Jakie wartości są cenione w Eurest Poland sp.zoo?
Dzień dobry, Czy bazując na stwierdzeniu z oferty pracy ,,umowa zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę" w Wielkopolsce ktoś ostatnio został faktycznie zatrudniony na umowę o pracę ?
Nie zgadzam się, ja mam umowę o pracę tak jak większość naszego zespołu. tylko nowe osoby mają zlecenia
Dzień dobry, Jaka umowa jest podpisywana z pracownikiem na początku aktualnie i na jak długo?
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
myślę, że odpowiedzi najlepiej szukać u źródła - w dziale HR, w szczególności u koleżanek zajmujących się rekrutacją :) Niemniej oczywiście mogę odpowiedzieć na najważniejsze kwestie z Twojego pytania. Firma przede wszystkim zapewnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę (zlecenie lub o pracę - różnie to bywa w poszczególnych jednostkach). Wszystko odbywa się w pełni legalnie, zgłaszamy pracowników do ZUS i nic nie płacimy "pod stołem". Pracownicy mogą u nas liczyć na prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowych, prywatne ubezpieczenie, bezpłatne posiłki pracownicze, szkolenia oraz premie kwartalne. Niestety część benefitów jest uzależniona od rodzaju umowy / stażu pracy, więc nie gwarantuję, że od początku wszystko dostaniesz.
Pracowałem trzy lata nie bądź śmieszny o jakich premiach o jakich dofinansowaniach opowiadasz, wnukom do snu opowiadaj.
tylko pamiętaj, że Compass ma ok 100 placówek w całej Polsce, może miałeś pecha - kierownik nie był zbyt zainteresowany lub nie realizowaliście wyników.... Ja piszę o tym, co się dzieje w mojej jednostce i jaką ofertę mają pracownicy. U nas co kwartał wszyscy pracownicy dostają premie w wysokości 10-15% wynagrodzenia kwartalnego.
W której placówce jest tak cudownie ja pracowałem w P&G Warszawa. To co się zgadza to umowa i wypłata na czas.
Witam,ciekawi mnie? czy ktoś to czyta,i czy jakieś wioski są z tego wyniesione? Pracuję w tej firmie 2lata,od czerwca zostałam przeniesiona na inna placówkę,z czego się cieszę, Kierownik to normalny facet, Pracuje na równi z nami,a często dużo więcej,bo i po godzinach zostaje bez problemu, Odpowiedzialny i widać na każdym kroku,że stara się jak może,Naprawdę zaangożowany i oddany firmie i pracownikom!!! Wszyscy staramy się żeby klient był zadowolony! BO przecież o to chodzi w tej firmie? Czy się mylę? bo chwilami głupieję! Kuchnia centralna idzie na łatwiznę i wprowadziła taką monotonię w jedzeniu że klienci odchodzą! coraz częściej narzekają i skarżą się na jakość jedzenia! A przecież to my stoimy bezpośrednio,twarzą w twarz z kiemtem,i często jest mi wstyd co kolwiek polecać,zresztą same też nie jemy,bo po prostu nie ma nic,co człowiek by zjadł ze smakiem. Zgłoszenie do kuchni nic nie daje! Mają to gdzieś i odwracanie kota ogonem i szukanie winnych wszędzie,tylko nie u siebie,to chyba coś nie tak? Z takim jedzeniem i nastawieniem do pracy,to tylko patrzeć jak te stołowki będą padać,jedna po drugiej!
tak, czytamy opinie, które są tu zamieszczane. Dziękujemy za Twój komentarz. Przykro nam, że Twoim zdaniem posiłki nie spełniają oczekiwań, musisz jednak wiedzieć, że z kuchni centralnej posiłki są wywożone na kilka punktów i tylko Wasz zgłasza jakiekolwiek uwagi - oczywiście nie zmienia to faktu, że Twoją uwagę traktujemy poważnie. Sytuacja już została zgłoszona do odpowiednich osób. Mam nadzieję, że wspólnie poprawimy nasze usługi :)
Mam pytanie ? W zwiąsku z zaistniałą sytuacją? zamykają nam od jutra stołówkę,( wilkelman Legnica ) czy pracodawca może zmusić nas do wzięcia urlopu wypoczynkowego?
Jak jest z pakietem medycznym w Eurest Poland sp.zoo? Można dołączyć rodzinę?
