Czy zdarzają się nadgodziny w Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska?
Czy to prawda, że Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska rozlicza z każdej minuty pracy? Co w przypadku osób palących, muszą odrabiać te kilka minut?
Dziękuje za informacje, a z ta kontrola każdej minuty pracy, niczym naliczanie sekundowe w sieci telefonicznej to prawda?
Tak, to prawda z czasem pracy. Rozliczają z każdej minuty. A dodatkowo do czasu pracy doliczają +6min. Czyli pracujesz 8h6min... Te 6 min dają na włączenie/wyłączenie komputera i wliczają to w czas pracy.
Dziękuję za informację. Z banalnych 6min w skali roku zbiera się 24h. Czyli brak wyjść na fajkę, rozliczanie każdej sekundy pracy, problem z pracą hybrydową.. Reasumując dobrze, że jest to forum bo jednak nie przejdę do tej Kancelarii )
Dane odnośnie 6m są nieaktualne- nie ma już tego od jakiegoś czasu. W każdej firmie są plusy i minusy i tu też.
Masz na myśli papierosy i to czemu godzą się by jednak ich nie palić? Nie chodzi przypadkiem o prezentację przed klientem? Jest teraz oferta odnośnie postępowania sądowego. Współpracuje się z określonym działem czy wszyscy sobie pomagają?
To prawda, że jest się rozliczanym z każdej minuty, jest specjalna aplikacja, a w której wpisuje się rzeczy wykonywane poza aplikacją. A co do palenia to w firmie panuje zakaz opuszczania budynku więc przez 8h po prostu nie wolno palić.
Czy firma może stanąć na wysokości zadania i prowadzić realną politykę prorodzinną? Czyli finansowe wsparcie dla rodzin, przez podwyżki zgodnie z inflacją? Rozważcie to proszę Drodzy Członkowie Zarządu, bo ludzie tracą zmysły, że nie starcza na kredyty i życie we Wrocławiu. Zyski są widoczne w KRSach, firma dba o budynek, ogród, sprzęt, socjal niczego sobie, (usunięte przez administratora) Opinia jest taka, że jak chcesz odejść lub jesteś lizusem, to wtedy dostajesz z inicjatywy kierownika podwyżkę. W imieniu własnym bardzo proszę o konkretne podwyżki, jakiś rozsądny system premiowy, lub realne szanse na rozwój finansowy. Bo nawet po pozytywnych ocenach rocznych nie ma podwyżki. A nic tak nie motywuje pracownika jak realna szansa na większe finansowe. Temat wynagrodzeń to taboo, dla kierownika czy hru, a ludzie i tak gadają, nawet gadają, w jakich departamentach nie ma premii i podwyżek(usunięte przez administratora) Wypłaty nie są na wrocławskie realia i rosnące koszty życia, nie są konkurencyjne dla firm z branży, a praca jest wykonana na wysokim poziomie. Dlatego bardzo proszę o realny program podwyżek i premii. Pewnie wielu pracowników dołączy się Kancelarii do tej petycji.
Najlepszy sposób na podwyżkę to zmiana pracy... Polecam ???? Początkujący pracownicy w HTP dostają na start w granicach (usunięte przez administratora). Po rozmowach ze specjalistami z kilkuletnim stażem nie mają nawet(usunięte przez administratora) z przodu. Szanujcie się ludzie. Są kancelarie gdzie płacą więcej.
To albo kancelaria powinna wprowadzić jasne zasady podwyżek - bo w tym momencie co dział/departament to kompletnie inne zasady, i one bardzo bardzo rzadko zależą od jakości pracy. Bardziej od tego, kto pierwszy się domyśli, że można negocjować (to bardzo dotyczy również ich wysokości - trzeba utrafić w budżet działu) albo kto akurat ma szczęście.
Nie są konkurencyjne dla firm z branży? W całej branży płaca niewiele powyżej minimalnej i często proponują zlecenia. (usunięte przez administratora) nie dotyczy tylko tej spółki a wszystkich innych mi znanych. Jeżeli masz wiedze o firmie podobnej, gdzie wynagrodzenie pozwala na spokojne życie to podpowiedz proszę, ponieważ już mnie to frustruje
Szkoda czasu na takie prośby, lepsze wynagrodzenie można uzyskać w żabce lub wożąc Pizzę - przynajmniej nikt cię nie rozlicza czy jesteś 6 min ekstra w pracy. Myśleć za bardzo nie trzeba i dodatkowo dostaje się napiwki - no i najważniejsze - nie trzeba udawać ze się pracuje w poważnej firmie. A jak się wykona dobrze swoją prace to premie się dostanie i napiwek o wartości kilku godzin pracy w HTP :) najlepiej jak by całe piętro podziękowało za współpracę i poszło pracować gdzieś indziej, najlepiej z dnia na dzień, żeby sobie zarząd sam klikał te głupoty i ta korespondencje sprzątał. Ludzie zaczną gdzie indziej lepiej zarabiać i przynajmniej nie będą musieli sie tak poniżać żeby takie eseje do zarządu pisać bo naprawdę wstyd:)
Jak w Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Rozmowa jak i cała rekrutacja bardzo profesjonalna. Trwała około 40 minut ale była przyjemna, jedna z lepszych na jakich byłam. Następnie kilkudniowe szkolenie, na którym uczysz się jak korzystać z programu do ewidencji. Po szkoleniu test, który nie należy do trudnych - są pytania dotyczące typowej wiedzy w zakresie windykacji, działalności firmy (na te dwa były przygotowywane materiały z których wystarczy się nauczyć) oraz programu. Jeśli uważasz na szkoleniu bez przeszkód zdasz.
Pytania standardowe jak na każdej rozmowie, dlaczego właśnie ta firma, czego się spodziewasz/oczekujesz, co wniesiesz do firmy, czasami można też wybrać dział.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Nie polecam pracy w HTP. Omijajcie tę firmę wielkimi krokami. W dziale IT, który i tak ma lepszą opinię od innych można liczyć na kompletnie nierynkowe stawki, dodatkowo brak szkoleń, podwyżek czy wsparcia od strony przełożonych. Cała firma oferuje bardzo biedne benefity, dodatkowo dla osób pracujących na miejscu ma do zaoferowania +6 minut pracy każdego dnia. Trochę to (usunięte przez administratora)w dzisiejszych czasach. :) Jakieś plusy? Siedziba mieści się blisko przystanku tramwajowego.
Czy zdarzają się nadgodziny w Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska?
Jaka jest kultura pracy w Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska?
To może inaczej. Jaka jest organizacja pracy i czy występują tu jakieś konkretne przyzwyczajenia, do których należy się dostosować po wdrożeniu? Wdrożenie samo w sobie jak obecnie przebiega?
Dostajesz opiekuna adaptacyjnego, który Cię szkoli. Szkolenia to niekończąca się opowieść. O podwyżce możesz pomarzyć bo przecież szkolenia masz nie skończone... (usunięte przez administratora) Ogólnie powierzchownie na rozmowie wygląda wszystko ok i ładnie brzmi... Ogłoszenie cały czas wisi... (usunięte przez administratora) Przyjdź to się przekonasz ;)
Zawsze możesz napisać wprost, sugerujesz przy tym jakąś negatywną niespodziankę? Jeśli tak to jaką i z czego miałaby wynikać? Co z tą korespondencją tak konkretniej, jakie są podstawowe obowiązki?
Czy jest możliwość pracy hybrydowej?
Witam, jaka tam jest sytuacja na dziale informatycznym? Warto zaaplikować się na Junior .NET Developera?
I jak tam, wysyłaleś cv? Jeśli tak to napisz jak było, ciekawa jestem o co pytali itp :)
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska? Chętnie zatrudniają?
Czy pracodawca Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
A pewnie co roku jest premia świąteczna (usunięte przez administratora)zł z ZFŚS. Żeby pracodawca nie musiał czasem tego opodatkować a jak wiadomo kancelaria nie jest bogatą firmą :)
Kłamstwo, nie wiem kiedy pracowałeś, ale od wielu lat są inne stawki premii świątecznej (nie wiem czy kiedykolwiek takie były), nie pleć bzdur. A skąd u Ciebie wiedza, że firma nie jest bogatą i jakimi kategoriami to oceniasz? Pracownicy są obecnie zadowoleni bo od początku pandemii, wszyscy dostajemy 100%, a nie jak na rynku mniejsze o 20-30% wynagrodzenia.
Haha serio dostajesz całe wynagrodzenie. Wiesz że ja też bo gwarantuje mi to umowa o pracę. Gdyby była niższa niż na umowie pożegnalibyśmy się. Nie jest bogatą to był sarkazm. Firma jest warta około(usunięte przez administratora). To jak wysokie są te premie bo ja pamiętamm (usunięte przez administratora)zł i to nie od firmy ale z ZFŚP czyli zwrot moich składek
A powiedz mi wodzu czemu kancelaria prawna zajmująca się windykacją miała by obniżyć pensje. Tylko firmy produkcyjne płaciły mniej. Więc to żaden argument. Windykacja raczej rozkwitła.
Nie widzisz co się dzieje w innych firmach? podczas pandemii maja ludzie obcinane etaty, czyli zmniejszane umowy i zarazem wynagrodzenia. Wszystko zgodne z umową, nikt nie mówi o łamaniu przepisów, ale o kryzysie gospodarczym w Polsce i nie tylko. Po co piszesz teraz komentarz, skoro nie pracujesz przynajmniej 7lat? Bo od takiego czasu ja pracuję i nie ma wczasów pod gruszą w wysokości (usunięte przez administratora). Czemu teraz żółć musiała sę wylać a nie wcześniej?
W tym momencie premie świąteczne wynoszą ok.(usunięte przez administratora) zł, tak samo wczasy pod gruszą. Od co najmniej 4 lat. Stąd pewnie ktoś ci wytknął niepracowanie tam od czasów potopu szwedzkiego ;p
haha, mój ulubiony typ opinii, ludzie niepracujący w firmie co najmniej 6-7 lat zakładający, że nic się nie ruszyło od kiedy nie uświęcają placówki swoją zaszczytną obecnością :D
Czy Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska zatrudnia studentów?
Rozwazam aplikacje na wakat specjalisty ds. egzekucji, powiedzcie mi, czy jesli ktos sie sprawdzi podczas pierwszych 3 miesiecy mozliwe jest potem przejscie na prace zdalna? ew. hybrydowa, np. 2 dni z biura, 3 z domu?
Jakie trzeba mieć umiejętności i doświadczenie żeby dostać pracę w kancelarii na dziale Archiwum-korespondencja ? Jakie są tam zarobki na początek?
Dostaniesz adapterów, którzy Ci wszystko pokażą. Nie musisz mieć dużego doświadczenia, ale liczy się z dużą pracą fizyczną, więc przyda się kondycja. Zarobki - najniższa krajowa
To słabo płacą.Mialam rozmowę ale mnie nie przyjęli.. Ogolne wrażenia to rozmowa była sztywna i miałam poczucie że aplikuje na jakieś bardzo wysokie stanowisko ,zostałam przepytają o każdy szczegół związany z dotychczasowa praca a tu się okazuje ze to praca za najniższą krajową i w dodatku w większości fizyczną ,o tym nie wspomnieli podczas rozmowy
Dostaniesz adapterów, którzy większość Ci pokarzą, ale licz się z z ciężką pracą fizyczną. Jeżeli chodzi o zarobki to najniższa krajowa i zapomnij o podwyżce.. nawet jak będą Ci obiecywać to jest tylko ich złudna taktyka.
(usunięte przez administratora)
Ja tam kilka widziałem i z niektórymi utrzymuje kontakt
Cześć, aplikowałem na stanowisko specjalisty ds. egzekucji. Oczekuję na decyzję w sprawie. Czy ktoś pracujący w tym dziale może mi powiedzieć w jakiej mniej więcej wysokości są miesięczne premie? Czy można spokojnie liczyć na dodatek w tej postaci? W mojej bieżącej firmie wahają się one od 400-1600 zł netto. Jest to więc duża część mojego dochodu. Nie chciałbym opierać decyzji wyłącznie o podstawę.
Gościu, zapomnij o jakiejkolwiek premii. Niech Ciebie nie zwiedzie prośba i żadna obietnica że będą...bo nie będzie. Przygotuj się na to i pamiętaj o tym
Nie licz na żadne premie. Przygotuj się wyłącznie na podstawę. To nie jest firma, która inwestuje w swoich pracowników.
Są oczywiście plusy i minusy, wprawdzie nie ma regularnych premii, ale masz pewną podstawę, której nikt ci decyzją uznaniową nie obetnie, jak to robią w innych firmach. Pracowałam kiedyś getbacku i ultimo i wprawdzie wysokość premii na papierze super, ale jak zbliżał się okres rozliczeniowy to zmieniali targety, aby jak najmniej wypłacić, najwyższe dostawali oczywiście tzw. przyjaciele królika, a jak ci obcięli premię to pracowałeś za pensję minimalną, ale niewiele wyższą. Tutaj w HTP miałam jasne zasady, była podstawa na którą się umówiliśmy, płaca zawsze w terminie, elastyczny czas pracy, nie musiałam pracować w nadgodzinach a jak dobrze pracujesz to spokojnie podwyżkę można też wynegocjować. Przelicz sobie na czym ci bardziej zależy
Sama podstawa jest może i dobrym rozwiązaniem, ale w firmach, które gwarantują pracownikom porządne podstawy. A tutaj zarabia się gorzej niż na kasie w sklepie - sprawdzone info :)
Podstawa zależy od posiadanego doświadczenia, jak ktoś woli pracować na kasie w sklepie do godz 22 w soboty to droga wolna, może tak pracować. Ja zostałam w branży, odeszłam z HTP z uwagi na wyprowadzkę z Wrocławia, gdyby nie to pracowałabym dalej. Po dwóch latach pracy w HTP w monitoringu miałam znacznie wyższą podstawę niż kasjerki w markecie no i spokojną pracę poniedziałek-piątek, w normalnych godzinach dogadanych z kierownikiem. Codziennie o 15:30 byłam już po pracy i miałam czas dla siebie.
Patrz na sumę podstawa + premia, w HTP premie są uznaniowe ale za to są wyższe podstawy. W Getbacku kiedyś dawali minimalne wynagrodzenie jako podstawę a resztę w premii, którą często obcinali podwyższając target. Ja wolę mieć pewną kwotę jako podstawę a nie gruszki na wierzbie
Kancelaria ma swoje plusy. Bardzo przyjemny proces rekrutacji. Elastyczne godziny pracy, brak problemu z L4 lub urlopem, ale to wszystko. Ciężko było mi uwierzyć w to co jest tu napisane, ale każda teoria się sprawdziła. Bardzo niskie zarobki. Dostaniesz premię jeżeli jesteś ich pupilem (osoba bez kręgosłupa moralnego), innych zwodzą, że może dostaną za miesiąc albo dwa. Toksyczna atmosfera, ponieważ weryfikują każdego jak się zachowuje i próbują wywrzeć na nim presję. Patrzą na ręce i obgadują każdego za plecami. Starsi pracownicy starają się jak najbardziej aby pokazać nowym gdzie jest ich miejsce. Jeżeli jesteś robotem i chcesz harować każdego dnia za najniższą krajową to idealne miejsce dla Ciebie! Stos korespondencji do odebrania, zeskanowania, włożenia i wysłania. Rozumiem, że kancelaria woli zatrudnić kogoś niż kupić nowy sprzęt, ale do takiej dużej ilości przeznaczona jest 1 osoba przy dobrych wiatrach 2-3. Praca sama w sobie nie jest zła. Szkoda, że ludzie, którzy tam są psują to wszystko. Może czas przestać chodzić z zadartym nosem i przejrzeć na oczy co się dzieje w firmie? W każdym tygodniu odchodzi przynajmniej jedna osoba, ale spokojnie i tak powiedzą, że nie wytrzymałeś presji i byłeś słaby.
przy tych wypowiedziach warto dodać, że w działach innych (np. prawniczych) praca wygląda zupełnie inaczej (stąd prawie nie ma komentarzy z tych działów tutaj) - spoko praca na początek. ale też uważam, że traktowanie przez kancelarię działów korespondencji woła o pomstę do nieba i jest ogromną wadą tej kancelarii.
Czy urlop w Kancelaria Prawna H.T.P. Puniewska jest płatny 100%?
Nie polecam, jedna wielka taśma produkcyjna, zarobki na poziomie minimalnej krajowej, ciągły stres, patrzenie na ręce i rozliczanie się z każdej minuty. A co do minut... Liczyliście ile dni w roku pracujecie ZA DARMO przez doliczane 6 minut każdego dnia? Jeśli nie to polecam to zrobić.
Te 6 minut to nic takiego, najważniejsze, że czas pracy jest elastyczny i bez problemu można wyjść zawsze wcześniej. Raz mozna zostać dłużej a następnego dnia wyjść wcześniej. Gorzej jest mieć sztywne godziny, gdzie nikogo nie obchodzi, że przyjdziesz o 7:50, bo i tak wszyscy zaczynają o 16 i wyjść też wcześniej nie można bo wszyscy wychodzą o 16... Także te elastyczne godziny to duży plus
Byłam pracownikiem HTP. Czy warto ? To zależy czego się oczekuje od pracy. Typowe korpo jeśli chodzi o atmosferę. Ludzi, którzy są wobec ciebie życzliwi i naprawdę szczerzy jest jak na lekarstwo. Do tej pory nie mogę pojąc tego dlaczego panuje tam tak toksyczna atmosfera. Wyścig o co ? Na pewno nie o pensję, która ledwo starcza „od do”. To rozczarowanie kiedy rozmawiasz z HR-em albo kierownikiem o tym co się dzieje w dziale, licząc na choć minimalną zmianę a kończy się na słowach „rozumiem”... plusem na pewno jest karta multisport i względnie elastyczne godziny rozpoczęcia pracy. Niestety jest więcej minusów niż plusów. Osoby z większymi ambicjami mogą tam tylko pomarzyć o lepszym jutrze.
