Opinie o Sanha Polska Legnica
Na podstawie 359 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Laura06.05.2026 16:07
Inne
Patrząc na rynek, zarobki Asystentki w dziale handlowym w dolnośląskim to zazwyczaj jakieś 5-6,5 tys. zł brutto. 😊 Myślicie, że u was na wejściu dostaje się podobne kwoty, czy trzeba trochę posiedzieć w firmie, żeby do tego dobić? 😉
Nowy wpis
27.03.2026 18:54
Asystent AI
Aktualnie trwa rekrutacja na operatora maszyn z doświadczeniem i technicznym wykształceniem. Oferują motywujący system premiowy i benefit w postaci prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej. Praca odbywa się w systemie trzyzmianowym.
Jak oceniacie ten system premiowy i nagrody jubileuszowe w praktyce? Czy praca na trzy zmiany faktycznie jest tu do wytrzymania i czy dodatek urlopowy często się trafia?
Przychody i zysk Sanha Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
387,5 mln
27,6 mln
405,0 mln
26,3 mln
402,6 mln
21,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pani.z.montazu30.05.2024 00:27
Pracownik
Pracuje tu dłuższy czas.
Szczerze to kierownik nic dla ludzi nie robi. Na dziale jest kilka osób w porządku ale większość gada na każdego za plecami. Wynagrodzenie jest za niskie jak na ilość pracy którą wykonujemy.
Jedynym plusem jest brak nocek.
Nowy wpis
Adriano04.03.2026 05:53
Były pracownik
To sporo. Pamiętam prace na produkcji. Dużo pracy, nocki, te premie trzeba mieć bardzo na uwadze, bo rozchodzą się na wszystkich - tak mi powiedziano, i mają się do całokształtu produkcji. Ale to tylko 1 raz następnym razem było normalnie - 250 zł tylko to było 4 lata temu to ładne pieniądze
Nowy wpis
Norbert04.03.2026 08:01
Inne
Jakby nie było to info o 500zł też ma prawie dwa lata. Dziwne jakby ta stawka dalej się nie zmieniała.
Montaż01.12.2025 15:19
Były pracownik
Na montażu wcale nie jest tak miło jak ktoś pisał.
Z niektórymi nie można się wcale dogadać oraz nie istnieje tu równe traktowanie.
Kandydat29.09.2025 09:42
Kandydat
Witam, zauważyłem na pracuj.pl że zakład poszukuje ludzi na narzędziownie, jak wygląda tam praca? I jakie zarobki? Robiłem na narzędziownie w innym zakładzie
Pola19.09.2025 10:58
Kandydat
Czy mogę prosić o opinię nt stanowiska
Asystenta działu handlowego?
Zarobki? Warunki?
11.07.2025 19:33
Asystent AI
Są tu byli ślusarze, którzy mogą powiedzieć, czy wymagano aż tyle doświadczenia i czy zarobki były adekwatne, skoro w ofercie nie podali konkretnej stawki?
Najważniejsze oczekiwanie to minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej. Największym plusem była prywatna opieka medyczna i stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
04.06.2025 18:18
Asystent AI
Była oferta na Przedstawiciela handlowego na pełen etat na umowie o pracę. Firma nie podała konkretnej kwoty wynagrodzenia, ale informowała o zarobkach powyżej standardów rynkowych. Najważniejszym wymaganiem była gotowość do częstych wyjazdów służbowych i duża samodyscyplina pracy w terenie. Z benefitów można było liczyć na dodatkowy urlop tzw. “losowy” oraz opiekę medyczną.
Czy ktoś może powiedzieć, czy rzeczywiście firma ma wysokie oczekiwania i czy te zarobki faktycznie były wyższe od średniej na rynku?
@jacek02.07.2024 12:30
Inne
Jakie zarobki na ustawiacza?
Marek27.04.2025 19:49
Pracownik
5800 zł do negocjacji. Zależnie od kompetencji.
Marek27.04.2025 19:50
Pracownik
5800 zł do negocjacji. Zależnie od kompetencji.
Mati_z_Lubina09.07.2022 18:54
Były pracownik
Pracowałem na magazynie przez ponad 2 lata i mogę powiedzieć że praca, ludzie i moja była Pani kierownik to świetni ludzie :) Czasami jak to w pracy bywa różnie, są gorsze dni i są lepsze dni, są cięższe i lżejsze :) Mógłbym każdą osobę wymienić z imienia i napisać wiele pozytywnych cech. Gdyby nie koszt paliwa i dojazdów nie zrezygnowałbym z pracy w tej firmie. Nie wiem jak jest na montażu czy działach produkcyjnych ale na magazynie atmosfera jest naprawdę mega dobra :) !!!! Odszedłem 5 m-c temu, i do dzisiaj tęsknie za tą pracą, tymi ludźmi i tą atmosferą :) W kadrach zawsze Panie pomogą, a dokumenty do np. Hipoteki to kwestia chwili, najczęściej jak czegoś się potrzebuje to tego samego dnia te dokumenty są gotowe do odbioru :) Pani z BHP też super :)
Minusy w pracy na magazynie:
Za mała rampa załadunkowo - wyładunkowa
Za mało wózków widłowych
Plusy:
Atmosfera
Kierownictwo
Kadra
Kasa na koncie zawsze przed czasem
Dobre i co ważne WYSPECJALIZOWANE kadry
Pani z BHP która nie szuka problemu tam gdzie ich nie ma :)
Napisałem prace na Magazynie, nie wiem jak jest w innych działach :)
Pozdrawiam swoją starą Ekipę :) !!!!
Robert15.04.2025 17:55
Były pracownik
Co ty człowieku tam ćpałęś w tej pracy bo raczej o magazynie to nie jest opinia nic takiego pozytywnego tam nie ma,no i ta Pani od BHP co to niby taka fajna dobre sobie .Trzymać się od tej firmy jak najdalej .
Robert15.04.2025 17:57
Były pracownik
Co ty człowieku tam ćpałęś w tej pracy bo raczej o magazynie to nie jest opinia nic takiego pozytywnego tam nie ma,no i ta Pani od BHP co to niby taka fajna dobre sobie .Trzymać się od tej firmy jak najdalej .
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
usunięte14.03.2025 00:54
Były pracownik
Firma byłaby ok jeśli chodzi o produkcję. Gdyby nie układy "starych" pracowników. Jeden może leżeć i spać na krześle na pierwszej zmianie podczas gdy drugi musi musi latać i tłumaczyć się że plama oleju jest za maszynom, za co premie ma obciąganą.. grunt to nie doceniać pracowników.. szczególnie ustawia czy tych co nie są w "łasce" i chcą robić swoje a nie wchodzić w (usunięte przez administratora)
Kandydat27.01.2025 14:22
Pracownik
A jak wygląda praca na stanowisku pakowacza?
Anonim10.02.2025 16:43
Były pracownik
Po aż 3'ch dniach pracy na stanowisku "pakowaczki" zwolniłam się za porozumieniem stron. (usunięte przez administratora) jakich mało. Aplikująca na stanowisko brygadzistki przychodzi, wydziera się na całą hale, wyzywa... Po zgłoszeniu tej sytuacji przełożonemu usłyszałam, że takie sytuacje nie mają tu miejsca. Oczywiście najniższa krajowa - normy wyśrubowane... Żeby to wszystko było mało, nikt nie ma czasu przeszkolić na stanowisku, wytłumaczyć choćby tego jak wypełnić kartę pracy na koniec a następnego dnia pretensje i krzyki. Nie polecam, chyba że dla kogoś z mocnymi nerwami (biorę pod uwagę, że taka brygada się trafiła ale tak czy inaczej nie polecam) Sytuacje podchodzące pod (usunięte przez administratora) ale oczywiście po zgłoszeniu tego jest krycie się nawzajem.
Wiesia08.10.2024 23:45
Kandydat
Witam wszystkich czy są w waszej firmie przyjęcia kobiet może dajcie odpowiedź dzieki
Szukam pracy02.07.2024 12:29
Inne
Witam czy są przyjęcia ?
Mia14.06.2024 05:57
Inne
osoby o których ktoś pisał ze po 15 lat robią pewnie już sie ubiegały o jakieś stażowe i tak dalej. jak firma komentuje to ze go nie dostaja? chyba ze jest w planach?
Piotr29.06.2024 05:12
Inne
Dziwie sie wam ze go nie ma skoro pokazuje ze sama firma grubo ponad 20 lat sobie działa. to co zachęca starszych pracowników do siedzenia jak najdłużej?
Sanha pracownik produckji01.07.2024 15:28
Pracownik
Zasiedzenie jak zwykle, w tej firmie nic nie ma dla pracownika, nowi przychodzą i zaraz odchodzą. (usunięte przez administratora)szafki stare, kluczy do szafki nie można się doprosić, odzieży zastępczej ciągle brak, chodzi się w przepoconych śmierdzących, a chcesz sobie na week samemu wyprać to z ciebie złodzieja na bramie robią, (usunięte przez administratora) nic ci się nie należy. Masz być robotem od pon do pt, nie wazne chory czy nie pójdziesz na L4 lub weźmiesz na żądanie to zrobią z ciebie patologie w firmie, te w biurach to wielkie damy nawet dziendobry ci nie powiedzą bo to wielka szlachta jest (a nic nie potrafią bez głównej księgowej), jeszcze by można było wymieniać a wymieniać
Pracownik produkcji26.06.2024 15:33
Pracownik
Nie polecam pracy na produkcji kierownictwo dzieli na lepszych i gorszych, jedni mają po jednej maszynie co robi 14szt/h inni mają po dwie co robi 300szt/h.
Totalnie jest lipa podwyżki ci nie dadzą musisz czekać na roczna która jest w trzech transzach kwiecień/czerwiec/październik. Operatorzy mają najgorzej .
Zarobki z premia jeżeli dostaniesz wynosi z 4.2 tys bez z 3.6tys. obiecują złote góry a tak nie jest, ci z biorą to traktują pracownika jak jakiegoś (usunięte przez administratora), ty zarabiasz dzięki nim a nie ono dzięki tobie, atmosfera ogólnie ok ale są straszne gnidy na każdej zmianie coś powiesz cały zakład już wie, dużo osób się zaczęło zwalniać bo ma dość tej kominy i wyzysku ze strony pracodawcy, czekasz 10 miesięcy by dostać podwyżkę w wysokości 200zl , czepiają się o wszystko by premium nie dać plamka oleju, szmatką , karteczka, a na dodatek na cieciowni traktują cię jak zlodzieja i alkoholika, powinni zrobić z tym porządek ale nie zrobią bo biur nie sprawdzają, nie polecam tutaj pracować, pracuje 10 lat i nowy pracownik dostaje tyle samo co ja a nic nie potrafi, a jak pokażesz że coś potrafisz to cię dopiero wyzyskaja, (usunięte przez administratora) wróciła pracownik socjalny nie liczy wentylatory dają by maszyny chłodziły a my soul gotujemy w 40 stopniach, a BHP nie widzi w tym problemu.
@Kuba24.09.2023 20:06
Inne
Część, chciałbym podjąć pracę w firmie sancha na stanowisku ustawiacz maszyn m-k-d , na jakie zarobki można liczyć w tej firmie ?można poznać jakieś widełki płacowe ?
Nick25.09.2023 21:10
Pracownik
Czy zatrudniać się w tej firmie jako ustawiacz? Odpowiedź : Myślisz czemu od lat szukają ustawiaczy? :D
Sanha pracownik produckji26.06.2024 15:24
Pracownik
Dostaniesz z 4 tys na rękę z premia a narobisz się jak głupi, nie polecam nikomu , podwyżki są dzielone na 3 transzę jedni dostają w kwietniu potem lipiec potem październik, kierownictwo i dyrekcja olewa pracowników byle się doczepic o plamkę oleju lub że szmatką źle leży i po premii, a w dodatku na stróżówce stoją cięcie co robią z każdego złodzieja (też pracują geje na cieciowni) radzę uwazac
Ktoś06.03.2020 16:01
Inne
Atmosfera super na hali bo dziewczyny poukładane i chłopaki na montażu ale to tylko tyle stawka 2600-2800 brutto plus 500 zł brutto premi z czego do 5 dni za każdy dzień l4 zabierają 20 zł za każdy błąd zła etykieta brak oringa bubel 150 zł z premii i w tym zakładzie nie można chorować chodzić na l4 najlepiej przychodzić do pracy z gorączka kichaniem katarem i kaszlem a także z jelitowka ponieważ przyczyną zwolnień pracowników z pracy bądź nie przedłużenie umowy jest l4 a nie wydajność. A zresztą jak chodzi o wydajność to są takie czasy że człowiek może wylewac 7 poty a i tak się nie wyrobi, jest kilka komisji że czasy są fajne ale to tylko kilka a cała reszta są czasy kiepskie.
Demostenes27.10.2021 18:52
Pracownik
Sami sobie takie czasy wykręciliście, a teraz marudzicie, jest to bardzo słabe.
Pedro31.05.2024 11:42
Były pracownik
Tak wyktecily czasy, a ty bys tego jie zrobił fla 500 zl remi. Tylko pan Pela uwczesny odpowiadajacy za normy szybko to podchwycił. i podwyszał normy coraz badziej i bardziej. Tak zostalo do dziś dnia.
anonim09.01.2024 06:30
Inne
Hejka. Ktos napisał, ze osoby początkujące i osoby ze stażem zarabiają tyle samo.. naprawdę takie jest podejście do pracowników pracujących dłużej??
Próbował ktoś sam wywalczyć o podwyższenie stawki i nawet to nie pomogło? A co z awansami w firmie? Są wewnętrze ?
XxX09.04.2024 23:44
Kandydat
Sam proces rekrutacji pozostawia wiele do życzenia. Obstrzał tysiąca pytań a sami o sobie mówią niewiele, żeby pokazać siebie w profesjonalnym świetle. - Słabo.
Pracownik30.05.2024 00:31
Pracownik
Osoby z dłuższym stażem na dziale montażu zarabiają trochę więcej od nowych osób, dodatkowo jako pierwsi dostają podwyżki a nowe osoby jako ostatnie. Osobiście uważam że jest to nie sprawiedliwe. Owszem, osoby pracujące po 15 lat powinny być docenione ale od tego powinno być stażowe a nie wynagrodzenie podstawowe. W takiej sytuacji jest więcej poszkodowanych.
Mała11.01.2024 21:30
Pracownik
A czy panie na stanowisku pakowacz też są brane pod uwagę?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sanha Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Dlca10.01.2024 16:15
Kandydat
Witam, praca na stanowisku pakowacz jest na dwie zmiany tak jak jest napisane czy jednak są 3 zmiany? I czy jest ciężka? W sensie monotonna i czy można liczyć na wsparcie kierownika bądź kierowniczki na początku pracy w trakcie szkolenia itd. Pytam bo niektórzy dają różne opinie na temat tej firmy. Pracowałem już na produkcji i wysyłce i pakowaniu i w pierwszy dzień pracy w innej firmie pomagali a potem musiałem wszystko już wiedzieć i jak robiłem jakiś błąd to straszyli nie przedłużeniem umowy.
anonim26.09.2023 15:56
Inne
(usunięte przez administratora)
Nick26.09.2023 16:35
Pracownik
Na start dostaniesz dość sporo.. ale nie licz już na więcej.. polityka firmy jest taka że stary pracownik ma tyle co młody.. drobne różnice.. ile możesz zarobić? Ok 4tys na rękę coś w okolicy.. czyli jak wszędzie jak co kolwiek wiesz..
Administrator25.08.2023 18:27
Inne
Czy kwota 11500 to dobra stawka w firmie SANHA Polska Sp. z o.o.?
Laszlo28.08.2023 16:20
Pracownik
Tu nie pomogę. Na konkretne stanowisko ustalają przedział płacowy i tego możesz dowiedzieć się dopiero podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wołaj Sanha/HR.
Pozdrawiam i życzę powodzenia ;)
pracownik22.05.2023 22:28
Były pracownik
Pracowałem 3 lata w tej firmie... fajne miejsce do zdobycia doświadczenia, broń boże nie zasiedzieć się tam przez lata, bo to nie jest firma, która pozwoli się rozwinąć. Atmosfera przyjemna i nie ma tego bata co na strefie. Jak nic nie odwiniesz grubszego, nikt Cie nie zwolni.
Jeżeli komuś przyjdzie do głowy podjąć prace w dziale zaopatrzenia - odradzam. W ogóle unikać tego działu szerokim łukiem. Szefowa jak i jej koleżaneczka przydupaska wykańczają wszystkich po kolei. W sumie to największy problem tej firmy. Dziwie się, że nikt z tym porządku nie zrobił. Lista poszkodowanych jest długa i ciągle rośnie. Poza tym - polecam
pracownik23.05.2023 09:49
Były pracownik
Najsympatyczniej jest na montażu - super kierownik, ludzki człowiek, brygadzistki również super. Z zarobkami niestety jest kiepsko, socjal zerowy, podwyżki również marne. Ale coś kosztem czegoś - mniej kasy, ale za to psychicznie Cię nie wykończą :D
Xxx29.01.2023 14:56
Kandydat
Witam. Na jaki dzień miesiąca jest ustalona wypłata wynagrodzenia?
Witold17.01.2023 18:51
Inne
Cześć. Widzę, że szukają operatorów automatów tokarskich. W konkurencyjnej firmie pracowałem rok ale odszedłem, bo zaczęli ucinać pensję i wysyłali na przymusowe bezpłatne urlopy, jak było mało roboty. Jak z robotą jest tutaj? System zmianowy jest tylko dzień - późny wieczór, czy i nocki wchodzą w grafik?
Operator18.01.2023 09:16
Pracownik
3 zmiany. Jak niema roboty to urlop. Premia uznaniowa zależąca od widzimisię.
Młodzian12.01.2023 10:29
Kandydat
Dzień dobry, jak wygląda dzień pracy magazyniera ? Jakie pieniądze mniej więcej można zarobić na początku i czy dostanie się więcej po czasie ? Czy są płatne nadgodziny ? Czy dostaje się umowę o pracę ? Jak wyglądają godziny pracy ?
Wykorzystywany13.09.2022 22:06
Pracownik
Jak się łazi na zwolnienia to trzeba wiedzieć, że inni zapierdzielają np. ja.
Bardzo dobrze, że wreszcie ktoś to zobaczył. Brawo Kierownik. Nie ma co gadać z wiecznie chorymi.
Były pracownik02.10.2022 16:00
Były pracownik
To może podwyżkę dostaniesz
Były pracownik13.09.2022 19:42
Były pracownik
Kierownik produkcji nie ma odwagi porozmawiać i zasłania się brakiem czasu. Szkoda gadać jedno mówią co innego robią
Gemeralnie nie polecam
by20.09.2022 22:02
Były pracownik
Prywatne sprawy, chodzi o sam fakt
Pytanie16.01.2022 09:54
Inne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie SANHA Polska Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Zorientowany18.01.2022 23:31
Pracownik
Do wyboru. Można odebrać godziny, albo skorzystać z extra kaski - większej niż normalnie przysługuje
Młody buk26.08.2022 16:12
Pracownik
Ekstra, czyli jakiej? Nadgodziny są płatne wg odpowiednich przepisów. Pierd jak potłuczony. Jeśli coś konkretnie wiesz, napiszą nie pierd...farmaziny.
XXX25.08.2022 23:16
Pracownik
Jak tak sobie idę po robocie do domu i widzę tego maniaka Włoskiej motoryzacji, jego minę, ciągłe szukanie jak zajechać ludzi,(usunięte przez administratora) się to cieszę się, że mam to szczęście, że nie jest moim MISZCZEM. On jest oderwany od rzeczywistości i ma swój ograniczony świat. Myśli, że może więcej niż kierownik, dyrektor, ludzi traktuje jak przedmiot - maszynki do roboty - tacy ludzie niszczą dobrą atmosferę pracy w firmie. Ma fajną ekipę, której nie docenia.
Zawiedziony09.07.2022 12:43
Kandydat
Zdawało by się, że poważna firma. Dwa - trzy miesiące temu w odpowiedzi na aplikację na stanowisko Magazynier zostałem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. Jednakże godzinę przed spotkaniem otrzymałem informację, że z jakiegoś powodu kierownik nie może pojawić się na tym spotkaniu i w związku z tym jest ono przesunięte. Do dziś jednak nie otrzymałem żadnej informacji na temat nowego terminu. Porażka.
Nowy28.03.2021 13:17
Kandydat
Witam
Chciał bym dowiedzieć się jakiego typu maszyny są na dziale obróbki skrawaniem
Operator02.07.2022 04:02
Kandydat
Ile macie tych centr obróbczych Gnutti ?
Operator02.07.2022 04:04
Kandydat
Ile macie tych centr Gnutti ?
Zzzuz16.12.2021 13:06
Pracownik
Witam,mam takie pytanie czy w Sanha Legnica dostajecie jakiś dodatek na Święta Bożonarodzeniowe?
Eddy23.01.2022 16:01
Pracownik
Fajnie by było coś kozackiego dostać
A..05.05.2022 14:58
Pracownik
W tamtym roku były paczki świąteczne i bony. Może nic wielkiego ale zawsze coś.
Ja28.06.2021 19:31
Pracownik
Zapytajcie obecnych pracowników.. bo po tym się ocenia atrakcyjność firmy.. kiedy "młody" przychodzi ze stawka "X" i patrzy na "starych" pracowników, którzy nie chcą za bardzo szkolić, ma im to za zle.. ale kiedy dowiaduje się że stary pracownik ma stawkę to co on + 10-max20% (niby wypracowana przez lata) lub taka samą, zaczyna rozumieć o co w tym chodzi gdzie "starych" pracowników się nie szanuje, a młodych łapie stawką, która nie wzrośnie już nigdy za wiele..
Była28.10.2021 00:45
Były pracownik
A zastanawiałaś się dlaczego nowi pracownicy odchodzą? Wystarczy popatrzeć, jak te stare pracownice traktują siebie nawzajem a co dopiero nowych.
Ja03.12.2021 11:33
Były pracownik
Dlatego brygadzista i kierownik nie szkolą nowych pracowników bo oni nie mają pojęcia... No chyba że nauka ma obejmować sprzątanie i zniewolenie pracownika
N.H26.06.2021 13:13
Pracownik
Kierowniku, mam nadzieję, że pan to przeczyta i weźmie to do siebie. Jestem człowiekiem, nie śmieciem. Należy mi się szacunek, chociaż nie wymagam go od pana. Pana sprawa, co pan robi. Ale jeśli jestem pracownikiem, to pan sam powinien szanować pracowników i traktować jak należy. Skoro nie ma pan jaj, żeby powiedzieć pracownikowi co pan myśli, to nikt za tego pana nie zrobi. i jeśli ma pan problem z pracownikiem lub powinien pan go o czymś poinformować, to pana obowiązkiem jest powiedzieć to prosto w oczy. Bo tak powinno się załatwiać sprawy. Czyli po ludzku. Nie mam dobrego zdania o panu kierowniku, który nawet nie zamierzał poinformować, że umowa nie zostanie przedłużona. Zachował się pan bezczelnie i chamsko. Rozumiem, że zawsze tam pracownik jest tak traktowany? Pan jest kierownikiem, to dlaczego pan nie załatwia spraw niczym odpowiedzialna osoba? Gówniarskie rozgrywki to raczej nie pracy. I mam nadzieję, że pan zrozumie o co chodzi. Następnym razem kiedy pan ma problem do pracownika lub musi o czymś wiedzieć, to trzeba wziąć pracownika na bok i mu natychmiast o tym powiedzieć. Bo to co pan zrobił, było totalnie nie na miejscu. Jeszcze (usunięte przez administratora) obrobił za plecami do pracowników brawo. Nieźle, że od osób trzecich trzeba się nasłuchać co ma do powiedzenia. Wstyd. Bo nawet dzieci wiedzą, że problem to się wyjaśnia w oczy, a nie za plecami. Niech pan się cofnie do przedszkola, żeby nauczyć się podstawowych czynności, bo widzę mocny problem z komunikacją społeczną. Za plecami każdy jest mocny, ale w twarz nie koniecznie. Najlepiej omijać pracowników szerokim łukiem i nic nie mówić. Bezczelność i (usunięte przez administratora) ze strony kierownika.
zapytalski04.11.2021 18:53
Inne
sorry że pytam,ale o którego kiero chodzi ,bo za moich czasów to wszyscy tacy byli...
Pytanie11.03.2021 09:53
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w SANHA Polska Sp. z o.o.?
Demostenes27.10.2021 18:34
Pracownik
Od kilku lat już nie.
Pytanie20.06.2021 11:25
Inne
Jak dużo osób pracuje w SANHA Polska Sp. z o.o.?
lca20.06.2021 19:04
Pracownik
>100
Demostenes27.10.2021 18:27
Pracownik
Zdecydowanie za dużo, po prostu brak co niekturm jaj żeby odejść i to wieczne marudzenie jak w tej firmie jest źle. Żenada
To ja15.07.2021 08:27
Były pracownik
No pewnie po co się starać brygadzistą czy kierownikowi,najważniejsze,że kasa się zgadza a ludzie na produkcji niech se łby między sobą urywają...
Marianek07.07.2021 16:18
Były pracownik
Na krótki okres jest okej, z czasem...
Brak szacunku do pracowników. Ogółem wyścig szczurów.
Zostaw merytoryczną opinię o Sanha Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Sanha Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
10000 - 18000 PLN netto / miesiąc