Opinie Poz Bruk Sobota - 306 opinii - GoWork.pl

Opinie(306)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

G.B.

03.09.2026 14:25

Kandydat

Jedna z dziwniejszych rekrutacji, w jakich brałem udział. Kontakt rozpoczął się od telefonu z zaproszeniem na rozmowę już następnego dnia. Rekruterce bardzo zależało na szybkim terminie spotkania, przy czym proponowane były przede wszystkim wczesne godziny poranne. Godziny bardziej typowe dla spotkań biznesowych, np. 10:00 lub później, nie były preferowane. Nie było również możliwości odbycia rozmowy zdalnie. Podczas pierwszej rozmowy telefonicznej zostałem poinformowany, że firmie zależy na zakończeniu procesu rekrutacyjnego do końca miesiąca. Później, podczas spotkania, przekaz był już nieco inny – usłyszałem, że z zatrudnieniem nie ma większego pośpiechu, firma obecnie radzi sobie bez obsadzenia tego stanowiska i może jeszcze spokojnie szukać odpowiedniej osoby. Sama rozmowa rekrutacyjna była w moim odczuciu dość chaotyczna. Pojawiały się pytania dotyczące kompetencji i obszarów, które nie wynikały z treści ogłoszenia. Odniosłem też wrażenie, że zakres stanowiska nie jest do końca precyzyjnie określony. Z jednej strony mowa była o konkretnym zakresie obowiązków, z drugiej kilkukrotnie podkreślano, że pracownik powinien być elastyczny i w razie mniejszego obciążenia pomagać innym osobom oraz wykonywać również zadania spoza podstawowego zakresu. Jednocześnie elastyczność ta wydawała się działać głównie w jedną stronę. W przypadku umowy o pracę przedstawiono sztywny model: najpierw umowa na okres próbny, później umowa na rok, a następnie dalsza decyzja. Gdy pojawił się temat ewentualnego wcześniejszego zawarcia umowy na czas nieokreślony, odpowiedź sprowadzała się do tego, że nie jest to możliwe ze względu na obowiązujące w firmie procedury. Jednocześnie podczas rozmowy wyczułem delikatne preferowanie współpracy w formule B2B. Innymi słowy, od kandydata oczekuje się elastyczności zarówno w zakresie wykonywanych zadań, jak i podejścia do współpracy, natomiast po stronie firmy zasady dotyczące zatrudnienia przedstawiane są jako sztywne i niepodlegające negocjacjom. Na spotkaniu wprost zaznaczono również, że jest to firma rodzinna i że jest ona „specyficzna”. Samo w sobie nie musi być to wadą, ale w połączeniu z pozostałymi informacjami było to dość charakterystycznym elementem rozmowy. Największe zdziwienie dotyczyło jednak wynagrodzenia. Podczas rozmowy firma nie podała nawet przedziału wynagrodzenia przewidzianego dla stanowiska. Zostałem poinformowany, że informację o budżecie płacowym otrzymam najpóźniej w ciągu kilku dni. Zamiast tego otrzymałem później telefon z informacją, że firma znalazła osobę z doświadczeniem bezpośrednio w swojej branży i nie będzie kontynuowała ze mną procesu. Sam wybór innego kandydata jest oczywiście czymś całkowicie normalnym i nie mam do niego żadnych zastrzeżeń. Ponieważ wcześniej zapowiedziano mi przekazanie informacji o wynagrodzeniu, po zakończeniu procesu zwróciłem się jeszcze z krótkim pytaniem o przedział płacowy przewidziany dla stanowiska. W odpowiedzi otrzymałem telefon, podczas którego usłyszałem, że skoro proces rekrutacyjny wobec mnie został zakończony, firma nie widzi powodu, aby przekazywać mi taką informację, a budżet wynagrodzenia jest ich wewnętrzną wiedzą. Całość pozostawiła u mnie wrażenie procesu prowadzonego bez szczególnie spójnej koncepcji. W krótkim czasie otrzymywałem odmienne komunikaty dotyczące tego, jak pilne jest zatrudnienie, nie przedstawiono budżetu stanowiska, a część oczekiwań wobec przyszłego pracownika pojawiła się dopiero podczas rozmowy i nie wynikała z ogłoszenia. Na plus mogę zaliczyć to, że ostateczną decyzję przekazano mi telefonicznie, a nie pozostawiono kandydatury bez żadnej odpowiedzi. Natomiast pod względem organizacji, transparentności warunków oraz sposobu prowadzenia rozmowy moje doświadczenie z tą rekrutacją było zdecydowanie negatywne.

Ewelina

13.09.2026 20:13

Inne

No z tego co piszesz to specyficzna ta komunikacja, tak jakby do końca nie było tam zgody i ustalonych oczekiwań, ale może sama praca byłaby już bardziej w porządku?

Nowy wpis

Zen

14.09.2026 12:40

Inne

Jeżeli szukasz ugruntowanej kultury korporacyjnej to nie w Pozbruk.

Marek

02.09.2026 06:34

Inne

W tej firmie nigdy nie było dobrze.Prezes i syn Bartosz są aroganccy , nie przebierają w słowach odnosząc się do pracowników. W czasie pandemi obcięte płacę o 30% mimo że firma działa normalnie. Wysyłali ludzi na chorobowe lub na opiekę na dziecko i kazali pracownikami w tym czasie moralnie pracować. Zmuszali do szczepień grożąc że nie wypłacą wynagrodzeń

POZBRUK - oficjalnie

02.09.2026 09:58

Pracownik

Szanowni Państwo, Przypominamy po raz kolejny. Do tej pory nie prowadziliśmy aktywnej komunikacji za pośrednictwem tego serwisu, ponieważ jako organizacja stawiamy na bezpośredni, transparentny i oparty na wzajemnym szacunku dialog z naszymi pracownikami oraz kandydatami. W ostatnim czasie zaobserwowaliśmy wzmożoną liczbę wpisów, w tym również komentarzy, których autorzy przedstawiają się jako pracownicy lub członkowie Zarządu Spółki. Niestety, na chwilę obecną w tę sytuację zostały zamieszane także nieświadomie osoby z naszego przedsiębiorstwa, z naruszeniem zasad RODO. Dlatego informujemy, że wszelkie oficjalne informacje dotyczące pracy w POZBRUK, procesów rekrutacyjnych, warunków zatrudnienia, wynagrodzeń oraz benefitów pracowniczych przekazujemy wyłącznie za pośrednictwem naszych oficjalnych kanałów komunikacji – w szczególności poprzez zakładkę Kariera na stronie internetowej oraz kontakt z Działem Personalnym pod adresem [email protected] Zachęcamy wszystkie osoby zainteresowane pracą w POZBRUK, a także obecnych pracowników, do korzystania z tych źródeł. Nasi specjaliści chętnie udzielą rzetelnych informacji oraz odpowiedzą na wszelkie pytania. W sprawach dotyczących produktów, realizowanych inwestycji, współpracy handlowej, obsługi klienta, reklamacji oraz wszystkich pozostałych zagadnień związanych z działalnością Grupy POZBRUK zachęcamy do kontaktu z odpowiednimi działami naszej firmy. Dane kontaktowe znajdują się na naszej stronie internetowej. Można je również uzyskać, kontaktując się z Sekretariatem Spółki, który wskaże właściwą osobę lub dział odpowiedzialny za daną sprawę. Nie planujemy prowadzenia dyskusji na anonimowych forach internetowych. W przypadku pytań lub wątpliwości pozostajemy do dyspozycji poprzez nasze oficjalne kanały kontaktu. Dziękujemy.

J.S.

03.09.2026 17:31

Były pracownik

Dobrze, że istnieje takie forum jak Gowork. Czas zatrzymać te nie rowne traktowanie pracownikow i obrazac ich przez kierownikow i wyzej obsadzonych Czas komuny i PRL minal i mimo 40 lat POZBRUK na krzywdzie ludzkiej rozrosl.

POZBRUK - oficjalnie

17.08.2026 16:46

Pracownik

Szanowni Państwo, Przypominamy nasz jedyny oficjalny komunikat Grupy POZBRUK w tej sprawie. Do tej pory nie prowadziliśmy aktywnej komunikacji za pośrednictwem tego serwisu, ponieważ jako organizacja stawiamy na bezpośredni, transparentny i oparty na wzajemnym szacunku dialog z naszymi pracownikami oraz kandydatami. W ostatnim czasie zaobserwowaliśmy wzmożoną liczbę wpisów, w tym również komentarzy, których autorzy przedstawiają się jako pracownicy lub członkowie Zarządu Spółki. Niestety, na chwilę obecną w tę sytuację zostały zamieszane także nieświadomie osoby z naszego przedsiębiorstwa, z naruszeniem zasad RODO. Dlatego informujemy, że wszelkie oficjalne informacje dotyczące pracy w POZBRUK, procesów rekrutacyjnych, warunków zatrudnienia, wynagrodzeń oraz benefitów pracowniczych przekazujemy wyłącznie za pośrednictwem naszych oficjalnych kanałów komunikacji – w szczególności poprzez zakładkę Kariera na stronie internetowej oraz kontakt z Działem Personalnym pod adresem [email protected] Zachęcamy wszystkie osoby zainteresowane pracą w POZBRUK, a także obecnych pracowników, do korzystania z tych źródeł. Nasi specjaliści chętnie udzielą rzetelnych informacji oraz odpowiedzą na wszelkie pytania. W sprawach dotyczących produktów, realizowanych inwestycji, współpracy handlowej, obsługi klienta, reklamacji oraz wszystkich pozostałych zagadnień związanych z działalnością Grupy POZBRUK zachęcamy do kontaktu z odpowiednimi działami naszej firmy. Dane kontaktowe znajdują się na naszej stronie internetowej. Można je również uzyskać, kontaktując się z Sekretariatem Spółki, który wskaże właściwą osobę lub dział odpowiedzialny za daną sprawę. Nie planujemy prowadzenia dyskusji na anonimowych forach internetowych. W przypadku pytań lub wątpliwości pozostajemy do dyspozycji poprzez nasze oficjalne kanały kontaktu. Dziękujemy.

#SpecjalistaDsMarketingu

POZBRUK - oficjalnie

01.09.2026 08:23

Inne

Dzień dobry, Rekrutacje w firmie POZBRUK prowadzone są w różny sposób, niektóre są zakończone po pierwszym spotkaniu, niektóre są dwu lub kilku etapowe. Jest to uzależnione od wielu czynników związanych z polityką wewnętrzną firmy. Niemniej, do każdej rekrutacji oraz do każdego kandydata/kandydatki podchodzimy bardzo profesjonalnie i indywidualnie. Jeśli macie Państwo pytania lub wątpliwości co do procesu rekrutacyjnego zachęcamy do kontaktu bezpośrednio z Działem HR POZBRUK. Pozdrawiamy POZBRUK

Bartek - oficjalnie

11.08.2026 08:36

Inne

Pozbruk to firma, o której mówią w całej Polsce. Stworzyliśmy z tatusiem imperium słońca. Zatrudniajcie się w Pozbruk!

Gwidon

11.08.2026 09:27

Inne

Kilka kwestii. Po pierwsze nie w "całej Wielkopolsce" mówi się "pozbruk" a jedynie gdzieniegdzie i głównie mówią tak emeryci pamiętający lata 90. Po drugie: ostatnio kupowałem kostkę i w żadnym punkcie, w którym byłem nie było kostki marki "Pozbruk"; były inne marki typu Kaczmarek, Brukbet i inne. Wy na tym rynku nie istniejecie - przespaliście 20 ostatnich lat(usunięte przez administratora) Po trzecie: firma Pozbruk się nie rozwija tylko zwija, o czym świadczą pogarszające się z roku na rok wyniki firmy. (usunięte przez administratora)ale to nie przykryje faktów.

POZBRUK - oficjalnie

11.08.2026 10:26

Inne

Szanowni Państwo, w związku z komentarzami pojawiającymi się w serwisie GoWork publikujemy jedyny oficjalny komunikat Grupy POZBRUK w tej sprawie. Do tej pory nie prowadziliśmy aktywnej komunikacji za pośrednictwem tego serwisu, ponieważ jako organizacja stawiamy na bezpośredni, transparentny i oparty na wzajemnym szacunku dialog z naszymi pracownikami oraz kandydatami. W ostatnim czasie zaobserwowaliśmy wzmożoną liczbę wpisów, w tym również komentarzy, których autorzy przedstawiają się jako pracownicy lub członkowie Zarządu Spółki. Dlatego informujemy, że wszelkie oficjalne informacje dotyczące pracy w POZBRUK, procesów rekrutacyjnych, warunków zatrudnienia, wynagrodzeń oraz benefitów pracowniczych przekazujemy wyłącznie za pośrednictwem naszych oficjalnych kanałów komunikacji – w szczególności poprzez zakładkę Kariera na stronie internetowej oraz kontakt z Działem Personalnym pod adresem [email protected] Zachęcamy wszystkie osoby zainteresowane pracą w POZBRUK, a także obecnych pracowników, do korzystania z tych źródeł. Nasi specjaliści chętnie udzielą rzetelnych informacji oraz odpowiedzą na wszelkie pytania. W sprawach dotyczących produktów, realizowanych inwestycji, współpracy handlowej, obsługi klienta, reklamacji oraz wszystkich pozostałych zagadnień związanych z działalnością Grupy POZBRUK zachęcamy do kontaktu z odpowiednimi działami naszej firmy. Dane kontaktowe znajdują się na naszej stronie internetowej. Można je również uzyskać, kontaktując się z Sekretariatem Spółki, który wskaże właściwą osobę lub dział odpowiedzialny za daną sprawę. Nie planujemy prowadzenia dyskusji na anonimowych forach internetowych. W przypadku pytań lub wątpliwości pozostajemy do dyspozycji poprzez nasze oficjalne kanały kontaktu. Dziękujemy.

Bartek

09.07.2026 18:18

Inne

Informuję, że moje oficjalne stanowisko będzie jak dotychczas komunikowane pod nickiem "Bartek".

POZBRUK - oficjalnie

10.07.2026 00:57

Pracownik

Szanowni Państwo, w związku z komentarzami pojawiającymi się w serwisie GoWork publikujemy jedyny oficjalny komunikat Grupy POZBRUK w tej sprawie. Do tej pory nie prowadziliśmy aktywnej komunikacji za pośrednictwem tego serwisu, ponieważ jako organizacja stawiamy na bezpośredni, transparentny i oparty na wzajemnym szacunku dialog z naszymi pracownikami oraz kandydatami. W ostatnim czasie zaobserwowaliśmy wzmożoną liczbę wpisów, w tym również komentarzy, których autorzy przedstawiają się jako pracownicy lub członkowie Zarządu Spółki. Dlatego informujemy, że wszelkie oficjalne informacje dotyczące pracy w POZBRUK, procesów rekrutacyjnych, warunków zatrudnienia, wynagrodzeń oraz benefitów pracowniczych przekazujemy wyłącznie za pośrednictwem naszych oficjalnych kanałów komunikacji – w szczególności poprzez zakładkę Kariera na stronie internetowej oraz kontakt z Działem Personalnym pod adresem [email protected] Zachęcamy wszystkie osoby zainteresowane pracą w POZBRUK, a także obecnych pracowników, do korzystania z tych źródeł. Nasi specjaliści chętnie udzielą rzetelnych informacji oraz odpowiedzą na wszelkie pytania. W sprawach dotyczących produktów, realizowanych inwestycji, współpracy handlowej, obsługi klienta, reklamacji oraz wszystkich pozostałych zagadnień związanych z działalnością Grupy POZBRUK zachęcamy do kontaktu z odpowiednimi działami naszej firmy. Dane kontaktowe znajdują się na naszej stronie internetowej. Można je również uzyskać, kontaktując się z Sekretariatem Spółki, który wskaże właściwą osobę lub dział odpowiedzialny za daną sprawę. Nie planujemy prowadzenia dyskusji na anonimowych forach internetowych. W przypadku pytań lub wątpliwości pozostajemy do dyspozycji poprzez nasze oficjalne kanały kontaktu. Dziękujemy.