Opinie Philip Morris Polska Kraków - 2199 opinii - GoWork.pl

Opinie(2199)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zdzisława

09.08.2025 18:06

Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Liderzy nie mają szacunku do pracowników na swoich maszynach. Nie mówię że wszyscy, bo owszem są też liderzy bardzo fajni, mili, przyjaźni, lecz to jednak wyjątki. Niejasne grafiki- ty (usunięte przez administratora) jako pracownik pomocniczy na dwie maszyny, a inne mają po jednej, rzadko kiedy dawane na dwie. Podobno było to zgłaszane, jednak to nic nie dało. Na maszynie zacznie sypać, coś się psuć, nie dostaniesz nikogo do pomocy, nawet jak jest możliwość przysłania ci kogoś, by ci pomógł, idąc nawet na drugą sprawną maszynę, byś ty na spokojnie mógł być i ogarniać na tej psującej się. Jednak radź sobie sam, lider maszyny ci nikogo nie przyśle, no chyba że masz pomocnych operatorów, którzy rzeczywiście będą robić z tobą byś mógł sprawnie się odkopać z bajzlu. Gorąc na hali, że aż pot z człowieka ścieka strumieniami. Trzeba się co jakiś czas obcierać szmatkami, bo inaczej będziesz całe mokre. Zmiana na zmianę kabluje że syf na maszynach zostawia, ale prawda jest taka że 1)Nie ma zmian idealnych każda po sobie burdel zostawi 2)Czasem na złość człowieka zasypie na sam koniec i nie ma możliwości po prostu tego syfu uprzątnąć. Jednak czasem widać że pewne rzeczy są robione po złości. Pył tytoniowy zza maszyny wyzamiatany, jednak nie wyrzucony do pojemnika, wyklejone wszystkie plansze z banderolami, jednak ktoś kto wszystko wykleił, nie pójdzie, nie dodrukuje dla kolejnej zmiany, bo ma w (usunięte przez administratora) bo nie tobie braknie (zdarza się to notorycznie, nie jest to sytuacja zdarzająca się raz na ruski rok) wiaderko z pyłem i worek z papierosami niewyniesione (ty tego nie przypilnuj, co złośliwszy (usunięte przez administratora) na ciebie do lidera). Odwołują ludzi bardzo często, a niektórych tak często jakby się wręcz na nich uwzięto. Nie dziwię się że ludzie nie chcą tu pracować. Dziwi mnie jednak że są osoby z agencji pracy, które tu wracają. Nie ma do czego. No chyba że do (usunięte przez administratora) na Secondary na dwie maszyny w tej duchocie i do powrotu do domu całym w pocie od latania. Dodam jeszcze że momentami odnoszę wrażenie że jest słaba komunikacja na zasadzie lider->operator/mechanik->pracownik Randstad. Chociaż widzę że w trakcie pracy oni sami ze sobą też momentami nie umieją się komunikować co jest samo w sobie z mojej perspektywy zabawne. ;) Jedyne plusy to stołówka, która rzeczywiście ma dobre jedzenie, możliwość pracy w tak dużej i międzynarodowej firmie jaką jest PMI (mimo wszystko uważam to za ciekawe doświadczenie zawodowe) oraz niektórzy na prawdę fajni operatorzy, liderzy, a także wózkowi.

Liniowy G4

04.09.2025 13:49

Pracownik

Wszystko się psuje od samej góry. Szef ma swoich ulubieńców – jak kogoś lubi, przymyka oko, choćby robił błędy, a jak kogoś nie lubi, to nawet jak robi wszystko dobrze, to i tak dostaje po głowie. Faworyzuje tych, którzy mu codziennie przyklaskują i kadzą. Siedzi non-stop przy komputerze, 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu – patrzy na wyniki, komentuje, wydaje polecenia. Jeśli będziesz je czytał i wykonywał dokładnie tak, jak chce, jesteś w jego łaskach. Nie dasz rady – już po tobie. Do tego specjalnie przekręca fakty, żeby wyszło na jego. I CS się tym nie przejmuje, więc trzeba uważać na każdym kroku. Każdy myśli żeby odbębnić swoje i jak najszybciej stąd uciec, np. do SCE

BBC

11.09.2025 06:46

Pracownik

Racja, racja, podrobili liderów, jakby mało było zarządzajacych (a powiedzenie mówi: gdzie kucharek 6 tam nie ma co jeść), a nie ma komu robić.

Open plus XD

11.06.2025 19:33

Były pracownik

Lean na tej fabryce nie istnieje. Każdy wie na którym dziale najbardziej. Widać że wdrożenie tego systemu zostało przeprowadzone bez brania pod uwagę co się na tej fabryce robi. Rekrutuje się obecnie masowo ludzi z zewnątrz żeby posprzątali po nieudolnym zarządzaniu. Kiedy wy się nauczycie żeby ludzi angażować w ciągłe doskonalenie, a nie nim karać??? Z samej nazwy wynika że ciągłe doskonalenie powinno się pozwalać dopracowywać do swojej pracy, w PMI w Krakowie panuje mułowate podejście aby absolutnie w żaden sposób oficjalnie nie ułatwiać sobie życia, bo jest lean wdrożony (xD). Doprowadziło to przez lata do totalnej nienawiści do tego systemu, tylko że jego tam po prostu nie ma. Przez to, że wy nie bierzecie ludzi z przemysłu którzy pracowali na fabryce i potem zajęli się leanem. Tej fabryki na to nie stać, na samorozwój nie stać też kadry - większość wyżej zarządzających nie myśli według zasad leanowych, czasami można odnieść wrażenie że ze względu na staż pracy uznali że już nie będą nic robić. Ekspertami mogą tam zostać ludzie z green beltem z lean six sigma (podstawowa statystyka ze studiów inżynierskich Xd). Większość ludzi którzy tam są wyżej sprawia wrażenie jakby miała jakąś mgłę alkoholową. Nie ma sensu tam iść, nie ma z kim rozmawiać. Logika nie istnieje, bezpłatna praca w weekendy bo jest taka panika na działach.

Open minus

18.06.2025 20:21

Były pracownik

Cały dział produkcyjny, podobnie jak sam PMI, jest kierowany przez osoby, które nie stosują zasad lean. Brakuje tu szacunku dla pracowników, a każdy, kto próbuje dochodzić swoich praw, spotyka się z presją ze strony zespołu zarządczego. Problem nieodpowiednich ludzi na kluczowych stanowiskach dotyczy całej firmy. Menedżerami zostają tu inżynierowie, którzy – po pierwsze – zdobyli tytuł w paczce po cheetosach, a po drugie – nie wykazują się kręgosłupem moralnym. Aby się tu przebić, trzeba być nieuczciwym i hałaśliwym, niekoniecznie merytorycznie. Żałuję, że poświęciłem tej firmie tyle czasu, ale gratuluję wszystkim, którzy zdecydowali się odejść – to była dobra decyzja. Co ciekawe, nawet stażyści rezygnują przed ukończeniem stażu, bo już wiedzą, że nie warto tu pracować. Moja decyzja o opuszczeniu tego „tonącego statku” dojrzewała prawie dwa lata 😊. Hasło „Open Plus” istnieje tylko na papierze i plakatach – razem z PMI stanowi doskonałą antyreklamę

+1

22.07.2025 16:09

Inne

Z leanem i openem w stu procentach się zgadzam, natomiast ciekawi mnie co złego jest w tym że menagerami zostają inżynierowie? Nie wyobrażam sobie szczerze mówiąc innego scenariusza w fabrykach. Oczywiście nie każdy (i nie każdy inżynier) nadaje się na menagera, ale w przypadku tak technicznego profilu stanowiska nie do końca wyobrażam sobie inne osoby na tych stanowiskach. Znaczy, wyobrażam sobie, bo ewenementem wzgledem innych fabryk jest to, że w PMI część rządzących nie posiada absolutnie żadnego wykształcenia technicznego / inzynierskiego - i to bardzo widać

Jacek

27.05.2025 11:02

Inne

Napisałem do zarządu tej korporacji bardzo wiele listów i umieściłem opinie o tym w jaki sposób okradli mojego zmarłego ojca z wizerunku osobistego umieszczając jego bardzo rozpoznawalne oblicze na tysiącach jeśli nie milionach wyrobów tytoniowych sprzedawanych na całym świecie.No i co nikt z Zarządu nie ma odwagi napisać do mnie choć nie utajniam swoich danych osobowych i jestem gotów na bezpośrednią rozmowę z nimi.Jeśli to nie jest ich wina to dlaczego tak się boją?Ja znam na to pytanie odpowiedź.Nie poszedłem z tym do Sądu bo nie znalazłem na tyle dobrego prawnika,który by sobie z tym poradził.Ci się podjęli albo wzięli pieniądze nic wiążącego nie rozstrzygając w tej sprawie jak pan radca prawny Aleksander Sielicki z Poznania czy pani Mecenas z Tczewa ,której nazwiska nie przytoczę teraz.Najbardziej znana kancelaria ,która kiedyś prowadził mecenas Tadeusz de Virion a obecnie prowadzona przez byłą przewodniczącą sztabu wyborczego Andrzeja Dudy obiecała swoją bądź swojej córki, też zresztą adwokat pomoc prawną ale jakoś tylko na obietnicach się skończyło.Cóż zresztą obiecać to nic nie kosztuje.Medialnego rozgłosu nie nadano sprawie gdyż pan prowadzący program w telewizji pt,,Warto rozmawiać" w krótkiej rozmowie ze mną powiedział tu przytoczę bardzo ,,współczuję panu ale ja mam żonę i dzieci.Pan Jan Pośpieszalski się boi.Na koniec dziękuję wszystkim którzy zainteresowali się moim poprzednia opinią tego koncernu ponad 1tysiąc wyświetleń, komentarze których jeszcze nie czytałem i pochwały.Wszystkich serdecznie pozdrawiam(usunięte przez administratora)

Tonek

05.06.2025 10:37

Kandydat

Masz maila do zarządu

Jacek

11.06.2025 13:34

Inne

Dostałem e-maila do pana Jacka Olczaka ,którego wypoprosiłem pracującą tam recepcji biura Gdańskiego Bizness Center z siedzibą na ulicy .Inflancka 4c -bardzo życzliwą kobietę. Niestety nawet na list polecony wysłany do obecnego zarządu nikt nie miał odwagi odpisać proszę Pana. Jacek Cikowski

Jacek

10.06.2025 16:26

Inne

To już moją 3 a może 5 opinia o Pfilip Morris ,którą jak widzę wcale się nie przejmują.Także moje listy do Jacka Olczaka oraz Prezesa zarządu Michała Mierzejewskiego i całego zarządu pozostają bez odpowiedzi.Milczenie jest także odpowiedzią.Komu musieli zapłacić by móc wykorzystywać wizerunek mojego ojca do reklamowania swojej nikotynowej trucizny? Zrobię wszystko by ich sprowokować i niedziwię się ,że mnie goja tak teaktują Żydzi.Gdybym był obrzezanym potraktowali by mnie poważnie.Wiem że na liście ich płatników są prawnicy i urzędnicy Unijnii którzy dyrektywą sobie i im zawiązali pentle do szubienicy na ,której mam nadzieję już wkrótce zawisną.Mój ojciec ,brat ,matka i ja nie pozwoliliśmy swoim podpisałem na taką bandycką kradzież

Porada

10.06.2025 17:27

Inne

Myślę ze Pana oczekiwania są bezprzedmiotowe i wynikają z niezrozumienia sytuacji prawnej. Po pierwsze: nie mam możliwości reklamowania wyrobów tytoniowych wiec wizerunek Pańskiego ojca z pewnością do reklamy takowych nie mógł być użyty. Po drugie: na paczkach umieszczane są "ostrzeżenia zdrowotne" (pewnie do tego został wykorzystany być może wizerunek Panaskiego ojca) ale o nich nie decyduje firma Philip Morris tylko ustawodawca. Baza tych wizerunków nie jest tworzona ani nie należy do firmy Philip Morris a Philip Morris ma obowiązek losowo wykorzystywać różne ostrzeżenia zdrowotne których elementem są te wizerunki.

Jacek

11.06.2025 12:06

Inne

Mój ojciec nie brał udziału w Waszej loterii ani też nie wyraził na nią zgody. Nie dał też swojego wizerunku na poczet koncernu Philip Morris.Zdjęcie jego zostało zrobione w sposób niecny i przestępczy w szpitalnej sali.Używanie więc osoby mojego zmarłego ojca poprzez masowe drukowanie go na milionach papierosów jest rzeczą karygodną,ordynarną i chamską. Stanowczo więc żądam ukarania winnych w powyższej sprawie i wielomilionowego odszkodowania z racji poniesionych przeze mnie fizycznych , moralnych ,duchowych i materialnych szkód .Z drogi swojej nie zejdę .Gróźb i Sądów się nie boję.Walczył będę do końca. Tak mi dopomóż Bóg i święty Jego krzyż. Ps.Który z ministrów i jakiego Rządu jest za to wszystko odpowiedzialny i jaka ustawa go ,,broni''?Proszę mnie z łaski swojej mnie o tym poinformować! PS.2. Skoro koncern Philip Morris nie ma sobie nic do zarzucenia w mojej sprawie to proponuje żeby zacisnął sobie pętle na szyjki. Ps.3. Panie ,,Porada" bądź Pan odważnym i przedstaw się jak ja imieniem i nazwiskiem! Jacek Cikowski