Opinie DHL Supply Chain Poland Psary - 1026 opinii - GoWork.pl

Opinie(1026)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Falco

01.05.2021 18:06

Pracownik

Praca była by ok, jeśli zrobiono by selekcję pracowników na tych co pracują i chcą pracować oraz tych co przychodzą sobie posiedzieć, postać na sorterze, ponarzekać i płakać że trzeba się zwolnić bo zrobili 3322 czy pogadać przy tym oceniając każdego nie widząc czubka swojego nosa i dotyczy to zarówno pracowników sortowni, tk jak i liderów. Można zrozumieć, że komuś szkoda lata na pracę popołudniami, ale nikt wam nie każe można sie zwolnić a nie gadać ciągle 'trzeba się zwolnić' bo to już jest nudne albo dogadywać głupio 'nie masz rodziny to mozesz siedzieć' jak byście to wy decydowali o czyimś życiu, to że ktoś nie ma rodziny nie znaczy, że nie ma własnego życia albo że nie ma partnerki z którą stara się zbudować związek gdzie trzeba także poświęcić swój czas i zaangażowanie (wstyd że dorosłym.ludziom trzeba takie rzeczy uswiadamiac).. są też i tacy którzy z przyczyn losowych muszą pracować ale to i takim potraficie przygadać nie myśląc o tym czy to co powiecie ma sens.. jesteście egoistami i patrzycie tylko na swoje ja nie mając przy tym żadnej empatii bo wasze jest lepsze niz nasze. Dla niektórych z Was to jest wasza pierwsza praca i uważacie że jesteście najlepsi, liżecie (usunięte przez administratora) liderom ale na każdego kto ma ważniejszą sprawę do lidera niż wasze pierdoly powiecie że się podlizuje, że jest pupilkiem lidera i co najgorsze liderzy na to pozwalają. To już po woli staje się nie do zniesienia. Kolejna kwestia - TK - teraz są tam ludzie z Pepco, ok, ale co będzie jak oni pójdą do siebie? znowu pracownicy sortera będą wysyłani na tk i to co najgorsze Ci sami bo reszta nie ruszy (usunięte przez administratora) z sortera ale będą uważać siebie za elastycznych.. tylko elastyczność nie ma nic wspólnego z siedzeniem na kartonach i skanowaniem paczek/sortowaniem, tylko byciem na każde zapotrzebowanie pracodawcy.. ale wy oczywiście nie macie siły, jesteście słabi i tak dalej.. co tu dużo mówić prawdziwa praca jest dla Was be.. Kolejna kwestia - zwolnienia.. czym się kieruje kierownictwo DHL Psary, żeby najpierw mówić 'nie będziemy już nikogo zwalniać już tyle ludzi zostanie' i mówił to kierownik magazynu Paleczny, a kilka tygodni później zwalniają trzech spiderów, którzy byli na każde zawołanie lidera i byli dosłownie wszędzie.. jaka logika? jaki sens? chyba nie ma.. jeden zrzuca odpowiedzialność na drugiego, hr na kierowników, kierownicy na liderów, liderzy na hr albo na amazon i tak to koło się toczy w nieskończoność.. A przecież to jest dhl i że.pozwala sobie Amazonowi rządzić w swoich strukturach to.chyba nie jest normalne . A jak by tego było mało liderzy nigdy nie są informowani o najważniejszych dla nich sprawach, o wszystkim dowiadują się od.. pracowników. DHL Psary = całkowity brak organizacji.

Padington

02.05.2021 23:41

Pracownik

Może w tym szaleństwie jest sens?nie wiem kto tu zarządza bo nie wiadomo nawet kto jest za co odpowiedzialny....istny crazy room.Trudno jednak ufać pracodawcy,który co chwilę zmienia zdanie.Wszyscy biegają z palcem w (usunięte przez administratora) bo Wanda nadciąga,kobieta,która będąc odpowiedzialna za bezpieczeństwo pracy ,ekstremalnie ta pracę utrudnia swoimi głupimi pomysłami ...jeszcze żeby one miały jakiś związek z BHP.Nikt nic nie wie notorycznie więc reszta pracowników udaje idiotów żeby wpasować się w klimat zakładu.Ogolnie cyrk na kółkach ...zadowolona jest tylko kadra zarządzająca bo mają dobrą kasę za obsługę cyrku na kółkach .

Pinokio

19.02.2021 00:26

Pracownik

Szanowni liderzy z hali C, chyba pomyliliście sobie miejsca, hala C to nie targ gdzie możecie się wydzierać na pracowników jak wam się tylko podoba. Ludzie tam chodzą, żeby pomóc a nie po to aby wysłuchiwać wydzierania się liderów, którym podoba się równanie ludzi z błotem. Każdy myślał, że lider Rafał jest w porządku ale dzisiaj pokazał że jednak jest inaczej, bo jest pod wpływem wielkiej Pani liderki, osławionej mianem Shakira, której pomyliły się role w tej firmie i zapomniała że nie jest kierownikiem magazynu tylko zarządza halą C, ale jak zarządza to każdy widzi bo już mało kto chce tam iść pracować to myślała że znalazła jeleni. Szanowna Pani posiedziała sobie na L4 i teraz chce pokazać co to ona nie jest.. otóż szanowna liderko zapamiętaj sobie ludzie to nie zwierzęta, których możesz sobie gnoić jak ci się tylko podoba! I nie kłam przy kierowniku, że ktoś stoi i nie pracuje gdy właśnie rozładowywany jest samochód, bo jak byś miała olej w głowie to byś nie latała kontrolować pracowników co 20 minut, tylko miała byś do nich zaufanie i pomyślała że te cholerne palety trzeba wywieźć z samochodu i wstawić nowe, na które układane są kartony (różne PO, które trzeba porozdzielać a człowiek też może się pomylić przy układaniu lub nie zwrócić uwagi!) ale najwidoczniej blondynki są głupie i nie potrafią myśleć racjonalnie że paleta sama się nie wyniesie z samochodu! a jeszcze wspomnę o zerowej organizacji pracy na hali C.. brak palet Euro (trzeba sobie je samemu szukać), brak folii (trzeba sobie jej poszukać) a Shakira tylko biega po hali i drze gume, szybciej, szybciej bo kierowca stoi od 7 a drugi od 11..jak chcesz liderko roboty do rozładowywania samochodów to sobie je zorganizuj a nie jedź po ludziach którzy nie mają zapewnionego materiału do pracy, chyba że to ci się podoba upokarzać ludzi, ale pamiętaj że karma wraca.

Pracownik aktualny

24.02.2021 22:54

Pracownik

Chyba sobie żartujesz? To że Agnieszka potrafi ubliżać wręcz ludzia i nawet bywały sytuacje że potrafiła powiedzieć do pracownika ja cie nie chce bo cie nie lubię to to tłumaczysz tym że nie dociera i musi użyć głosu??? Sory ale gdyby jedna dwie trzy osoby zgłaszały coś na nią to fakt może jakieś leniwce ale pół hali ma jej dosc łącznie z rozładunkiem i załadunkiem... Nie tylko ci co byli na tk max.. Ale także ci co nie byli tam nigdy ale słysząc co mówi przez krótkofalówkę... Dla niej po prostu ludzie to to ile i tyle jest troszkę wyżej i jej odbija taka prawda i uwierz że w końcu karma wróci zaczną się skargi i w końcu kierownik będzie musiał wyciągnąć konsekwencje. Ja nie byłam nigdy na tk max z nia ale byla pierw na sorterze i widziałam jej zachowanie rozkazy.. Mówisz że trzeba jej zajść za skórę wtedy taka jest... Sory my jej nie znaliśmy i jak przyszła nie znała nas a od razu się zwracała jak do służących brak słów...........

Marcin Małyska

24.02.2021 23:28

Pracownik

Koleżanko, dzięki za wsparcie natomiast to i tak nic nie da. Ulubiency liderki Agnieszki (Shakiry) i tak będą pisać tu głupoty. Może zakończymy ten temat i więcej do niego nie wracajmy. Na żywo możemy o tym pogadać i pomyśleć co dalej tu naprawdę nie ma sensu.

Dawid

23.02.2021 22:35

Były pracownik

Przejrzałem mnóstwo opinii na tej stronie. Wiele z nich jest pisana pod wpływem emocji, impulsu. Subiektywność i odgórne obranie jednej ze stron. Ja stwierdziłem, że odczekam trochę i pozwolę się przegryźć mojej opinii, by jak najbliżej było jej do obiektywnej. Lecimy, ale ostrzegam - jest długa. Pracowałem w DHL'u w Psarach miesiąc. Od początku wiedziałem, że nie będzie to praca na stałe, ze względu na specyfikę branży. Dla ścisłości - byłem bezpośrednio pod firmą. Szkolenie tygodniowe - git. W mojej opinii trochę za długie, gdyż praca nie jest trudna, wręcz ocierająca się o prymitywną i taką, którą wykonałoby dziesięcioletnie dziecko. (To było do przewidzenia, ze względu na brak wymagań względem kandydatów.) Zacząłem 16 listopada. Już drugiego dnia szkoleń złamane zostały przepisy covidowe, gdyż zezwolono na połączenie grup.(kierownik obiektu nie widział w tym żadnego problemu - o ironio.) Cały proces był sztucznie przedłużany. Filmy puszczane po 4 razy, proste rzeczy powtarzane po 10 razy, gadanie o pierdołach dla zabicia czasu. Oczywiście nie obyło się bez przemów, rodem z coachingów na youtubie, przedstawiając pracę w samych superlatywach i obiecując złote góry. Standardowa zagrywka dla wielkich firm, lecz dla wielu niepotrzebne rozbudzanie nadziei. Resztę szkolenia sobie darujmy, bo obchód po hali i puszczanie pustych kartonów sorterem, to coś, z czym wszyscy się spotkaliśmy. (Mógłbym jeszcze nadmienić, że szkoleniowcy posługują się angielskim, jak małpy sztućcami, ale byłaby to zwyczajna złośliwość. Mimo wszelkich nazw procesów i stanowisk w tymże języku.) Trafiłem na inbound. Kierownikiem zmiany był Łukasz. Ci, z którymi pracowałem już pewnie domyślają się kim jestem ;) . Z początku było świetnie. Ludzie pomocni, otwarci, a w pracy pozytywna atmosfera. Niestety z każdym kolejnym tygodniem zauważałem, jak ludzie, których z początku miałem za w porządku gości, zmieniali się o 180 stopni, pokazując swoje prawdziwe oblicze. W tym w/w kierownik i nasz lider. Poganianie, mimo poprawnego tempa pracy. Zmuszanie do krążenia po hali, zbierając śmieci. Krzyki i groźby za niepoprawnie założoną maskę, mimo iż sami mieli te przepisy w poważaniu. Dodatkowo naciąganie norm kodeksu pracy do maksimum, byle wycisnąć z pracownika ile się da. Zauważyłem też oznaki tzw. kolesiostwa. Jedni pracownicy byli notorycznie wysyłani z miejsca na miejsce, podczas gdy inni w ogóle nie angażowali się ponad to, co robili na sorterze. Podsumowując: praca banalna, ale zarządzanie zasobami ludzkimi leżało i kwiczało. Dalej. Wiele osób tutaj zachwala pracę, bo zupka, bo dojazdy, bo owoce. Nie chcę Was rozczarować, ale obecnie ok. 75% zakładów pracy proponuje takie benefity. Szczególnie gigantów logistycznych. Ocenianie pracodawcy po takich parametrach, to jak ocenianie stand-up'era po tym, jakiego koloru ma koszulkę. Powierzchowne i dziecinne. Dziecinne? Byłbym zapomniał. Poznałem w tej pracy ludzi bystrych i ogarniętych. Takich, z którymi chętnie bym wyskoczył na piwo. Ale z przykrością stwierdzam, że większość załogi lawiruje w dolnym pułapie zdolności intelektualnych. Widać to po wielu komentarzach tutaj, czy też zachowaniu tych pracowników. Obgadywanie, oszczerstwa, niezdolność do logicznego myślenia. Nikogo nie obrażam - po prostu stwierdzam, co zaobserwowałem. Ale czego się spodziewać po pracy bez wymagań, co nie? Pomijam kwestię przerw i chodzenia na szluga, bo tutaj wszystko było zgodne z przepisami. Ja, jako osoba paląca, potrafiłem wytrwać te 8 godzin bez papierosa w ustach. Lecz nie każdy ma na tyle silną wolę. Niemniej - osoby oburzające się o brak możliwości wyjścia na dymka rozumiem jedynie połowicznie. Gdy jest praca - pracujemy. Gdy jej nie ma - nic nie powinno stać na przeszkodzie, by dać nam te 5 minut do rozdysponowania, szczególnie gdy następny TIR ma przyjechać za pół godziny. Jedni walną kawkę, inni papieroska, jeszcze inni dwójkę w toalecie. To poprawia morale i efektywność, ale co z tego, skoro zarządzanie ludźmi było, jakie było. Na koniec dodam: Panie kierowniku. Jest Pan hipokrytą i fasadą człowieka. Rozumiem, że to przez doświadczenie w polityce, lecz magazyn, to nie urząd, ani sejm. Tu mieliśmy wszyscy być równi. Jednakże Pana konotacje polityczne były zbyt wyraźne, a opieszałość zbyt wyeksponowana. Rozumiem, że mentalność partyjna zobowiązuje... Ja odszedłem z własnej woli. Dodałem dwa do dwóch i uciekłem, zanim zaczęły się czystki. Miałem kilka nieprzyjemnych zdarzeń i dostrzegłem brak kompetencji w kadrze kierowniczo-liderskiej. Koledzy mówili mi później, co dzieje się w firmie i ani trochę nie byłem zaskoczony takim obrotem spraw. Cieszę się ze swojej decyzji, bo teraz oddaję się pracy, którą wykonuję z przyjemnością za lepszą kasę, a współpracownicy nie są fałszywymi marionetkami w rękach przełożonych. Współczuję Wam koledzy i koleżanki zwolnień z dnia na dzień. Współczuję mobbingu i poniżania. Ale pamiętajcie, że przyjdzie kryska na matyska. Jako praca tymczasowa - spoko. Inaczej odradzam.

TYR

04.02.2021 23:04

Pracownik

MANIFEST DO TZW. ROBOLA...parę słów prawdy ...każdy chłopak wie, które (usunięte przez administratora) trzeba jebać...WUEM 1. Droga konfidencjo ...macie wielu z was po 30 i więcej lat i ponoć nawet rodziny, a strzelacie z ucha...sorry z obu uszu do liderów, kierowników i Bóg jedyny wie do kogo jeszcze. Obrabianie dupska na poziomie przedszkolaków pani Kasi. Patrzcie na swoją pracę, a nie fałszywie się uśmiechając fruwacie do przełożonych i kabel pogania kabel....DNO braciszkowie i siostrzyczki. 2. Drodzy wazeliniarze...przecież wy zawsze będziecie w pogardzie wśród ogarniętych człowieków ...he...Biedna ta nasza Ojczyzna, że jest tak wytytłana WASZYM smarem. Stąd ten fetor codziennego przebywania z wami na sorterach i dokach. 3. Drodzy zazdrośnicy...co okiem wilka podpatrują swoich ofiar, a jeszcze przed chwilą dobra koleżanka czy kolega. Koleś pochwalił się wypłatą, a na stołówce kostka B kilkanaście par oczu tryska jadem i błyskawicami, a w myślach jedno - ten (usunięte przez administratora) zarobił więcej ode mnie, chętnie bym go...tak,tak tak myślicie, tylko kto się przyzna... 4. Drogie larwy i larwiszony...knujecie i obgadujecie włażąc ze swoimi niemytymi nogami - ponoć niektórzy nawet myjąc się po robocie potrafią usyfić i zlać łazienkę - i brudnymi buciorami do czyjegoś łóżka, nawet nie znając tej osoby...ale cóż trzeba się trochę po onanizować pastwiąc się nad innym. Niezła jazda co...tak NIENAWIDZIĆ ZA NIC. 5. Drogie brudasy...spuszczajcie po sobie wodę w toalecie i nie szczajcie po desce klozetowej, bo przy grubszej sprawie nie tylko płeć piękna musi sobie klapnąć. Acha..a jak się wysracie i ob kidacie klozet to tam jest coś takiego jak PAPIER i można -zapewniam was- po sobie posprzątać...naprawdę. Ale czym skorupka za młodu nasiąknie, tym na starość trąci. 6. Wieczni narzekacze...wielu z was chyba ciężko nie robiło w swoich życiach, nie musiało marznąć po 10 godzin w mrozie, moknąć w deszczu, dojeżdżać na 3 busy, itp. itd. Dach nad głową, co nieco papu, darmowy dojazd i w miarę prymitywna praca. 3000 tys. na rękę. Nie narzekajcie tak...wszędzie dobrze gdzie WAS nie ma...pamiętajcie i szanujcie pracę, żeby i ona WAS szanowała. 7. Drodzy liderzy i kierownicy...jacy jesteście każdy widzi. Ale to manifest do roboli, więc o was innym razem. 8. Drogie dziewczęta...szanujcie się - nie wszystkie oczywiście- nie trzeba do każdego ziomka nowopoznanego od razu nawijać o tym, co i kiedy i z kim robiłyście w alkowach, łożach, tapczanach, kocach, podłogach, w lesie, na działce , w aucie, na wysypisku śmieci etc. I nie bluzgajcie jak brzydsza połowa świata, bo stajecie się jeszcze brzydsze nawet niż ta brzydka połowa. 9. Drodzy panowie...po chłopsku...nie bądźcie (usunięte przez administratora) i jak coś macie do siebie to dać sobie po ryju po robocie, anie podpierdalać...cwele Kończąc...pozdro dla wykopanych z roboty...wielu z was to kumaci goście i dacie sobie radę a dla reszty zwolnionych = dobrze, że WAS (usunięte przez administratora) / ostatnio modne słowo

Jack

10.02.2021 21:36

Pracownik

Masz rację w 100% zgoda naprawdę inteligentny gość szacunek a liderzy,kierownicy itp nie mają podejścia są głupsi niż ustawa przewiduje...

PRACUJACA

09.02.2021 21:05

Pracownik

Beznadziejne to forum. Zero wartosci. Miejsce żali tych co stracili prace jakby byli pracujacy to by tu nie pisali. Idzcie do psychologa a nie żale tu lejecie. Zale ze malo przerwy bo ktos pali. Ten co nie pali ma wiecej czasu kwestia palenia. Pajacowanie dajcie wiecej przerwy bo ja pale. Zale ze agencja nie zaplacila ale wylew do dhl. Idzie ktoś do pracy w agencji wiedzac ze to tymczasowa potem ma zale ze stracil pracy jakl jest jest mniej. Prawda jest taka: zupy za darmo, busy za darmo, owoce za darmo, kawa za darmo ile kto chce, w grudniu ciasta za darmo. Robota lekka nie skomplikowana. Choinka slodycz drobny. Jak wszystkim tu piszacym tak sie nie podobala to czemu podpisali umowę i pracowali? Bo te opinie tutaj to chłam wylewanych żali tych co stracili robote. Dlatego nikt na to nie zwraca uwagi. Sa tacy co pisza wszedzie indziej jest lepsza praca. To idz tam i noe psuj krwi. Napiszcie troche wiecej o sobie: palenie w kiblach, kłopot z odstaeirnirm kubka do zmywarki, chlew na dtolach w kuchni, brudne sciany pochlapane owocami, klopot z wrzuceniem papierka do smietnika i wszystko to trzeba bylo sprzatac, sprzatac, sprzatac bo takie to rozszenia i żale ale prostych zasad wyniesionych z domu brak. Tylko mi dajcie mi sie nalezy, ale od siebie szacunku dla firmy aaaaa to już nie. Iddzie gdzie indzirj jak lepiej. Zobaczymy

Maja

10.02.2021 12:11

Pracownik

To wytłumacz dlaczego zwolnili osoby które pracowały nie były na l4 nie brali uż i nie mieli enek ?dlaczego zostawili mimo braku pracy osoby które miały enki l4 wszystkie uż wykorzystane?jak można szanować firmę, lidera,kierownika jak oni nie szanują nikogo i niczego?Już na rozmowie wielki kierownik straszył ludzi sądem.Opowiadali bajki że jest równość, szacunek jakoś tego nie widziałam.Jak szanować firmę która nie szanuje pracownika ?Nie mów o agencji bo wiele osób z firmy też straciło pracę a jeśli chodzi o jedzenie to każdemu się należy jeśli pracuje to nie jest za darmo to ty tak uważasz.Co do palenia nie twoja sprawa czy ktoś pali czy nie wielu liderów,kierowników też pali ale oni mogą kiedy chcą a Ty masz zapier...ktos idzie zapalić to inny może iść na stołówkę czy do szatni czy na herbatę.