Opinie Philip Morris Polska Kraków - 2153 opinie - GoWork.pl

Opinie(2153)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Nowe rekrutacje Kraków

22.12.2025 13:40

Pracownik

Uważajcie bo Dawid znowu rekrutuje nowych pod pretekstem nowych punktów… kolega był na rekrutacji i podobno będą kolejne zwolnienia. Podobno na rekrutacjach udają miłych bo potrzebują masę osób. Wysyłacie znajomych żeby mieć przecieki na jakie punkty konkretnie potrzebują

#SpecjalistaDsSprzedazy

Daro

28.04.2026 09:45

Pracownik

Popieram w pełni słowa mojego kolegi. Niestety opisane sytuacje to codzienność – brak zaangażowania, nadużycia w rozliczaniu godzin pracy oraz wykorzystywanie czasu pracy na prywatne sprawy, zamiast realizowania podstawowych obowiązków. Dodatkowo dochodzą do tego poważne zaniedbania w zakresie utrzymania porządku i higieny w punktach. Spotkałam się z sytuacjami, w których na miejscu pracy znajdowały się zepsute produkty spożywcze – m.in. zgniły banan schowany między wkładami czy spleśniały jogurt w jednym z punktów krakowskich. Tego typu przypadki jasno pokazują brak jakiejkolwiek kontroli i standardów. W wielu lokalizacjach panuje po prostu bałagan, a pracownicy nie podejmują żadnych działań, aby to zmienić. Zamiast tego spędzają czas na telefonach, grach lub korzystaniu z prywatnych urządzeń przynoszonych do pracy. Zdarza się, że niektórzy przynoszą nawet własne laptopy, aby w trakcie zmiany oglądać filmy, zamiast wykonywać swoje obowiązki. W praktyce oznacza to, że nie zajmują się niczym związanym z pracą. Dodatkowo punkty potrafią być zamknięte przez 30–40 minut, co skutkuje licznymi skargami klientów i telefonami do innych lokalizacji z informacją o braku obsługi. Kolejnym problemem jest przywłaszczanie środków czystości zamawianych przez firmę – zdarza się, że są one zabierane do użytku prywatnego, zamiast służyć utrzymaniu standardów w punktach. Najbardziej niezrozumiałe i niepokojące jest to, że kierownik regionalny prawdopodobnie mimo świadomości, jak wygląda sytuacja – w żaden sposób na to nie reaguje. Brak jakichkolwiek działań z jego strony sprawia wrażenie przyzwolenia na takie praktyki. Osoby przychodzące na zastępstwa, zamiast skupić się na pracy operacyjnej, są zmuszone do sprzątania i przywracania podstawowego porządku po innych. Uważam, że sytuacja jest poważna i wymaga natychmiastowej reakcji oraz realnych działań naprawczych.

Łukasz

28.04.2026 12:49

Inne

Z tymi bananami to akurat brzmi dziecinnie tak szczerze. Ale to jeśli dobrze rozumiem to wychodzi, że jest reakcja. Jeśli to, co Ola pisała to prawda oczywiście.

Kamila

11.03.2026 16:58

Pracownik

Moim zdaniem firma powinna również przyjrzeć się osobom, które pracują w strukturach od dłuższego czasu, a mimo to dopuszczają się nieprawidłowości sprzedażowych. W regionie Krakowa i okolic jest osoba, która regularnie wykazuje bardzo dużą liczbę godzin pracy, a jednocześnie pojawiają się sygnały o działaniach, które mogą budzić poważne wątpliwości. Z informacji, które krążą wśród pracowników, wynika, że kupowane są startery do telefonów, a następnie na ich podstawie rejestrowane są produkty takie jak Veev, Zyn czy LAS. Dodatkowo pojawiają się sytuacje, w których próbki są rozliczane w systemie jako wydane, mimo że fizycznie nie trafiają do klientów. Co więcej, osoba ta ma otwarcie opowiadać o takich praktykach wśród innych pracowników. Nie wskazuję tu żadnych nazwisk, jednak w regionie Krakowa przełożeni najprawdopodobniej wiedzą, o kogo może chodzić. Taka sytuacja trwa już od dłuższego czasu i budzi poczucie niesprawiedliwości, ponieważ w innych przypadkach podobne działania skutkowałyby natychmiastowymi konsekwencjami. Dlatego uważam, że warto, aby firma dokładniej przyjrzała się tej sprawie i zweryfikowała, czy wszystkie działania sprzedażowe są prowadzone zgodnie z zasadami. Jest to ważne zarówno dla uczciwości wobec innych pracowników, jak i dla wiarygodności całego zespołu. Myślę, że to też wina koo i spv którzy nic z tym nie robią i jeszcze się cieszą, że dziewczyna robi im wyniki.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Ida

12.03.2026 04:05

Inne

Jak to opisujesz to wygląda na coś co dawno powinno zostać wyłapane po stronie przełożonych albo kontroli. I w ogóle czy ktoś już oficjalnie podnosił ten temat wyżej, czy wszystko nadal zostaje na poziomie rozmów między pracownikami w regionie🤔

Weryfikacja Kraków

13.03.2026 14:38

Pracownik

Dziewczyna ma plecy, robiła wałki na innym punkcie to przeniosła się na Bronowice i udaje świętą… Poprzednia ekipa mówiła, że robi takie wałki od początku pracy, ale na rękę to przełożonym.