Opinie o iviter.pl - IVITER Sp. z o. o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(697)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były Pracownik serwisu

05.09.2024 19:22

Były pracownik

Wrzucam po raz szósty :) Moja opinia została kolejny raz usunięta, cóż, byłem na to gotowy i zachowałem oryginał :) Poniżej wklejam ponownie (#6), z porośbą do administracji o nieusuwanie niewygodnych dla właściciela faktów i opinii - godzi to w wiarygodność serwisu gowork. Wyrażenia typu "tragiczna", "bez umowy", "właściciel", "myśli życzeniowo" oraz odpowiedź z góry na zarzut o animowości posta nie są wulgarne, ani nie łamią regulaminu - pozdrawiam :) Oryginalna opinia: " Niestety opinia bardzo negtywna. Firma jest tragiczna, nie ma mowy o żadnym profesjonalizmie. Najchętniej jeśli pracujesz bez umowy, o wypłatę należności musisz się upominać, a zachowania pasywno-agresywne są normą. @Pracodawca - Właściciel - Iwo myśli życzeniowo (czasami wręcz w sposób infantylny), co w tragiczny sposób przekłada się na sposób zarządzania. Firmie daleko do jakichkolwiek współczsnych standardów, których można oczekiwać pracując jako specjalista, lub pracując w zasadzie jako ktokolwiek. Właściciel w jawny sposób manipuluje faktami, wie jak spawić wrażenie uprzejmej osoby i jak sztuczkami retorycznymi załagodzić konfilkty z klientami (które z resztą są na porządku dziennym), by za chwilę wykazać pogardę, zarówno do pracownika jak i klienta (np. wyzywając ludzi, nigdy w twarz, by uniknąć złych komentarzy w internecie - obrazuje to jednak podejście do drugiego człowieka). Właściciel jest mistrzem w tworzeniu pozorów i zdaje się być przekonany, że to wystarczy aby biznes dobrze działał. Model częściowo się sprawdza, bo moderowane opinie googla i na gowork (o ironiio), pozwalają przyciągnać jednorazowych klientów, którzy zostawią pieniądze za naprawy wycenione z wątpliwą uczciwością. Nie polecam nikomu, kto ma odrobinę szacunku do samego siebie i oczekuje godnego traktowania. W Warszawie jest pełno miejsc, które oferują znacznie lepsze warunki współpracy, a przede wszystkim godne traktowanie pracownika, choć zapewne obiecują mniej. Z góry odpowiadając na zarzut o anonimowości tego wpisu: Iwo, nie zamierzam się z Tobą ścierać i czytać natarczywych DMów. Agrsywny ton widać nawet po Twoich publicznych odpowiedziach na google i fb, a ja nie chcę brać udziału w takiej anormalnej przepychance. Branża profesjonalna to już nie podwórko przed zakładem w czasach komunizmu ;) "

kot

08.09.2024 07:05

Inne

Trzy po trzy rozumiem z tego co piszecie, dopiero za praca sie oglądam a tu nie wiem czy jest sens sie przyjmować. Wy z tego bractwa sie tylko nabijacie?

po prostu pracownik

08.09.2024 11:06

Pracownik

Nie ma tu nabijania. To jedyne miejsce, gdzie byli i obecni pracownicy piszą prawdę, bo nie mogą się godzić z panującymi tam warunkami i mają poczucie obywatelskiego obowiązku, żeby ostrzec innych przed podjęciem wyboru. Życzę powodzenia

Iwo Czerniawski

14.01.2024 11:09

Pracodawca

Kiedyś obiecałem sobie nie brać udziału w dyskusjach z anonimowymi kontami. I nie będę tego robić. Ale napiszę jednak kilka słów, możliwe, że komuś się przyda. Z tej strony Iwo Czerniawski, twórca firmy IVITER, również jej pracownik i dowodzący. Powiem krótko. Jeśli ktoś ma pytania odnośnie warunków zatrudnienia i sytuacji firmy, ma jakiekolwiek wątpliwości, chciałby przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu coś wyjaśnić - zapraszam do kontaktu bezpośredniego ze mną [email protected] Mocno sugeruję nie zwracać kompletnie uwagi na anonimowe wpisy na tym forum. Mają one w sobie niewiele prawdy - czyli w praktyce nie stanowią żadnego źródła informacji. Od lat słyszymy np. że już a moment moje firmy zbankrutują. Do tego nie tylko nie dojdzie - w tym momencie jest chyba najlepszy moment rozwoju, moment przełomowy. Atmosfera w moich firmach panuje specyficzna, sam jestem specyficzny i mam tego świadomość. Nie mam często litości, nie bawię się z ludźmi, daję zadania które muszą zostać zrealizowane, nie przyjmuję wymówek i tłumaczeń i nauczam mojego stylu zarządzania kadrę managerską. Przetrwaliśmy już wszelakie kryzysy, covid itd, będzie już tylko lepiej. Warunki finansowe, kwestia umów itd. wszystko to jest do omówienia na samym początku. Czy są opóźnienia w wypłacaniu pensji? Zdarza się, że wypłacamy pensje w kilku transzach na przestrzeni np. 10-15 dni. Każdy otrzymuje wszystko, jeżeli ktoś potrzebuje coś wcześniej i szybciej - otrzymuje to. Jeżeli chcecie poznać prawdę - myślę, że najwięcej jej poznacie pytając u źródła - a tak się składa, że jestem bardzo szczery. Naprawdę nie warto czytać i analizować anonimów jakich jest 98% na tym forum. Gdyby jednak ktoś faktycznie miał jakieś wątpliwości przed zatrudnieniem - zapraszam do kontaktu. Tak się składa, że teraz prowadzimy bardzo wzmożoną rekrutację - rośniemy. Pozdrawiam! Iwo Czerniawski PS. Zapraszam na mojego tiktoka ivisens, prowadzę również kanał na instagramie - głownie pod nickiem iwoczerniawski - dużo mówię m.in. o moim stylu zarządzania na tych właśnie profilach.

Anionim

01.02.2024 10:45

Pracownik

Anonimowe wpisy mają w sobie dużo prawdy. Warto szczególnie zwrócić uwagę na to, co mówią o sposobie traktowania pracowników, o braku szacunku, empatii i innych istotnych kwestiach. Anonimy pozostają anonimowe, żeby nie narazić się na zalew wiadomości, wydzwanianie lub groźby wyrażane nie wprost np. pobicia XD.

anonim

18.12.2020 06:03

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Iwo Czerniawski

10.06.2021 01:35

Pracownik

Do zarządzania biznesem, zarządzania ludźmi i firmą nie jest potrzebna wiedza elektroniczna - a wiedza na temat zarządzania. Tak się składa, że odbyłem dziesiątki szkoleń, mam za sobą długie lata praktyki i proszę uwierzyć, że cały czas poświęcam niezbędną uwagę na edukację w tym zakresie. Sam szkolę w tym zakresie ludzi. Nie znamy się - ale w dziedzinach technicznych, przynajmniej dwóch - myślę, że nie mamy o czym ze sobą nawet rozmawiać - należy do nich technika wielkiej częstotliwości oraz odzyskiwanie danych. Tej pierwszej poświęciłem długie lata młodości - bardzo dużo dała mi znajomość języka rosyjskiego - moja biblioteka w zakresie techniki radiowej obejmuje setki woluminów dedykowanych elektronice i również technice w.cz. - w większości w języku rosyjskim, tej drugiej dziedzinie - odzyskiwaniu danych poświęciłem ostatnie lata - zarwane noce, wyjazdy na konferencje, ekstremalnie drogie szkolenia w za granicą, tysiące godzin poświęconych na eksperymentach, rozmowy i wymiany doświadczeń ze specjalistami z całego świata - to wszystko odbywało się kosztem życia osobistego, rodzinnego. I chociaż dalej twierdzę, że tysiąc razy bardziej ważne w prowadzeniu działalności jest wiedza na temat komunikacji, negocjacji, sprzedaży, dowodzenia, zarządzania ludźmi, marketingu, finansów, księgowości - rachunkowości zarządczej, copywritingu - niż sama wiedza na temat elektroniki - powtarzam - w swojej firmie wykonałem kilka tysięcy usług dla moich klientów - zarówno w zakresie odzyskiwania danych (zwłaszcza!), informatyki śledczej, czy też naprawy urządzeń elektronicznych. Koszt najmu lokalu przy Placu Konstytucji to więcej niż 25 tysięcy. Ale i tak koszt ten stanowi niewielki ułamek wszystkich kosztów prowadzenia mojej firmy. Koszt najmu lokalu jest np. niższy niż nakłady na marketing jakie ponoszę każdego miesiąca. Podjazd - jak najbardziej jest - od tyłu - bardzo dziękuję za troskę :) Przez długie lata udało mi się rozwinąć największy serwis elektroniki w Polsce. Myślę, że niewiele jest takich w Europie. Mamy za sobą wykonany około 40 000 usług serwisowych. Dziękuję, że Pan z taką łatwością ocenia. Akurat tak się składa, że jestem zarówno elektronikiem, jak i kucharzem i muzykiem. Myślę, że posiadam jeszcze kilka umiejętności - np. w dziedzinie organizacji działalności klubu sportowego, coachingu, teatru - ale nie ważne. Dziękuję też za uwagi odnośnie dokumentacji - moi zaradni serwisanci sprawnie zdobywają dokumentację - wtedy gdy jej potrzebują. W tej chwili zapytałem jednego z nich - jak często potrzebuje dokumentacji - powiedział, że w 40% przypadków jest mu pomocna. W 60% nie potrzebuje jej kompletnie. Drogi Marcio - powiedz proszę, jaką firmę reprezentujesz? Jakimi osiągnięciami możesz się pochwalić? Iwo

Śmieszne

28.06.2023 11:02

Kandydat

szkoda że nie dodał Pan informacji o zaległościach m. in. w ZUS z powodu których żadna pomoc nie mogła być udzielona (usunięte przez administratora)