Opinie Bulten Polska Bielsko-Biała - 1029 opinii - GoWork.pl

Opinie(1029)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

GłosZHali

09.06.2025 17:55

Pracownik

Jako pracownik tego zakładu muszę powiedzieć wprost – wszystko się tu sypie, bo na górze brakuje ludzi z autorytetem i jajami. Obecni kierownicy nie mają pojęcia, jak zarządzać zespołem. Nie potrafią rozmawiać, nie rozumieją realiów produkcji, a już na pewno nie budzą żadnego szacunku. To są ludzie bez autorytetu – rządzą przez strach i kontrolę, a nie przez kompetencje. Za poprzednich kierowników był porządek, uczciwe zasady i normalne podejście do pracownika. I co najważniejsze – było większe wyrobienie. Bo ludzie chcieli pracować, czuli się docenieni i szanowani. A teraz? Nikt nie ma ochoty się starać, bo atmosfera to (usunięte przez administratora) a motywacja została zabita. Jako operator mam dość bycia traktowanym jak trybik. Proponuję konkretnie – możemy wyrabiać więcej, ale w zamian oczekujemy świętego spokoju, zwłaszcza na nocce i drugiej zmianie. Bez czepiania się o pierdoły i bez wiecznego wiszenia nad głową. Pracujemy szybciej, lepiej – ale po swojemu, w swoim tempie i bez presji. I jeszcze jedno: zabierzcie te wszystkie systemy kontroli produkcji i porównajcie wyniki. Gwarantuję, że produkcja pójdzie w górę. Bo człowiek, który pracuje spokojnie i ma zaufanie – robi więcej niż ten, któremu się cały czas patrzy na ręce. Podwyżki i grupy? Śmiech na sali. Co roku trafiają do tych samych, wiecznie „aktywnych” lizusów. Ci, co naprawdę ciągną produkcję, zostają z niczym. Zero przejrzystości, wszystko załatwiane po cichu. Czas to wreszcie zmienić – chcemy jawnych grup, stawek i zasad. Kto ile ma, za co i dlaczego – każdy ma prawo wiedzieć. Inaczej nikt tu nie będzie traktowany poważnie. Dział inżynierii? Oderwany od rzeczywistości. Problemy z maszyną? Operator zostaje sam. Zawsze ta sama odpowiedź: „przecież to szło”. Tylko nikt nie pyta jak. Z walką, z kombinowaniem. Zamiast pomocy – umywanie rąk. Wyroby są źle przypisywane do maszyn, ciągle te same błędy i nikt nic z tym nie robi. Oczekujemy wreszcie wsparcia, współpracy i myślenia. Nikt nikomu łaski nie robi – każdy tu przyszedł zarobić, ale w normalnych warunkach. Firma ma teraz ostatni dzwonek, żeby coś zmienić. Jak ruszy pełna produkcja, będzie za późno. Ludzie zaczną odchodzić, reszta przestanie się starać i wszystko się rozpadnie. Bo nie da się wiecznie zarządzać przez kontrolę, układy i ignorowanie problemów. Piszę to nie z frustracji, ale z troski – bo mi jeszcze zależy. Ale jeśli to pójdzie dalej w tę stronę, to skończy się szybciej, niż ktokolwiek na górze się spodziewa.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Heniek

22.04.2026 05:53

Pracownik

Czy. W firmie związki coś działają? Gdzie taki bajzel robią co chcą i jak. Czy my jesteśmy gorsi?

Bartek

23.04.2026 13:08

Inne

Wiadomo tylko że związki są w tej firmie. Ale co robią w kwestii zarobków... 🤷‍♂️

Gortat

17.01.2026 17:00

Inne

Opiszmy aktualna sytuację w naszej kochanej firmie okiem pracownika. Mamy teraz zdaniem wielu moment tuszowania problemów (np.Sp 28 1333) sztucznie wykreowanymi aferkami zastępczymi. Łatwiej podrzucić pustą butelkę niż przyznać się do pustych kompetencji. Wysoko postawione głowy (dosłownie wysoko jak sam Buffon który mierzy 192cm wzrostu...małe sprostowanie, chodzi o Gianluigiego Buffona żeby ktoś przypadkiem nie pomyslal że o pospolitego polskiego bufona) szukają afery zastępczej do poważnych problemów jakimi niewątpliwie jest postój maszyny Sp28 1333. Poszukiwania te mają miejsce w pojemnikach na odpady które są sukcesywnie uzupełniane i fotografowane pustymi butelkami po trunkach (tutaj też sprostowanie- tłoczarze to ludzie na poziomie którzy w kwestii alkoholu nie zatrzymali się w epoce gdy na Polskich drogach królowały kanciaste Skody, szanujmy się....jeżeli już robić wrzut jak sam Michael Jordan za 3pkt. to radzimy skosztować czegoś na poziomie od czego do łba nie przychodzą takie durne pomysły). No nic...byle do wiosny ,a wtedy przyjdą nowe problemy jak znalezienie najbardziej kompetentnej firmy do wykoszenia traw, podcięcia gałęzi, pomalowania posadzki na zielono i na niebiesko(choć może w rytm piosenki zespołu Dwa Plus Jeden w tym roku zrobią to na żółto i na niebiesko?) Nie mogąc zapomnieć o kompetencjach trzeba z tego miejsca pozdrowic Pana M. Z. który je niewątpliwie posiadał. Na koniec, dla refleksji dodajmy jeszcze cytat Józefa Piłsudskiego "Naród wspaniały, tylko ludzie k...." Pozdrowienia również dla kumatych.

Don

04.03.2026 09:18

Inne

W weekend zakaz wjazdu na zakład ale jak ktoś wjeżdża to PUsty nie wyjeżdża , wpadnie gościu ze świętą coś porobią resztę wywiozą . Za parzenie kawy autko jak marzenie , na produkcji afera kubkowa. Najlepsza praca w biurowcu popłaca

Nadia

05.03.2026 15:48

Inne

Ale o jakiej aferze tu mowa? Wpływa to jakoś na wasza pracę, mocno ją utrudnia.. bo nie rozumiem. 🤔

Slayer

12.02.2026 16:02

Kandydat

Czy na start da radę zarobić 4,5 k na rękę bez nadgodzin ? I czemu bez przerwy wisi ogłoszenie na operatora? Czy warunki są tak złe że nikt nie może zagrzać miejsca na dłużej ?

Hubert

20.02.2026 10:57

Inne

Jeżeli faktycznie nie ma dużej rotacji i ludzie siedzą od lat to chyba nie może być najgorzej. Tylko, że wcześniej pisali, że kasa jest słaba, przytoczono 4k 😀 chyba musi być w takim razie cos więcej bo inaczej nikt by się latami nie trzymał

Pracownik

20.02.2026 11:57

Pracownik

Kiedyś względem zakładów z okolicy Bulten wypadał dobrze. Teraz jest gorzej, bo wszędzie jest względnie równo, a przynajmniej różnice są na tyle znikome, że nie ma migracji między zakładami z okolicy. Gdzieś pracować trzeba, dokładnie tak jest, a powód do narzekania Polach akurat mają zawsze - niezależnie od tego jak dobrze by było. Można iść robić gdzieś za wiecej, ale wtedy robota na akord, albo rozliczanie z każdej minuty pracy czy też kontrola przez całe 8 godzin pracy. Tutaj wcale nie jest pod tym względem tak źle, ale o tym wie każdy, kto pracował w typowym obozie pracy. Siłą tez ludzi nie trzymają, zawsze można iść gdzies indziej i jak się komuś nie podoba to droga jest wolna. Zasada z opiniami o czymkolwiek w tym kraju jest taka, że jak ktoś nie ma zastrzeżeń i jest z czegoś zadowolony, to opinii nie wystawia, ale jak znajdzie się najmniejszy powód do narzekania to opinia negatywna będzie na 100%. Reasumując: nie jest źle, pieniądze mogłyby być wyższe, ale zdajmy sobie sprawę, że są zakłady dookoła, gdzie płacą mniej. Stołówka kwestia gustu, jak ktoś lubi średnio dobre i nudne jedzenie to będzie zadowolony. Ludzie? Wszedzie, gdzie jest ich dużo to znajdą się super osoby i znajdą się tacy, co nie wnoszą nic pozytywnego swoją obecnością. Czy odradzam? Zdecydowanie nie. Czy polecam? Też niekoniecznie. To nie jest praca dla każdego, trzeba przyjść i zobaczyć żeby się przekonać.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Muran

05.12.2025 09:22

Pracownik

Także wracając do wpisu z mają to sytuacja jest kiepska jeśli chodzi o pracowników fizycznych, nadal jest szkalowanie zabieranie premii itp. kierownik zakładu potrafi przyjechać w nocy lub nad ranem sprawdzić czy nie znajdzie się kandydat na zabranie premii, szukanie ciągle szukanie haka na ludzi a sami nie ogarniają nic, jest taki bajzel logistyczny przez właśnie kierownictwo że szkoda gadać maszyny stoją bo kierownik zamiast zapytać co komu potrzeba żeby wykonał swoją robotę to zajmuje się zabieraniem premii pracownikom, i to jeszcze przed świętami żebyś czasami nie kupił dziecku lepszego prezentu. Dramat biuro ma na wszystko wywalone a to nam się dostaje bez przerwy, mam nadzieję że ludzie zrozumieją że trzeba pracować wg procedur (które naprawdę pokażą że produkcja będzie dużo mniejsza). Z tej całej sytuacji wygląda na to że ten zakład ma duże szanse dołączyć do innych zakładów które zostały zamknięte lub sprzedane, przez nieudolność dyrekcji i kierownictwa, zabieranie pracownikom premio nie pomoże wam więcej zarobić tylko wręcz przeciwnie, ludzie już mają coraz mniej chęci do pracy, oszczędności kosztem pracowników się wam nie opłaca na dłuższą metę. Będzie tylko gorzej, także kierowniku weź się za robotę która powinieneś robić a my będziemy robić swoją

Hubert

05.12.2025 10:16

Inne

Można odnieść wrażenie że za dużo tych biurowych pracowników. Ale chyba ponad stan by ich nie zatrudniali, co? Takie trochę wywalanie pieniędzy w błoto

Zmeczony

05.12.2025 11:42

Pracownik

No właśnie w tym tkwi problem ze jest ich zdecydowanie za dużo pracuje tu już długo i mogę porównać jak było wcześniej i jest zdecydowanie gorzej przy podwojonej liczbie stanowisk w biurze, może brzmi to absurdalnie ale tak jest, nie ma się co dziwić że jest źle jak zakład przyjmował kierowników zmianowych tylko po to by obecność sprawdzali w weekendy, bo nic innego pożytecznego z nich nie ma, tak naprawdę sekretarka umie więcej zrobić od nich to po co płacić za taką pracę jak taki niby kierownik a nie załatwisz z nim nic bo on nie wie, musi się zapytać wyżej, to po co takie stanowisko jak ma do powiedzenia tyle co ja na maszynie, nawet się nie zainteresuje co komu trzeba, tylko po fakcie na drugi dzień szuka dziury w całym, a gdzie był dzień wcześniej? Jak premie zabiera to wszędzie zagladnie ale jak trzeba coś ogarniać priorytetowo do produkcji to go nie albo czasu nie ma

anonim

21.02.2024 14:07

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Taki

03.03.2024 10:11

Pracownik

Trzeba było nie robić obejścia pewnego systemu w maszynie. Fajnie się pisze na kogoś kto znalazł to "cudeńko", dzięki czemu drzemka nocna była jak najbardziej możliwa... Przecież opuszczanie nocnych zmian przed ich zakończeniem i spanie na nockach, to standard dopuszczalny w innych zakładach.... Zabolało, więc trzeba obsmarować.... Nie podoba się? Zwolnić się. Gdzie indziej na pewno będzie lepiej, czego każdemu narzekającemu z osobna życzę... Nikt nikogo nie trzyma na siłę w tym zakładzie. Dać wypowiedzenie, poczekać wymagany okres wypowiedzenia i nara.... Faktycznie ostatnimi czasy jest ciężko i każdy o tym wie... Ale żeby takie kocopoły pociskać na forum, to trzeba mieć nie równo pod sufitem.... @nie zginający się... Myślałeś, że to nie wypłynie czego dotyczy ta akcja ?

Jaki

05.03.2024 11:58

Pracownik

Uważaj żebyś się nie (usunięte przez administratora), znalazł się kolejny samozwańczy strażnik pod wezwaniem św bultenu!!! Kolejna ofiara której bulten życie uratował bo błąkała się duszyczka po padole innych zakładów a tu nagle przyszło Oświecenie i znalazł się wsród wyznawców Jehowego. Piszesz o wcześniejszym wychodzeniu tylko zapomniałeś dodać że zakład jest tak okamerowany że mysz się nie prześlizgnie i że pilnują jak Sonderkommando każdego odbicia karty na wejście i wyjście a jak już komuś głowa na krześle ucieknie to chyba nie jest przestępstwem ludzie tu maja rodziny i dzieci a niektórzy nawet drugi etat bo (usunięte przez administratora)z bultenu nie wystarczy w dzisiejszych czasach!!! . A jak już piszesz o tym cudeńku to dwa kabelki i przełącznik to nie jest Jakieś cudeńko tylko zapomniałeś dodać że osoba która to montowała MUSIAŁA mieć Bardzo gruntowną wiedzę na temat co i jak podłączyć i podejrzewam że ŻADEN z operatorów nie ma takiej wiedzy, mało tego dziwnym trafem te systemy były montowane w weekend i w takim okresie że akurat te maszyny nie pracowały co dziwny zbieg okoliczności ??? Nie sądzę !!!! Ale teraz zrobić (usunięte przez administratora) burze to pierwszy leciał konus jeden tylko powinien się zastanowić a nie wymądrzać się jaki to ten system nie jest ważny i jak mu na nim zależy. Mało tego słynna pani "B" zamiast ruszyć tymi resztkami w głowie i przeanalizować całą sytuacje i pierwsze zrobić rozpoznanie tematu to nakręca dyrektora jak sprężyne a prawda jest taka że nie znam operatora który by się odważył wsadzić łapki do jakiejkolwiek szafy która jest pod napięciem po za tym operatorzy nie mają czasu na bawienie się jakimś "cudeńkiem" tylko ciągle dostają po głowie że ciągle mało i mało. Mało tego cała ta sytuacja pokazuje jak jest traktowany pracownik w tym (usunięte przez administratora). Nie ma żadnego wsparcia od przełożonego, mało tego jak przełożony sobie uzna to mu jeszcze noge podłoży żeby bardziej spektakularnie wyp... o glebę !!! Wystarczy poczytać komentarze i przeanalizować odpowiedzi to dobitnie pokazuje jak DUŻE jest sito informacji jakie docierają do dyrektora i że dociera TYLKO to co ma dotrzeć a to co powinno to gubi się gdzieś w dziele hr. Mało tego jak się chcesz umówić do dyrektora to wygląda to jak przesłuchanie przed komisją Macierewicza po prostu Cyrk żebyś tylko nic nie powiedział co nie powinno wypłynąć .. A jak wspomniałeś o wypowiedzeniu to jak by było takie proste się z tego (usunięte przez administratora) zwolnic to podejrzewam że już Dawno by wiatr hulał po halach bo w tymi (usunięte przez administratora)... nie idzie się dogadać o skrócenie okresu wypowiedzenia a mało który pracodawca będzie czekał trzy miesiące, także tutaj też jest przestroga dla przyszłych chętnych tu pracować BARDZO dokładnie przemyślcie czy Wam takie sytuacje będą odpowiadały chyba że nie zależy Wam na świadectwie pracy a w nim Art.52 To już od Was zależy ALE Dobrze to przemyślcie !!!