Firma podchodzi zupełnie niepoważnie do kandydatów. Proces rekrutacji, składający się z kilku etapów, ostatecznie kończy się stwierdzeniem osoby z Działu HR, że pomimo uzyskanego pozytywnego wizerunku podczas kilku rozmów i wypełnionych testów, nie potrzebują już osoby na dane stanowisko, ponieważ diametralnie zmienia się charakter obsadzanych miejsc. Ciekawe, że w ciągu dwóch tygodni firma wprowadza aż takie zmiany?! Spodziewałam się bardziej profesjonalnego podejścia do potencjalnego pracownika i bardziej inteligentnego uzasadnienia decyzji o nieprzyjęciu. Warto dodać, że na jeden z etapów rekrutacji należy przejechać pół Polski, aby ostatecznie dowiedzieć się, że było to bezcelowe z powodu braku zapotrzebowania na dane stanowisko. Kpina i jeszcze raz kpina!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TUV Rheinland Group?
Zobacz opinie na temat firmy TUV Rheinland Group tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TUV Rheinland Group?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!