Kiedyś obiecałem sobie nie brać udziału w dyskusjach z anonimowymi kontami. I nie będę tego robić. Ale napiszę jednak kilka słów, możliwe, że komuś się przyda. Z tej strony Iwo Czerniawski, twórca firmy IVITER, również jej pracownik i dowodzący. Powiem krótko. Jeśli ktoś ma pytania odnośnie warunków zatrudnienia i sytuacji firmy, ma jakiekolwiek wątpliwości, chciałby przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu coś wyjaśnić - zapraszam do kontaktu bezpośredniego ze mną iwo@iviter.pl Mocno sugeruję nie zwracać kompletnie uwagi na anonimowe wpisy na tym forum. Mają one w sobie niewiele prawdy - czyli w praktyce nie stanowią żadnego źródła informacji. Od lat słyszymy np. że już a moment moje firmy zbankrutują. Do tego nie tylko nie dojdzie - w tym momencie jest chyba najlepszy moment rozwoju, moment przełomowy. Atmosfera w moich firmach panuje specyficzna, sam jestem specyficzny i mam tego świadomość. Nie mam często litości, nie bawię się z ludźmi, daję zadania które muszą zostać zrealizowane, nie przyjmuję wymówek i tłumaczeń i nauczam mojego stylu zarządzania kadrę managerską. Przetrwaliśmy już wszelakie kryzysy, covid itd, będzie już tylko lepiej. Warunki finansowe, kwestia umów itd. wszystko to jest do omówienia na samym początku. Czy są opóźnienia w wypłacaniu pensji? Zdarza się, że wypłacamy pensje w kilku transzach na przestrzeni np. 10-15 dni. Każdy otrzymuje wszystko, jeżeli ktoś potrzebuje coś wcześniej i szybciej - otrzymuje to. Jeżeli chcecie poznać prawdę - myślę, że najwięcej jej poznacie pytając u źródła - a tak się składa, że jestem bardzo szczery. Naprawdę nie warto czytać i analizować anonimów jakich jest 98% na tym forum. Gdyby jednak ktoś faktycznie miał jakieś wątpliwości przed zatrudnieniem - zapraszam do kontaktu. Tak się składa, że teraz prowadzimy bardzo wzmożoną rekrutację - rośniemy. Pozdrawiam! Iwo Czerniawski PS. Zapraszam na mojego tiktoka ivisens, prowadzę również kanał na instagramie - głownie pod nickiem iwoczerniawski - dużo mówię m.in. o moim stylu zarządzania na tych właśnie profilach.
Anonimowe wpisy mają w sobie dużo prawdy. Warto szczególnie zwrócić uwagę na to, co mówią o sposobie traktowania pracowników, o braku szacunku, empatii i innych istotnych kwestiach. Anonimy pozostają anonimowe, żeby nie narazić się na zalew wiadomości, wydzwanianie lub groźby wyrażane nie wprost np. pobicia XD.
Jak obecnie (druga połowa 2023) wygląda sytuacja pracownicza (terminowość wypłat, opłacanie ZUS, umowy) w Iviter?
Jest dramat. Ludzie nie dostają pieniędzy od 3 lat. Firma otwiera kolejne oddziały a pieniędzy nie ma. Myślę, że za 3 dni zbankrutują.
Ludzie coś z tym robią, skoro już tak długo pensji nie mają? Czemu firma otwiera kolejne oddziały? Skoro tak, to chyba kasę mają na wynagrodzenia? Coś mi się to wszystko gryzie. Dużo jest tych osób bez pensji? Może to pojedyncze przypadki?
Nie są to pojedyncze przypadki, a regularne wystąpienia. Skład ostatnio się wyraźnie zmniejszył i mają obecnie problemy z jakkolwiek sensowną obstawą punktów, które to otwierane są na "Heeeja!". Z roku na rok ilość faktycznych specjalistów spada, a Ci co zostają - albo odliczają dni do emerytury, albo są z firmą w jakiś sposób powiązani papierami. Kolos na glinianych nogach to za duże słowo, bo nie mamy tu do czynienia z kolosem. Wyższa proponowana pensja, jest faktem, ale co Ci po tym, skoro i tak jej nie widujesz na czas, to po 1, a po drugie zawsze w ratach, niekiedy i po 100-200 zł.
Czy w Iviter Iwo Czerniawski możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Murarz?
To serwis wysokiej klasy? to woła o pomste do nieba i nie wiem co za kadra jacy fachowcy tam pracują, wysłałem im wzmacniacz do naprawy to albo nie umieli albo im się nie chciało robić to jeszcze mi szkód w sprzęcie narobili ,jakiś (usunięte przez administratora)pogrzebał i oddał,nawet (usunięte przez administratora) nie potrafił tego poskładać tak jak było.(usunięte przez administratora)
Programista PLC, HMI, SCADA
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
CD. Kiedyś i to całkiem niedługo powstanie mój kurs z zakresu marketingu, przedsiębiorczości. Będę na nim przedstawiać różne zagadnienia związane m.in. z marketingiem, prowadzeniem działalności, radzeniem sobie w sytuacjach kryzysowych – np. takich jak covid (ja w covidzie osiągnąłem najwyższy wzrost ekonomiczny w całej swojej karierze!!). Będą też moduły dotyczące rekrutacji, budowania zespołów. Bardzo chętnie podzielę się swoim doświadczeniem. W tej chwili IVITER to największy nieautoryzowany serwis elektroniki w Polsce – czy to się komuś podoba, czy nie. Nie mamy ani jednej umowy z żadną firmą, utrzymujemy się tylko i wyłącznie z bieżących prac wykonywanych dla naszych Klientów. Znam historię jednego z naszych pracowników który prowadził duży serwis autoryzowany – miał jedną strategiczną umowę przez prawie 30 lat z jednym z czołowych producentów elektroniki na literę S. S. cofnęło mu autoryzację – bo zmienili politykę i jego serwis padł. Nam ten scenariusz zwyczajnie nie grozi. Moje apele i poszukiwania profesjonalnego managera posiadającego głębokie doświadczenie w budowaniu, tworzeniu struktur organizacyjnych przyniosło skutek i w tym tygodniu zaczął pracę człowiek, na którego bardzo liczę, myślę, że wszyscy liczymy. Poświęciłem tej firmie najlepsze lata swojego życia i zamierzam doprowadzić ją do takiego najwyższego światowego poziomu. A przecież firma serwisowa to jedynie początek – za chwilę ruszamy z produkcją. Polecam wszystkim stosowanie myślenia krytycznego, wyciąganie samodzielnych wniosków i aplikowanie do mnie. Bardzo chętnie zatrudnię dowolną ilość dobrych handlowców, negocjatorów, konstruktorów, techników-serwisantów, specjalistów z zakresu odzyskiwania danych, specjalistów ecommerece, copywriterów, sprzedawców-elektroników. Dowolną ilość takich osób – pracy jest bowiem nieskończenie wiele, a ja potrafię zapewnić jej ciągłość – od lat i na lata. Iwo Czerniawski
Dobra bajeczka widząc ten serwis na żywo mogę jedynie pptwierdzić większość negatywnych komentarzy a klienci no cóż sami się przekonują ile kasy bulą za nie do końca uczciwe podejście do ich napraw.
Jestem gotowy ustosunkować się do każdej jednej sytuacji, każdej jednej naprawy - cały czas dostępny jestem pod mailem iwo (at) iviter.pl - jeżeli są konkretne zarzuty - chętnie odpowiem, udzielę informacji. Jeśli są jakieś zastrzeżenia co do jakości - zareaguję, zrekompensuję. Cały czas toczy się walka o to, aby jakość była poprawiona. I tak jest już 100 razy lepiej niż było kilka lat temu - kiedy naprawdę byliśmy zawaleni problemami wynikającymi ze znacznego wzrostu ilości zleceń - na co zwyczajnie nie byliśmy gotowi. Nie jest łatwo to wszystko wyważyć - czyli skoordynować wzrost firmy, wzrost ilości klientów, zamówień, konieczność zatrudnienia nowych osób oraz konieczność ich utrzymania. Dopiero teraz wszystko staje się bardziej klarowne. Myślę, że jest to kwestia kilku miesięcy aby IVITER SERWIS stał się firmą działającą według ściśle określonych wytycznych - o co bardzo zabiegam. Odnośnie byłych pracowników technicznych IVITERa - jest dosłownie kilka osób, które były dobrymi technikami i od nas odeszły. Dobrzy serwisanci od nas zasadniczo nie odchodzą - i pracują dzielnie w naszych firmach. Wymiana ludzi, rotacja jest jednym koniecznych czynników poprawy jakości funkcjonowania firmy - stąd mogą się pojawiać takie sugestie, że wszystko źle - komentarze takie pochodzą od obrażonych osób, które nie znalazły u nas pracy na dłużej. Jeśli ktoś jest dobry otrzymuje od nas takie warunki, które mają sprawić, że będzie chcieć pracować u nas latami. Przy tej skali napraw, jaką mamy - jest to jedyne rozsądne rozwiązanie.
Te wypowiedzi są tak wiarygodne jak twarz Danuty Holeckiej w czasie wywiadu z Kurskim.
Myślę, że około 450 000zł. Wystąpiłem o raty. Myślę, że w ciągu najbliższych kilku miesięcy kwestię ureguluję - to znaczy zrobię tak, że zacznę to spłacać, ureguluję swoją relację z ZUSem. Drogi Wydymany - jeśli masz jakieś problemy - to napisz do mnie na iwo@iviter.pl - - pomogę, odpiszę. I chociaż mogę się domyślać - kim jesteś - to niestety nie mogę precyzyjnie ustosunkować się do Twojego problemu bez konkretnej wiedzy na temat Twojego imienia i nazwiska. Dzięki!
Ale nie było żadnych zmian :) Anonimowi fantaści są niesamowici. Podpisujcie się.
I jeszcze jedno - jeśli ktoś ma jakieś roszczenia, nieuregulowane sprawy ze mną - zapraszam do kontaktu. Nie jestem w stanie ustosunkować się na poważnie do anonimowych wpisów.
Sam Pan przyznał istnienie zaległości w ZUS, więc chyba Pan wie kto może mieć roszczenia z tytułu składek nieopłaconych w terminie.
Ja tego nie ukrywam, nigdy w życiu nikomu nie mówiłem, że mam czystą sytuację w Zusie. Teraz to ładnie prostuję, wkrótce wszystko się poukłada, tym bardziej, że obroty wzrosły, prowadzę też spółkę z o.o. w której też jest zaległość w Zusie ale mała i zostanie w ciągu kilku tygodni sytuacja w niej uregulowana. Nie wiem kto ma roszczenia, nie zatrudniałem osób, które uczestniczą w dyskusji na tym forum.
Chyba jednak działają.
Drogi SN! Udzielę Tobie odpowiedzi jak tylko się podpiszesz imieniem i nazwiskiem. Zrobię to szczerze i z miłą chęcią. Na dodatek podpowiem - nie jest kompletnie tak, jak piszesz. Czekam na Twój podpis. Pozdrawiam! Iwo Roland Czerniawski iwo (at) iviter.pl
Panie Iwo Bardzo fanie iż wziął się Pan za taki biznes,na którym Pan się nie zna. To tak samo jak ja bym się wziął za granie na skrzypcach. Pełna klapa. Nawet autoryzowany serwis nie wziął by lokalu na PL.Konstytucji. Nawet sieci komórkowe salony uciekły z tej lokalizacji. A brak podjazdu dyskwalifikuje lokalizacje jako serwis RTV. Podjazd musi być!!! Koszt takiego lokalu to pewno około 25tyś za miesiąc. Ile kasy trzeba miastu włożyć w "paszczę" i ilu klientów oszukać żeby na to zarobić.No chyba że lokal opłaca, federacja no to co innego. Szef powinien znać się na danej dziedzinie i być w niej ekspertem np: elektronikiem , mechanikiem samochodowym, kucharzem, muzykiem itp. Zachwala Pan swoich ludzi pisząc iż 98% sprzętu jest naprawiane bez dokumentacji. Dokumentacja dla technika to jak nuty dla Pana. Nie da się mieć tego wszystkiego w głowie. Może warto się zastanowić co dalej? I wybrać coś co dla Pana będzie właściwe i opłacalne. Bo dalej nabijanie klienta w butelkę też się kiedyś skończy i zostanie tylko wstyd i smród . Przyjaciel.
Do zarządzania biznesem, zarządzania ludźmi i firmą nie jest potrzebna wiedza elektroniczna - a wiedza na temat zarządzania. Tak się składa, że odbyłem dziesiątki szkoleń, mam za sobą długie lata praktyki i proszę uwierzyć, że cały czas poświęcam niezbędną uwagę na edukację w tym zakresie. Sam szkolę w tym zakresie ludzi. Nie znamy się - ale w dziedzinach technicznych, przynajmniej dwóch - myślę, że nie mamy o czym ze sobą nawet rozmawiać - należy do nich technika wielkiej częstotliwości oraz odzyskiwanie danych. Tej pierwszej poświęciłem długie lata młodości - bardzo dużo dała mi znajomość języka rosyjskiego - moja biblioteka w zakresie techniki radiowej obejmuje setki woluminów dedykowanych elektronice i również technice w.cz. - w większości w języku rosyjskim, tej drugiej dziedzinie - odzyskiwaniu danych poświęciłem ostatnie lata - zarwane noce, wyjazdy na konferencje, ekstremalnie drogie szkolenia w za granicą, tysiące godzin poświęconych na eksperymentach, rozmowy i wymiany doświadczeń ze specjalistami z całego świata - to wszystko odbywało się kosztem życia osobistego, rodzinnego. I chociaż dalej twierdzę, że tysiąc razy bardziej ważne w prowadzeniu działalności jest wiedza na temat komunikacji, negocjacji, sprzedaży, dowodzenia, zarządzania ludźmi, marketingu, finansów, księgowości - rachunkowości zarządczej, copywritingu - niż sama wiedza na temat elektroniki - powtarzam - w swojej firmie wykonałem kilka tysięcy usług dla moich klientów - zarówno w zakresie odzyskiwania danych (zwłaszcza!), informatyki śledczej, czy też naprawy urządzeń elektronicznych. Koszt najmu lokalu przy Placu Konstytucji to więcej niż 25 tysięcy. Ale i tak koszt ten stanowi niewielki ułamek wszystkich kosztów prowadzenia mojej firmy. Koszt najmu lokalu jest np. niższy niż nakłady na marketing jakie ponoszę każdego miesiąca. Podjazd - jak najbardziej jest - od tyłu - bardzo dziękuję za troskę :) Przez długie lata udało mi się rozwinąć największy serwis elektroniki w Polsce. Myślę, że niewiele jest takich w Europie. Mamy za sobą wykonany około 40 000 usług serwisowych. Dziękuję, że Pan z taką łatwością ocenia. Akurat tak się składa, że jestem zarówno elektronikiem, jak i kucharzem i muzykiem. Myślę, że posiadam jeszcze kilka umiejętności - np. w dziedzinie organizacji działalności klubu sportowego, coachingu, teatru - ale nie ważne. Dziękuję też za uwagi odnośnie dokumentacji - moi zaradni serwisanci sprawnie zdobywają dokumentację - wtedy gdy jej potrzebują. W tej chwili zapytałem jednego z nich - jak często potrzebuje dokumentacji - powiedział, że w 40% przypadków jest mu pomocna. W 60% nie potrzebuje jej kompletnie. Drogi Marcio - powiedz proszę, jaką firmę reprezentujesz? Jakimi osiągnięciami możesz się pochwalić? Iwo
szkoda że nie dodał Pan informacji o zaległościach m. in. w ZUS z powodu których żadna pomoc nie mogła być udzielona (usunięte przez administratora)
Jaka jest kultura pracy w Iviter Iwo Czerniawski?
Narcyzm bywa wyzwaniem wśród kadr kierowniczych. Jak firma Iviter radzi sobie z tym tematem?
A poszerzysz te inne tematy? Z tego co widziałam we wpisach ludzie pobrali kasę i zaliczki na kolejne miesiące. To w tym przypadku chyba sytuacja wygląda nawet dobrze?
04.08.2022 został przekazany do naprawy ekspres kolbowy Krupsa. Do tej pory (23.11.22) nie dokonano diagnostyki. Brak z serwisu jakiejkolwiek informacji. Nie można sie też do nich dodzwonić. Czy ktoś chciałby im coś zlecić?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Iviter Iwo Czerniawski?
Czy Iviter Iwo Czerniawski ma ściśle ustalone godziny pracy?
Odpowiedź dla osób nie za bardzo ogarniętych. W tej firmie jest wdrażane pojęcie czaso-przestrzeni. Czyli masz pracować od rana aż do ogarnięcia zadania. Tłumacząc (usunięte przez administratora)według standardów LWP masz kopać rów od rana aż do tamtego drzewa.
(usunięte przez administratora)
Ale płacenie kartą za naprawę jest już możliwe czy jeszcze nie . To ustawa obowiązek to już chyba wprowadził a za chwile wchodzi e-paragon (usunięte przez administratora)
Nie jest to dziwne, że firma nie jest za tym żeby wystawiać w paragony albo nie było płatności kartą. Tylko płatność gotówkowa gwarantuje (usunięte przez administratora) A co za tym idzie można wypłacać pensję pracownikom gotówką.
(usunięte przez administratora)Oddany do naprawy gwarancyjnej (usunięte przez administratora) Naprawa gwarancyjna z powodu odesłania przez firmę sprzętu źle naprawionego. Do dnia dzisiejszego, po wykonaniu kilkunastu telefonów, Brak naprawionego sprzętu, lub zwrotu pieniędzy i uszkodzonego sprzętu. Mail wysłany(usunięte przez administratora) bez odpowiedzi. Ewidentnie unikają kontaktu. Brak jakichkolwiek propozycji rozwiązania problemu. Może klientowi się znudzi???
Długo zwlekałem z tym ogłoszeniem. W zasadzie całe swoje życie. Dlaczego? Dotychczas to siebie uważałem za bezwzględnie największego geniusza marketingu na świecie. Czy zmieniłem zdanie? Nie. Są jednak pewne aspekty, które przemówiły za tym, aby ogłosić poszukiwania. Co też istotne - prawdopodobnie nie szukam jednej osoby. Cytat z Rolanda...
Skąd ta firma bierze pracowników obsługujących klientów? Z łapanki? Przyjęcie sprzętu do naprawy n(usunięte przez administratora) Po odpowiedzi na pytanie co dolega sprzętowi, dowiaduję się, na dzień dobry, że naprawa będzie prawdopodobnie kosztowała o(usunięte przez administratora)ł. Dziwne, Prawda? Następne pytanie dotyczyło tego czy mam ubezpieczony dom, bo ekspertyza do ubezpieczenia to następne 250 zł. Próbuję polemizować, że sprawdzałem w internetach i tego typu usterka jest typowa dla tego sprzętu i dotyczy kondensatora w zasilaczu ale nie spotkało się to z entuzjazmem pracownika. Pani wypełniająca zgłoszenie musiała je poprawiać dwa razy z powodu nadinterpretacji moich zeznań. Na moje zdziwienie, że pisze o jakichś ryskach na sprzęcie (sprzęt był w idealnym stanie) bierze latarkę(sic) i podświetlając wyświetlacz stwierdza, że widzi ryski od szmatki. Naprawa trwała miesiąc. O błędach na fakturze i opinii dla ubezpieczyciela nie ma co się rozwodzić. Poszły do poprawki. Oczywiście gdybym nie monitował, to bym jeszcze poczekał, kto wie ile czasu. Sprzęt odebrałem przy pl. (usunięte przez administratora) cały w tłustych plamach po łapkach, zakurzony i co? oczywiście z zarysowanym wyświetlaczem widocznym bez latarki. Koszt całkowity,(usunięte przez administratora) Rozbój w biały dzień. Podobno wymieniono kondensatory w zasilaczu i układ sterujący wyświetlaczem. Ja rozumiem, że lokal na p(usunięte przez administratora) oraz masa pracowników plączących się w nim, bo na pewno nie naprawiających sprzęt, dużo kosztuje ale jest jakaś granica przyzwoitości. Jest jednak jakiś pozytyw w całej tej sprawie- doświadczenie i przyjemność z dotrzymania słowa pracownikowi firmy, który na moją opinię o długości okresu naprawy, stwierdził, że nie muszę korzystać z ich usług. Obiecuję, że nie będę i tak będę radził znajomym.
Skontaktował się ze mną właściciel. Całkiem sympatyczny człowiek. Wymieniliśmy się opiniami na temat jego firmy i muszę stwierdzić, że bronił firmy jak lew chociaż zdawał sobie sprawę z pewnych niedociągnięć. Parę informacji od niego dało mi pełniejszy obraz nie łatwej działalności w tego typu branży. Przeprosił za nieprofesjonalne zachowanie pracownika oraz zaoferował naprawę zarysowanej szybki. Oznajmił, że cena za naprawę obejmuje także gruntowny przegląd urządzenia a gwarancja obejmuje całe urządzenie więc stawia to w lepszym świetle cenę usługi. Anyway, urządzenie zostało dobrze naprawione i mam nadzieję, że będzie długo działało a to jest najważniejsze. Jeśli chodzi o długi termin, to mam wrażenie, że jest to kwestia jakichś niedociągnięć organizacyjnych a nie złej woli. Nie skreślam firmy i dam jej drugą szansę gdybym potrzebował pomocy. Życzę samych zadowolonych klientów.
(usunięte przez administratora)
No i co w związku z tym? Serwis działa i będzie działał a Wam (usunięte przez administratora) do tego czy wystawiają paragony czy też nie
Wirtualnie też można, np zapisać paragon w formie pdf klientowi na pendrivie he he;) A poza tym co to za serwis co terminala nie może naprawić :)
(usunięte przez administratora)
Chętnych do wynajmu takiego lokalu za wielu nie ma, bo tam remontu od lat wielu nie było, ani modernizacji, z parkingiem też marnie, więc stawka tam do najwyższych nie należy. Nie ma co bić piany z powodu lokalizacji - ona z pozoru tylko jest atrakcyjna.
Każda firma, która nie wystawia paragonów, może sobie pozwolić na taką lokalizację. Nad czym tu myśleć?
(usunięte przez administratora)
Roland , wypowiedz się , proszę
Odwołując się do wypowiedzi Sławomira, prosimy o odpowiedź Rolanda. Czego nie rozumiesz? Polski nie jest twoim ojczystym językiem? Czy po prostu nie wiesz jak działa to forum?
Naprawdę liczysz że Roland ci odpowie? Schował dzieciak głowę w piasek i udaje że go tu nie ma. Odezwie się wtedy gdy gowork usunie twój post xD
Ok. Nie ma problemu. Prosiłem jednak aby podpisała się osoba, która zadała pytanie - a nie tamten człowiek. Ale dobrze. Nie ma problemu - odpowiem, chociaż w tej chwili ani jedna z osób uczestniczących w tej dyskusji nie jest pracownikiem mojej firmy. Niechaj jednak ta odpowiedź posłuży kandydatom, których każdego dnia zgłasza się do mojej firmy kilkudziesięciu. 1. Czy istnieją opóźnienia w wypłacaniu pensji w firmie IVITER? Jest czerwiec 2021 roku. Aktualnie jeszcze tak. W dalszym ciągu chociaż z drugiej strony część świadczeń wypłacana jest przed umówionym terminem. Zdarzają się też sytuacje w których wypłacane są zaliczki na kolejne miesiące dla osób, które ze względów osobistych bardzo tego potrzebują. 2. Ze wszystkimi pracownikami zawsze jestem w kontakcie, dostępny jestem na czacie pracowniczym, również pod telefonem. Nie pozwalam sobie więcej na sytuacje (jak w przeszłości), w których kwestie związane z wypłacaniem pensji odbywają się bez mojej wiedzy i mojego nadzoru. Każdy pracownik jest poinformowany, że to ja odpowiadam za ten aspekt. Ja i tylko ja. Każdy pracownik został wielokrotnie poinformowany o tym, że za wszystko co dzieje się w firmie - ponoszę odpowiedzialność. Również za opóźnienia pensji. 3. Jeśli umawiam się z pracownikiem na wypłatę określonej kwoty na konkretny dzień - dotrzymuję terminu. Jeśli wiem, że nie mogę dotrzymać terminu - komunikuję to od razu. 4. Czy uważam, że to normalne, że dochodzi do opóźnień? Nie. Uważam, że to źle. Niestety tak jest i robię naprawdę w tej chwili wszystko, aby sytuacja uległa diametralnej przemianie. 5. Dlaczego dochodzi do opóźnień w wypłatach pensji? Wynika to z długów z lat poprzednich i braku tak zwanej poduszki finansowej. Co jednak nie zmienia faktu, że firma cały czas się rozwija i działa stabilnie od lat. Na długi i różne problemy w przeszłości złożyły się różne błędy biznesowe, jakich staram się obecnie unikać. Od pewnego momentu bardzo ważne stały się statystyki - to one diametralnie odmieniły sytuację gdy zacząłem precyzyjnie liczyć wyniki każdego technika oraz każdego sprzedawcy. Wcześniej nie robiłem tego należycie. Samo już wprowadzenie pomiaru statystycznego i świadomość tego faktu wprowadziła radykalny wzrost przychodu w firmie. Ale zanim do tego doszło - wytworzyły się długi. Kolejnym problemem był gwałtowny wzrost popularności naszych usług i w efekcie gwałtowny przypływ klientów. Aż do roku 2020 nasza firma borykała się z licznymi opóźniającymi się naprawami, słusznymi pretensjami klientów. W tej chwili sytuacja się zmieniła - te problemy zostały pozytywnie rozwiązane, ciężar spadł! 6. O jakich opóźnieniach mowa? Umowa dotyczy wypłacania pensji do 10 każdego miesiąca. Co do zasady wypłaty pensji zaczynają się na początku każdego miesiąca - czyli jeszcze przed planowanym terminem. W pierwszej kolejności pieniądze otrzymują osoby, które muszą opłacić raty kredytu, czynsz lub posiadają bardzo pilne potrzeby płacowe. Jak już wiadomo do 10 pensje nigdy nie są w całości wypłacane. Większość kwot wypłacanych jest w ciągu jednego tygodnia od umówionej daty 10 danego miesiąca. Bywają sytuacje kiedy pewne niedopłaty w pensjach mogą jeszcze mieć miejsce do 14 dni od umówionej daty. 7. Kiedy sytuacja ulegnie zmianie? W tej chwili już nie jednoosobowa działalność gospodarza a spółka z o.o. osiągnęła dobre wyniki finansowe. Nabrała zdolności kredytowej co umożliwiło otrzymanie kredytu, leasingów - a w najbliższej przyszłości kolejnych narzędzi finansowych. Głęboko wierze, że przy dobrych wiatrach do opóźnień w wypłatach pensji nie będzie dochodzić od sierpnia 2021 roku. W obecnym miesiącu, jak również w lipcu - z pewnością ta sytuacja jeszcze będzie mieć miejsce. Dziękuję więc za troskę o moją drużynę, myślę jednak, że mają się całkiem dobrze. Pracuję nad tym aby pensje były na czas, doglądam kuchni, obiadów pracowniczych, które są w mojej firmie bezpłatne - swoją drogą sam je jem, przy okazji kontrolując ich jakość. Prowadzę też rozmowy wśród pracowników na temat jakości obiadów oraz jadłospisu. Myślę, że robię dużo aby podnieść komfort pracy w mojej firmie. Nie twierdzę, że jest łatwo - nie jest - pracujemy bardzo, bardzo ciężko, często towarzyszy naszej pracy stres - chociaż czuję, że i to wkrótce się zmieni. Jeśli ktoś z kandydatów ma jakieś pytania, wątpliwości - chętnie udzielę odpowiedzi na maila iwo (at) iviter.pl - zapraszam do kontaktu! PS. Apel do byłych pracowników firmy - a nawet osób udających ich. Zazwyczaj nie wiem kim jesteście, zazwyczaj nikt z Was się nie podpisuje ale chętnie obraża mnie i moją matkę. Jeśli ktokolwiek z Was ma jakieś roszczenia do mojej osoby, do mojej firmy, do mojej matki - zapraszam do kontaktu - iwo (at) iviter.pl - chętnie wysłucham, ustosunkuję się. Niestety jednak - nie przypominam ani jednej, niezamkniętej, niewyjaśnionej kwestii. Jeśli jest jednak inaczej - naprawdę zapraszam do kontaktu - chętnie wysłucham i wyjaśnię, rozwiążę każdą kwestię sporną. Iwo Czerniawski
Hej Iwo a który to już miesiąc obietnic o terminowym wypłacaniu wynagrodzeń? Bo palce w rękach mi się skończyły..... Nic się nie zmienia - pensja w gotówce pod stołem, po terminie, (usunięte przez administratora) i chaos!
Janina czepiasz się. Tak to byś wydała od razu a tak nie wydasz. Czyli ma to pozytywną stronę.
W spółce z.o.o to samo co iviter https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,23946959
Kanalia kanalią pozostanie, skoro publicznie się chwali, że do spółki z synem (usunięte przez administratora) pod nowym szyldem nowych pracowników. A to biuro księgowe to dalej istnieje?
Ja tam nie narzekam. Fakt, że dostaję pod stołem, ale na czas. Po prostu trzeba mieć dobre układy. Zakapować, wsadzić nóż w plecy, podłożyć świnię i jesteś wtedy na pierwszym miejscu do wypłaty.
To są spółki, może ich być wiele, ale czy rzeczywiście funkcjonuje biuro rachunkowe o kosmicznych planach. Bo księgowa odważna nadal jest poszukiwana, więc nie pytam o spółki, ale o prowadzenie działalności.
– donos powinien być podpisany – generalnie urzędy skarbowe nie zajmują się anonimami, za bardziej wiarygodne uznają skargi podpisane; urzędnicy są zobligowani do zachowania w tajemnicy danych osobowych autora, o ile ten nie zezwolił na ich publiczne ujawnienie; jeśli donos jest anonimowy, nie ma później możliwości uzyskania w skarbówce informacji na temat dalszych jego losów, – donos musi zawierać konkrety – nie może być to wyssana z palca historia, ale rzetelne fakty poparte dowodami w postaci np. fotografii czy zeznań świadków, – pismo powinno odznaczać się jasną i przejrzystą konstrukcją – należy umieścić na nim dane autora oraz oznaczenie naczelnika urzędu skarbowego, do którego skarga jest kierowana. Adresów urzędów skarbowych najlepiej jest szukać w Internecie (wpisując w okno wyszukiwarki odpowiednie hasło, np. urząd skarbowy warszawa ochota). Pismo można wysłać pocztą tradycyjną lub elektroniczną bądź dostarczyć je do urzędu osobiście.
Już byli tacy, którzy powiedzieli swoje zdanie. I co, już oni nie pracują, bo nastawiałeś swoich klakierów, żeby im non stop dokuczali. To się nazywa Moskiewska taktyka.
(usunięte przez administratora)
A zgłosiłeś !!! Jak nie to się tym zajmij i zgłoś. A nie liczysz na innych możesz zgłosić do US BHP itp. Nie ma znaczenia ze tam teraz nie pracujesz parę tyś odszkodowania dostaniesz jak jak było nielegalnie.
