Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Kramp Modła Księża

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 76 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(331)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Łódź
Kalisz
Włocławek
Ostrów Wielkopolski
Gniezno
Konin
Jarocin
Inowrocław
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Modła Księża
Karsy
Modła Królewska
Krągola Pierwsza
Krągola
Barczygłów
Trójka
Lisiec Wielki
Stare Miasto
Janowice

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Modła Księża
/
Opinie o Kramp Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Kramp Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kramp Sp. z o.o.

SKANDYNAWSKA 1 62-571 Modła Księża

NIP: 6652987981

KRS: 0000406165

REGON: 301975496

Sprzedaż hurtowa

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Kramp Sp. z o.o.. Przeczytasz t...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Kramp Sas Sp. z o.o.

Niewyspecjalizowana sprzedaż hurtowa - Modła Księża i okolice

Kaer Sp. z o.o.

Jupro Taim K. Krawczyńska i S-Ka sp.j.

Przedsiębiorstwo Inżynierii Budownictwa Euro-Hal-Aj Sp. z o.o.

P.W. Pak-Dar Dariusz Żyła Paweł Żyła sp.j.

Przedsiębiorstwo Hydro-Tech Konin Bigosiński Piotr

Przedsiębiorstwo Rolno-Usługowe Agro-Biel Sp. z o.o.

Vb&S Sp. z o.o.

Hurtownia Zabawek Hurt Detal Kasprzak Zofia

Hortimex Plus Sp. z o.o. sp.k.

Kaczmarek Mariusz Broker Serwis

Nowy wpis

Były oracz

11.06.2026 07:05

Pracownik

Drodzy koledzy, rodzice dzieci do 8 lat. Zachęcam do składania oświadczeń o wychowywaniu dziecka do 8 roku życia w dziale Kadr. Pracujecie do 22:30 a to już praca nocna, a jak dobrze wiemy Kodeks Pracy zabrania pracy w porze nocnej rodzicom wychowującym dzieci do lat 8.

Nowy wpis

Antoni

11.06.2026 10:53

Inne

Dobrze, że o tym przypominasz, bo wielu może nie wiedzieć 😀 ale też wątpię, żeby firma z tego powodu robiła jakieś problemy, prawo to prawo

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony W opinii kilku osób doceniane są lata doświadczenia pracowników, którzy długo pracowali w tej firmie. 1. Doświadczeni pracownicy: Wielu zatrudnionych jest tu od wielu lat, co świadczy o tym, że wcześniej udawało się zbudować stabilne zespoły. 2. Stabilna praca w przeszłości: Wskazuje się, że kilka lat temu panowała tu większa współpraca i lepsza atmosfera. 3. Narzędzia pracy: Firma zapewnia podstawowe narzędzia do pracy i obsługi magazynu. 📋 Podsumowanie Doceniane jest, że wiele osób pracowało tutaj przez długie lata i to wywołuje pozytywne skojarzenia ze „starą ekipą”. W ostatnich miesiącach zdecydowanie częściej powtarza się temat niskich zarobków, ograniczonych premii oraz zmian zasad wynagradzania, które nie wszystkim odpowiadają. Często pojawiają się głosy o problemach z grafikami, nagłymi zmianami godzin pracy oraz wymuszaniu popołudniowych zmian wbrew potrzebom pracowników. Narasta też temat częstych rotacji, odejść doświadczonych osób oraz słabej komunikacji na linii zarząd-pracownik. Wiele opinii pokazuje, że odczucia zależą od tego, na jaki dział i jakiego przełożonego się trafi. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Ile wynosi realna wypłata na magazynie, czy są premie i podwyżki ponad minimalną? 2. Grafik i zmiany: Jak często zmieniają się godziny pracy, czy da się przewidzieć harmonogram? 3. Rotacja i atmosfera: Czy rzeczywiście nadal odchodzi tak dużo doświadczonych pracowników i jaki to ma wpływ na organizację pracy?

Nowy wpis

Beata

24.05.2026 17:26

Inne

Powie ktoś te zmiany grafików były planowane z wyprzedzeniem czy raczej wrzucane na bieżąco w trakcie miesiąca🤨

Przychody i zysk Kramp

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

335,3 mln

8,7 mln

368,6 mln

10,6 mln

364,1 mln

11,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.09.2025 22:26

Asystent AI

364 mln 138 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. Wynik jest niższy o 1% w porównaniu do poprzedniego roku. Uzyskany zysk brutto za analizowany rok to 11 mln 478 tys. zł. Imponujące przychody, jednak spadek jest widoczny. Jakie w związku z tym widzicie perspektywy rozwoju w firmie? Czy są plany na podwyżki lub inwestycje?

Anka

20.05.2026 21:02

Pracownik

Praca w Krakowie w nowym biurze stała się dziwna i mało przyjazna. Nie ma przestrzeni a dojazdy dla większości pracowników są fatalne

#AnalitykDanych

Ada

21.05.2026 07:24

Inne

Czyli zwiększyli Wam ilość dni pracy w biurze, że piszesz, że "dojazdy są fatalne"? I dlaczego "praca stała się dziwna"? Brakuje szczegółów, żeby się do nich odnieść.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

DEV

19.05.2026 19:19

Kandydat

Proces rekrutacyjny w Kramp: wymagają zadania texhnicznego i rozmowy z 2 techami, a potem zbywają masową formułką. Brak szacunku do czasu kandydata. NIE POLECAM!

#ProgramistaJava

Ada

18.05.2026 08:06

Inne

Hejka, jest jeszcze dostępna oferta dla cyber security specialist i że zbliża się okres wakacyjny, to mam takie pytanie. Ile firma dorzuca Wam bonusu na wczasy pod gruszą i czy też trzeba z dużym wyprzedzeniem dawać propozycje terminów urlopów?

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Marcin

11.12.2025 22:20

Były pracownik

Ankieta kwee po raz kolejny nie wyszła najlepiej ale co się można dziwić- zarobki nie najlepsze- atmosfera też raczej kiepska. Logistyka nie za dobrze

Antoni

07.05.2026 12:19

Inne

No jak są powody, żeby nie wyszła dobrze to i nie wychodzi 😉 pytanie czy firma coś z tym robi, taka ankieta jest potem analizowana, omawiana?

Krampek

05.05.2026 16:14

Pracownik

Słowo „podwyżka” nabrało nowego znaczenia w tej firmie. Mniej to więcej a więcej to powinniśmy się cieszyć mimo że jest mniej a polecanie pracy w Kramp za mniej jest Twoim o obowiązkiem bo kto chciałby zarabiać więcej jak mniej znaczy więcej. Tak naprawdę osoby to komunikujące obrażają swoją inteligencję.

Beata

06.05.2026 02:20

Inne

Chodzi o to że dali wam jakąś symboliczną kwotę i kazali się cieszyć, czy realnie przez jakieś zmiany w systemie wyszło mniej na rękę? 🤯

Kolezanka

07.05.2026 10:14

Były pracownik

Udzielanie rad gdy nie jesteś pytana jest dość niegrzeczne. Jak ktoś będzie chciał odejść albo już to zrobił to porady są zbędne. Portal służy do wymiany opinii a że wiele jest negatywnych to już niestety nie zawsze wina wpisujących. Wpis jest zawsze subiektywny.

hbrt

23.04.2026 10:28

Były pracownik

(usunięte przez administratora) jakich mało. Szczególnie, jeśli przychodzisz na zleceniu. Pomijając okropny system premiowy który ma robić za wędkę której nigdy nie złapiesz i najniższą krajową, to nie masz zagwarantowanych żadnych godzin. Zostawiasz swój numer telefonu, a jednak zdarzają się sytuację, że gdy nie ma pracy zamiast zadzwonić to na miejscu się dowiadujesz aby wracać do domu. Innym razem się zdarzy, że mało zamówień, więc zamiast po 8 godzinach wyganiają Cię po dwóch - a jak dojeżdżasz 20-40km w jedną stronę (jak dość dużo osób tam), to Twój problem że wychodzisz na zero po odliczeniu paliwa (ew. na minus jak wygonią na wejściu). Sama praca praktycznie na każdym dziale wymagająca dużo bardziej, niż wskazywałaby ta smutna wypłata. Problemy z plecami gwarantowane przy dłuższej współpracy. A jak już trafisz łaskawie na UoP, to w przypadku małej ilości pracy zostaniesz wysłany na urlop bezpłatny. Nie chcesz? Oczywiście, za to Cię nie zwolnią, ale jeżdżąc ze skanerem Twoja wydajność jest mierzona na milion sposobów, i wszystkich norm nie spełnisz. Zawsze się znajdzie jakaś, na podstawie której można podziękować za współpracę.

Róża

23.04.2026 20:29

Inne

Ale to naprawdę nikt tej premii nigdy nie dostał? Bez przesady że aż tak 👀

byle nkto

09.04.2026 09:14

Pracownik

masakra! Czy oni nas mają za idiotów? Dziwią się, że nikt nie poleci firmy jak 3/4 osób mimo podwyżek ( nie wiem jak menadżerowi mogło przejść przez gardło te słowa podwyżki) zarabiać będzie mniej niż w roku 2025. 1000 zł za operatora za wózki zostało zrewitalizowane do 600zł a w zamian dostaliśmy 400zł podwyżki I tu mamy chwalić i polecać prace? premia za normy 500zł dostawało wiecej osób. w tej chwili śmieszne top 10. co to ma być? Żałosne! Normy od 5 lat nie podniesione? Chyba ktoś tu pamięć ma krótką bo w 2024 były podniesione. Zakup drukarek, skanerów, radia a co to nas interesuje ile kosztowało. To jest obowiązek pracodawcy zapewnić pracownikowi niezbędnych narzędzi pracy. Radia? po co kiedyś ludzie się widzieli i pogadali. Jestem ciekaw jak by górze zabrali wynagrodzenie 5tys mniej czy byli by tak zadowoleni i polecili by pracę w firmie Kramp. 12% procent wyższe od najniższej krajowej i tu mamy się cieszyć? 30-40% min to by było miło pochwalić się, że zarobki są super. Nic dziwnego, że na ponad 100 osób poleciło zaledwie 17 osób prace w KRAMPIE.

Antoni

09.04.2026 09:46

Inne

Słabo coś im wyszło z tymi podwyżkami, przekombinowali. Co to za premia top10? Chodzi o to, że 10 najlepszych osób dostaje 🤔

pracowni

10.03.2026 12:27

Inne

pracuje w firmie ponad 20 lat, ale to co teraz zrobili to już przesada. Od 3 lat mimo podwyżek zarabiam tyle samo. Została zabrana premia a podwyższona podstawa i tak jest co roku coś zabierają żeby podniesć podstawę. Morał taki, że robisz więcej za te same pieniądze. Jesteśmy (usunięte przez administratora) w własnym kraju zarabiając 300 zł więcej niż najniższa krajowa. Nie mówiąć już o zabieraniu czasu pracownikowi, mowa tu o czasie na przebranie się, i kontrolach przez ochronę podczas wychodzenia. Czasami treba czekać 15-20 min. A ro już jest nasz wolny czas. Wiec jeśli ochrona chce sprawdzać i spisywać to powinno to sie odbywać w czasie pracy! 5 dni po 15 min to ponad godz.

#DoradcaPersonalny

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Czytam i nie dowierzam...

15.03.2026 22:14

Pracownik

Czytam i nie dowierzam ze te same sytuację są postrzegane na różne sposoby... 20 lat pracy uważam że zostało napisane dla zmylenia🫠 przed kontrola ochrony nie ma kolejek 15/20 minutowych .. to od Ciebie zależy jak długo zajmuje Tobie przebranie- możesz to zrobić w 2 minuty a możesz w 15 minut . Skontrolowanie pracownika przez ochorone zajmuje mniej niż 1 minuta. Odnoszę wrażenie że jesteś skupionA na szukaniu dziur w całym.

Ada

16.03.2026 09:33

Inne

Czyli sprzeczne informacje były tu podane? A jak w takim razie wygląda kwestia tych wynagrodzeń - jest to nieco więcej niż najniższa czy zupełnie inaczej wygląda wypłata? 😊💵

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Cognitor

13.03.2026 22:00

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak wcześniej wyglądała praca na stanowisku analityka biznesowego? Czy rzeczywiście było tyle możliwości rozwoju i dostęp do tylu benefitów, jak opisywali w ogłoszeniu? W ofercie wymagali 3–7 lat doświadczenia, znajomości narzędzi typu SQL czy Power BI i biegłego angielskiego. Proponowali hybrydowy system pracy i bardzo rozbudowany pakiet benefitów. O wynagrodzeniu nie pisali nic.

#AnalitykBiznesowy

A a a

11.09.2025 08:31

Inne

Hej a może by tak napisać bezpośrednio do zarządu do Holandii. Opisać sytuację co się dzieje, że kramp ma kiepska opinie w Polsce przez zmiany i wypłaty. Ludzie zarabiają najniższa krajowa. Ze chcemy pracować w systemie 6-14 14-22 bez przerwy na lancze. Posiadam parę nagrań które były by przydatne od byłych pracowików. Co Wy na to? Bo ankieta w tym roku nie wróży pozytywnych wiadomości od ludzi.

Antoni

02.03.2026 11:40

Inne

I napisaliście? Patrząc po nowszych opiniach to chyba zaszły jakieś niekorzystne zmiany w wyliczaniu wypłat 🤔 ktoś nawet pisał, że kilka tysięcy będzie stratny w ciągu roku, ale bez szczegółów co dokładnie zostało zmienione

Koala

01.03.2026 17:13

Pracownik

Cześć oracze i ekipa jak nastroje po ostatnich wiadomościach i odejściach? Coś dużo tego ostatnio? Wykrusza się stara Gwardia a i nowsza też zaczyna uchodzić?

Beata

02.03.2026 04:17

Inne

Skoro stara gwardia powoli się wykrusza, to czy na ich miejsce firma rekrutuje od razu nowe osoby? Zastanawiam się, czy na magazynie nie zrobiło się teraz podwójnie ciężko przez braki kadrowe 🙄

Chętny

19.01.2026 10:12

Kandydat

Witam . Jestem chętny do pracy na magazynie, ile można dostać na rękę tak szczerze ?

Książę

09.01.2026 23:39

Pracownik

Eee. Hallo brygada. Eeeeee.Jak nastroje po dzisiejszych informacjach?

#KoordynatorZespolu

Pracownij

11.01.2026 20:36

Pracownik

Wszyskie firmy podwyżki a kramp zabiera pracownikom. I jak tu polecać tą firmę? Masakra. Ale szczycić sie potrafią co to nie oni.

Pracownij

12.01.2026 11:29

Pracownik

No masakra To co teraz zrobili. W tym momencie ja osobiście jestem 8 000 w ciągu roku plecy Jeśli tego nie zmieniaĄ to nikomu nie polecam tego miejsca pracy

Kozak12

24.10.2025 09:07

Pracownik

Mam pytanie do pracowników na temat JG (wizjonera).Czy ten człowiek naprawde jest taki dobry jak opowiada?Według tego co mówił potrafi z zera zbudowac ptege

Aleksander

09.12.2025 09:26

Inne

Mam na myśli warunki pracy pod nowym sternikiem. Większe zyski spółki, to większe zarobki. Nikt tu zresztą na zarobki nie narzeka, więc chyba zarządzający się sprawdza?

Jacula

11.12.2025 10:22

Kandydat

Tak nikt nie narzeka na zarobki a ankieta KWE poraz kolejny wyszła słabo i tylko kilka procent poleca pracę w tej firmie . Najniższa krajowa na magazynie zresztą w biurach nie jest wcale lepiej . Zarobki są śmieszne i dopóki to się nie zmieni to niech zapomną o poleceniach i dobrych opiniach 👏👏

myślący

29.07.2025 16:19

Pracownik

Tak, potwierdzam: J g , pełniący funkcję(Dyrektora Handlowego) w Kramp zakończył swoją pracę w firmie po 4 latach, podejmując nowe wyzwanie zawodowe. Do Kramp dołączył w sierpniu 2021 roku i odegrał kluczową rolę w transformacji największej sieci detalicznej w sektorze rolniczym w Polsce - tylko w sprzedaży się zmieniają a od operacyjnych tematów maaaaarek r trwa dzielnie na straży - pewnie zasługi ma wielkie choć mało widoczne

Zdzichu

26.08.2025 15:02

Pracownik

Tak, dyrektor wizjoner sprzedaży po 4 latach ma duże osiągnięcia: - budżet zrobił tylko 1go roku, ostatnie 3 lata to porażka mimo iż mówił że czerwone to zielone 😉 - nauczył się poprawnie wymawiać 'kupował'. Przez 3 lata mówił: KUPYWALI 😃 - zaznajomił się bardzo blisko ze swoją osobistą sekretarką - dbał tylko i wyłącznie o osoby które mu przyklaskiwały, krytyki nie znosił

Wiedzący

17.09.2025 19:34

Pracownik

Jeżeli chodzi o JG to się tylko w internecie lansuje na wizjonera, a przez 4lata nic nie zrobił. Teraz poszedł do prywaciarzy, którzy myslą, że JG im firmie rozwinie, a to przecież zwykły ściemniacz, który im co najwyżej powerpointa zrobi. Daje mu rok i go prywaciarze z hukiem wywalą jak się zorientują, że nic im nie da.

Masakra

22.09.2025 21:03

Były pracownik

Zobacz jak firma się rozwija ale w dół. Dodajecie obroty grene i Krampa za dwa lata do tylu i porównajcie z 2024. Nie ma co ale korporacyjne na zielono.

Charasa

13.10.2025 20:47

Były pracownik

Kto tam jeszcze pracuje ze starych oraczy? Tyle odejść było ze już się pogubiłam. Gratuluje rozwalenia starej ekipy osobom których imię rozpoczyna się na M - takie tu mamy super MarusiowMaciusiówMoniczko Gratulacje - teraz to klienci napewno nam uwierzą że towar dostaną na nastympny dziń.

Origo

02.10.2025 09:41

Asystent AI

Hej, ktoś pracuje lub pracował jako Account Manager / Doradca biznesowy i może powiedzieć czy warto przy tak rozbudowanej liście wymagań? Szkolenia wdrożeniowe są zapewnione, a auto służbowe do użytku prywatnego wygląda fajnie. Ważne jest doświadczenie w B2B, a firma oczekuje samodzielności w osiąganiu celów. Ciekawe jak z premiami rocznymi i czy szkolenia dają realny rozwój?

#AccountManager

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Kramp?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ambitny

29.07.2025 08:59

Pracownik

Po odejście dyrektora sprzedaży można wyciągnąć jeden wniosek. Zbliża się koniec firmy Kramp. Ludzie z tak wielkim doświadczeniem nie odchodzą od tak sobie. Trzeba zawijać manele i szukać innej pracy póki czas.

Detektyw

30.08.2025 21:42

Inne

@Ambitny a skąd ty wiesz, że sam odszedł a nie został wywalony?

Stażowy

17.09.2025 19:39

Pracownik

Firma to sie rozwijała za czasów Duńczyków i prezesa MF. Jak przyszli Holendrzy to zaorali sklepy i cały potencjał. Co prawda w końcu ludzie zaczęli godnie zarabiać i spokojnie pracować, ale firma na rynku zaczęła juz tylko iść w dół. Jest coraz gorzej, ale jeszcze pare lat zamin te fundamenty się rozsypią.

Pracownicy

12.09.2025 09:04

Pracownik

Jedyne żeby podnieść sprzedaż i wyniki podnieść do góry to po pierwsze obniżenie cen, a po drugie wprowadzenie tego czego nie ma kramp a inne mają to zamówienie do 12 dostarczone tego samego dnia. Wynik? Prawdopodobnie w górę.

Segal

12.09.2025 13:47

Pracownik

@Pracownicy pomysł dobry z tymi zamówieniami żeby do 12 zamówili, a co do cen do pomysł bardzo dobry wtedy by wróciły czasy z 2013 itp..

maniek

12.09.2025 16:24

Pracownik

kurcze, pomysł naprawdę świetny, pisz jakiegoś maila na któreś z kont, albo zaproponuj komuś w firmie, jeszcze awans dostaniesz!

Nikt 2

10.09.2025 22:24

Pracownik

Cały menadzment matka ojcze, ryba i Moniczka czerpią przyjemność z utrudniania życia innym. Tu się nic nie zmieni a będzie tylko gorzej. Życie jest za krótkie. Trzeba się ewakuować

Magazynier

10.09.2025 20:59

Inne

Witam szykują się zmiany autband cały czas praca tylko zmiany popołudniowe dziękujemy Pani Moniko my nie mamy rodzin nie możemy się spotkać z dzieciakami jak wrócą z szkoły dziękujemy!!!! Wynagrodzenie mamy takie samo a pracujemy praktycznie same popołudiówki czt to jest sprawiedliwe ??? Inbaund się z nas śmieje oni nie wyobrażają sobie pracy na zmianę. Mamy tyle wprowadzany zmian może zróbmy rotacje autband inband np na 3 miesiące kilka osób i dalej kolejna tura. Niech Pani Monika znajdzie chociaż jedną osobę która by chciała przejść na autband . Jedna firma a ludzie podzieleni. Fajnie jest się śmiać i mówić udanej popołudniwki praktycznie cały czas .

Nikt

09.09.2025 11:34

Kandydat

Witam . Czy może ktoś mi powiedzieć odnośnie zmian godz. Np dzisiaj dowiedziałeś się ze jutro mam chodzić na popołudnie a Mam na rano. Czytałem, że pracownik powinien być min. Tydzień wcześniej poinformowany, że została mu zmieniona godzina rozpoczęcia pracy. Czy można zgłosić do inspekcji pracy?

Marysia sierotka

09.09.2025 16:33

Inne

Pracodawca może jednostronnie zmienić godziny pracy pracownika, o ile nie narusza to jego praw, nie zmienia ustalonego systemu czasu pracy i wymiaru etatu, a pracownik zostanie powiadomiony z odpowiednim wyprzedzeniem (zazwyczaj co najmniej 2 tygodnie, chyba że regulamin pracy stanowi inaczej). Jeżeli godziny pracy zostały określone w umowie o pracę, ich zmiana wymaga zgody obu stron lub formalnego wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy. Pracownik może też sam złożyć wniosek o zmianę rozkładu pracy, ale zależy to od decyzji pracodawcy

Obywatel

08.09.2025 20:42

Pracownik

Ja to się dziwię, że ktoś jeszcze chce robić w tej oborze. Ludzie traktowani jak świnie krótko i na temat. Było grene marka znana towar wyjeżdżam paletami. Teraz mamy krampa i wielkie g...no towar wyjeżdża paczkami. Sens? Strata kasy na przenośnik i ilość kartonów. Masakra.

Karmena

05.09.2025 21:31

Pracownik

Czy nie wiedziecie jaka atmosfera jest w magazynie - liderzy ją ćwoke boją się Moniczki / moniczka jest sterowana przez ojcze a ten przez górę. System doskonały bo góra i ojcze rączek nie brudzi. Tak się nie zbuduje zespołu. No im napewno na tym nie zależy. Mają w dopie ludzi. Firma zeszła bardzo w dół i podnieść się nie chce.

Róża

03.09.2025 16:42

Inne

Wszyscy o tych fizycznych robotach a ktoś się orientuje jak w IT, teraz dali ofertę na analityka informacji tylko jak to często bywa konkretów zero. Nawet widełek orientacyjnych nic.

Orczka

03.09.2025 17:23

Kandydat

Na antresolę potrzebują tam sobie poanalizujesz jaki towar w półkach....😉 zaproponują Ci z 10 tys brutto na 2 miesiące... I długie nogi od chodzenia ... :)

madam

04.09.2025 15:37

Pracownik

głosy mówią że zadzieją się duże zmiany w magazynie

Zainteresowany

02.09.2025 18:56

Inne

A o co chodzi z tą sekretarką ktoś wie? Posty z jej udziałem co jakiś czas się tu pojawiają. Czyżby to była klasyka gatunku 😉

Krampanka

23.08.2025 13:06

Inne

Jest jeden prosty wniosek, po zwolnieniu jednej osoby, która zakończyła pracę w ostatnim miesiącu. Cała firma wraca do równowagi, można to prosto zaobserwować po ciszy na tym portalu. Frustracja pracowników tej firmy sięgała zenitu, dziś już jest dużo lepiej. Myślę że kolejna ankieta zadowolenia z pracy będzie miała dużo lepszy wynik. Krampmani trzymamy się dalej i się nie damy.

Korteza

23.08.2025 15:59

Pracownik

Cześć Jestem innego zdania. Równia pochyła w dół - tak to oceniam. Sprawdźcie gdzie firma była kilka lat temu a gdzie jest dzisiaj sumując wszystkie spółki. Zjazd w dół trwa a bal się nie kończy.

Magazynier

02.09.2025 18:50

Były pracownik

O czym ty gadasz... Opinie poleca na lep na szyję po tym jak zaczęli znów traktować wózkowych . Robi a przesunięcia i grożą że jak ktoś normy nie bedzie robił to będzie mu strefa zmieniana... Liderzy to pipy bo nie umiał się przeciwstawić Monice . Tak nie da się zbudować dobrego zespołu . Wyniki o tym światcza bo sprzedaż leży a jedyne co menedżerzy potrafią robić to zastraszać ludzi i wprowadzać chaos. Cała prawda o Krampie.

Pracownicy

21.07.2025 08:06

Pracownik

Szanowny dyrektorze. Chcesz mieć wyniki? Doceń pracownika. 1.Mniejsze normy 2. Większe podwyżki ( nie 150 zł brutto.) Chwalisz ze firma ma tyle obrotu. I to lepiej dać aneksy przed ankieta bo znowu będzie klapa😁

Rolnik

10.07.2025 18:00

Inne

Dziś poszło nowe ogłoszenie na stanowisko "Sales Operative". A oznacza to tyle, że szukają sprzedawcę w sklepie na (usunięte przez administratora)Oni mają EGO chyba 100x większe niż na to zasługują. Czy sprzedawca na wsi w sklepie obsługującym rolników musi znać języki obce? To jest zupełnie odklejone.

Nie bredź

18.07.2025 17:31

Inne

To kogo szukają po zawodówce? Przepychacza toalet?

Rolnik

20.07.2025 20:32

Inne

Język? W którym miejscu ogłoszenia jest to napisane? Chyba pomyliłeś ogłoszenia!

Relator

08.07.2025 15:50

Asystent AI

Czy ktoś z Was pracuje lub pracował jako HR Business Partner na pełen etat? Wydaje się, że oczekiwania są spore (minimum 5 lat doświadczenia operacyjnego w HR), a widełek wynagrodzenia brak – czy realnie idzie tu wynegocjować godziwe pieniądze przy tylu wymaganiach? W opisie najmocniej wyróżniają konieczność bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Z benefitów chyba najwięcej daje prywatna opieka medyczna i szeroki pakiet dodatków, w tym opcja pracy hybrydowej.

#HrBusinessPartner

Kordon

12.07.2025 21:42

Pracownik

A w magazynie w Modle ciąg dalszy ciśnień - o czym szefostwo znowu gada. Farmazony poziom najwyższy

Ja

06.06.2025 11:39

Pracownik

Zwolnili tych liderów którym się należało. Najgorsi ludzie w Krampie. Chamstwo i kombinatorstwo. Ci którzy za nimi tęsknią, pewnie też mają coś za uszami.

Zenek marti

06.06.2025 20:38

Pracownik

Nie ciesz się bratku z cudzego wypadku. Jeśli zwalniają po tylu latach w jednej firmie to co zrobią z tobą mądralo. Połącz kropki. Za dużo nic się nie zmieniło w atmosferze więc nie ma się z czego cieszyć . Mogą przyjść inni gorsi bo dostaną odpowiednie instrukcje od managera tego z góry.

Veritas

02.06.2025 14:41

Asystent AI

Była oferta pracy na IT Support Engineer, czyli Informatyka. Wynagrodzenie nie było podane, ale oferowano umowę o pracę i pracę hybrydową. Najważniejszym wymaganiem było przynajmniej 3 lata doświadczenia w administrowaniu narzędziami Atlassian oraz znajomość API i skryptów do automatyzacji w Jira i Confluence. Wśród benefitów najbardziej wyróżniał się profit sharing bonus, czyli udział w zyskach firmy. Czy Waszym zdaniem wymagania nie były zbyt wygórowane? Może ktoś kojarzy, jakie były realne zarobki dla osób z tymi umiejętnościami?

Tes

17.05.2025 12:02

Były pracownik

Ludzie nie odchodzą z powodu pracy tylko z powodu złego zarządzania przez szefostwo. Południowe zmiany= brak czasu dla dzieci i rodziny. Zarobki? Katastrofa najniższa krajowa. Ludzie oszukują system żeby zarobić i dostać premie. Masakra nie polecam tego miejsca pracy nikomu. Normy nie do wyrobienia. I ciągle się czepiają ze za mało. Nie jest dziwne, że ludzie z uprawnieniami na wózki odchodzą. Jak w innych zakładach placą lepiej. Śmieszne ankiety, z których i tak nic nie robią tylko tyle,że jest. Zebrania co i tak nie wiem nikt o co chodzi.

Patryjota

16.05.2025 19:17

Inne

Kochani koledzy Krampowicze i pozostali karierowicze nadszedł dla nas czas próby i może ostatnia szansa na wybranie odpowiedniego kandydata na prezydenta naszej Najjaśniejszej RP . Wybierzmy sercem by przełamać duopol w naszym Państwie. Idźmy tłumnie na wybory . Pamiętajcie to może być ostatnią szansa by coś zmienić .

karolinka

14.05.2025 14:43

Kandydat

o co tam chodzi, juz drugi raz w tym roku pojawia sie ogłoszenie na administratora zakupów i młodszego księgowego ? nikogo nie znajdują czy zwalniają po 3 msc?

Zostaw merytoryczną opinię o Kramp Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.