Czy rotacja pracowników w Kramp Sp. z o.o. na specjalista ds. social media jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 11 lutego na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Dzień dobry, Jak sam Pan/Pani wskazał/wskazała ogłoszenie pojawiło się ostatni raz 11 lutego, co oznacza, że od tamtego czasu nie szukamy nikogo na Specjalistę ds. social mediów. Stanowisko to było zupełnie nowe w firmie, więc rotacja na nim jest zerowa. Pozdrawiam!
Dzień dobry, widzę ze padła w tym przypadku wzmianka o utworzeniu nowego stanowiska. czy często się to zdarza? Ciekawią mnie perspektywy na kolejny rok w tym zakresie, ponieważ wtedy będę szukać dla siebie zatrudnienia. są jakieś projekty / plany do wdrożenia na ten okres?
Dziękujemy za zapytanie dotyczące nowych projektów i wdrożeń w naszej firmie. Cieszymy się z Państwa zainteresowania naszą działalnością. Jednakże, informacje dotyczące aktualnych projektów są uznawane za wewnętrzne i zwykle nie są publicznie udostępniane ze względów strategicznych i konkurencyjnych. Jednakże, zachęcamy do regularnego odwiedzania naszej strony kariery oraz naszych mediów społecznościowych, gdzie publikujemy aktualne oferty pracy i informacje o wydarzeniach w firmie. Pozdrawiam!
Dzień dobry, Rotacja na stanowisku Specjalisty ds.BHP jest bardzo mało. Ostatni pracownik który odszedł z tego stanowiska, pracował z nami ok. 5 lat. ;) Pozdrawiam!
Panie Patryku, Widzę, że bardzo uważnie przygląda się Pan naszym ofertom. :) Osoba która została zatrudniona rok temu, nadal z nami pracuje. Zasiliła ona wtedy jednoosobowy zespół ds. BHP. Tak więc objęła zupełnie nowe stanowisko. Jeśli jest Pan zainteresowany szczegółami dotyczącymi oferty to zapraszam do aplikacji. Pozdrawiam!
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, Sytuacja w firmie jest bardzo stabilna, w związku z tym, nie są przeprowadzane żadne zwolnienia. Pozdrawiam!
Co myślicie o tym sezonie? Jakiś dziwny. Czy roboty jest jakby miej czy tylko mnie się wydaje? Antresola się wyrabia i v-ki tez jakoś idą. Coś jakby inaczej jest
A czy przyjmóją teraz na magazyn i jakie są zmiany? Wiecie?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na specjalista ds. social media w Kramp Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Aby pracować na stanowisku Specjalisty ds. social mediów, nie trzeba mieć dużego doświadczenia, dajemy szansę również początkującym osobom. U kandydatów natomiast zwracamy uwagę na: kreatywność, umiejętność poruszania się w mediach społecznościowych i pomysłowość. Pozdrawiam!
Czyli co nawet nie można napisać prawdy o Krampie? Żeby inni sie dowiedzieli jak jest na prawdę tylko musimy kłamać ze jest fajnie ? Zachowujecie sie jak reżimowa telewizja .Nie polecam pracy w krampie najgorszemu wrogowi.Same (usunięte przez administratora)
Witam serdecznie. Czy wy myślicie? ze firma się wami przejmuje? Ze zmienia wam godz pracy? Nie pasuje temu to będzie następny. Pracownicy są robolami i mają pracować tak jak my chcemy. Tak w tej firmie było jest i będzie. Pracowałem tam 5 lat i cieszę się, że już tam nie pracuje. Osobiście nie polecam tej firmy. A jeśli ktoś chce zmienić godz pracy to nie w tej firmie. I HR tutaj nic nie pomoże. Mają was i innych pracowników za nic. NAJWAŻNIEJSZY JEST KLIENT! I JAK NAJDŁUŻEJ ŻEBY WPADYWAŁY ZAMÓWIENIA OD KLIENTA. Jak by mogli to nawet do 22. A ludzie? To tylko tania siła robocza. Tylko słupki słupki i wykresy.
No nie idzie się dogadać w żadnym stopniu odnośnie zmian. Chodziłam na popołudnie a ru nagle na zmiany bo ma tak być jak on chce. Proszenie tłumaczenie i błaganie ze mam dzieci ze rodzina i wymieniam nic nie daje. Usłyszałam coś w rodzaju ze klijent jest najważniejszy i co mam zrobić - z jednej strony drożyzna a z drugiej praca na zmiany. Płacze w kącie i jestem smutna i zła. Kiedyś można się było dogadać i poprzedni kierownik problemu nie robił i jeszcze podziękował. Czy po takim czasie proszę o zbyt wiele? Coraz mniej ludzi się uśmiecha coraz mniej żartuje coraz mniej koleżeństwa i coraz mniej życzliwości wśród ludzi na magazynie. Smutne to.
Niestety w tej firmie nie można się dogadać. Firma nie patrzy pod kątem pracownika tylko tak jak oni chcą. Nie interesuje ich, że mąż/ żona pracują i nie ma z kim zostawić dzieci. Masz chodzić tak jak oni chcą.Pracując w tych zmianach nie ma opcji żeby druga osoba mogła pracować. Szkoda, że kramp nie bierze tego pod uwagę. Jak nie pasuje to droga wolna. Co zrobić z dziećmi jak oboje rodziców musi iść na popołudnie? Tak jak był system 2 zmiany tydzień tak tydzień tak to można było to zaplanowanować w tej chwili kramp odebrał ta szanse aby oboje rodziców mogli pracować. Jestem tym bardzo załamany i niestety trzeba szukać innej pracy w 2 zmianach 6-14 14-22
Dokładnie u mnie jest taki sam problem mąż pracuje na popołudnie ja wtedy mogłam pracować na rano, kiedy mąż był na rano ja byłam na popołudnie. Teraz oboje jesteśmy na popołudnie I mamy ten sam problem. Byłam u naszego Pana ale nic z tego. Są 3 grupy i żadnego wyjątku nie będzie. 2-1-2. I wcale się nie przejmują tym. Też myślę o zmianie pracy tylko pod względem tych zmiana. Słowa, które usłyszałam: '' klient na pierwszy miejscu bo jest najważniejszy a pracownika można zawsze zmienić.
(usunięte przez administratora)
A co to znaczy sprawiedliwie? Ja nie liczę na mniej niż 1.000 podwyżki. No może 950.
Adrian, jesteś w kolejce do zwolnienia nie po podwyżkę. Podzielisz losy liderów.
Serio uważacie, że te opinie dojdą do tzw góry? Nawet jeśli to to oleją. Wystarczy SZCZERZE wypełnić ankietę. Jak zobaczą wyniki, to może wtedy coś ruszy. I nie rozumiem dlaczego(usunięte przez administratora) rozpętała się dopiero jak zmienili zmiany i zamknęli reklamacje. Tak jakby wcześniej dobrze się tam pracowało. Oj dobrze to tu już dawno nie było.
Obyś wypełnił ankietę i powiedział jak jest a nie się podlizywal dalej... Opinie GoWork służą temu żeby ostrzec ludzi żeby nie marnowali czasu na tą pracę . Więc trzeba pisać jak jest . A to że góra się nie zainteresuje to fakt bo doskonale wiedzą jak jest bo inaczej by nie namawiali żeby ankietę wypełnic pozytywnie bądź neutralnie : )
Co tu więcej pisać, magazyn to jedna wielka klika, wszyscy są umoczeni w tym bagnie i teraz każdy na każdego pisze. Dlaczego? Bo brali wszystko do siebie, innych mieli w (usunięte przez administratora) . Wywalić wszystkich liderów i zacznijmy od nowa. Zastanawiam się co na to szef szefów czyli dyrektor Marek? nie widzi tego, czy nie chce widzieć?
Brak indywidualnego podejścia do pracownika jak to było kiedyś. Tylko złość i słowo Nie Jesteśmy robotami?
Dlaczego usuwane są opinie na temat krampa i zarządu. Boicie się że będzie hałas? Za późno. Paliwo się rozlało do ognia. Nie polecam firmy kramp nikomu!
Firma traci bo są zmiany były by normalnie nie było by cyrku. Ciekawe co na to Holandia? Czy już wiedzą co się w Pl dzieje.
To co się zadziało przez ostatni tydzień pokazuje brak szacunku do pracowników. Niezrozumiałe decyzje, ironiczne uśmieszki i głupie docinki to jest zarządzanie? To jest pokaz sily. Jesli w zeszłych latach towar wychodził dzięki zaangażowaniu pracowników to w tym roku będzie to pod znakiem zapytania. Mając pracowników nie za sobą a często traktując ich jak wrogów daleko maciusiu nie polecisz ale jak się pościelisz tak się wysypiasz. Pożar trzeba gasić a nie go rozniecać. dyrektorze Marku czas na ruch z twojej strony. Ja nigdy nie sądziłem ze będę tęsknił za byłym szefem i uważałem ze ci którzy tak mówią są jacyś dziwni ale widzę ze zatęskniłem. On to potrafił jakoś spiąć i ogarnąć mimo ze zawsze łatwo bie było. I wychodziło po 20tys bez przenośnika. A obecny co - trzęsie się jak ledwo 16 jest. On się tylko nadaje na te cyrkowe przemówienia. Nie klaszcze ale płakać mi się chce jak tak zgrany zespół można było sklocic
Jakie sa godziny pracy na magazynie?
7:00-15:15 raz w miesiącu 15:15-23:30 przez 3 tygodnie. Porażka totalna! Ale jak to mówią klient najważniejszy. Kiedyś były zmiany 6-14 14-22 to było ok tydzień tak tydzień tak a teraz masakra. Moje dzieci wcale mnie nie widzą. Myślę o zmianie pracy jak dużo pracowników to tym jak wszystkim wprowadzili te beznadziejne zmiany i godz pracy. Nie wyjdzie towar to pójdzie jutro. Tak powinno być
Niestety firma ma dokładnie podejście, klijent najważniejszy jak to powiedział ojcze. Pracownicy nie mają nic do powiedzenia. Tylko jak zabraknie ludzi do pracy, bo są nie zadowoleni z godzin pracy i podejścia do pracowników to i odbiorcy będą nie zadowoleni. Ale to już kwestia zarządu co o tym myśli
Haha to się nie dzieje. Nie wiem czy ten człowiek startuje na premiera czy po prostu ma taki fałszywy charakter! Lubi porównywać naszą firmę z innymi, super... Tak więc średnia stażu pracy na magazynie 8lat 11miesiecy. Wśród kogo? Powliczana została w to garstka ludzi z kilkudziesięcioletnim stażem od czasów Agromy i pyk! Jest średnia? Jest! A tym czasem rotacja ludzi jak w centrum handlowym. Dobrze, że nie uśrednił jeszcze naszych zarobków bo myślę, że wyszło by przeszło 10.000 na rękę. Szczyci się, że nie pracujemy w weekendy... żenada. Wielu pracowników tylko sobotami i innymi nadgodzinami mogło godnie zarobić. Kwestia podwyżek odwlekana w czasie żeby ludzie najpierw zdążyli uzupełnić ankietę KWE zanim się rozczarują po raz kolejny w tym miesiącu i dadzą upust swemu niezadowoleniu (wstrzymać się z ankietą do czasu podpisania aneksów). Liczy się "biznes". Na koniec kupiony karton cukierków żeby się podkolorować w oczach innych. Choć i one pewnie z pieniędzy socjalnych. Podsumowując zapraszamy do Krampa na pokaz cyrkowy, stand'up, czarny humor w wykonaniu całej śmietanki dyrektorów, menadżerów i tym podobnej oficjeli. Wstęp wolny przynajmniej na sezon letni.
Dokładnie ten człowiek widzi tylko własny czubek nosa. Nie liczy się z pracownikami. Nie widzą ze maja rodziny ludzie! W dup...ie mają pracowników za 3 tys zł wypłaty masakra ta firma nie polecam nikomu
Czy ktoś z Was pracował albo pracuje w Kramp przez agencje? Jakie jest podejście liderów kierowników i ludzi w pracy? Chciałam zacząć tam pracować ale wole Dopytać? Pomóżcie proszę
Dzień dobry, Podejście zarówno kierowników jak i liderów obszaru logistyki, do pracowników zatrudnionych przez agencję, jest dokładnie takie samo jak dla pracowników zatrudnionych bezpośrednio przez naszą firmę. Serdecznie zapraszam do rozpoczęcia pracy w Kramp'ie, i przekonania się o tym na "własnej skórze". :)
Ten admin krampa zachowuje się jak (usunięte przez administratora). Mydlicie oczy ludzią, że jest dobrze świetnie a tak na prawdę kramp sięga (usunięte przez administratora)i ma renomę na Koninie (usunięte przez administratora) i dlatego nikt tam nie chce przyjść. Śmieszni liderzy wszyscy po zawodówkach i sugeruje tym wyżej żeby przyjrzeli się co tam się wyprawia gdy towar idzie "niby do kasacji"... Zwłaszcza na popołudniówkach.
Było dobre ale już nie jest. Automaty są potrzebne ze jak ktoś na kawę pójdzie ro ty masz zaiwaniać
A co myślicie o obecnej atmosferze w pracy? Ja ostatnio rozmawiałem z maciusiem i tak mi odpowiedział ze mi w pięty poszło ????????????????
