cierpliwość się skończyła i Pani Małgorzata oburzona informuje mnie że miało być o 12-tej i właśnie w tej chwili idzie drukować przy czym jest zdziwiona że jestem taka niecierpliwa i nie mogłam poczekać te 5 minut a właściwie na wystawienie zaświadczenia mają 3 dni . Wtedy nie wytrzymałam i powiedziałam tej Pani że ja już czekam 15 dni i żeby przestała kłamać ,a ja się prędzej nie rozłączę jak nie otrzymam tego zaświadczenia no i oczywiście ja jestem na linii a Pani poszła do drukarki i przepadła ,ja tak sobie czekam na telefonie około pół godz. a tu ani Pani M się nie odzywa ani zaświadczenie nie przychodzi.No to miarka się przebrała ,dzwonię ponownie wtedy nie chcę już rozmawiać z niekompetentną,kłamiącą w żywe oczy Panią i proszę o rozmowę z przełażonym.No w końcu po przedstawieniu sprawy w ciągu paru minut zaświadczenie jest i telefon zwrotny o załatwieniu sprawy.DZIĘKUJĘ PANI SYLWIO że dopiero Pani mi pomogła .To taka krótka historia na koniec mojej współpracy z firmą Randstad .
Zlikwidować, zamknąć !
Mi bardzo podobała się praca w Holandii. Pracowałem przy wyrobie sałatek w firmie vezet,gdzie ludzie w firmie byli super,można było spotkać osoby z wielu krańców świata,praca się nie nudziła i zakwaterowanie też schludne. W tym roku również jadę,a to dzięki uporowi jednej z najlepszych konsultatek z jaką miałem do czynienia,której imię nawet wyjawię: (usunięte przez administratora) Polecam ją serdecznie gdyż jeśli można coś zrobić w kwestii pracy ta pani wyczerpie wszelkie środki aby się to spełniło.
Ubiegałam się o pracę wraz z chłopakiem w Randstad Rzeszów, Pani Anna rekrutująca całkowicie zlekceważyła nas jako przyszłych pracowników, mieliśmy wyjeżdżać do Nl i przez cały czas zero odzewu, dzień przed wyjazdem pojechaliśmy do biura okazało się, że praca do której mieliśmy wyjeżdżać jednak nie dojdzie do skutku ponieważ mielibyśmy być rozdzieleni i nikt nas o tym nie poinformował. Pisanie smsów, dzwonienie do Pani rekrutującej jak i do biura agencji nie wykonalne, zero odzewu, aby dowiedzieć się cokolwiek o wyjeździe. Nie miłe zaskoczenie..
Pani Klaudio, przede wszystkim należy wspomnieć, że mieli Państwo wyjeżdżać tydzień wcześniej, ale w ostatniej chwili Państwo zrezygnowali, co podważyło Państwa wiarygodność. Zadzwonili Państwo w kolejnym tygodniu w celu poznania ofert i takie przedstawiłam. Ale nie otrzymałam od Państwa odpowiedzi czy na 100% są Państwo zdecydowani. Przyszli Państwo dzień przed wyjazdem i faktycznie -wtedy już pozostały pojedyncze miejsca. Natomiast mimo wszystko zaproponowałam Państwu wyjazd w kolejnym tygodniu, na który się Państwo zdecydowali. Podpisali Państwo dokumenty, natomiast w Holandii się Państwo nie pojawili, nie odbierając przy tym moich telefonów.
rekruterzy w Warszawie sa nieprofesjonalni, niedojrzali, schematyczni, lekcewaza i nie szanuja kandydatow, umawiaja sie na rozmowe a pozniej wylaczaja telefon, nie przesylaja informacjji zwrotnej
Tak samo można powiedzieć o kandydatach, którzy umawiają się na spotkania w siedzibie Randstad lub u klientów Randstad i nie przychodzą.
Od dwóch tygodni czekam na wysłanie zaświadczenia które jest dla mnie bardzo ważne . Albo cały dzień nie mogę się dodzwonić albo jak się dodzwonie to słyszę " wyślemy do końca dnia , ewentualnie jutro do południa " i tak od dwóch tygodni .
Jedno wielkie oszustwo, człowiek podpisuje umowę, płaci za transport jest zapewniany że wszystko jest okej i nagle dostaje telefon że pracodawca rozwiązał umowę bo nie potrzebuje tych osób na dany dzień i mówią coś w stylu "no za tydzień będzie może jakaś informacja" co jest oczywiście totalnym farmazonem, oszukują ludzi mimo podpisania umowy, a potem środki za transport samemu trzeba odzyskać co często jest albo niemożliwe albo płaci się kare w wysokości około 1/4 ceny biletu (zwykle ok. 100zł). Więc wychodzi na to że zamiast jechać do pracy kończy się ze stratą czasu i pieniędzy.
witam a zapewniaja zakwaterowanie za granica ? bo słyszałem mnostwo opinie tak i nie to jak jest naprawde np.belgia ,holandia?
czy pracował ktoś w dziale księgowosci? jakie sa zarobki na stanowisku mlodszy ksiegowy i stazysta?
(usunięte przez administratora) nas na rozmowie było 2600netto plus premie i benifity pracownicze nie ma nic 2600brutto tak się nie robi
Tak ta firma robi ,pisze tutaj bzdury że konsultant zarabia 7500-10000zł a w rzeczywistości masz 2 letnie doświadczenie i proponują ci 2600 brutto. Cały czas ten kit jest wmawiany ludziom, Nie polecam tam pracy .
Dokładnie! W punkt! Z doświadczenia potwierdzam. Kto to pisał takie informacje ? Śmiech! Jak zwykle randstad kreuje wizerunek firmy na zewnątrz. Jedyne co ci dadzą to dadzą umowy zlecenia najlepiej 3, żeby skorzystać na tobie jak najwięcej, potem zatrudnią cię z łaską na umowę o prace, a zarobisz jedynie na waciki.
Nie polecam. Zrobią z ciebie call center, niewiele ta firma ma wspólnego z HR. Liczy się tylko sprzedaż i wyniki. Kadra menadżerska bez kompetencji, współpracownicy fałszywi, atmosfera kiepska. Potraktują cię tam jak śmiecia. Radzę omijać szerokim łukiem. Najgorsza firma, w jakiej pracowałam.
Zdecydowanie! Managerowie są niewykształconymi klaunami, którzy jedyne co umieją robić to z laską prowadzić telekonferencje. Przyjeżdzają do biura i siedzą!! Moje obserwacje przez 2 lata pracy w tej śmieciowej firmie są latami pracy z nieudacznikami, a nie ludźmi na poziomie, którzy kończyli zarządzanie. Często konsultant ma większy poziom wiedzy, jak menadżerka
Jako pracownik produkcji nie polecam tej firmy, zbyt małe stawki za ciężką pracę w systemie 4 brygadowym, małe zainteresowanie pracownikiem dość często nie zgadza się stawka, więcej zarobisz mniej dostajesz. Premia jest rzadko a wymagania duże. Odradzam tę agencję.
Nie polecam firmy Ranstad
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Randstad Polska Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy Randstad Polska Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 135.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Randstad Polska Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 90, z czego 9 to opinie pozytywne, 67 to opinie negatywne, a 14 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Randstad Polska Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w Randstad Polska Sp. z o. o. napisali 9 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.