Opinie Jti Polska Stary Gostków - 1025 opinii - GoWork.pl

Opinie(1025)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracadramat

18.03.2026 08:11

Były pracownik

Po długim procesie rekrutacji dostałam się na staż w dziale finansów. Chciałam zdobyć nowe umiejętności o poznać firmę. Firma zatrudnia bardzo wiele stażystów i uważam że nie robi tego zgodnie z prawem. Często nawet zastępują stażystami stanowiska wcześniej normalnie etatowane. Była to umowa zlecenie a limit urlopu był wyznaczony 2 dni na miesiąc ale w sumie moje obowiązki były tak napięte że mój menadżer twierdził że zastąpienie mnie w czasie mojej nieobecności to dla niego i całego zespołu wielki problem. Często pracowałam chora by nie zawalić terminów. Wolne musiałam zgłaszać z wyprzedzeniem ale że zawsze byłam zawalona robotą i nawet dawano mi do zrozumienia że wolne w praktycznie każdym okresie to zbrodnia. Obowiązków w okresie zamknięcia miałam tak wiele że przez tydzień ,dwa robiłam nadgodziny by nie zawalić terminów. Staż trwał rok i proponowano mi jeszcze kolejne lata bo przecież każdy stażysta wcześniej cieszył się z takiej propozycji. Poprzednia stażysta była 2,5 roku. Dla mnie JTI wykorzystuje młodych ludzi bo oni realnie świadczą pracę w tej firmie nie ma tam nic wspólnego z umową zlecenie. Żałuję że nie mam zdjęć maili w których odmawiano mi wolnego bo mogło by być w sądzie ciekawie. Firma ma dobry marketing ale w środku miejsce jest tak toksyczne że nie polecam tam trafić. Jeśli chodzi o to czy coś się nauczylam ? Dostałam filmiki z których mogłam korzystać by nauczyć się wykonywać swoje obowiązki , zawsze wszyscy byli zbyt zajęci by od początku tłumaczyć mi procesy bo przecież mam filmiki a później okazało się że tak naprawdę nie wiedzieli za wiele o moim procesach bo przejęli te obowiązki z innego działu. Dramat dramat dramat Uważam że ktoś powinien zgłosić ten proceder !

#KontrolerFinansowy

#WarunkiPracy

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Zdystansowany

15.04.2026 22:14

Były pracownik

To zależy co dla kogo znaczy tak źle? Oni zawsze wypadają dobrze na tle regionuu tym bardziej że płacą stawiki razy dwa lub więcej niż w Łodzi.

Dawno dawno

20.04.2026 17:37

Były pracownik

Trzymają się stanowisk. Dobrze i źle. Nie da rady się wbić ze świeżym spojrzeniem z zewnątrz. Często 10 lat na stanowisku to schemat i rutyna. Na tle regionu wg mnie wypadają bardzo dobrze pod względem płac

Adam

28.09.2025 10:24

Kandydat

Śmieszna ta firmą. Rekrutacja na stanowisko managera ds.kontroli. Praca w Warszawie i Gostkowie. Jestem z Warszawy.Pytam czy oferują samochód na dojazdy. Nie. Czy czas dojazdu Warszawa-Gostkow wlicza się do pracy? Nie odp. rekruterki to Pana prywatny czas 😊 Dobrze, czy mogę porozmawiać z managerem,którego mam zastąpić? Nie najpierw ze mną, potem test, potem manager a potem dyrektor. Uśmiechnalem się tylko po nosem na standardy JTI i podziękowałem za rozmowę. Dodam, że kilkanaście lat pracuje jako kierownik przy kontrolach. A zapomnialem, że szukali osoby w Łodzi na tę role ale nie mieli kandydatów 😊 więc jak Pani z HR się wyraziła wola Warszawe bo dużo jest tu ról marketowych 😊 dziękuję i pozdrawiam zatem

Już pracownik

01.10.2025 17:27

Pracownik

Wydaje mi się, że jednak mocno mijasz się z prawdą. Nikt nikogo nie szuka miesiącami, bo firma nie musi zatrudniać byle kogo - jest duży komfort w wybieraniu tych osób, które nas interesują i paradoksalnie rynek już od dawna wcale nie jest już nastawiony na pracownika, bo kandydatów jest masa. Na moje stanowisko było jak się później dowiedziałem 11 kandydatów i to po pierwszej rozmowie. JTI sobie po prostu spokojnie szuka i wybiera kogo chce w swoim tempie i nie widziałem ciśnienia, bo zastępowanie jest dograne. Ilość odchodzących ludzi z firmy jest niesamowicie mała - mam porównanie z poprzednią firmą tez dużą międzynarodową i to jest nieporównywalne. Bardzo mało ludzi odchodzi - częściej są zwalniani i to jest większa grupa. Ja miałem fajną rozmowę, testy poszły mi super, rozmowa fajna i rzeczowa zwłaszcza z przyszłym szefem i pracuje, zarabiam naprawdę dobrze i jestem mega zadowolony. Powodzenia u innego pracodawcy.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

#Rekrutacja

Marta

01.10.2025 19:53

Pracownik

Przecież od razu widać, że to pisze osoba z HR. Kto używa sformułowań 'jest duży komfort w wybieraniu tych osób, które nas interesują'. Powodzonka

kandydatka

15.06.2025 09:32

Kandydat

Ponieważ JTI nie daje możliwości wyrażenia swojej opinii o procesie rekrutacyjnym, o którą sam prosi w anonimowej ankiecie, to wyrażę ją tutaj. Może oszczędzi ona niektórym 2 tygodni czekania na coś, co rekruterki obiecują, a nigdy nie nadejdzie. Aplikowałam na "staż" w dziale tłumaczeń i szkoleń. Staż celowo pisany w cudzysłowie, bo jak się okazało w toku rozmowy, nie jest to żadna umowa stażowa, a zwyczajne zlecenie, minimum 3 dni w tygodniu dostępności. To żerowanie na niewiedzy kandydatów i nieumiejętności rozróżnienia stażu od wyzysku na umowie cywilnoprawnej, bo "stażem" można po prostu uzasadnić niskie wynagrodzenia za taką samą pracę. Rozmowa telefoniczna miała potrwać chwilę, potrwała 15 minut, ale w porządku. Im więcej się dowiem o nich, a oni o mnie, tym lepiej - pomyślałam i grzecznie odpowiadałam na pytania. Dodam, że posiadam studia kierunkowe, zarówno w zakresie tłumaczeń, jak i cenne z punktu widzenia wspierania procesu szkoleniowego oraz 3-letnie doświadczenie w tłumaczeniach ustnych w miejscach pracy, często bardzo nietuzinkowych, którą stale wykonuję. Pani powiedziała, że po rozmowie mogę się spodziewać linku do testów online (w tym "testu logicznego [myślenia]"). Wydaje mi się, że jesteśmy na tyle rozwiniętym społeczeństwem, że szacunek do czasu kandydata i wywiązywanie się ze zobowiązań powziętych słownie, to minimum wobec potencjalnego współpracownika. Tymczasem nagminnie zdarza się, że rekruterki (w zdecydowanej większości kobiety, często po socjologii i psychologii - powinny wiedzieć lepiej) nie potrafią nawet przesłać odpowiedzi odmownej. Zamiast niej, długo po zakończeniu rekrutacji, możecie liczyć na "prośbę o feedback", która okazuje się ankietą z danymi statystycznymi, w której proszą o określenie swojej płci, wysłaną z maila, na którą i tak nie możecie odpowiedzieć. Niewiele pewnie straciłam, bo nie spodziewam się cennego doświadczenia zawodowego po zakładzie produkcyjnym w województwie łódzkim zorganizowanym w duchu "polskiej szkoły zarządzania", oddział zamiejscowy Pierdziszewice Stare.

Mediron

16.06.2025 10:34

Inne

Skoro się nie spodziewałaś niczego to jak widać nie szanujesz swojego czasu, wiec dlaczego inni maja to robić?. Po co aplikować gdzieś, gdzie się niczego nie spodziewasz i po co szukać "stażu" z tak niezwykłym dorobkiem i szerokim doświadczeniem? To wiele wyjaśnia.

pracownik któremu smutno

23.06.2025 09:20

Pracownik

rozmowa wstępna jest po to żeby doprecyzować formę zatrudnienia. Jeśli pasuje idzie Pani dalej, jeśli nie - szuka gdzie indziej. Wszystkim się nie dogodzi, a sposób w jaki Pani zdecydowała się skomentować znacznie odbiega od standardów rzeczowej i profesjonalnej komunikacji, które — sądząc po opisie własnych kompetencji — powinna Pani dobrze znać („oddział Pierdziszewice Stare” świadczą nie o sile argumentów, lecz o braku klasy). Przykro, że nasza firma nie spełniła Pani oczekiwań. Jednocześnie życzę powodzenia w dalszych poszukiwaniach — jestem przekony, że miejsce, które będzie lepiej odpowiadać Pani wyobrażeniom o wzajemnym szacunku i profesjonalizmie, na pewno się znajdzie. Oby tylko z obu stron

anonim

23.04.2025 00:36

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kierowca

28.04.2025 21:00

Były pracownik

No to konkret: Mercedes-Benz Sprinter 519 , w konfiguracji siedzeń 23+1 STANDARD POJAZDU – ABS, ASR, ESP, EBV, BAS, SRS, wspomaganie kierownicy – Automatyczna skrzynia biegów 7G-tronic – Centralny zamek, immobiliser – Asystent utrzymania pasa ruchu – Tempo 100 km/h – Elektryczne szyby – Elektryczne i podgrzewane lusterka – Sensor świateł oraz deszczu – Tempomat – Kierownica wielofunkcyjna i komputer pokładowy – Zwiększony zbiornik paliwa o pojemności 93 l – Pakiet B, wzmocnione: stabilizatory przedniej i tylnej osi, amortyzatory, resory – Wzmocnione opony 205/75/R16C – Komfortowy fotel kierowcy z podłokietnikiem – Klimatyzacja fabryczna Mercedes-Benz, moc 4,5kW FOTELE PRZEDZIAŁU PASAŻERSKIEGO – Komfortowe turystyczne fotele Sege, pełna regulacja (regulacja oparcia oraz przesuw boczny) – Fotele posiadają pasy bezpieczeństwa, podłokietniki, siateczki, stoliki, rączki, komfortowe zagłówki – Fotele montowane na podestach – Fotel pilota PRZESZKLENIE POJAZDU – Szyby podwójne, panoramiczne z zewnątrz pojazdu, przyciemniane – Firanki przeciwsłoneczne SYSTEMY GRZEWCZE – Grzejniki konwektorowe wodne, zainstalowane w przedziale pasażerskim – Postojowe ogrzewanie webasto (powietrzne) o mocy 4 kW z programatorem SYSTEMY KLIMATYZACYJNE/WENTYLACJA – Klimatyzacja dachowa Webasto o mocy 11 kW, sterowanie panelem climatronic, rozprowadzenie indywidualne dla każdego z pasażerów OŚWIETLENIE – Oświetlenie indywidualne – Oświetlenie postojowe – Oświetlenie nocne – Podświetlane stopnie wejściowe – Podesty z podświetleniem LED MULTIMEDIA – Radio 2-DIN z funkcjami: cd, mp3, usb, dvd, mikrofon, wzmacniacz – Monitor LCD 19″ – Nagłośnienie przestrzeni pasażerskiej – Gniazda USB dla każdego rzędu siedzeń – Kamera cofania – Nawigacja PRZECHOWYWANIE BAGAŻU I UBRAŃ – Turystyczne półki bagażowe – Pogłębiony tylny bagażnik -dodatkowy zakluczany schowek w półce przedziału pasażerskiego ELEMENTY BEZPIECZEŃSTWA – Podłoga antypoślizgowa PCV, odporna na ścieranie, wodoodporna – Szyberdach wentylacyjny / wyjście awaryjne – Młotki bezpieczeństwa – Ergonomiczne uchwyty wejściowe – Oznakowanie wyjść awaryjnych oraz informacja o zapięciu pasów WYKOŃCZENIE WNĘTRZA – Luksusowa tapicerka wnętrza oraz łatwa do czyszczenia – Deska rozdzielcza obszyta w eco-skórze – Izolacja termiczna i akustyczna pojazdu ELEMENTY FUNKCJONALNE – Ergonomiczny obniżony stopień wejściowy LIFTING ZEWNĘTRZNY – Lakierowane zderzaki AMG, listwy w kolorze pojazdu – Pakiet chrom

Sławek

29.04.2025 23:20

Kandydat

Bardzo dziękuje za taką konkretną odpowiedź. Interesuje mnie jeszcze z którego przystanku w Turku (nazwa ulicy) jest odbiór pracowników?