Czy firma Glas Hit w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Firma finansuje szkolenia w całosci, na dzień dzisiejszy niestety wolnych miejsc brak !!! Na wolne miejsce pracy czeka spora liczba osób.
Te miejsca faktycznie są poblokowane? Pytam, bo nie wiem za bardzo co o tym myśleć. Trzeba cv słać na zapas i stad brane są oferty? Opisze ktoś proces rekrutacyjny? Jak teraz wygląda?
Na produkcji wolnych miejsc brak, firma poszukuje tylko operatorów CNC oraz programistów z doświadczeniem. Z tego co wiem w pierwszej kolejności tych specjalistów zatrudniają -praca od zaraz !!! Potrzebni będą w listopadzie elektromechanicy 3 stanowiska. CV przesyłajcie ilość miejsc ograniczona !!!
Biorą każdego pod uwagę, czy jest ostra selekcja nadesłanych CV? czego nie może na nich zabraknąć przy elektromechaniku i co warto mieć dodatkowo? Weryfikuje czy w ogóle jest sens cokolwiek wysyłać skoro mogę nie mieć szans…
Biorą pod uwagę wszystkie nadesłane CV Elektromechanicy tylko z bogatym doswiadczeniem mają duże szanse!!!
Bogate doświadczenie? :) jak będzie się ono przekładać na zarobki? Chce się co do nich ustosunkować, ponieważ może będę zmieniał Pracodawcę. Mam ponad 3-letnie doświadczenie. W tym przypadku jakich widełek mogę się spodziewać? Są jakieś porady co do negocjacji o ile są one możliwe?
Negocjować ??? 3-letnie doświadczenie to mało aby firma mogła Ciebie zatrudnić, zatrudniają teraz tylko fachowców z dużym doświadczeniem min.10 lat w branży!!! Błędy pracowników są zbyt kosztowne -pracodawca nie może sobie pozwolić na zatrudnienie osób które dopiero zaczynają:-( Pytałeś o zarobki -jeżeli pracodawca sprawdzi umiejętności i dostrzegą twój talent to będziesz finansowo doceniony , indywidualnie ! (na forum o tym nie piszemy) !!!
Czy to prawda że wpisy na portalu mogą być weryfikowane przez policje na wniosek przez pracodawcę? I jeszcze jedno czy mogą być identyfikowane przez adres IP ???
Oczywiście, że może tak być, w każdej firmie policja może podjąć takie działania, a pracodawca ma obowiązek przekazania danych w takiej sytuacji, ale nie sądzę, żeby zdarzało się to często, zależy od sytuacji. A co, napisałeś coś o firmie, co nie jest prawdą? :D
W odpowiedzi do treści że zawsze można się zwolnić i owszem lecz pamietajmy że W pewnym momencie brak pracowników zmusza pracodawców do poszukiwania nowych . Skąd ich brać jeżeli firma ma niepochlebne opinie to ich brakuje i co dalej? Niestety firmy sięgają po zasoby z zewnątrz - nawet się nie obejrzycie a wyręczą Was pracy i kłopotów „ ZŁEGO PRACODAWCY” Obecnie już w Polsce pracuje kilka milionów ludzi z poza granic państwa ( zadowolonych z pracy) przyjadą następni wraz z rodzinami a Wy piszcie dalej - ostrzegam przed pisaniem opinii które pozbawiają Was pracy !!!
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Glas Hit?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Czytam posty wielu pracowników wylewających pomyje na byłych lub teraźniejszych pracodawców. Dlaczego pytam? Czy pracodawcy są tacy źli - czy może problem leży w nas samych pracownikach. Chcemy dużo zarabiać - a nie chcemy więcej pracować!. Mamy pretensje do pracodawcy o wszystkie niedogodności a często nic nie proponujemy i nic nie wnosimy w zamian. Chcemy dużo zarabiać a niewiele umiemy - i czasami nie chcemy się uczyć. Warto zastanowić się przede wszystkim nad samym sobą zadając pytanie - czy rzeczywiście robię wszystko co mogę dla tego lub innego pracodawcy. Dzisiaj każdy pracodawca chodzi po cienkiej linie - nie dość, że biurokracja rozwinięta do granic absurdu, Rodo, PPK , Tarcze antykryzysowe to również olbrzymia niepewność ekonomiczna i zdrowotna - powinniśmy pomagać a nie krytykować. Łatwo zrzucić winę na pracodawce, państwo czy partię rządzącą - gorzej ujrzeć swoje błędy i pomyłki. Być może ta pandemia jest szansą, wskazówką ale i przestrogą dla nas abyśmy się pozbierali i zaczęli szukać winy również w nas samych.
LUDZIE! NIE JESTEŚCIE ŚWIĘTYMI KROWAMI!!! Każda firma kurierska nie może Wam dowieść przesyłki tak jak Wy chcecie bo jest to logistycznie nie do osiągnięcia!!! Najgorsze są duże miasta gdy każdy chcę dostawę najlepiej po 17:00!? Nie da się np obsłużyć całej Warszawy czy Łodzi po 17:00... LITOŚCI!!! Gdy otrzymujecie powiadomienie, że paczka jest w przypadku DPD w punkcie PickUp to dla Was tylko ułatwienie bo możecie przesyłkę odebrać przez 7 dni o dogodnej porze. Jest od was 1 km do odbioru? Matko... Dobrze, że ludzie z małych miejscowości tak się nie bulwersują jak Mieszczuchy! ZAPAMIĘTAJCIE! KURIER NIE MA OBOWIĄZKU KONTAKTOWANIA SIĘ! NIE PROWADZI INFOLINII!! JEGO ZADANIEM JEST DOSTARCZENIE PRZESYŁKI POD ADRES! To WY jako odbiorcy jeżeli macie problem musicie się kontaktować! ZAPAMIĘTAJCIE RAZ NA ZAWSZE!!!! Nie ważne czy to DPD, DHL, UPS, GLS, InPost, Geis czy inne. A listonosz to też do Was dzwoni? MYŚLCIE!
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się w 100% konstruktywna krytyka jest wskazana. Gorzej jak ta krytyka jest destruktywna (nieuzasadniona). Pozdrawiam i życzę wesołych i pracowitych pracowników. Brygadzistek które będą potrafiły krytykować konstruktywnie, a nie destruktywnie, gdyż krytyka destruktywna wpływa niekorzystnie na motywację do pracy.
