Czy firma IP Partner udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z IP Partner? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Pracownicy kończą współpracę najczęściej wskutek zakończenia projektu w którym pracują. Wygląda to tak, że minimalna długość kontraktu w projekcie jest określana przed zawarciem umowy. Nie mieliśmy jak dotąd sytuacji, gdzie musieliśmy zwolnić pracownika z innych przyczyn.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w IP Partner? Chętnie zatrudniają?
Cześć, wszystko zależy od kompetencji. Firma współpracuje również z juniorami. To zależy nad jakim projektem konkretnie pracujemy.
Możesz napisać tak mniej więcej jak przeważnie to wygląda? Ile przeważnie trwa taki staż? Jak to wygląda jeśli chodzi o wynagrodzenie?
Hej, wszystko zależy od projektu jaki jest prowadzony. Proces wygląda tak, że jest podpisywana umowa ramowa i do tej umowy są wystawiane Zlecenia na prace. Wynagrodzenie, to stawka godzinowa x ilośc godzin przepracowana w danym miesiącu. Wszystko jest w obiegu cyfrowym. Już od 2014 nie ma w IP Partner dokumentacji papierowej.
Na jakie wsparcie w IP Partner mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Wszystkie osoby zatrudnione u nas pracują na kontraktach b2b. Takie umowy nie regulują praw kobiet w ciąży. Natomiast, współpracujemy z osobą która wróciła do pracy po urodzeniu dziecka. W tym wypadku umówiliśmy się, że przysługuje jej 1 godzinna przerwa na karmienie dziecka. Dodatkowo cała nasza firma działa w sposób zdalny. Programiści mają więc pełną dowolność, czy chcą pracować w biurze, u Klienta, czy zdalnie.
Czyli jeśli ktoś chce to biuro jest do jego dyspozycji? :) Co do kontraktów b2b, nie ma szans na umowę zlecenie? Np. jeśli ktoś nie ukończył 26 roku życia czy jest studentem?
Tak, biuro jest do dyspozycji. Co do kontraktów to jest sprawa wtórna. Podstawa to kompetencje. Większość teamu pracuje na b2b, ale może być też umowa zlecenie.
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak wygląda sprawa grafiku w IP Partner. Czy pracodawca idzie na rękę?
Cześć, Grafik zależy od projektów w jakich biorą udział developerzy. Jak dotąd zawsze była możliwość uzgodnienia grafiku z Liderem Projektu. Głównie pracuje się na fulltime, czasami można brać nadgodziny, czasami nie. To zależy od uzgodnienia z Project Managerem. Ogólnie godziny pracy są elastyczne, ale pracuje się głównie na fulltime.
Grafiki są ustalane razem z Kierownikiem Projektu w którym pracujemy. Jak dotąd nie było problemów z ustaleniem grafiku.
Urlopy umawiamy bezpośrednio z Kierownikiem Projektu. Urlopy ustalamy na początku miesiąca w którym zamierzamy wykorzystać wolne dni.
Jaka umowa obowiązuje w IP Partner podczas okresu próbnego?
Nie ma umowy na okres próbny. Po weryfikacji kompetencji pod kątem prowadzonych projektów z Kierownikiem Projektu rozpoczynamy współpracę. Zawierana jest umowa b2b.
Jak szefostwo w Ip Partner Łukasz Bederski traktuje ludzi?
Szefostwo jest ok. Całkiem elastyczne podejście. Praca 100% zdalna. Obieg dokumentów całkowicie cyfrowy. W sprawach organizacyjnych można się dogadać.
