A ja tam mogę polecić. Pracowałem tam krótko, na własne życzenie też niestety współpraca się zakończyła. Środowisko jest przyjazne, szkolenia również. W moim przypadku również miałeś tzw. buddy, mentora, który wdrażał do pracy. Plusy są, minusy również. Według mnie na tamte czasy stawka była stosunkowo słaba w porównaniu z innymi branżami IT, jednakże nie wiem jak jest "wyżej". Firma na start jak najbardziej na plus, była to pierwsza firma, w której też stawiano na rozwój i go w miarę możliwości umożliwiano. Z tego co wiem to umowy były tematem elastycznym, wedle wyboru pracownika. Byli(są) zarówno na zleceniu, B2B jak i UoP. Reasumując: jak dla mnie dobre miejsce na start.
Na ile może liczyć pracownik z ponad 4 latami doświadczenia w branży hostingowej jako człowiek orkiestra (admin, programista poligota, support klienta, pisanie dokumentacji i tutoriali dla klientów, debugowanie stanu demonów usług)?
Widełki płacowe są podawane w ogłoszeniach. Do pracownika należy jaką formę zatrudnienia wybierze.
To czemu Bubel tak kręci i mówi że nie ma umów o pracę? Próbuje odstraszyć nowego czy co?
Być może jest tak jak piszesz Natalia. :) Ja również pierwsze słyszę żeby były problemy z umową o pracę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zenbox Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zenbox Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.