Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Jti Polska Stary Gostków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 255 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1025)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Włocławek
Płock
Ostrów Wielkopolski
Konin
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stary Gostków
Wartkowice
Ner
Nowy Gostków
Kolonia Starzyny
Kolonia Truskawiec
Wola Niedźwiedzia
Pauzew
Tur
Kolonia Spędoszyn

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Inowrocław - JTI Polska

Ozorków - JTI Polska

Stary Gostków - JTI Polska Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny

Toruń - JTI Polska

Warszawa - Gallaher Polska

Zgierz - JTI Polska

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Stary Gostków
/
Opinie o Jti Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
9
10
11
12
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Jti Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jti Polska Sp. z o.o.

42 99-220 Stary Gostków

NIP: 8280001819

KRS: 0000007441

REGON: 001301991

Tytoń i papierosy

Oddziały Jti Polska Sp. z o.o.

Inowrocław - JTI Polska

Ozorków - JTI Polska

Stary Gostków - JTI Polska Sp. z o.o. Zakład Produkcyjny

Toruń - JTI Polska

Warszawa - Gallaher Polska

Zgierz - JTI Polska

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Jti Polska Sp. z o.o.. Zna...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Jti GBS Poland Sp. z o.o.

Krajowe Stowarzyszenie Przemysłu Tytoniowego

Produkcja wyrobów tytoniowych i papierosów - Stary Gostków

Jti Polska Sp. z o.o.

Prawda

30.04.2012 13:36

Inne

Dokładnie to ową wycieczkę wygrała jedna z supervisorek, tak więc o czymś to świadczy niestety! A co do biura, szkoda słów na ten cały bałagan i śmietnik.

mlody

19.04.2012 19:28

Inne

prosze o podanie adresu firmy w koszalinie lub nr.przedstawiciela handlowego..dzieki

Przychody i zysk Jti Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

10,5 mld

182,6 mln

12,0 mld

200,9 mln

12,8 mld

234,9 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:21

Asystent AI

W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 12 mld 785 mln zł. Wyniki były wyższe o 6% niż rok wcześniej. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 234 mln 901 tys. zł. Przychody robią wrażenie, a wynik zysku również jest obiecujący. Jakie zmiany planowane są w zakresie podwyżek lub premii dla pracowników w związku z tym wynikiem? Czy są jakieś plany na zwiększenie zatrudnienia lub inwestycje w rozwój firmy?

Nowy wpis

Molly

11.09.2025 11:24

Pracownik

Każdy kto tu pracuje wie, że premie zawsze są powiązane z wynikami. To nic nowego. Im lepszy wynik to przecież tym większa wypłata premii na koniec roku - o ile się nie mylę, co roku było ponad 100% i dodatkowa kasa dla sprzedaży poza normalnym systemem (to też pamiętam, że mieliśmy). A na bieżąco tez jak więcej sprzedajemy to dostajemy przecież wyższe premie - przynajmniej ja to widze. Pensje - nie wiem. Może ktoś z P&C coś doda. Wiadomo, że firma nie skonsumuje wszystkiego co zarobi na pensje, samochody, motivizera albo jakąś opiekę medyczną itd.

lol

28.09.2011 12:35

Inne

to dobrze ze tak myślisz bo jak widzę niektóre osoby na wysokich stołkach co nigdy nie widzieli jak to naprawdę wygląda to mnie krew zalewa mają pomysły jak to wykonać lecz nie licza się z człowiekiem ze np. jesdna osoba temu nie podoła dla nich lichą sie liczby z głupich tabelek a nie człowiek, niektórzy sobie żyły podżynali dla tej firmy a Jti ma go glęboko w dupie

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

ONA

26.09.2011 23:04

Inne

BIORĄĆ POD UWAGĘ WSZYSTKIE WYPOWIEDZI NA TEMAT FIRMY JTI WIDZĘ DWA ŚWIATY, KTÓRE PRÓBUJĄ PRZECIĄGAĆ SIĘ NA SWOJĄ STRONĘ,TAK NAPRAWDĘ ZARÓWNO JEDNI JAK I DRUDZY MAJĄ SPORO RACJI. ŻECZYWIŚCIE FIRMA SKRZYWDZIŁA SPORO LUDZI BEZ ŻADNEGO KONKRETNEGO POWODU I WIEM CO MÓWIE BO ZNAM TĄ FIRMĘ OD 7 LAT, PRAWDĄ TEŻ JEST, ŻE W BIURACH PRACUJĄ OSOBY KTÓRE ABSOLUTNIE NIE POWINNY TAM PRACOWAĆ I NIE MAJĄ POJĘCIA O PRAWDZIWYCH ZACHOWANIACH RYNKU I NAPRAWDE WDRAŻAJĄ W ŻYCIE TRAGICZNE POMYSŁY, KTÓRE WIĘCEJ ROBIĄ ZŁEGO NIŻ DOBREGO. NIESTETY PRAWDĄ TEŻ JEST ŻE FIRME ZJADA PAPIEROLOGIA I NIEPOTRZEBNA BIUROKRACJA, KTÓRA BARDZO WYDŁUŻA CZAS REAKCJI FIRMY NA COKOLWIEK, CZASAMI SĄ JUŻ KLUSKI PO OBIEDZIE. NAJGORSZE JEST TO, ŻE NIKT TEGO NIE CHCE ZAUWAŻYĆ BO DLA WIĘKSZOŚCI LICZY SIĘ FAJNA PENSYJKA NA KĄCIE I NIEMA SIE CO WYCHYLAĆ. JEDNAK CI KTÓŻY POTRAFIĄ SIE W TYM ODNALEŹĆ, CAŁKIEM NIEŹLE SOBIE RADZĄ I BRNĄ PO SZCZEBLACH KARIERY TAK ALBO INACZEJ, MOŻNA W TEJ FIRMIE PRACOWAĆ I CZUĆ SIĘ Z TYM DOBRZE, ALE NAJPIERW TRZEBA WYPRACOWAĆ W SOBIE MECHANIZM OBRONNY NA CAŁE TO GÓWNO KTÓRYM JEST JTI. POZATYM TOWAŻYSTWO WZAJEMNEJ ADORACJI NIE WIDZI U SIEBIE RAŻĄCYCH BŁĘDÓW, SĄ TYLKO POTKNIĘCIA A WINNI SĄ CI KTÓŻY NIE POTRAFILI DOBRZE ZREALIZOWAĆ PLANU. POZATYM FAJNA FIRMA, NAPRAWDE UCZY ZYCIA, PRZEDEWSZYSKIM ŚCIĄGA NA ZIEMIE

anonim

15.09.2011 20:54

Inne

nie Was, tylko cały dział C&TM, czyli logistyke, managerów sprzedaży i magazyn,a szkolenia są jedne lepsze drugie gorsze. taki lajf

ja

15.09.2011 08:15

Inne

no wlasnie. stworzyli sobie taki super klub dla biura a nas wyrzucili za nawias i mamy cienizne ze szkoleniami bez ladu i skladu sztywny system i kazdy ma to samo. mnie tez szkoda czasu.powinni nas polaczyc ze szkoleniami z reszta firmy - teraz byly jakies ponoc fajne testy zeby sprawdzic kto kim jest, wszyscy o tym mowia ale dla nas nie ma. tylko wciskaja nam jakies "zlote mysli" bez sensu. kto to wymyslil?????? a w ogole jak tak czytam ten portal to w wiekszosci sa jakies bzdury kompletne. porazka. Nie sluchajcie tych opinii bo firma jest super.

TMA2

22.08.2011 08:14

Inne

Dokladnie tak jest. Jak pieprzysz robote, to Cie wywala i nawet nie bedziesz musial sam sie wysilac - a skoro jestes taki nieszczesliwy i tkwisz w tej firmie to chyba cos nie jest w porzadku z toba. JEDYNE CO MI SIE NIE PODOBA TO SZKOLENIA ROBIONE DLA SPRZEDAZY. PO RAZ 3 MARNUJE CZAS NA TO SAMO I ZA KAZDYM RAZEM CORAZ BARDZIEJ BEZNADZIEJNE SA TE SZKOLENIA, WIEC TRACE CZAS I PIENIADZE. NA PRZYKLAD BIURO MA PONOC SUPER SZKOLENIA, TO DLACZEGO MY JESTESMY Z TEGO WYLACZENI I TRAKTOWANI INACZEJ A TA KIEROWNICZKA DO SZKOLEN JAK COŚ NAPISZE TO CZYTANIE JEST ZNOWU STRATA CZASU I MAMY UBAW. KTOS Z BIURA TO PEWNIE CZYTA, CZY MOZNA TO ZMIENIC?

anonim

22.07.2011 00:20

Inne

Mam nadzieję, że jak się zajmie i przegrasz to też się pochwalisz, nie??? na dyscyplinarke w tej firmie to się trzeba napracować a jak walisz w rogi nie tych co trzeba to nie badz zdumiony i tyle. Ja pracuje rowno i jakoś pensja mi rosnie, premia tez i śmieje sie z takich mlotow jak Ty

anonim

30.06.2011 18:19

Inne

Melfias - 2011-05-02 11:58:08 Witam, powiedźcie jeśli wiecie , czy takie papierosy jak \ Nie dostaniesz ich bezposrednio poniewaz: 1. Fabryka zajmuje sie hurtowa sprzedaza 2. Papierosy te nie sa prodkowane na rynek polski (panstwo raczej niechetnie pozwalaloby na sprzedaz papierosow z obca akcyza)

anonim

25.05.2011 15:35

Inne

masakra. własnie zostałem zwolniony dyscyplinarnie z tej wspaniałej firmy. W centrali maja burdel, nikt nic nie wie. Załatwienie czegokolwiek graniczy z cudem. Zwolniono mnie dla przykładu bo jakis pajac z centrali nawet nie rozpatrzył mojej sytuacji. Sąd pracy juz się nimi zajmie. Nie polecam.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Alicja

06.05.2011 18:09

Inne

Napisz list na adrs firmy z prośba że chces takie papierosy i dlaczego

Melfias

02.05.2011 11:58

Inne

Witam, powiedźcie jeśli wiecie , czy takie papierosy jak "Sobranie" można dostać w tym zakładzie tytoniowym w Poddębicach bezpośrednio ?

ldldld

07.04.2011 19:09

Inne

no tak bo to przeciez przypadek ze chlopak hostessy wyral wycieczke na karaiby buhaha ale hostessy mają sliczne,

edek

25.11.2010 21:49

Inne

Zaciekawiła mnie Twoja wypowiedź dot. awansu hostess przez łóżko- masz może jakiś przykład, którym możesz to potwierdzić czy tylko tak piep....sz 3 po 3? Co do Karaibów to widzę, że jesteś tak dobrze zorientowany, że nawet nie wiesz, ze to facet hostessy wygrał Karaiby a wycieczka była 2 osobowa, więc może liczyłeś, że z Tobą pojedzie? Czasami aż żal [usuniÄte przez admina sĹowo niecenzuralne] ściska i żółć się przelewa, jak się czyta takie pierdoły.

zyczliwy

03.09.2010 21:09

Inne

Witam. JTI pieknie wyglada tylko z zewnatrz. Mamia wysoka kultura organizacyjna, piekna otoczka, slodkim pierdzeniem i niezlymi zarobkami. W rzeczywistosci irma jest ksiazkowym przykladem organizacji o koncyliacyjnym stylu zarzadzania gdzie wszyscy udaja ze pracuja, co dzien trzeba udowadniac swoja przydatnosc i brac udzial w dyskusjach nt dzielenia wlosa na czworo. Co duga osoba pracujaca w biurze w Warszawie ma na wizytowce "manager" a filozofia pracy polega na tym zeby "robic" a nie "zrobic". Centrala jest zdominowana przez grupke osob pracujaca w dziale operacyjnym (sprzedaz) wywodzaca sie z b. gallahera. Tych kilku aroganckich, przemadrzalych typow z przerosnietym ego kreci wszystkim i wszystkimi naginajac rzeczywistosc do swoich karier. Praca w centrali tej firmy to strata czasu. Chyba ze ktos lubi survival lub dymanie w [usunięte przez administratora]. Ocena - poza skala.

anonimek

06.07.2010 20:59

Inne

Chcesz tam pracować jako PH? Śmiało. Dostaniesz umowę na czas określony na 10 lat. Przynajmniej tak tobie się będzie wydawać, bo w tej firmie nigdy nie znasz dnia ani godziny. Wyrabiasz co miesiąc plany na 100%, siedzisz po godzinach i wypełniasz chore tabelki, czujesz się pewny na swoim stanowisku, aż pewnego dnia, telefon - ściąga cię kierownik do biura - a tam.... niespodzianka - wypowiedzenie bez podania przyczyny (taką możliwość daje im podpisana wcześniej z tobą umowa na czas określony). Nie ważne ile lat tam pracujesz, ile zdrowia oddałeś, nie ważne jest nawet to, że byłeś w pierwszej 10-ce najlepszych przedstawicieli w Polsce - po prostu ktoś miał kaprys i nie ma cie w JTI Sp. z o.o.

kubuś

07.06.2010 22:40

Inne

Może w "drugiej linii" tak jest - nie polecam produkcji, praca swiątek, piątek, a po dwóch latach jak cie wycisną to do widzenia. Tak zrobiono z kilkoma managerami z produkcji w ubiegłym roku. Szefowie chcą mieć najlepsze wyniki -ale po plecach podwładnych, Nie polecam - no może na krótko. Kubuś

były pracownik (zawiedziony)

10.04.2010 15:15

Inne

Witam Przestrzegam wszystkich którzy lubią się "napalać" na fajną pracę. Też myślałem że praca w tej branży będzie dawała mi satysfakcję i możliwość rozwoju. Dodam że pracowałem na warszawskim detalu. Od początku byłem traktowany inaczej niż wszyscy którzy już tam pracowali, nawet na podobnych stanowiskach, tzn. wszyscy jeździli Fabiami kombi, teraz mają Roomstery a ja np dostałem Opla Combo 2-miejscowego z niemałym przebiegiem. Wydaje mi się że zatrudniają ludzi którzy mają odwalić czarną robotę, coś porozliczać, przy okazji sprzedać. po 2,5 miesiąca zostałem ok 12.00 zaproszony do biura na i oświadczono mi że musimy się rozstać nie podając żadnego konkretnego powodu. Zastanówcie się 3 razy czy chcecie tracić czas. POZDROWIENIA

tma

27.03.2010 23:50

Inne

nie wiem co ci sie tak bardzo nie podoba w tej firmie. nie rozumiem takich ludzi, jezeli masz taka straszna sytuacje to znaczy ze nie jestes zbyt dobry w tym co robisz bo jesli sie robi swoje i robi sie to dobrze to nikt sie nie bedzie do ciebie czepial i oczekiwal wyjasnien i zdjec. a znam na tyle dobrze jti ze takich ludzi zwalniaja wiec nie bedziesz musial sam odchodzic bo jesli jest ci zle to powinienes poszukac czegos innego a nie odstraszac ludzi. pozdrawiam

jti

08.03.2010 22:45

Inne

ja bym tej firmy nie polecił nawet największemu wrogowi... to co w tej firmie się wyprawia nie da się opisać dokładnie słowami. W Warszawce siedzą sobie idioci i awansują innych idiotów (recepcjonistka po 5 miesiącach awansuje na stanowiska Menagerskie) ciekawe z kim do łóżka poszła??? Jeżeli chodzi o struktury sprzedaży to są komiczne. Jak firma zrobi jakąś promocję dla detalistów to wiadomo że JTI zawali i coś nie będzie tak jak powinno (np rozliczenie promocji po 3 miesiącach od wyznaczonej daty a PH świeci gałkami...). PH są kopani po tyłkach przez pożal się Panie Boże MENAGERÓW. Telefony o 20 z pretensjami lu nakazem zrobienia jakiejś tabelki na rano z milionem wyjaśnień i zdjęć. Oj co tu dłużej pisać nie polecam i już więc żeby nie było że nie ostrzegałem jak będziesz płakać w poduszkę bo nie będziesz mógł znieść stresu jaki ta firma wywiera.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Jti Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

nikosia

16.06.2009 23:11

Inne

chciałam bym wiedzieć jaka panuje atmosfera w biurze w Warszawie, czy jest przyjęte zostawanie po godzinach, czy pracownicy mogą liczyć wzajemnie na swoją pomoc, czy jeśli jest potrzeba pracy po godzinach to można je odebrać

pbielicki

21.05.2009 17:34

Inne

Duża możliwość rozwoju, przyjazna atmosfera, przyjaźni współpracownicy

Zostaw merytoryczną opinię o Jti Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.