Jak wyglądają zarobki na helpdesku ?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie E-Integra Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Ze względu na konieczność zachowania całodobowej ciągłości pracy wigilia i inne święta są dniami pracującymi w systemie 12h (6-18 oraz 18-6). Praca w święta nie jest dodatkowo opłacana na umowie. Firma 2 razy w roku daje swoim pracownikom dodatkowe premie za święta ... boże narodzenie oraz wielkanoc.
Nie zawsze pracownicy dostają coś na święta. Mimo zasuwania na 5 zmian przez 12 miesięcy w roku Ciacho w grudniu 2022 świątecznej premii nie dostał. :(
Panie Areczku, premia świąteczna jest dla ludzi, którzy grzecznie (usunięte przez administratora) za grosze. Za to że ma pan czelność zmienić pracę, premii nie będzie.
Ale to nie ma co się dziwić że pracodawca nie motywuje pracowników, którzy postanowili odejść i są na okresie wypowiedzenia. W innych firmach co pracowałem to normalna praktyka.
Dla niektórych jest wolna, to zależy jak ci trafi w grafiku, tak samo jak i inne święta. Wiadomo że w systemie 24/7 w święta ktoś pracować musi ale wtedy obsada jest dużo mniejsza niż w zwykłe dni robocze.
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w E-Integra Sp. z o.o. na stanowisko Informatyk?
Witam wszystkich bardzo serdecznie. Obecnie widzę, że trwa rekrutacja na IT Helpdesku, czy warto? W sensie czy można liczyć na start więcej, niż przewiduje ustawa (ponad minimalną krajową)?
Też trafiłam na ofertę i jestem zainteresowana. Czy na tej posadzie pracuje się na kilka zmian czy na jedną? I jak na kilka to napiszcie jak godzinowo to wygląda, ok?
Tak, bo to praca w helpdesku 24h, w tygodniu są 3 zmiany po 8 godz 6-14;14-22;22-6 a w weekendy 2 zmiany po 12 godz 6-18;18-6. Pracujesz zgodnie z grafikiem pracy, który dostajemy z wyprzedzeniem na cały miesiąc z góry. Jak masz pracujący weekendy to masz wolne w tygodniu. Dwójki i noce są też ok, bo można sobie coś pozałatwiać bez konieczności brania urlopu. Jeśli chodzi o zmiany to zawsze najwięcej jest jedynek czyli 6 -14 :)
Super info. A czy na zmianach nocnych firma zapewnia posiłki, nieograniczona ilośc kawy? Czy wgl sa jakieś dodatki właśnie na zmianach nocnych?
Jest dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych, kawę tez mamy zapewnioną w nieograniczonej ilości ???? a jedzenie to we własnym zakresie.
Ej no to fajnie z tym dodatkiem. No ale dajcie znać, jakiej jest wysokości? To jest jakaś fajna kasa, faktycznie warta pracy w nocy, czy mała stawka?
Pracowałem tam kilka lat i żadnego dodatku za pracę w nocy czy w weekendy nie widziałem. Jedyną nagrodą za 3 nocki pod rząd w piątek, sobotę i niedzielę w nocy był wolny poniedziałek, a we wtorek już na 6 rano trzeba było być z powrotem.
Przez kilka lat nic nie załatwiłem, a ciągle chodziłem niewyspany. Czasami przychodzi się na jedynkę, następnego dnia na nockę, później znów na rano na dwójkę i weekend nocki. Po nockach standardowo na rano.
Napisz cos wiecej ile dni pracowałeś w miesiącu i czy były nadgodziny? że nic nie byłeś w stanie zalatwic przez klika lat. I napisz ile tych nocy było w miesiącu że taki niewyspany chodziłeś?
Śmiać mi się chce jak słyszę, że praca zmianowa jest dobra, bo można coś załatwić. Pytanie jak często się coś załatwia. Zmian w miesiącu jest ok. 20 w zależności ile jest dni pracujących i zmian weekendowych. Niewyspany człowiek chodzi, nie ze wzlędu ile ma nocek w miesiącu, a bardziej od tego, że w grafiku może być tak, że codziennie mamy na inną zmianę.
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy specjalista ds. handlowych, może liczyć na większą pensję od prezesa?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w E-Integra Sp. z o.o.?
Co? Jak to? Serio? Znaczy, nowy pracownik jak zaczyna prace tutaj, to nie dostaje umowy żadnej, czy jakąś inną niż UoP? Dajcie detale. Bo to tak wygląda, jak by początku było bez niczego. Hmmmm ciekawe.
Zaczynasz od umowy o pracę na okres próbny, potem masz umowę o pracę na czas określony a potem umowę o pracę na czas nieokreślony czyli na stałe, nie ma w tym żadnej sensacji ????
Anno pytanie było o umowę na stałe, ktos odpisal że dostał po 2 latach. Ja pracuje jakiś czas i zaczynałem od umowy na okres próbny.
Od początku zatrudnienia dostałem umowę o pracę na okres próbny, więc nie jest prawdą to co piszesz że "bez niczego". Teraz mam juz umowę na czas określony. Z tego co wiem to wszyscy tu pracują tylko i wyłącznie na umowę o pracę. A umowa na stałe to pewnie po 2 latach tak jak tu piszą i mówili mi koledzy.
Ok, ok. A czy jak ktoś ma taką umowę na okres próbny, to ma też benefity czy dodatki takie, jak inni pracownicy już z umową na czas nieokreślony?
Cześć, znalazlem ogłoszenie o pracę na stanowisku Młodszego Specjalisty IT, jestem świeżo po szkole i czy na start warto jest składać CV?
Tak, ja pracuje juz tu kilka lat i też przyszedłem prosto po szkole. Wczesniej chodzilem na różne rozmowy i Płocku jest mało firm zatrudniających bez doświadczenia a tu się udało i jest naprawdę w porządku.
Zawsze warto składać cv, można zdobyć fajne nowe doświadczenie w zawodzie, sporo osób trafia tu prosto po szkole.
W takim razie miałeś duża pomoc ze strony współpracowników od początku? Da się tutaj rozwinąć, są jakieś szkolenia? I czy w ramach tego rozwoju można też liczyć na podwyżki? To dobra firma na start i późniejszy rozwój gdzieś indziej czy da się tutaj zostać na dłużej?
Tak, można liczyć na pomoc ze strony współpracowników. Szkolenia są czasami, są to akcje organizowane dla wszystkich pracowników np. certyfikacja HDI specjalista, analityk i lider a ostatnio mieliśmy z rozwiązywania problemów i wsparcia technicznego Windows 10 z certyfikatem Microsoft. Jeśli chcesz Szkolenia indywidualne to we własnym zakresie, tu są Szkolenia finasowane przez pracodawcę takie które przydadzą się ci w pracy. Oprócz tego mamy cały czas różne szkolenia stanowiskowe z różnych rzeczy np stacji paliw itp... Za szkolenia sfinasowane przez pracodawcę nie ma podwyżek, atutem jest sam fakt że masz podniesione kwalifikacje i dodatkowy certyfikat. Oczywiście, uważam ze to bardzo dobra firma na start. Ja juz pracuję kilka lat i idzie wytrzymać, na tą chwilę mi wystarczy a co życie przyniesie zobaczymy.
Jestem po szkolne technik informatyk, nie mam jeszcze doświadczenia jak myślicie czy to dobre dla mnie miejsce na pierwszą pracę? Chodzi mi o zdobycie doświadczenia w zawodzie.
Praca jest bardzo dobra na start. Nauczysz się czegoś innego niż suchej teorii jak w szkole, aczkolwiek część wiedzy zdobytej na lekcjach może Ci się przydać. Ja osobiście polecam.
Na początek dobra robota, kasa na czas, kawa i herbata jest, siedzisz w biurze na (usunięte przez administratora) sporo wiedzy łykniesz, no i warto sie starać, bo można przejść na Orlen jak cie ktoś zauważy.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie E-Integra Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
tak, obcina premię w listopadzie, by dać później te pieniądze jako dodatek na święta w grudniu
@ADMINISTRATOR Rzetelność i wiarygodność tej opinii porównywalna jest z informacjami z telewizyjnych wiadomości. Proszę o weryfikację opinii.
Firma wypłaca dodatki świąteczne oraz organizuje imprezy integracyjne/"śledziki". Może nie ma owocowych czwartków, ale przed świętami na brak przekąsek nie można narzekać.
Doskonale wiesz że premia jest liczona ze statystyk, proporcjonalnie do efektów pracy, słabo pracujesz nie licz na całą premie, dostali ją inni pracownicy w listopadzie. Dodatek na święta to dobra wola zarządu i nie ma nic wspólnego z premią, która tez w tym czasie jest i fajnie że właściciele mają taki gest.
Jak wygląda ścieżka kariery w E-Integra Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Wystarczy przychodzić do pracy i odbierać telefony. Jeśli nie jesteś kulawy to awans dostaniesz w ciągu 6 miesięcy, ale to nie jest coś czym można się chwalić na mieście.
Po okresie próbnym awansujesz na stanowisko wyżej (oczywiście po wykazaniu się podstawową wiedzą z obowiązków). Po zdaniu testu na starszego specjalistę drabinka awansu się kończy.
Okres próbny trwa 3 miesiące czy więcej? A ten test to jakiś skomplikowany? Czy tylko ta podstawowa wiedza jest w nim zawarta? No i czy wraz z awansem jakaś podwyżka też jest?
Okres próbny 3 msc to czas zeby przyswoic wiedzę do wykonywania podstawowych obowiązków, potem jest umowa na czas określony. Test jest na starszego specjalistę i zawiera pytania wykonywanej pracy i raczej nie ma problemów z zaliczeniem.
Jak traktowani przez szefostwo są pracownicy w firmie? Czy są problemy z wzięciem urlopu?
Z wzięciem urlopu nie ma najmniejszego problemu, oczywiście jeśli wniosek wpłynie z odpowiednim wyprzedzeniem.
Urlop rozpisujesz na cały rok z góry w dwóch częściach - musisz wziąć dwa tygodnie ciągiem, 5 dni idzie na poczet UŻ a resztę, która Ci zostanie rozpisujesz dowolnie. W jednym terminie mogą mieć urlop maksymalnie 2-3 osoby.
I dogadujecie się zazwyczaj czy wszystko w porządku? To kwestia urlopu jest wyjaśniona w gruncie rzeczy, a ciekawa jestem, jak się zapatrują na branie L4. Robią jakieś problemy czy nie?
Większych problemów nie ma, przeważnie są organizowane zastępstwa w celu zachowania ciągłości usług.
Nie ma żadnych problemów, wszystko jak opisał @Nick wyżej. Przy takiej liczbie osób jest to dobrze zorganizowane.
Jak długo czekaliście na odzew z E-Integra Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w E-Integra Sp. z o.o.?
Czy E-Integra Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Jeśli chodzi o pracę w biurze to godz. 8-16, jeśli aplikujesz na pracownika Helpdesku to musisz się liczyć z pracą zmianową w trybie 24/7/365.
Czy w E-Integra Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
