Opinie o iviter.pl - IVITER Sp. z o. o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(697)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pl

25.10.2021 10:29

Inne

Skąd ta firma bierze pracowników obsługujących klientów? Z łapanki? Przyjęcie sprzętu do naprawy n(usunięte przez administratora) Po odpowiedzi na pytanie co dolega sprzętowi, dowiaduję się, na dzień dobry, że naprawa będzie prawdopodobnie kosztowała o(usunięte przez administratora)ł. Dziwne, Prawda? Następne pytanie dotyczyło tego czy mam ubezpieczony dom, bo ekspertyza do ubezpieczenia to następne 250 zł. Próbuję polemizować, że sprawdzałem w internetach i tego typu usterka jest typowa dla tego sprzętu i dotyczy kondensatora w zasilaczu ale nie spotkało się to z entuzjazmem pracownika. Pani wypełniająca zgłoszenie musiała je poprawiać dwa razy z powodu nadinterpretacji moich zeznań. Na moje zdziwienie, że pisze o jakichś ryskach na sprzęcie (sprzęt był w idealnym stanie) bierze latarkę(sic) i podświetlając wyświetlacz stwierdza, że widzi ryski od szmatki. Naprawa trwała miesiąc. O błędach na fakturze i opinii dla ubezpieczyciela nie ma co się rozwodzić. Poszły do poprawki. Oczywiście gdybym nie monitował, to bym jeszcze poczekał, kto wie ile czasu. Sprzęt odebrałem przy pl. (usunięte przez administratora) cały w tłustych plamach po łapkach, zakurzony i co? oczywiście z zarysowanym wyświetlaczem widocznym bez latarki. Koszt całkowity,(usunięte przez administratora) Rozbój w biały dzień. Podobno wymieniono kondensatory w zasilaczu i układ sterujący wyświetlaczem. Ja rozumiem, że lokal na p(usunięte przez administratora) oraz masa pracowników plączących się w nim, bo na pewno nie naprawiających sprzęt, dużo kosztuje ale jest jakaś granica przyzwoitości. Jest jednak jakiś pozytyw w całej tej sprawie- doświadczenie i przyjemność z dotrzymania słowa pracownikowi firmy, który na moją opinię o długości okresu naprawy, stwierdził, że nie muszę korzystać z ich usług. Obiecuję, że nie będę i tak będę radził znajomym.

pl

27.10.2021 00:36

Inne

Skontaktował się ze mną właściciel. Całkiem sympatyczny człowiek. Wymieniliśmy się opiniami na temat jego firmy i muszę stwierdzić, że bronił firmy jak lew chociaż zdawał sobie sprawę z pewnych niedociągnięć. Parę informacji od niego dało mi pełniejszy obraz nie łatwej działalności w tego typu branży. Przeprosił za nieprofesjonalne zachowanie pracownika oraz zaoferował naprawę zarysowanej szybki. Oznajmił, że cena za naprawę obejmuje także gruntowny przegląd urządzenia a gwarancja obejmuje całe urządzenie więc stawia to w lepszym świetle cenę usługi. Anyway, urządzenie zostało dobrze naprawione i mam nadzieję, że będzie długo działało a to jest najważniejsze. Jeśli chodzi o długi termin, to mam wrażenie, że jest to kwestia jakichś niedociągnięć organizacyjnych a nie złej woli. Nie skreślam firmy i dam jej drugą szansę gdybym potrzebował pomocy. Życzę samych zadowolonych klientów.

Nick

31.10.2021 22:18

Były pracownik

Polecam sprawdzenie godzin publikacji. Ten drugi wpis to fale. Pozdrawiam Rolanda.

Iwo Czerniawski

09.06.2021 23:42

Pracownik

Ok. Nie ma problemu. Prosiłem jednak aby podpisała się osoba, która zadała pytanie - a nie tamten człowiek. Ale dobrze. Nie ma problemu - odpowiem, chociaż w tej chwili ani jedna z osób uczestniczących w tej dyskusji nie jest pracownikiem mojej firmy. Niechaj jednak ta odpowiedź posłuży kandydatom, których każdego dnia zgłasza się do mojej firmy kilkudziesięciu. 1. Czy istnieją opóźnienia w wypłacaniu pensji w firmie IVITER? Jest czerwiec 2021 roku. Aktualnie jeszcze tak. W dalszym ciągu chociaż z drugiej strony część świadczeń wypłacana jest przed umówionym terminem. Zdarzają się też sytuacje w których wypłacane są zaliczki na kolejne miesiące dla osób, które ze względów osobistych bardzo tego potrzebują. 2. Ze wszystkimi pracownikami zawsze jestem w kontakcie, dostępny jestem na czacie pracowniczym, również pod telefonem. Nie pozwalam sobie więcej na sytuacje (jak w przeszłości), w których kwestie związane z wypłacaniem pensji odbywają się bez mojej wiedzy i mojego nadzoru. Każdy pracownik jest poinformowany, że to ja odpowiadam za ten aspekt. Ja i tylko ja. Każdy pracownik został wielokrotnie poinformowany o tym, że za wszystko co dzieje się w firmie - ponoszę odpowiedzialność. Również za opóźnienia pensji. 3. Jeśli umawiam się z pracownikiem na wypłatę określonej kwoty na konkretny dzień - dotrzymuję terminu. Jeśli wiem, że nie mogę dotrzymać terminu - komunikuję to od razu. 4. Czy uważam, że to normalne, że dochodzi do opóźnień? Nie. Uważam, że to źle. Niestety tak jest i robię naprawdę w tej chwili wszystko, aby sytuacja uległa diametralnej przemianie. 5. Dlaczego dochodzi do opóźnień w wypłatach pensji? Wynika to z długów z lat poprzednich i braku tak zwanej poduszki finansowej. Co jednak nie zmienia faktu, że firma cały czas się rozwija i działa stabilnie od lat. Na długi i różne problemy w przeszłości złożyły się różne błędy biznesowe, jakich staram się obecnie unikać. Od pewnego momentu bardzo ważne stały się statystyki - to one diametralnie odmieniły sytuację gdy zacząłem precyzyjnie liczyć wyniki każdego technika oraz każdego sprzedawcy. Wcześniej nie robiłem tego należycie. Samo już wprowadzenie pomiaru statystycznego i świadomość tego faktu wprowadziła radykalny wzrost przychodu w firmie. Ale zanim do tego doszło - wytworzyły się długi. Kolejnym problemem był gwałtowny wzrost popularności naszych usług i w efekcie gwałtowny przypływ klientów. Aż do roku 2020 nasza firma borykała się z licznymi opóźniającymi się naprawami, słusznymi pretensjami klientów. W tej chwili sytuacja się zmieniła - te problemy zostały pozytywnie rozwiązane, ciężar spadł! 6. O jakich opóźnieniach mowa? Umowa dotyczy wypłacania pensji do 10 każdego miesiąca. Co do zasady wypłaty pensji zaczynają się na początku każdego miesiąca - czyli jeszcze przed planowanym terminem. W pierwszej kolejności pieniądze otrzymują osoby, które muszą opłacić raty kredytu, czynsz lub posiadają bardzo pilne potrzeby płacowe. Jak już wiadomo do 10 pensje nigdy nie są w całości wypłacane. Większość kwot wypłacanych jest w ciągu jednego tygodnia od umówionej daty 10 danego miesiąca. Bywają sytuacje kiedy pewne niedopłaty w pensjach mogą jeszcze mieć miejsce do 14 dni od umówionej daty. 7. Kiedy sytuacja ulegnie zmianie? W tej chwili już nie jednoosobowa działalność gospodarza a spółka z o.o. osiągnęła dobre wyniki finansowe. Nabrała zdolności kredytowej co umożliwiło otrzymanie kredytu, leasingów - a w najbliższej przyszłości kolejnych narzędzi finansowych. Głęboko wierze, że przy dobrych wiatrach do opóźnień w wypłatach pensji nie będzie dochodzić od sierpnia 2021 roku. W obecnym miesiącu, jak również w lipcu - z pewnością ta sytuacja jeszcze będzie mieć miejsce. Dziękuję więc za troskę o moją drużynę, myślę jednak, że mają się całkiem dobrze. Pracuję nad tym aby pensje były na czas, doglądam kuchni, obiadów pracowniczych, które są w mojej firmie bezpłatne - swoją drogą sam je jem, przy okazji kontrolując ich jakość. Prowadzę też rozmowy wśród pracowników na temat jakości obiadów oraz jadłospisu. Myślę, że robię dużo aby podnieść komfort pracy w mojej firmie. Nie twierdzę, że jest łatwo - nie jest - pracujemy bardzo, bardzo ciężko, często towarzyszy naszej pracy stres - chociaż czuję, że i to wkrótce się zmieni. Jeśli ktoś z kandydatów ma jakieś pytania, wątpliwości - chętnie udzielę odpowiedzi na maila iwo (at) iviter.pl - zapraszam do kontaktu! PS. Apel do byłych pracowników firmy - a nawet osób udających ich. Zazwyczaj nie wiem kim jesteście, zazwyczaj nikt z Was się nie podpisuje ale chętnie obraża mnie i moją matkę. Jeśli ktokolwiek z Was ma jakieś roszczenia do mojej osoby, do mojej firmy, do mojej matki - zapraszam do kontaktu - iwo (at) iviter.pl - chętnie wysłucham, ustosunkuję się. Niestety jednak - nie przypominam ani jednej, niezamkniętej, niewyjaśnionej kwestii. Jeśli jest jednak inaczej - naprawdę zapraszam do kontaktu - chętnie wysłucham i wyjaśnię, rozwiążę każdą kwestię sporną. Iwo Czerniawski

O czym pamiętać, pisząc donos

15.06.2021 22:02

Były pracownik

– donos powinien być podpisany – generalnie urzędy skarbowe nie zajmują się anonimami, za bardziej wiarygodne uznają skargi podpisane; urzędnicy są zobligowani do zachowania w tajemnicy danych osobowych autora, o ile ten nie zezwolił na ich publiczne ujawnienie; jeśli donos jest anonimowy, nie ma później możliwości uzyskania w skarbówce informacji na temat dalszych jego losów, – donos musi zawierać konkrety – nie może być to wyssana z palca historia, ale rzetelne fakty poparte dowodami w postaci np. fotografii czy zeznań świadków, – pismo powinno odznaczać się jasną i przejrzystą konstrukcją – należy umieścić na nim dane autora oraz oznaczenie naczelnika urzędu skarbowego, do którego skarga jest kierowana. Adresów urzędów skarbowych najlepiej jest szukać w Internecie (wpisując w okno wyszukiwarki odpowiednie hasło, np. urząd skarbowy warszawa ochota). Pismo można wysłać pocztą tradycyjną lub elektroniczną bądź dostarczyć je do urzędu osobiście.

Nick

27.06.2021 17:52

Były pracownik

Już byli tacy, którzy powiedzieli swoje zdanie. I co, już oni nie pracują, bo nastawiałeś swoich klakierów, żeby im non stop dokuczali. To się nazywa Moskiewska taktyka.

Pracownik obsługi klienta

19.02.2021 20:08

Pracownik

Fajnie mi się pracuje w tej firmie. Mamy tutaj codziennie obiadki z restauracji Skazka, zupka i drugie danie. Wymagający dostają wersję wege, była nawet osoba która poprosiła o wersje bezglutenową i ją codziennie dostawała!wow! Bywają mniej i bardziej pracowite dni, mili i nieprzyjemni klienci. Zwykle jesteśmy obłożeni mnóstwem zadań dlatego każdy dzień, tydzień czy miesiąc mija tutaj niesamowicie szybko. Jestem tutaj już prawie pół roku i nie wiem kiedy to zleciało. Firma niesamowicie się rozwija na przestrzeni lat i miło się pracuje z osobami, które są od początku istnienia firmy. Efektywna praca jest tutaj doceniana i poświęcenie dostrzegane. Wysoka tolerancja międzykulturowa gości tutaj od zawsze, co mi się bardzo podoba. Oczywiście tolerancja (bez znaczenia na pochodzenie) kończy się w momencie, kiedy dany pracownik przestaje wykonywać swoje obowiązki dobrze. Oczywiście jeżeli wdrażasz się w życie firmy to każdy jest pomocny, jednak natłok pracy nie pozwala na wieczne opiekowanie się "nowymi". Problematyczni bywają pracownicy, którzy nie odnajdują samodzielnie rozwiązań lecz muszą być prowadzeni za rączkę cały czas. W tej firmie warto rozumieć, że każda pracująca tutaj osoba jest jak trybik w maszynie. Jeżeli ktoś zawodzi to cierpi na tym po części każdy. Niezwykłym atutem jest tutaj sprzęt, który naprawiamy. Często jest to sprzęt wyjątkowy i klienci są bardzo znanymi osobistościami. Można zarówno być świadkiem naprawy i testów. Dlatego warto przemyśleć dobrze sprawę przed podjęciem decyzji pracy w naszym punkcie (Plac Konstytucji). Bez ambicji, chęci do pracy, kultury osobistej nie znajdziesz tutaj miejsca. Szukamy osób, które potrafią wykonywać daną pracę oraz wnoszą coś dobrego do firmy. Przykro się patrzy na ilość zakompleksionych komentarzy, ale takie mamy czasy. Życzę powodzenia nowym kandydatom.

Nick

16.06.2021 14:15

Inne

Nie jest wypłacana pensja a pracownicy i tak pracują. Cuda.

Kpisz czy o drogę pytasz?

16.06.2021 15:53

Były pracownik

Nazwać (usunięte przez administratora) pracowników którzy pracowali znacznie poza wymiar czasu pracy nie mieli opłaconych zusów ani wypłaconego wynagrodzenia... to trzeba mieć tupet.

Nick

21.03.2021 14:57

Były pracownik

Zniknęły ogłoszenia z olx. Ktoś wie dlaczego?

Bogdan Sitnicki

13.04.2021 08:10

Pracownik

Słuchaj anonimowy połamańcu! Ja piszę pod swoim nazwiskiem o pani Wojciechu, który to napisał, cytuje w całości: Wojciech 08.04.2021 23:10 Pracownik Pytanie @Nick No tak kupić taniej i sprzedać drożej to jest stara zasada handlu, nie ma tutaj nic nadzwyczajnego no jeśli się trafiają takie jelenie to faktycznie próbuje się na nich zarobić pieniądze. Jestem doświadczonym już wieloletnim inżynierem elektronikiem wiele rzeczy naprawiłem przywróciłem do życia ale w zasadzie na tym nie zarobiłem, bo na tym nie da się uczciwie zarobić. Czas poświęcony i pieniądze nie są zapłacone, dlatego tutaj się dziwię, że są ludzie którzy trochę wykorzystują naiwność i niewiedzę ludzką. Czytałem wypowiedź jakiegoś Pana który przyniósł do serwisu Iviter odtwarzacz CD w którym się szófladka nie otwierała, zapłacił 500zł a wymieniono pasek za 5zł. Odpowiedź właściciela serwisu była taka, że urządzenie wymagało przeglądu kalibracji, ustawień pomiarów, i nie wiem czego jeszcze, no przecież to są wierutne bzdury. Obecnie urządzenia audio nie wymagają żadnych kalibracji, co regulacja prądu spoczynkowego wzmacniacza to jest wielka kalibracja? Nie żartujcie. Słuchając tych wypowiedzi i wypowiedzi Pana Ivo Czarneckiego mogę powiedzieć tyle jako osoba, która zna się na rzeczy nigdy bym do takiej firmy nie złożył swojej oferty, dlaczego ktoś bazujący na moich doświadczeniach miałby zarabiać dosłownie na mnie pieniądze. Sam sobie świetnie poradzę, również uważam że coś takiego ja High-End nie istnieje, to jest wytwór chorej wyobraźni. Coś może grać lepiej lub gorzej, może nam odpowiadać bardziej lub mniej, może być wykonane przepięknie i tyle. Ale każdy ma wybór i może kupować co chce.

OIPwW

07.06.2021 11:33

Kandydat

Szanowni Pracownicy i Pracownice. Od pewnego czasu śledzę komentarze byłych i/lub obecnych pracowników tej firmy. Widać, że dzieje się bardzo źle. W Kodeksie Pracy brak zapisów, by pracodawca miał prawo nie płacić lub celowo opóźniać wypłaty wynagrodzeń lub świadczeń w ZUS. Państwowa Inspekcja Pracy posiada poufne, anonimowe kanały, umożliwiające zgłoszenie problemu z pracodawcą bez konieczności narażenia się na jego gniew i odwet za walkę o słuszne cele. Nie należy się bać, trzeba działać. Inspekcja Pracy może złożyć wizytę w tej firmie, ale niewiele ona da, gdy napotka mur milczenia. Działajcie Państwo. Taki stan rzeczy nie może bezkarnie trwać. Nasz inspektorat czeka na Państwa zgłoszenia.

Pracownik - opinia po roku

30.10.2019 10:58

Inne

Minął własnie rok od kiedy pracuje w tej firmie i myślę, że coś mogę napisać na ten temat. Do pracy przyjechałem z daleka - z miejscowości oddalonej o ponad 250km. Nie była to moja jedyna oferta pracy - pozytywnie przeszedłem rozmowę kwalifikacyjną również w Gdańsku, Toruniu oraz Pile - u innych pracodawców. Przyznam się szczerze, że nie czytałem żadnych opinii o tej firmie, nie wiedziałem o niej totalnie nic. Przyjechałem w ciemno. Pierwsze wrażenie było... takie sobie. Lokal był zapchany sprzętem po sufit, ogólny bałagan, kręciło się zbyt dużo ludzi a i sama rozmowa kwalifikacyjna była dość specyficzna. Podjąłem zatrudnienie w Iviterze ze względu na stawkę - tutaj zaproponowano (a raczej sam sobie zaproponowałem, co w ogóle było ciekawe) najwyższą; oraz przez sam fakt, że Warszawa mi się zwyczajnie podoba. Początki były bardzo ciężkie. Nie mogłem zbytnio dogadać się z pracodawcą i generalnie wszystko wydawało mi się dość... niekonwencjonalne - delikatnie mówiąc. Mógłbym - i chciałem odpuścić w tym momencie, ale jednak postanowiłem, że nie ma sensu tak szybko się poddawać i brnąłem w to dalej. Jaka jest moja opinia po roku? Może trafiłem na wyjątkowo dobre stanowisko - ale mi się podoba. Są pewnie minusy (nawał pracy, dość stresujący szef, mimo wszystko duże wymagania) a i są plusy (nabrałem tutaj w rok więcej doświadczenia niż przez całe poprzednie dziesięć lat życia). Na pewno nie jest to firma dla osób, które są po prostu odklepać swoje 8h w pracy - tutaj jednak trzeba się trochę wykazać, czasem zagłębić się w jakiś temat, czegoś się douczyć... Ludzie bez samozaparcia i chęci samodoskonalenia odpadają szybko. Przez rok też wiele się zmieniło- zatrudniono nowych, lepszych ludzi, ogarnięto problemy z organizacją, dzięki czemu lokale w końcu zostały wysprzątane i nie wygląda to już tak partyzancko jak kiedy mnie zatrudniano; rozwinęło lub rozwija się kilka dodatkowych gałęzi dochodu itp Robi się coraz bardziej "po ludzku". Co do samych warunków pracy: - wypłaty dostaje całe, tak jak ustalone. Co innego z czasem wypłacania. Czasem się spóźnią o tydzień, czasem o trzy; - nadgodziny rozliczane bez problemu; - załoga jest wielonarodowościowa - zdarza się, że utrudnia to komunikacje w firmie, ale nie ma tragedii. W ogromnej większości są to jednak dobrzy, weseli ludzie, którym można na spokojnie wszystko wytłumaczyć. Żadnych negatywnych przeżyć z tym nie mam. - reszta rzeczy mnie nie interesuje, więc się nie wypowiem Podsumowując - nie jest tak źle jak można by było wywnioskować po komentarzach w internecie. Wiele z tych opinii jest oparta na faktach, ale mocno podkoloryzowana. Generalnie - mogę polecić, ale raczej tylko tym osobom, które lubią, gdy w pracy nie jest nudno - a każdy dzień nowym jest wyzwaniem.

Brak dowodów

03.06.2021 19:55

Inne

Czy są jakiekolwiek dowody na to, że ta opinia jest prawdziwa???

Nick

07.06.2021 10:46

Były pracownik

Najlepiej nikomu nie dać wynagrodzenia i sprawić, aby wszyscy pracowali, jak na plantacjach w Afryce? Albo lepiej, jak w afrykańskich kopalniach diamentów? Za miskę ryżu i pod karabinem? I nad takim traktowaniem czuwa MATKA Rolanda- Vice-prezes od niepłacenia pensji!!