Czy Glupia Ewelinka W dalej sie tam panoszy na bakieciku a nic nie umie?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A.?
Witam wszystkich. Czy nadal panuje dyskryminacja płacowa że nowy pracownik dostaje na start zbliżone pieniądze ja osoba z 20sto letnim stażem pracy ?
Jeśli przez 20 lat wykonujesz tę samą prace co nowy pracownik, który się po kilku miesiącach wdroży do pracy to to nie jest dyskryminacja. Dyskryminacja by była jak by ten nowy był słabiej opłacany i po wdrożeniu i samodzielnej pracy zarabiał mniej. Wiadomo, trzeba czasu, ale jak sam byś zmienił prace i poszedł gdzie indziej to też by tak było...
Masz rację to nie jest dyskryminacja tylko wyzysk w czystej postaci pracownika ...Co roku przechodzimy ocenę i dostajemy podwyżkę ciężki na to pracujemy i tu nagle przychodzi młody musimy go wszystkiego nauczyć kuleje później przez 8lat by nabrać doświadczenia ale zarabia więcej od nas gratuluję myślenia
Witam. Jaka jest przyczyna, ze tytoniowka na wszelkie sposoby poszukuje operator. Internet, radio, banery na miescie ? Problem z pracownikami polega na słabych zarobkach czy cieżka praca nie adekwatna do zarobkow ?? Czemu tyle ludzi rekrutuja ? Zwolnienia czy zapotrzebowanie?
Dobrze jest kolega fajna praca i pyszna stołówka za 7 zł kartofelki kompocik schabowe i surówką i dobrze i robisz i jest dobrze
Zarobki jak na 3 zmiany są słabe 5200 brutto na początek .Atmosfera pracy słaba ludzie ciągle rozglądają się za czymś innym .Młody przyjdzie wyszkoli się obejmuje stanowisko i się zwalnia ogrom obowiązków ich przeraża nie wiem może tryb pracy i weekendy pracujące.Moim skromnym zdaniem dobra firma nie musi się reklamować .Pozdrawiam DPP
PRZESTRZEGAM PRZED PRACĄ W TEJ FIRMIE zatrudniają ,zwalniają i znów zatrudniają nowych aby wykorzystać ich zapał i nadzieje na stałą pracę po czym zwalniają i zatrudniają nowych i tak w koło. NIE POLECAM pracy w tej FIRMIE KRZAK nastawionej na (usunięte przez administratora) świeżych pracowników, tylko po to ,aby ich zwolnić i zatrudnić nowych.
4000 z nadgodzinami i 2 tygodnie nocek w miesiącu to tak.
Racja umowa co miesiąc siedź cicho a jak nie to wypad ????????????czasy komuny się skończyły a tu trwają nadal że umowa o pracę to luksus ludzie mamy XXI wiek
Witam rozmowa przebiegala bardzo profesjonalnie ok 1.5h. Najpierw test z mechaniki na ok 8sztron z przekladni oraz roznego rodzaju kluczy pozniej kolejna teoria pokazane rozne narzedzia pasy klinowe itp i do czego sluzy wiedziec jak wygladaja a potem juz czyste pytania co chcesz robic itp osobiscie uwazam ze rozmowa ok nie byla napieta atmosfera mozna bylo sie czasem usmiechnac panie wszystko powiedzialy co mnie czeka jak wyglada praca w firmie czego moge oczekiwac social itp ja osobiscie czekam na decyzje
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy pracując przez agencję pracy po ilu dają umowę ?
Witam jak praca i płaca bo mysle nad zmiana a czytając te wpisy to jakaś masakra serio jest aż tak złe ze 2 musicie robić gdzieś za paletami czy jak. Proszę o jakiś szczery wpis pozdrawiam
Mam pytanie: jak to jest w krakowskich czyżynach? Interesuje mnie opinia mechaników maszyn i urzadzen (taki mam wyuczony zawód). Ile można zarobić, jak z atmosferą pracy, i czy można bezposrednio uderzać do kadr czy trzeba przez agencję? Kiedyś byliśmy tam na praktykach dawno dawno temu.
Czy jest możliwość pracy w IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A. na część etatu?
Witam. A jak wygląda praca na dziale DLL, jaka panuje tam atmosfera?
Czy w IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Ilu mechaników obsługuje maszynę papierosową na zmianie? Jak jest z przerwami? Proszę o odpowiedź .
Chciałabym dostać prace czy to jest możliwe przez panstwa agencje
Dzień dobry mam pytanie ktoś tam pracuje sprzątanie dobrze płacą szanują ludzi ? Proszę o odpowiedzi
Witam, chciałbym się dowiedzieć ile średnio zarabia się na stanowisku " mechanik maszyn w departamencie produkcji" , czy ta robota jest naprawdę tak zła, jak wszyscy tutaj piszą? Mam tam gościa z rodziny ,który pracuje jako operator maszyny produkującej papierosy , mówi że awansował na mechanika 3 ( czy jakoś tak), coś mi się tam obiło o uszy że ponad 4 koła zarabia .Napiszcie coś na ten temat jeśli możecie, bo chciałem wystartować na to stanowisko, choć po przeczytaniu kilku opinii na tym forum już mi się odechciewa...
Cześć, warto, można zarobić około 3500-3800 netto podstawy, plus inne benefity jak trzynastka, dofinansowanie do stołówki, przychodnia na terenie firmy, grusza itd, Sporo tego jest. Dodatki za pracę na 3 zmianie itd. Jak chce zarobić więcej to i nadgodziny się znajdą. Potem można awansować jak już się człowiek wdroży, uczyć innych maszyn itd.
Witam po ile godzin się pracuje w imperial tobacco Radom.
Jak wygląda praca w dziale jakości i laboratorium?
Czy w imperialu są tak słabe zarobki jak plotki niosą po Radomiu ? Pytam bo duża ilość ogłoszeń szczególnie na logistykę ukazała się ostatnio. Warto aplikować czy szkoda tracić czas. Jakie macie zarobki napiszcie jeśli możecie.
Zarobki są bardzo słabe kolego.Zrobisz jak uważasz.Moim zdaniem szkoda czasu na tą firmę.Zarobki kiepskie, kierownictwo i liderzy w szczególności z przypadku,umowy na czas nieokreślony nie dostaniesz(chyba że masz układy, ponieważ tam liczą się tylko układy i układziki a nie człowiek,który chcę pracować i godnie zarabiać.).Stracisz czas kolego.
Od kiedy pamiętam to menadżerowie w ITPM powtarzają, że „pieniądze nie motywują”. To jest oczywiście prawda, ale dopiero po przekroczeniu pewnego poziomu wynagrodzenia i przy spełnieniu kilku innych warunków (możliwość rozwoju, prestiż organizacji/stanowiska, dobra atmosfera, autonomia, itp.). Sam poziom wynagrodzenia, na którym pieniądze już nie motywują, dla każdego będzie inny. Jednego usatysfakcjonuje 3,5 netto, kogoś 7, a jeszcze inną osobę 10. Niestety dyrekcja i kierownictwo fabryki od lat wydaje się skażoną „poznańską szkołą zarządzania”. Przez ładnych kilka lat przedstawicielka tej szkoły zarządzała tą organizacją i „budowała zespół i rodzinną atmosferę”, co niewątpliwie było niezwykle skuteczne… bo przecież ten zespół dalej działa. Sorry – działa w innych firmach – poza kilkoma wyjątkami. Dlatego moi drodzy – pamiętajcie, pieniądze nie motywują. Stańcie przed lustrem i to sobie powtarzajcie. Im się udało w to uwierzyć to i Wy dacie radę! A dla tych z kierownictwa którzy zostali, to ludzie odchodzący są dowodem że ITPM stwarza możliwości rozwoju i buduje fachowców. Tak sobie to tłumaczą. W samym ITP nic nie trzeba zmieniać. Jest świetnie. Tak sobie powtarzajcie. Oni wierzą. Wy też możecie uwierzyć. Wszak jesteście na ustach wszystkich. Z tych >60 mln zysku netto nie należy nigdy nic ruszać bo jeszcze zamkną Fabrykę. To nie lata 50 XX wieku, żeby się uczciwie dzielić z pracownikami wzrostem efektywności.
Jakie są mocne strony pracodawcy IMPERIAL TOBACCO POLSKA MANUFACTURING S. A.?
Najmocniejsza strona Imperial są liderzy poniżanie pracowników w dzień w dzień mam nadzieję że karma do nich wróci
Z pozytywów tylko to że palący może sobie zapalić w tej firmie ile da radę a no i pozytywy tylko po skończeniu pracy ze idziesz do domu. Coraz gorzej tylko rób ile się da i po 8 h wychodzisz zmęczony nawet nie ma ochoty na nic w wolnym czasie.
Jak tam cpunek gitarzysta pulta sie do ludzi na zasypach? Przypominajcie mu dobitnie ze jest tam pchniety przez zone gdyby zapomnial.
Mam pytanie odnośnie pracy na magazynie w Tytoniówce. Jakie są obowiązki na tym dziale oraz czy jest możliwość wzięcia nadgodzin w tej firmie?
A udalo ci się dostać na rozmowe rekrutacyjną? :D Ktoś na forum pisał że cięzko dostac od nich odpowiedz, ciekawi mnie jak aplikowales?
