Opinie o Instreamly Warszawa
Na podstawie 16 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
dev29.07.2022 13:25
Pracownik
na pewno nie dla kazdego firma. typowy polak co chce aby mu pokazano palcem co zrobic i do domu sie tu nie odnajdzie. ja przyszedlem tu z software hourse i jestem bardzo zadowolony. nielimitowane urlopy, 4 dniowy dzien pracy, i elastycznosc i zaufanie. ale to nie dla typowego polaka co potrzebuje szefa
Nowy wpis
Senior26.09.2023 20:10
Były pracownik
Dla kogoś kto jest przyzwyczajony do braku procesów może będzie to świetny pracodawca, ale jednak dla osób, które przyszły z korporacji, w których te procesy są uporządkowane to nie będzie dobry wybór. Może to dopracują w przyszłości, ale na ten moment wygląda to słabo i odstają od dużych firm, w których wszystkie etapy i procedury są odpowiednio uporządkowane.
Nowy wpis
Grzegorz12.07.2023 10:30
Kandydat
Brałem udział w procesie rekrutacyjnym, ostatecznie nie zostałem zatrudniony, ale samo doświadczenie oceniam pozytywnie. Zadanie z ostatniego etapu było wymagające, ale firma zapłaciła za nie. To dobra praktyka, którą powinno naśladować więcej firm szukających specjalistów, więc u mnie na plus.
Nowy wpis
Grzegorz20.07.2023 14:52
Kandydat
Ze względu na podpisaną umowę nie mogę zdradzać szczegółów. Chciałem tylko zaznaczyć, że jest coś takiego u nich. Podejrzewam, że wiele zależy od stanowiska, o jakie się ubiegasz.
Przychody i zysk Instreamly
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,1 mln
-2,2 mln
9,1 mln
-4,1 mln
8,6 mln
-2,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
06.10.2025 11:42
Asystent AI
W roku 2023 osiągnięto przychody na poziomie 8 mln 556 tys. zł. Odnotowano spadek o 6% rok do roku. Z danych finansowych wynika strata 2 mln 150 tys. zł brutto.
Strata taka oznacza, że firma ma trudności. Co o tym sądzicie? Czy obawiacie się o przyszłość zatrudnienia lub obniżki wynagrodzenia?
Nowy wpis
Wiki09.02.2026 13:22
Inne
Nie rozumiem czemu tak dlugo utrzymywala sie strata 🤨🤨 ale to tak specjalnie i w warunkach pracy nic sie specjalnie nie psuło?
anonim10.05.2023 15:37
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Instreamly Sp. z o.o.
11.05.2023 16:17
Pracodawca
Dzięki za pytanie!
W ogłoszeniach piszemy o spotkaniach offline, ponieważ są one dla nas ważne.
Do tej pory udawało nam się organizować wyjazdy firmowe raz do roku. Natomiast w każdym kwartale spotykamy się na śniadania bądź lunche firmowe w różnych miastach w Polsce.
Dzięki temu mamy szansę spędzić ze sobą czas na żywo :)
Nowy wpis
Instreamly Sp. z o.o.
28.06.2023 10:22
Pracodawca
To zależy od wyjazdu: zazwyczaj 1-2 dniowe. Raz zorganizowaliśmy dłuższy wyjazd (5 dni).
Oczywiście czas spędzony na wyjeździe jest płatny tak jak za każdy inny dzień pracy.
Grażyna06.06.2023 19:18
Były pracownik
Nie polecam ogromna rotacja pracowników. Nawet starsi i doświadczeni pracownicy byli zwalniani przez "niewystarczające wyniki zespołów" w których pracowali. HR też regularnie wymieniany :)
Instreamly Sp. z o.o.
06.06.2023 21:52
Pracodawca
Hej Grażyna, czy jesteś/byłaś naszym pracownikiem? Nikt o takim imieniu nie miał okazji jeszcze u nas pracować.
Podtrzymujemy to, o czym pisaliśmy wcześniej: jeżeli rozstajemy się z kimś ze względu na niewystarczające wyniki, przed rozwiązaniem umowy odbywają się rozmowy ewaluacyjne, sesje feedbackowe, dajemy szanse na poprawę wyników.
Jeżeli chodzi o HR to od początku działalności inStreamly nigdy nikogo nie wymienialiśmy w HRach :).
aa12.06.2023 22:23
Pracownik
mmmm... rotacja to nie. ew. bardziej rezygnacja z niektorych obszarow. w sumie wszedzie sie to dzieje obecnie.
umowy zaleza od roli i preferencji prscownika a z tego co wiem to wszystkie osoby ktore odchodzily mialy pelny okres wypowiedzenia albo czasami nawet dogadywaly sie na dluzszy niz w umowie.
Instreamly Sp. z o.o.
26.01.2023 11:29
Pracodawca
Aktualność
Śniadania offline - jeden z benefitów, które wymieniamy w naszych ofertach pracy. Mimo iż na co dzień pracujemy online, to lubimy się spotykać również na żywo :)
Pod koniec września spotkaliśmy się w Warszawie, a w listopadzie przyszedł czas na Kraków.
Takie wyjścia są dla nas niezwykle ważne. Jest to nasz sposób na pielęgnowanie relacji i integracje członków zespołu. Firmowe śniadania to również przestrzeń na generowanie nowych pomysłów i kreatywnych koncepcji.
Zachęcamy do śledzenia inStreamly na social mediach, aby być na bieżąco z naszymi nowymi ofertami pracy.
Kto wie - może spotkamy się na żywo w kolejnym pięknym polskim mieście?:)
Pod koniec września spotkaliśmy się w Warszawie, a w listopadzie przyszedł czas na Kraków.
Takie wyjścia są dla nas niezwykle ważne. Jest to nasz sposób na pielęgnowanie relacji i integracje członków zespołu. Firmowe śniadania to również przestrzeń na generowanie nowych pomysłów i kreatywnych koncepcji.
Zachęcamy do śledzenia inStreamly na social mediach, aby być na bieżąco z naszymi nowymi ofertami pracy.
Kto wie - może spotkamy się na żywo w kolejnym pięknym polskim mieście?:)
Heh11.05.2023 11:42
Pracownik
Nie odbyły się od +/- roku?
Instreamly Sp. z o.o.
11.05.2023 16:14
Pracodawca
Jedno z tych zdjęć jest z Listopada 2022 roku :).
Co kwartał organizujemy podobne lunche bądź śniadania. W kwietniu spotkaliśmy się w Krakowie, a pod koniec maja widzimy się w Warszawie.
Spotkania offline są dla nas bardzo ważne, dlatego chcemy dalej podtrzymywać tę tradycję. Jest to moment kiedy możemy się lepiej poznać i porozmawiać na żywo co pozytywnie wpływa na pracę zdalną.
Qwerty15.02.2022 11:35
Były pracownik
Z zewnątrz startup wydawał się bardzo atrakcyjny jako miejsce pracy. Niestety jedynie z zewnątrz. Jeszcze długa droga przed nimi, muszą popracować nad wieloma procesami wewnętrznymi, by dorównać dobrze prosperującym startupom.
Heh11.05.2023 11:39
Były pracownik
Droga raczej nie będzie za długa biorąc pod uwagę ilość zwolnień w ostatnim czasie ????
Instreamly Sp. z o.o.
11.05.2023 16:14
Pracodawca
Rynek startupów zmienia się z nastawienia na “wzrost za wszelką cenę” na “zrównoważony rozwój”, nie pomaga też globalna sytuacja ekonomiczna. Wiele firm technologicznych wycofuje się z inwestowania w niektóre aspekty swojego biznesu i skupiają się na tych najistotniejszych.
W ostatnim czasie musieliśmy podjąć trudne decyzje, z jakich obszarów my rezygnujemy, tak by móc budować biznes, który utrzyma się bez dodatkowego zewnętrznego finansowania przez co najmniej kilka lat. Z tego względu pożegnaliśmy się z niektórymi osobami z naszego zespołu. Każdej takiej osobie zapewniamy wsparcie w poszukiwaniach nowej pracy.
Nick30.11.2021 01:23
Kandydat
Miałem okazję niedawno uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej i niestety mam złe wspomnienia... Pani Julio, o byłych pracownikach mówi się albo dobrze albo wcale. Jak pomyślałem, że kiedyś dołączę do grona osób, które będzie pani krytykować to skutecznie mnie to zniechęciło i dziękuję za pracę w takim środowisku.
Instreamly Sp. z o.o.
25.01.2023 14:54
Pracodawca
Cześć! Przykro nam, że takie wydarzenie miało miejsce. Opisana sytuacja jest zgoła odmienna od wartości, które pielęgnujemy na co dzień. Osoba, która prowadziła wyżej wspomnianą rekrutację już z nami nie współpracuje i ciężko nam wypowiadać się w jej imieniu.
Jako inStreamly chcemy aby procesy rekrutacyjne, które prowadzimy odbywały się na jak najwyższym poziomie. Przez cały czas trwania rekrutacji jesteśmy otwarci na informacje zwrotne, z którymi możecie zwrócić się do rekrutera, bądź Hiring Managera.
Bartek20.05.2022 16:53
Kandydat
Wszystkie pozytywne wpisy napisane tego samego dnia, niedziwne? Dla mnie to wielka red flaga, a szkoda bo chciałem się zgłosić na wasz program.
Instreamly Sp. z o.o.
25.01.2023 14:53
Pracodawca
Cieszymy się, że na stronie pojawiły się głosy zarówno osób niezadowolonych (skłaniających do refleksji), jak i tych, którzy dobrze wspominają kontakt, czy pracę z firmą. Pracodawca posiada swoje konto i nie potrzebuje podszywać się pod inne osoby :) Chcemy budować dobry wizerunek firmy oparty na transparentności, stąd też nasza obecność tutaj i zaangażowanie w rozmowy pod szyldem “inStreamly”.
Rozczarowana21.10.2022 19:55
Kandydat
Niestety widełki w ogłoszeniu są zawyżone. Całe szczęście rekruterka o tym wie i już na początku rozmowy pyta o wynagrodzenie. Dzięki temu rozmowa rekrutacyjna trwała tylko 6 minut. Podana górna stawka brutto przy umowie B2B, była aż o 1k netto niższa niż ta, którą przedstawiła rekruterka. Dodatkowo firma oferuje albo kontrakt B2B, albo umowę... zlecenie. Duże rozczarowanie.
Instreamly Sp. z o.o.
25.01.2023 14:50
Pracodawca
Cześć! Wszystkie widełki jakie podajemy w ogłoszeniach są jak najbardziej adekwatne. Ewentualne nieporozumienie może wynikać z faktu, iż kwota "netto + VAT" na fakturze zostanie uznana za kwotę “na rękę” - nie są one tożsame. Zaznaczamy tę kwestię na każdej rozmowie rekrutacyjnej, w razie pytań wyjaśniamy rozbieżności.
Nigdy nie pytamy o wynagrodzenie na początku rozmowy, zawsze dajemy naszym kandydatom kontekst dotyczący firmy oraz roli. Pytanie o oczekiwania finansowe może pojawić się po przedstawieniu oferty. Jesteśmy transparentni wobec kandydatów i tego samego oczekujemy od nich.
Warto dodać, że nie pozostajemy obojętni wobec potrzeb kandydatów, staramy się znaleźć korzystne rozwiązania, jesteśmy otwarci na rozmowę.
Felix04.11.2022 18:46
Były pracownik
Nie bez powodu jest spora rotacja pracowników. Pracowałem trzy miesiące i w tym czasie zdążyły się zwolnić dwie osoby.
ok20.12.2022 17:09
Pracownik
felix, a kto sie zwolnil?
Bo firma fakt rozstaje sie z pracownikami gdy ktos nie dowozi, ale za bardzo nie pamietam sytuacji zeby ktos sie zwalnial. jestem ciekawy o kim mowisz (stanowiska)?
PS: pracuje juz troche w tej firmie i jedyny felix ktory pracowal byl ze skandynawii ale nie mowil po polsku
Instreamly Sp. z o.o.
25.01.2023 14:45
Pracodawca
Cześć! Podtrzymujemy to co wybrzmiało w komentarzu powyżej - pracownicy z którymi kończymy współpracę, to głównie osoby, które nie wywiązują się z obowiązków. Warto tutaj podkreślić, że przed takim zwolnieniem odbywają się rozmowy ewaluacyjne i sesje feedbackowe - pracownik wie czego się od niego oczekuje i w jakim obszarze jego działanie wymaga poprawy. Osób, które same zdecydowały się na odejście jest niewiele.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Dudu10.03.2022 23:38
Kandydat
Nie polecam. Jeden z etapów rekrutacji to zadania, na które trzeba poświęcić parę dobrych godzin... Normalnym firmom wystarczy CV i portfolio, a tego typu januszostwo przed przyjęciem chce, by robić za darmo. ????????????
Kandydat22.12.2022 11:48
Kandydat
Hej, ja też dostałem zadanie, ale jest jest za nie wynagrodzenie :)
Instreamly Sp. z o.o.
25.01.2023 14:44
Pracodawca
Hej! Nie wszystkie umiejętności, które są dla nas istotne na danym stanowisku jesteśmy w stanie sprawdzić bazując na portfolio, czy rozmowie rekrutacyjnej. W takim wypadku tworzone jest zadanie rekrutacyjne. Feedback, który otrzymaliśmy od Was na temat zadań był dla nas ważną wskazówką i motywacją do wprowadzenia zmian. Aktualnie za każdym razem szacujemy potencjalny czas wykonania zadania. Zadania długie i nieco bardziej wymagające są zadaniami płatnymi. Jeśli zadanie rekrutacyjne zamierza być wykorzystane do celów innych, niż te rekrutacyjne to kandydat jest o tym informowany, otrzymuje odpowiednią umową i wynagrodzenie.
Tom21.12.2022 23:11
Pracownik
Wszedłem tu z ciekawości bo szukałem numeru NIP. W firmie jestem od lipca 2021. Nie dziwię się że parę osób zawiedzionych, pewnie nie dostali się do firmy bo dostać się trudno. Firma zatrudnia najlepszych ludzi, z tego co wiem jest wielu kandydatów.
W środku ok, konkret, nielimitowane urlopy, w pełni zdalnie i elastycznie. Praca dla dorosłych ludzi, którzy robią swoje.
Tom23.12.2022 11:14
Pracownik
niezla frustracje czuje u kolegi :) Prosze o konkret. Byles w srodku i widziales ze sie wypowiadasz czy moze twoj kontakt z firma to zgloszenie w rekrutacji (jesli nawet) i finalnie odmowa ze strony firmy?
bo widac, ze duzo wiesz, ciekawe skad :)
Instreamly Sp. z o.o.
25.01.2023 14:43
Pracodawca
Cześć! Zawsze staramy się dostosować nasze stawki do warunków rynkowych. Podczas procesu rekrutacyjnego jesteśmy otwarci na feedback i negocjacje w zakresie wynagrodzenia. Zdarza się, że podana stawka dotyczy stanowiska na część etatu. Warto tutaj również zaznaczyć, że pozycje juniorskie w naszej firmie, to często role entry level, gdzie uczymy pracownika od podstaw. Wraz z nabytymi umiejętnościami rośnie wynagrodzenie. Każdy z pracowników po określonym czasie odbywa ewaluacje i ma możliwość na awans.
Instreamly Sp. z o.o.
23.01.2023 13:33
Pracodawca
Aktualność
Cześć,
Jesteśmy inStreamly. Witamy wszystkich użytkowników portalu GoWork.pl i osoby, które szukają informacji na nasz temat.
Dziękujemy za wszystkie opinie, komentarze i pytania. Czytamy je, wyciągamy wnioski i ulepszamy procesy, nie tylko te rekrutacyjne. Chcemy, żeby inStreamly było przyjaznym miejscem dla wszystkich pracowników/pracowniczek i kandydatów/kandydatek. Motywujecie nas, żeby jeszcze ciężej pracować, aby osiągnąć ten cel.
Zajrzyjcie do „Aktualności”, dowiecie się z niej, nie tylko jak pracujemy, lecz także, jakie mamy wartości i kulturę pracy. Z „Careers” i “Recruitment” dowiecie się, kogo obecnie szukamy i czego możecie się spodziewać, biorąc udział w rekrutacji.
Jeżeli macie pytania, piszcie na: [email protected]
Jesteśmy inStreamly. Witamy wszystkich użytkowników portalu GoWork.pl i osoby, które szukają informacji na nasz temat.
Dziękujemy za wszystkie opinie, komentarze i pytania. Czytamy je, wyciągamy wnioski i ulepszamy procesy, nie tylko te rekrutacyjne. Chcemy, żeby inStreamly było przyjaznym miejscem dla wszystkich pracowników/pracowniczek i kandydatów/kandydatek. Motywujecie nas, żeby jeszcze ciężej pracować, aby osiągnąć ten cel.
Zajrzyjcie do „Aktualności”, dowiecie się z niej, nie tylko jak pracujemy, lecz także, jakie mamy wartości i kulturę pracy. Z „Careers” i “Recruitment” dowiecie się, kogo obecnie szukamy i czego możecie się spodziewać, biorąc udział w rekrutacji.
Jeżeli macie pytania, piszcie na: [email protected]
PN23.12.2022 12:31
Pracownik
Pracuję w instreamly prawie od począku i muszę przyznać, że jest to naprawdę niezłe miejsce do pracy. Atmosfera jest przyjazna i nie ma tu żadnych problemów z komunikacją czy współpracą z innymi. Co więcej, firma ciągle się rozwija i oferuje szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego, co jest dla mnie bardzo ważne. Ogólnie jestem bardzo zadowolona i zdziwiona tymi komentarzami.
Darek21.12.2022 22:56
Kandydat
Profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacji, koniec końców się nie udało, ale rozmowa na bardzo dużym luzie, dużo informacji o firmie (nie chodzi tu o młody dynamiczny zespół...) - plus za pracę zdalną w firmie i brak maili - wszystko opiera się asynchronicznie na jakimś wewnętrznym a'la CRMie.
+ bardzo rzadkie, a super ważne: obszerny feedback dlaczego ostatecznie kandydatura nie została przyjęta pod koniec procesu rekrutacji.
Katarzyna23.08.2022 12:54
Inne
poprosze numer do firmy badz inny kontakt
tomasz13.07.2022 22:02
Pracownik
polecam, nie wiem skąd te komentarze
pozytywnie26.05.2022 21:22
Pracownik
na początku miałem kilka zastrzeżeń, jednak po kilku zmianach kadrowych z czystym sercem mogę polecić
firmie zależy na dobrych ludziach i potrafi dać znać że ich docenia
większych (usunięte przez administratora) nie stwierdzono, żadnego "my tu jesteśmy jak rodzina"
praca zdalna od zawsze na zawsze to duży plus
zagadka30.05.2022 21:39
Były pracownik
ciekawe ile osób z potencjałem im odpadło zanim podjęli decyzję o zmianach w kadrze
zagadka14.06.2022 12:02
Kandydat
mam nadzieję że to nie jest odpowiedź od Wiktorii z InStreamly bo trochę by mnie zawiodła...;) liczysz na liczbę? nawet jeśli to była jedna czy dwie osoby to o tą jedną czy dwie za dużo. chociaż celuję że było ich więcej
Pracownik13.05.2022 15:52
Pracownik
Ze swojej strony - polecam! :)
Firma oferuje praktyczne benefity (nielimitowany urlop, opieka medyczna, wsparcie psychologa, budżet na szkolenia), duży nacisk stawia się na feedback (działa to w dwie strony, feedbackuje się także managerów i zarząd). Dużym plusem jest dobra atmosfera, wzajemne wsparcie i elastyczność. Chcesz w trakcie dnia wyjść na zakupy, zrobić sobie spacer? OK, nie ma sprawy. Firma daje dużą swobodę w działaniu, procesy opiera się na wzajemnym zaufaniu i dążeniu do wspólnego celu.
Paulina13.05.2022 15:23
Kandydat
Brałam udział w rekrutacji i miło wspominam cały proces. Wysoka responsywność osób z działu HR- zarówno jeśli chodzi o odpowiedzi na wysłane zapytania, jak i informację zwrotną odnośnie wyniku rekrutacji. Wszyscy mili i komunikatywni na każdym etapie procesu.
Sama firma wygląda ciekawie, fajne benefity dla pracowników (nielimitowany urlop, z którymi ja się do tej pory nigdzie nie spotkałam w PL). Widać, że starają się dbać o zespół i są otwarci na nowe trendy.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Instreamly?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Niki28.02.2022 12:36
Kandydat
Ktoś może się podzielić wiedzą jak wygląda proces rekrutacyjny i czego się na rozmowach spodziewać? Rozmowy po polsku czy angielsku?
green13.05.2022 15:00
Kandydat
Proces rekrutacyjny jest bardzo przyjemny chodź wymagający, ale to dobrze.
Dzięki temu możesz dobrze poznać firmę i masz poczucie że dobrze sprawdzają czy pasujesz do stanowiska i firmy.
Najpierw jest rozmowa z rekruterką (pozdrawiam!) później z managerem. W międzyczasie pojawiają się zadania rekrutacyjne ale nie wiem skąd pomysł z poprzednich komentarzy, że trwają cały dzień. Ja miałem kilka pytań odpowiedź zajęła mi 1h.
Wojt13.05.2022 14:21
Kandydat
Proces rekrutacyjny długi, ale w miłej atmosferze. Miałem poczucie, ze wiedzą kogo szukają, dobry poziom rozmowy. Finalnie nie podjęliśmy współpracy (zmiany kierunku kariery po mojej stronie), ale nie mogę wiele zarzucić co do sposobu rekrtuacji.
Zostaw merytoryczną opinię o Instreamly Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Instreamly Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc