Mam nadzieję, że w końcu ktoś z kierowników albo ludzi wyżej zainteresuje się tym co dzieje się na magazynie...jak szanowni liderzy traktują swoich pracowników - tak się nie da pracować, ciągłe upominanie bo przecież wszystko robimy źle, brak szacunku do ludzi, zapytać o nic się nie można bo zaraz masz rozmowę - bo przecież jak można czegoś nie wiedzieć... szanowny lider Pan B. wszystkich traktuje z góry, każdego traktuje z pogardą - najgorszy z liderów - nie polecam + przypominam, że mobbing jest karalny. Kwestia nadgodzin - pracownicy są do nich zmuszani - bo przecież nie możesz mieć swojego życia, planów itp. nie zostajesz - wylatujesz... sama praca nie jest zła ale ktoś pogubił się w zarządzaniu a tak naprawdę można powiedzieć, że nie ma go wcale. Pracuj, rób wszystko jak trzeba ale jak? Zarządzanie na poziomie zerowym... zacznijmy od tego, że nie ma tam na nic miejsca ale szukaj rampy na rozładunek - to jedno ze zdań najczęściej wypowiadanych przez Pana M. Niech ktoś w końcu zainteresuje się tym wszystkim bo w takim (usunięte przez administratora) nie da się pracować. NIE POLECAM
szanowny pan taki mądry bo się ma za sobą stado (usunięte przez administratora), które tylko czeka aż znowu kogoś bez powodu pozbawić pracki "bo tak", ręka rękę myje, jak to się mówi :D nikt wam prawdy prosto w oczy nie powie, że zwyczajnie wykorzystujecie ludzi bo każdy jedynie czego oczekuje od tego magazynu to $$$ nic poza tym, no może kilka osób znajdzie się które chwalą sobie prace u Was ale można tych ludzi zliczyć na palcach u jednej ręki a wy szybko wymieniacie ludzi na nowych, niekoniecznie lepszych, także nic dziwnego. wystarczy popatrzeć na piękny porządek, który tam panuje, jak już zostało wspomniane w mojej opinii wcześniejszej " Kierownictwo nadające się tylko do siedzenia i opierdzielania ludzi, nic poza tym." dla was "pracownik magazynowy" to zwyczajny robol, który ma robić za dwóch a dorosłe dzieciaczki bawią się w szefostwo ;) I ten zwykły robol to tylko pionek w grze, nie ten to będzie następny, nie potraficie szanować ludzi, ekipa co chwilę się zmienia, a gdzie tak jest na porządnym magazynie? Chyba nigdzie ???? Każdy magazyn ma stałą ekipę a Wy ludzi wymieniacie (usunięte przez administratora) ????
Witam są jakieś przyjecia pod firmę czy tylko agencja jak wszędzie?
Tak ,jeśli chodzi o Łukaszów to nie ma im czego zarzucić, pracują jak każdy ,nie wywyższają się , nie odzywają się do ludzi jak do kogoś gorszego ...a cała reszta tak jak wymieniłeś lider M i B oraz Pan szanowny kierownik P to jest jakieś nieporozumienie...brak szacunku wobec ludzi , bezczelne odzywki, wydzieranie się po ludziach...tak się zarządza w pracy ? No chyba nie . Róbcie tak dalej a zostaniecie sami ze sobą , będziecie siedzieć w akwarium i zarządzać sami sobą. Żenada...jestem ciekaw czy Pan P.G .wie co się na tym magazynie dzieje - a może czas im wszystkim otworzyć oczy ?
Czy w DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
DHL Excel Supply Chain w Psarach. UWAGA !!!! totalnie odradzam. Jednak po kolei. Pracowalismy tam jakiś czas ( 4 miesiące). Na hali ogólnie jest trzymany porządek i duża dyscyplina jeśli chodzi o czas pracy. Nie ma i nie będzie sytuacji, że siedzi grupa ludzi na palarni a reszta pracuje do upadłego. To tyle jeśli chodzi o pozytywy. Ja osobiście byłem na załadunkach. Jeśli chodzi o dyscypline i czas pracy to na załądunkach i rozładunkach trzeba sie napracować ale jest to możliwe. Natomiast z tego co widziałem dla operatorów wózków widłowych to jest po prostu jakiś żart/kpina. DHL ma pojęcie "gap" czyli "nic nie robisz". Prosta sytuacja: mamy sprzątać rampy z palet.OK, tylko nie ma gdzie tego umiejscawiać i już dla DHL to znak ze nic nie robie, ich nie interesuje że nie ma miejsca tylko ze nic nie robie. Wózkowi maja norme 30 palet na godzine. W tych warunkach to po prostu nie jest możliwe i nie chodzi tutaj o umiejetności. Aby miejsce było musi być wysyłka/export. A tego jest za mało. koło się zamyka. Teraz najlepszy hit: ja i kolega byliśmy na grafiku na lipiec. Wszystko było super. O 14 dowiedziałem się, że brakuje ludzi na wózki, także lekko nie ma. Tego samego dnia dostałem sms z agencji pracy tymczasowej, że umowa nie będzie przedłużona. Powód ? to jest ich słodka tajemnica. Totalny brak profesjonalizmu i kpiny z pracownika. Jeśli ktoś sie szanuje to z daleka od tej firmy. Nie polecam.
Dzisiaj były przepyszne zupki.Jakże ważny ciepły posiłek regeneracyjny w zimowe dni.Może warto zainwestować kilka złotych dziennie aby pracownicy mieli lepsze morale i byli jeszcze bardziej wydajni.I na pewno informacja o darmowym posiłku zadziała jak magnes dla potencjalnych kandydatów do pracy!
Hej,jestem nowym pracownikiem i mam pytanie odnośnie nowych przerw,bo musimy chodzić na przerwy o 9:30 i 17:30.Mamy do wykorzystania jedną przerwę i musimy się wymiescić w tych godzinach?Proszę o odpowiedź.
Widze ze w polsce kultura menadzerstwa to jakas kpina , wszyscy wyzej postawieni ludzie sa jakims odpadem ktory nie powinien zarzadzac lub nie potrafi czlowiekiem
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze lub HOME OFFICE
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o.?
Mam nadzieję, że w końcu ktoś z kierowników albo ludzi wyżej zainteresuje się tym co dzieje się na magazynie...jak szanowni liderzy traktują swoich pracowników - tak się nie da pracować, ciągłe upominanie bo przecież wszystko robimy źle, brak szacunku do ludzi, zapytać o nic się nie można bo zaraz masz rozmowę - bo przecież jak można czegoś nie wiedzieć... szanowny lider Pan B. wszystkich traktuje z góry, każdego traktuje z pogardą - najgorszy z liderów - nie polecam + przypominam, że mobbing jest karalny. Kwestia nadgodzin - pracownicy są do nich zmuszani - bo przecież nie możesz mieć swojego życia, planów itp. nie zostajesz - wylatujesz... sama praca nie jest zła ale ktoś pogubił się w zarządzaniu a tak naprawdę można powiedzieć, że nie ma go wcale. Pracuj, rób wszystko jak trzeba ale jak? Zarządzanie na poziomie zerowym... zacznijmy od tego, że nie ma tam na nic miejsca ale szukaj rampy na rozładunek - to jedno ze zdań najczęściej wypowiadanych przez Pana M. Niech ktoś w końcu zainteresuje się tym wszystkim bo w takim (usunięte przez administratora) nie da się pracować. NIE POLECAM
Też nie polecam, każą pracować, to jest nienormalne. To szukanie rampy na rozładunek jest nieludzkie, mobbing w czysteh postaci. Zero zarządzania. W dodatku jak się popełni błąd, to zwracają uwagę. Tak się nie da pracować...
A tak na marginesie do wiadomości wyżej właśnie jak się "popełni błąd" to można zwrócić uwagę a bardziej wytłumaczyć tak żeby więcej ich nie popełniać no ale cóż skoro tylko zwykły robol jest od najgorszej roboty a cała reszta od dawania rozkazów to właśnie tak to później wygląda. Zero szacunku, powtórzę po raz kolejny, zero wyrozumiałości - jedyne co potraficie robić to wywyższać się bo przecież jesteście lepiej (w Waszym mniemaniu oczywiście), połowa ludzi tam pracujących - mowa o pomarańczowych kamizelkach jest mądrzejsza od Was. To oni odwalają największą i najgorszą robotę a Wy jak im się za to odpłacacie? A no tak - tym, że nic im nie wolno.
Nie zapomnijcie w nowej pracy przekazać tej złotej myśli o wyrozumiałości i byciu najmądrzejszymi na świecie. Oraz o tym, że odwalacie największą i najgorszą robotę i że wszystko ma być wam wolno - cokolwiek to oznacza. Jak ktoś robi swoje to ma spokój. Ale do pracy trzeba PRZYCHODZIĆ. Jak się nie PRZYCHODZI to jest płacz, że nic nie wolno. Ludzie co za czasy ;) najpierw pracujemy poniżej oczekiwań a później wylewamy żale w sieci i jeden tłuk z drugim lajkują w,ajemnie swoje śmieciowe wpisy, smyrając przy tym wybujałe i puste jak balon ego... DO ROBOTY !!!
Widocznie trzeba zmienić ludzi zarządzających ,skoro efektów nie ma .Widocznie nie umiecie zarzadzac zasobami ludzkimi.
Ucz nas, the bill'u, jak zarządzać. Wskaż, gdzie popełniamy błąd. Pozwól nam stać się lepszymi. Uratujmy ten świat razem!
Arogancja,brak pokory i kompetencji w zarządzaniu ludźmi.Nadajesz się do korpo idealnie.Pogarda dla swojego zespołu plus brak samodzielnej refleksji.jestes marionetka ,która przy nadarzającej się okazji wymienia bo dla firmy nie stanowisz żadnej wartości.
szanowny pan taki mądry bo się ma za sobą stado (usunięte przez administratora), które tylko czeka aż znowu kogoś bez powodu pozbawić pracki "bo tak", ręka rękę myje, jak to się mówi :D nikt wam prawdy prosto w oczy nie powie, że zwyczajnie wykorzystujecie ludzi bo każdy jedynie czego oczekuje od tego magazynu to $$$ nic poza tym, no może kilka osób znajdzie się które chwalą sobie prace u Was ale można tych ludzi zliczyć na palcach u jednej ręki a wy szybko wymieniacie ludzi na nowych, niekoniecznie lepszych, także nic dziwnego. wystarczy popatrzeć na piękny porządek, który tam panuje, jak już zostało wspomniane w mojej opinii wcześniejszej " Kierownictwo nadające się tylko do siedzenia i opierdzielania ludzi, nic poza tym." dla was "pracownik magazynowy" to zwyczajny robol, który ma robić za dwóch a dorosłe dzieciaczki bawią się w szefostwo ;) I ten zwykły robol to tylko pionek w grze, nie ten to będzie następny, nie potraficie szanować ludzi, ekipa co chwilę się zmienia, a gdzie tak jest na porządnym magazynie? Chyba nigdzie ???? Każdy magazyn ma stałą ekipę a Wy ludzi wymieniacie (usunięte przez administratora) ????
Czy w DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Niestety tam ręka rękę myje . Pracownik w tej firmie traktowany jest ,, nie ten to inny " . Brak szacunku wobec pracowników nie ma tam na kogo liczyć jak coś się dzieje zero pomocy . Wszystko zamiatane jest pod dywan .Ci ludzie na ,, wyższych stanowiskach trafili tam s przypadku a niektórzy po koleżeńsku .Dramat
Tak to prawda atmosfera nie do wytrzymania no chyba że jesteś pupilkiem i latasz na każde zawołanie a co najważniejsze niczego nie odmawiasz nawet swoim kosztem wtedy jest ok w innym wypadku jesteś wzywany do akwarium i wysłuchujesz jaki to nie jesteś i jak szybko polecisz jak się nie dostosujesz . Nie polecam
Który magazyn masz ma myśli ? Psary ? DHL ?
PRZEZ JAKA AGENCJE PRACY DO TEGO DHLA?
Witam są jakieś przyjecia pod firmę czy tylko agencja jak wszędzie?
Są przyjęcia,na początku przez agencję pracy,po kilku miesiącach efektywnej pracy przejście pod firmę.
Nie mielim problemów z szefostwem, wymagający, ale nic strasznego, swoje cza robić, więc robim.
Zgadzam się z twoją opinią.Pracuje od niedawna.Faktycznie zarządzanie na fatalnym poziomie.Co do przełożonych,których poznałem to liderzy Łukasze w porządku.Co do lidera M. i B. to niestety nie mam pozytywnych wrażeń,są opryskliwi i niekurtularni.A kierownik P.,totalny brak taktu i wyczucia sytuacji.
Tak ,jeśli chodzi o Łukaszów to nie ma im czego zarzucić, pracują jak każdy ,nie wywyższają się , nie odzywają się do ludzi jak do kogoś gorszego ...a cała reszta tak jak wymieniłeś lider M i B oraz Pan szanowny kierownik P to jest jakieś nieporozumienie...brak szacunku wobec ludzi , bezczelne odzywki, wydzieranie się po ludziach...tak się zarządza w pracy ? No chyba nie . Róbcie tak dalej a zostaniecie sami ze sobą , będziecie siedzieć w akwarium i zarządzać sami sobą. Żenada...jestem ciekaw czy Pan P.G .wie co się na tym magazynie dzieje - a może czas im wszystkim otworzyć oczy ?
Czy zdarzają się nadgodziny w DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o.?
Hej, szukam pracy w tej okolicy. Jak jest w DHL? Stawkę ktoś może podać? Są jakieś premie albo coś?
W DHL jest w porządku. Stawka git, premia 15%. Jak nie robisz większych baboli, to premia wpada cała. Ale ogólnie praca git, jest mocny zespół, wszyscy pomocni. Wbijaj śmiało.
Stawka wynosi 3500 brutto.Więc nie jest szczególnie wysoka.Premia wynosi 15 procent wynagrodzenia.Jeśli chodzi o zespół to jest życzliwy i pomocny.Dużym minusem z powodu braków kadrowych jest szaleńcze tempo pracy.
Od czego zalezne?
Jestem pracownikiem tego oddziału i złego słowa nie powiem. Czasami jest trochę chaos, ale ogolnie praca i ludzie są w porządku, tak samo szefostwo. Z tego co obserwuje to żegnani są ci, którym się robić zwyczajnie nie chce. Także wylewanie żali dotyczy ewidetnie zwykłych lewarów, uciekających przed pracą. Idźcie płakać gdzie indziej...
"pracowniku miesiąca", ile szanowny pracownik tam robi, miesiąc? czy może napisał to ktoś to jest usadowiony trochę wyżej? lub ten co jak już było wspomniane, jest dobrym wazeliniarzem? ;) chaos- jak na każdym zakładzie, zawsze się zdarzy ale wypadałoby żeby to wspaniałe szefostwo umiało nad tym zapanować i traktować pracowników z szacunkiem :D ludzie, jak najbardziej ok. Jak się nie wystawia nosa zza biurka lub ogólnie na drugą halę to i może jest super, hahah. Skoro praca w tym zakładzie jest taka wspaniała i się poleca to wystarczyło napisać pozytywną opinię nie odnosząc się do tej poprzedniej ale najwidoczniej kogoś bardzo mocno moje słowa zabolały. Nie ma co, życzę powodzenia w tej jakże rozwijającej firmie, miłego wieczorku ;)
Jeżeli ktoś szuka zatrudnienia na stałe to nie tutaj, chwilowa przygoda ok :) Jakie były porządki za amazona, takie są nadal, czyli ich totalny brak. Kierownictwo nadające się tylko do siedzenia i opierdzielania ludzi, nic poza tym. Na naukę i doszkolenie nie ma co liczyć, trzeba umieć i już, jeżeli nie to wylatujesz, można tylko polegać na empatii koleżanek i kolegów, całe szczęście, że chociaż tyle ;) Ponoć nikt nie ma nic do Ciebie, pracujesz i współpracujesz bez zarzutów, ocenka przy rozmowie twarzą w twarz z liderami na 10 a jednak pewnego dnia się budzisz i zostajesz bez pracy, nie wspominając o tym, że bez jakiegokolwiek wyjaśnienia czy uprzedniego nakierowania, że może coś jest nie tak i warto poprawić swoją jakość pracy. Szkoda, że zwalniają ludzi, którzy chcą pracować i nigdy nie stwarzały problemów, nie odmawiały wykonania danego zadania a zostawiają osoby, które lecą w kulki, biorą nagminnie l4 czy żetona, o spóźnieniach nie ma nawet co wspominać, najważniejsze, że są dobrymi wazeliniarzami i mają względy :D Cóż, póki szanowne kierownictwo i zarządzanie się nie zmieni to lepiej nie będzie :) Nie polecam, pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
To był kierownik zmiany a nie kierowca. I kogo to obchodzi po takim czasie ?
Ten kierowca faktycznie owinal sobie palcem pracownice. I to nie jedna, podobno 6. To ten co dowoził zupy. Podobno ulubienicom dawał więcej mięsa i klusek a tym co nie lubił dawał sam wywar i trochę ziemniaków.. zgłaszane wielokrotne, ale tam myją ręce ręka. Najgorsze te wypisane inflacje - nic to nie dało. Ale ogólnie polecam, darmowe dojazdy, wodniste zupy.
A jak radzi sobie Przemysław Ga...os?? Jakie macie relację ?
Hmmmm w poprzedniej pracy jakoś nie był taki wspaniały, np: faworyzowanie niektórych pracowników a inni byli kopani w (usunięte przez administratora)
Niestety tak już jest Oni wybierają na szefów ludzi z deficytem ciała migdałowatego w mózgu????To powoduje że są egoistyczni ,chamscy,wulgarni i agresywni.To celowe działanie bo zastraszany mi ludzmi łatwiej rządzi c.
Radzi sobie świetnie w ukrywaniu afer.z ciekawości zapytam co dalej z kierownikiem który jest radnym w Sosnowcu?Czemu nie wspomnieliscie że dostał w ryj za swoje kurestwo?To jest człowiek który mial zarządzać innymi ?chyba zart
"w ukrywaniu afer"? to norma. Jego (usunięte przez administratora)był np: Pat..ryk Kra..sow..ski który też robi w dhl ale w Sosnowcu, gość donosił na ludzi potem dostał młodszego koordynatora. Ręka rękę myje.....
Nie polecam tego miejsca. Masakryczna atmosfera, (usunięte przez administratora) doprowadzanie pracowników do płaczu. Liczą się tylko (usunięte przez administratora) i to doslownie. Kierownictwo nie ma zielonego pojęcia o zarządzaniu, ani ludźmi, ani magazynem. Awanse za kilo krakowskiej jak za (usunięte przez administratora) Zastępca kierownika p. Marcin to młody (usunięte przez administratora), który myśli że jest Bogiem i wszystko może a tak na prawdę to pojęcia o pracy nie ma. Kierownictwo działa na szkodę spółki. Mam nadzieję, że już niedługo zainteresują się nimi audytorzy i to najlepiej spoza tego kółka wzajemnej adoracji.
Też nie polecam. Wszyscy awansowali tylko nie ja. I w dodatku kazali mi pracować... audytor jest potrzebny od zaraz, bo jeszcze trochę i wszyscy odejdą. Z całej załogi zostały 3 osoby, 2 awansowały i ja, bez awansu. Co jest dziwne, bo dałem 3kg krakowskiej ... ;/
Mi udało się awansować szybko, po 2 dniach pracy dostałem aneks. Obyło się na szczęście bez krakowskiej, ale musiałem sam doprowadzić się do płaczu w ramach podzięki za wspomniany awans. Także ogólnie polecam, atmosfera jest bardzo przyjazna, nikt nie jest bogiem, kawa i herbata darmowe. Woda też jest darmowa. Do tego wrzuciłem kaizen na owocowe czwartki i mięsne piątki. Zobaczymy czy rozpatrzą pozytywnie. Pewnie znowu będę musiał się doprowadzić do płaczu, ale jakoś to udźwignę. Nie warto tak psuć reputacji na forum publicznym chyba, zwłaszcza, że są to oskarżenia bez pokrycia.
Byłam pracownikiem tego magazynu od początku, widziałam jak jedni odchodzą drudzy przychodzą a jednak ci co mieli zostali do samego końca..Nie raz volumen był ogromny z ludzi lał się pot ręce opadały po same stopy zmęczenie dawało za wygraną mimo naciskania Kierownictwa dawaliśmy radę (no tak volumen zawsze był na pierwszym miejscu) ale przynajmniej teraz wiemy,że żadna praca nam nie straszna.Ale to dzięki naszej ciężkiej pracy ten Magazyn zapracował na dobrą opinię to zasługa ludzi i niektórych liderów za takie dobre wyniki.. A co mamy w zamian.? Zimną halę niedostosowaną do aktualnych warunków jakie zapewnia nam Pracodawca,ludzie chodzą chorzy zmarznięci no tak ale o to wam chodzi macie kogo kontrolować i komu w razie czego kłody pod nogi podłożyć tak na sam koniec..Ale ludzie są zbyt twardzi żeby dać wam satysfakcje..Czy wy macie jeszcze jakieś uczucia? Kurde ile dla was człowiek zrobił a w zamian co dajecie od siebie 40min przerwy na której człowiek porządnie się nie zagrzeje.. Pomyślcie czy sami byście chcieli być tak potraktowani..? Czy zasłużyliśmy na to po tyle czasu spędzonym w waszym zakładzie pracy? Zastanówcie się nad tym czy aby na pewno dobrze robicie bo KARMA wraca .. A każdemu życzę POWODZENIA aby każdy z was trafił na firmę która potraktuje was z szacunkiem i życzliwością
Zawsze mam wpajali ,że jesteśmy najlepsi zawsze na zielonym pasku.... tylko pierdoliili żeby (usunięte przez administratora) bo cóż innego mogą powiedzieć ,zakłamana banda dziadów ,a jak patrzę na tego słodkiego to z chęcią bym mu na ryj nasrał ????taki (usunięte przez administratora) synek ,chamski i arogancki i pewny siebie...i to jest kierownik???? trochę mu się w (usunięte przez administratora) poprzewracało od tego rządzenia , synek nikt Cię nie lubi zejdz z księżyca na ziemie i przestań bujać w oblokach
Widze że zazdrość nie zna granic przestańcie juz wylewac wiadra pomyj na tych ludzi po prostu jedni zostaja inni nie trzeba szukac pracy i juz Ale wiem ze wszystkim jest trudno bo tu sie nic nie robilo a kasa fajna a teraz trzeba bedzie NAPRAWDE pracowac i nieroby beda miec ciezko .... wszyscy ci co pisze te obrazliwe komentarze to dziwni ludzie ktorzy maja życie nie szczesliwe ......
Zazdrościć to można dobrobytu a nie (usunięte przez administratora) Jeżeli myślicie ze ludzie o tym zapomną i przyleca ponownie jak muchy do (usunięte przez administratora) to jesteście w błędzie..... U was pracują tylko desperaci albo upośledzeni.Przyklad idzie z góry.Powinniscie zmienić motto na wyżej (usunięte przez administratora) m niż (usunięte przez administratora) e mam...
Skoro się udzielasz. Znaczy ze pracowałeś tu. Wiec jesteś desperatem czy upośledzonym ? Po wpisie wnioskuje to drugie
Dhl Psary dzieje sie tam coś ?
Czy DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Powiedzcie mi co sądzicie o ochronie na obiekcie na dhl zerniki Czekam na komentarze wasze
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 206.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DHL Supply Chain Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 189, z czego 39 to opinie pozytywne, 69 to opinie negatywne, a 81 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
