Opinie Media Markt Polska Warszawa - 5959 opinii - GoWork.pl

Opinie(5959)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olo

10.05.2020 22:11

Inne

Chciałbym opisać sytuacje w sklepie Media Markt Warszawa Aleje Krakowskie. Po otwarciu sklepu po czasie pandemii atmosfera jest gorzej niż fatalna. Zmienił się dyrektor w firmie i każdy jest w dużym stresie. Wiadomo że nowa miota nowe porządki i w ogóle ale to co robią kierownicy to wola o pomstę do niebia. Pracownicy są traktowani jak najgorsze zło. Zamiast podejść porozmawiać powiedzieć ze jest teraz trudno i nas wspierać wspierać trudnym momencie to jeszcze nas gnoja o byle co! Stres jest ogromny bo nawet nie można zamienić jednego zdania z innym pracownikiem. Wchodząc do sklepu czuje się ogromny ból głowy i człowiek zamiast skupić się na pracy z klientem zastanawia się za co dostanie "zjebke " od kierownika. .. poza tym musimy chodzić w przylubicach które w ogóle nie mają atestu! To jest chore ze firma kupiła coś takiego o każe nam w tym chodzić. To jest wstyd ale nikogo nikogo to nie obchodzi bo co my ich interesujemy?

Dawid

14.05.2020 10:01

Inne

Nie przedłużyli ludziom umów terminowych, rotacja w MM jest tak duza ze w niektórych ponad 50 procent ma na czas określony i w duzo osobom się kończyły w tym momencie, dwa okrojenie etatów o 20 proc automatycznie zmniejsza o 1/5 ogólnie ludzi ma sklepie tych co zostali, do tego nie wrócili jeszcze promotorzy ( tylko niektórzy) których było po 2-4 na działach i są traktowani przez MM jako darmowa siła niewolnicza- dochodzi teraz do sut ze na niektórych działach nie ma nikogo i do pomocy przybiega ktoś z innego działu (gdzie tez jest sam ) średnio się zająć na asortymencie- niestety tutaj Media przegrało- zero jakości i jakiegokolwiek standardu obsługi już nie ma (a nie wspomnę o dostawach, układaniu towaru które w międzyczasie trzeba zrobię) reasumując czasami jest to nawet 30% pracowników którzy mając 80 proc etatu bez wizji premii muszą robić na 300 proc

Wroclawek

14.05.2020 16:39

Inne

do pewnego dyrektor z pewnej galerii w pewnym mieście - może sam się złap za paleciaka albo podejdź do klientów ( chociaż może to nie bo wiedza żadna) ,a nie ludziom którzy biegają między działami w pocie czoła jeszcze wymyślasz- chłopie ochlon trochę.

Kpina

06.05.2020 10:05

Inne

Plany 100 proc ,nawet więcej bo mniej ludzi ,etat 80 procent- praca w MM dla (usunięte przez administratora)

Telecom

07.05.2020 18:45

Inne

Brawo ,ale to musi być dyrektor z tzw jajem, nie jak nasz który chodzi dziś z głową do góry i nie potrafi rozlokować ludzi na działach- na jedynym 5 osób na innym nikogo-spiete cztery litery i udaje Boga- nie polecam Galeria Dominikanskiej dla nikogo kto szuka pracy bo tu nie ma kadry-znaczy nikogo mądrego tylko kolesiostwo i brak pomysłu

zmęczona :(

08.05.2020 00:24

Inne

U nas zmiany po 6 godzin ... niby powinno być spokojnie i lekko (według oceny znajomych i klientów ;) ), ale na zmianie są tylko 2 osoby które w tym czasie i muszą obsłużyć 4 działy (info poniżej). Nie ma czasu na przekazanie sobie informacji, bo jedni kończą pracę równo o 15.oo a druga zmiana zaczyna. Dodatkowo w trakcie tygodnia przepracowałam zmiany z wszystkimi osobami z działu, co skutkuje tym, że jak jedna będzie chora to cały dział idzie na kwarantanne. W tak zwanym "gnieździe" te dwie osoby obsługują kasy, serwis (a teraz po długiej przerwie jest wiele reklamacji), zamówienia internetowe ( począwszy od przyniesienia towaru, poprzez potwierdzenie zamówienia, obsługę a na pakowaniu i fiskalizacji skończywszy), oraz informacje (łącznie z obsługą Oracle, spraw do zrobienia w CMS, telefonów od klientów, umawianiem dostawy i wydawaniem zamówień z odbiorem w sklepie). Ruch na sklepie jest tak duży jak przy normalnym funkcjonowaniu w trakcie dobrej akcji, co obrazuje obrót na poziomie 150%-200% standardowego średniego obrotu dziennego. Pracownicy mają 0,8 etatu, część na opiece na dzieci, a kadra "zarządzająca" co chwile chce dodatkowych wyjaśnień dotyczących wysyłek zamówień internetowych oraz obsługi reklamacji klientowskich (które w dużej mierze z powodu zaistniałej sytuacji i zamknięcia sklepów, po naprawie nie dotarły do nas, bo nikogo nie było na sklepie i powróciły na do serwisów producentów, lub nie zostały odebrane przez klientów, bo nie było ku temu możliwości). Ogólnie po 6 godzinach człowiek jest bardziej zmęczony niż przy normalnym funkcjonowaniu sklepu po zmianie 12 godzinnej. No i nie można zapomnieć w międzyczasie co godzinę przetrzeć środkiem antybakteryjnym terminale, blaty kas i serwisu, długopisy po każdym klientach, ręce po płatności gotówkowej, .... wszystko zgodnie z wewnętrznymi wytycznymi dotyczącymi COVID-19 Co do informacji o braku zatrudniania to chyba dotyczy tylko sklepów... bo dzisiaj przyszło info odnośnie "Nowych liderów w Ekipie" którzy podjęli pracę w centrali (jedna osoba w maju), tak więc te ograniczenia ich nie dotyczą... Parafrazując "przyjaciół poznaje się w biedzie", można powiedzieć "pracodawcę poznaje się w trakcie pandemii koronowirusa"... Jedyne co pozostaje to znalezienie nowego pracodawcy, który lepiej doceni nasze zaangażowanie i chęć do pracy... a tacy naprawdę istnieją, o czym świadczą informacje od innych koleżanek pracujących w tej samej