Opinie Media Markt Polska Warszawa - 5986 opinii - GoWork.pl

Opinie(5986)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tragedia w mm

03.07.2020 17:56

Inne

Mysle ze najlepszym rozwiazaniem tego problemu bedzie brak sprzedazy g+ i ps do odwolania. Przyjsc do pracy, podac klientowi towar i zaprosic do kasy. Po takich klamstwach i oszukiwaniu uwazam ze powinni zwrocic nam pieniadze ktore zabrano nam w trakcie tarczy. czyli nastepnych miesiacach nasze wyplaty powinny byc o 40% wyzsze(100% + zaległe 20% z ostatnich 3 miesiecy) bo dlaczego gora ma zarabiac 100% skoro wszystko od nas zalezy! do tego oddac przynajmniej polowe urlopow a takze zmniejszyc limity i wygorowane oczekiwania co do wyrobienia planow. Oczywiscie system premiowania w MM to zart ktory w zaden sposob nie motywuje do dalszej pracy. Najlepszym wyjsciem bedzie to ze 9 dni przed wyplata dostajemy karte oceny ktora wykaze jaka premia bedzie sie nalezec w danym miesiacu i po podpisaniu jej nie bedzie mozliwe ze nagle nam premia sie nie nalezy lub bedzie mniejsza bo cos...(20 kazdego dnia podpiujesz premie i dostajesz ja nie tknieta przez nikogo. Na koniec dodam ze media umiera i raczej z kolan sie juz nie podniesie!

tragedia w mm

03.07.2020 18:37

Inne

sprzadajesz, sparzedajesz, sprzedajesz, wyrabiasz swoj plan i myslisz ze dostaniesz konkretne pieniadzae az tu nagle przychodzi do rozliczenia pracownikow i wtedy dowiadujesz sie ze sklep nie wyrobil obrotu, kolega tez nie dal rady i cos jeszcze wymysla i zamiast dostac 10%z wyrobionego planu dostajesz 4%. Wyobraz sobie sytuacje w ktorej za@#erdalasz caly miesiac myslisz ze dostaniesz tysiaka premii a tu nagle tylko 200zł.

Pracownik

03.07.2020 19:20

Inne

Nie dostajesz premii która wypracowałes jeśli market nie zrobi 95% planowanego obrotu. Plany są jak w zeszłym roku, tylko klientów jest o 50% mniej o czym otwarcie mówią.. wiec jak sklep nie zrobi, a Ty zarobisz nawet 3000zl premii to nie dostaniesz nawet złotówki. Przykre prawdziwe, taki nowy system premiowy. Nawet przy zmniejszonych etatach przez tarcze, pracownicy dostają takie same plany jakby byli pełno etatowi.

Zniesmaczony

25.06.2020 11:38

Inne

Obserwuję grupę dosyć długo i w końcu i muszę przyznać że z dużą większości się zgadzam w 100 proc ( nie piszę oczywiście o konkretnych marketach bo tej sytuacji nie znam -ale podobieństwo jest zaskakujące) . Po ponad 10 latach w firmie i ja zaczynam szukać nowej pracy- moje zarobki spadły relatywnie o ponad 40 procent szale goryczy przelał teraz system premiowy od zawsze staram się i w 90 proc robię plany, owszem sa miesiące gorsze ale to chyba ma każdy, ale przy skróconym czasie pracy, 2raxy większych obowiązkach- gdzie wyciskam wszystkie poty - dzwonie po starych klientach robie ponad 110 proc i znów nic nie dostanę bo sklep nie wyrobi 95 - do tego słusznie ktoś zauważył- Szanowna firmo bedzie ok 90 proc normalnego planu, przy 40 procentach mniej klientów, płacicie z własnej kieszeni tylko 40 procent podstawy (jeszcze tarcza) i olewacie tych co stają na głowie i robią te plany które są przecież raz wyższe niż w tamtym roku i to dużo, dwa sa normalne jakby nic się nie działo(usunięte przez administratora)ale to kaxdy z kim rozmawiałem w salonie jesl8 będzie miał inna ofertę odejdzie bez żalu po latach pokazaliście jak można zeszmacic pracownika za grosze, a tego Wam nie wybaczą. Rada - obniżcie prog premiowy na dwa trzy miesiące i przestańcie uzależniać premię wypracowane od zrealizowanego planu całego sklepu-czas komuny się skończył Zostaniecie z niczym

Tomek

30.06.2020 15:44

Inne

Plan swój zrobiłem i od kilku lat jestem w czołówce wyniku i przysięgam ze jesli nie dostanę premii, a sklepowi zabraknie-to od przyszłego miesiąca mam wywalone i szukam nowej pracy, a zanim znajdę będę sobie pracował na podstawę jak inne lasery czyli plany na 30 -40 proc max -pora na ruch zarządu(usunięte przez administratora)

Stary Pracownik

30.06.2020 16:09

Inne

Zarząd nic nie zrobi bo są markety gdzie robią plany za darmo i to na 110procent. To po co ktoś ma coś robić jak gitara gra.

jestryszard

20.06.2020 11:57

Inne

16 maja 2020 kupiłem internetowo lodówkę oraz zmywarkę. Przy zakupie urobiono mnie bym dokupił ubezpieczenie na 5 lat Komfort Plus do każdego sprzętu. Dostawca poinformował mnie, że po realizacji dostawy na miejsce w ciągu 48 godz. otrzymam elektronicznie fakturę oraz polisy, Po miesiącu sypnęła się szyba w lodówce. Oj poszła w drobny mak ot tak sobie bez przyczyny po zamknięciu drzwi. No i zaczęło się. Zgłaszam szkodę w ramach Komfort plus ale oni nie przyjmują bo nie mam nr polisy. Dzwonię na infolinię . Obiecują , że w ciągu max dwóch dni dostanę. I tak mijają dni. Napisałem zgłoszenie i wysłałem droga elektroniczną. Przyszło potwierdzenie ale ani faktury ani numerów polis NIE MA! Piszę codziennie i dzwonię na BOK . Odpowiadają mi, że " jutro" Były tez odpowiedzi, że za 2-3 godziny a dni lecą i minęło już od walki o nr polis 10 dni. I nadal nie ma. Jak to możliwe, że Media Markt sprzedając towar internetowo nie wystawia faktury i polis z chwila zapłaty lub nie przejeżdżają one z towarem do domu? Widziałem jak kontroluje Urząd Skarbowy. Pan na stoisku paragon nie podał klientce przed pobraniem gotówki a po i Skarbówka dała mu 500 zł kary a Media Markt może nie wydawać faktury? To jest ta równość podmiotów działalności gospodarczej w Polsce? Czy to (usunięte przez administratora) Z gwarancją Komfort Plus zapoznałem się dopiero po zakupie. Dramat!. Jest tak skonstruowana, że właściwie ta gwarancja to tylko OPŁATA! To MARTWA i BIEGLE FAŁSZYWA FORMA WYŁĄCZNIE DOPŁACENIA BO NIE SPODZIEWAJCIE SIĘ NAPRAWY SPRZĘTU. Ktoś z czytelników pomoże mi co mam zrobić?

Media

21.06.2020 12:43

Inne

Kupujesz przez internet to masz efekt, w sklepie byś dostał komplet dokumentów. I po wpisie na goworku widać że chyba nie tam kierujesz reklamacje gdzie trzeba (bo nawet tu nie trafiłeś-zalisz się na portalu dla pracowników, a powinieneś to robić w innych miejscach.)

SP

16.06.2020 00:31

Inne

Treść komentarzy na tym forum utwierdza mnie tylko w przekonaniu, że problemy w poszczególnych sklepach nie są wynikiem decyzji podejmowanych przez lokalne kierownictwo, ale przez Centralę MM i są takie same we wszystkich marketach. Od naszych bezpośrednich przełożonych możemy jedynie oczekiwać, że nie będą starać się bardzo gorliwie wdrażać tych wszystkich fantastycznych pomysłów Zarządu, z korzyścią dla klientów i szeregowych pracowników sklepu. Problem z pracownikami Centrali nie jest tylko taki, że w mojej ocenie w przygniatającej większości wykonują bezużyteczną, niepotrzebną pracę, za którą otrzymują niezasłużone wynagrodzenie. Ich decyzje paraliżują a czasami wręcz uniemożliwiają codzienne funkcjonowanie w markecie. Przez większość czasu zajmujemy się ich idiotycznymi wizjami, i z miesiąca na miesiąc czasu na rozmowę z klientem mamy coraz mniej. Zamiast "pasji do klienta" mamy więc pasję do nieustającego przestawiania regałów i koszy, robienia numberlinku, drukowania i rozkładania nieskończonej ilości materiałów reklamowych, które nikogo nie obchodzą, z(usunięte przez administratora) Tytusem na czele (przepraszam za przekleństwa, ale pracownicy MM zrozumieją, że pokusa jest tutaj nieodparta), itp. Oczekuje się od nas coraz większej wydajności i lepszych wyników, jednocześnie marnując nasze cenne godziny pracy tymi wszystkimi bzdurami. Osoby odpowiedzialne za obecnie obowiązujący system premiowy zasługują na wieczne potępienie (nie jestem religijną osobą, ale w tym kontekście bardzo żałuję, że nie istnieje nic takiego). Zwykły (usunięte przez administratora) jest bardziej uczciwy w tym sensie, że nie próbuje wmawiać ci, że zabiera ci pieniądze dla "wspólnego dobra" i nie każe ci pracować "dla idei". Uważam, że jeżeli obecne trendy nie zostaną odwrócone, to za kilkanaście miesięcy z dużej, poważnej firmy nie zostanie nic. Niemcy w obliczu coraz gorszych wyników finansowych będą musieli zgasić światło.

Ten_z_Galerii

15.06.2020 00:41

Inne

Ja bardzo lubię pracę w MM, lubię ludzi którzy tam są, bo są normalni i w porządku, z każdym można porozmawiać, pożartować. Warunki jakie są, każdy widzi i nie ma co wylewać fal hejtu, tylko zacisnąć pośladki - gorzej być nie może a może być tylko lepiej. Raz jest progress, że wszystko idzie do góry, obroty, premie a raz jest regress, że większość się sypie, ale trzeba umieć to przetrzymać - bo jestem bardziej niż pewny, że żadna firma nie chce strzelać sobie w kolano i pozbywać się swoich dobrych pracowników a tym bardziej Centrala MM - jak zobaczą że coś nie idzie, na pewno będą działać (choć nie wiadomo czy już nie działają). Nie ma co wieszać psów na kierownikach czy Dyrektorze, bo zapewne każda z tych osób stara się jak może, bo to przecież też ich praca - a to że są obowiązki dodatkowe oprócz sprzedaży, to cóż urok pracy sklepowej. Reasumując, ja mimo tej całej sytuacji z Covid itd. w firmie jestem zadowolony że tworzę brand MediaMark - możecie się śmiać ale dla mnie to jest MARKA. Pamiętajcie że teraz jest okres burzy owszem zgodzę się ale po każdej burzy wychodzi piękna tęcza i słonko. Jedynie do czego się mogę przyczepić na koniec, to że na Hali sprzedaży jest strasznie gorąco :(. Pozdrawiam wszystkie dziewczyny i chłopaków z załogi MM w Galerii Dominikańskiej, uszka do góry, będzie dobrze.

Aska

15.06.2020 13:55

Inne

Zmartwię Cię... pracowałam w tej firmie ponad 10 . Z roku na rok coraz gorzej. A teraz to już jest (usunięte przez administratora) W centrali owszem robią coś... ale na pewno nie wiąże się to z tym żeby zatrzymać dobrego i lojalnego pracownika. Odejdziesz znajdzie się ktoś inny. I tyle w temacie. Przestań się łudzić ze ktoś się martwi losem pracowników. Biznes jest biznes. W tabelach musi się zgadzać. A czynnik ludzki....nikt już o tym nie myśli. Pozdrawiam serdecznie i radzę szukać pracy.

Pracownik

15.06.2020 21:11

Inne

Ruch centrala powinna zrobić od razu po tym jak było gro głosów ze system premiowy to(usunięte przez administratora) pracowników którzy wykonują swoje plany, a nie dostają piwniwdzy przez ogół przypomnijcie sobie premie i plany kilka lat temu, to równia pochyla. Teraz jest tendencja zrobienia z pracownika(usunięte przez administratora)