Opinie Kramp Modła Królewska - 343 opinie - GoWork.pl

Opinie(343)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Magazyn

06.12.2024 23:11

Inne

Firma dąży do maksymalnego wykorzystania pracownika za śmieszne pieniądze, wiecznie obcinane premie i podnoszone normy, zero motywacji do pracy, tzn. motywacja jest w sensie negatywnym jak nie Ty, to następny. Nie można czuć się swobodnie na swoim stanowisku pracy, bo ciągle jesteś obserwowany na kamerach, nikt nie patrzy na to, że prawo na to nie pozwala. O wiele rzeczy pytają pracowników żeby coś ,,ulepszyć" po czym olewają zdanie większości i robią to co chcą i nie masz nic do powiedzenia. Pracownicy z długim stażem nie są doceniani w żaden sposób, nie wspominając już o nowych pracownikach, którzy zatrudniani są jak jest potrzeba, na tydzień czy dwa a później do widzenia.. Ciężko tu o poczucie jakiejś stabilności, dogadać się z menadżerami w jakiejkolwiek sprawie też trudno. Czasem to nawet strach iść do toalety za potrzebą na dłużej, bo zaraz się przyczepią, że za długa przerwa w pikach.. Traktuje się tu człowieka jak tanią siłę roboczą, jak robota, a nie człowieka. Przykre jest to, że nie potrafią wziąć zdania większości pod uwagę chociażby pod względem procesów magazynowych lub to, że możesz mieć gorszy dzień i tego dnia nie wyrobić normy, więc zaraz jest zwrócona uwaga, nie ważne że następnego dnia to nadrobisz. Jesteśmy tylko ludźmi, ale jak widać nie każdy ma do tego takie podejście tutaj. Atmosfera przez to wszystko też jest beznadziejna, jeden na drugiego patrzy krzywo i nie wiesz kiedy ktoś na Ciebie doniesie, bo się po prostu pomyliłeś czy coś. Tak samo mydlenie oczu benefitami od firmy, ok fajnie, że są, aczkolwiek sto razy lepiej byłoby godnie zarobić, bez tych wszystkich dodatków. Dążą do tego żeby stworzyć tu taki magazyn jak ta firma z magazynem w okolicach Poznania tylko szkoda, że wypłaty są daleko w tyle w porównaniu do nich. Co więcej, jeśli nie masz prawa jazdy to nie ma co liczyć na inny dojazd do pracy, bo nie kursuje tu żaden autobus np. MZK czy PKS. Tak samo jeśli liczysz na jakikolwiek rozwój idąc do tej pracy czy awans/zmianę stanowiska na lepsze, to nie licz na to. Podsumowując, jeśli nie masz lepszego wyboru to jest to praca na przetrwanie, pod warunkiem jeszcze, że masz mocną psychikę na to wszystko, jeśli szukasz pracy na dłużej to uciekaj .

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Miły pan

09.12.2024 21:01

Inne

Proszę zgłosić się do inspekcji pracy chętnie pomogę. A nawet założyć związek zawodowy działający na rzecz pracowników krampa po za firma.

Ja

16.12.2024 17:45

Pracownik

Jeśli założysz związek zawodowy, przewodniczący od razu poleci. Coś mu wynajdą. Jakiś błąd, brak norm itp.

Pracownik Krampa

03.02.2023 11:28

Pracownik

Po pierwsze jeśli twierdzicie, że (usunięte przez administratora) był niezastąpiony, najlepszy - to może warto za nim podążyć, a nie wypisywać bzdury i kłamstwa odnośnie nowego szefa, który próbuje wszystko naprawić. Po drugie skoro (usunięte przez administratora)musiał zostawać i pracować do 22, to chyba jego zarządzanie nie było najlepsze, bo nie potrafił dopilnować swoich liderów. Może zajmowali się ważniejszymi sprawami niż pilnowaniem procesu. Ja pracuje w Krampie od trzech lat, robię co do mnie należy i nikt nie ma do mnie żadnych pretensji, ba nawet liderzy oraz menadżerowie starają się mi pomóc oferując rozwój. Co do liderów to jest paru naprawdę porządnych i wiedzą co mają robić. Nie podoba mi się, że ktoś ich wrzuca do jednego worka. Nic dziwnego, że niektórzy liderzy wywiązują się ze swoich powierzonych obowiązków, to jest w końcu biznes, który musi się kręcić. Każdy ma przedstawione jasne cele i normalne, że powinien je spełniać, a skoro ich nie spełnia to coś jest nie tak ale to z tymi co nie chce im się robić. Bardzo dużo osób pracuje tu bardo długo, a więc przestańcie kłamać, że jest tu zgniła atmosfera. Wręcz przeciwnie zaczyna tu być normalnie bo idzie nowe i lepsze.

Pracownik

05.07.2024 16:21

Pracownik

To co piszesz nie jest prawdą. Ojczulek nic nie naprawi w relacjach międzyludzkich. ON poprawia tylko słupki. Z nim się nie dyskutuje- on mówi a nie słucha nic. Wiele czasu już minęło i miał szansę ale dla niego najważniejsze są podróże i lansowanie samego siebie. Jak tak dalej pójdzie to zostaną tylko liderzy i szefostwo. Powodzenia dla tych co tam pracują. Pamiętajcie o słupkach tabelkach i tablicach bo one też zostaną. Merytorycznie nie jest dobrze i w wielu sytuacjach lepiej machnąć ręką. Normy kiedyś można było wyrobić a teraz to jakiś kosmos.

kornel

12.08.2024 11:26

Pracownik

oj tak - Kiedyś najważniejszy był człowiek - był szacunek i podziękowania. Teraz słyszę tylko jak się nie podoba to odejdź. Drogi menedzerze - z ludźmi się rozmawia a nie do nich mówi. Teraz jest wiecej osób zarzadzajacych niz ludzi do roboty. Oby tak dalej a napewno sie poprawi. Ja już prawie były pracownik. Zycze sukcesu