Opinie DHL Supply Chain Poland Psary - 1026 opinii - GoWork.pl

Opinie(1026)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rysiu

13.01.2022 10:43

Były pracownik

W DHL pracowałem od listopada do końca grudnia (okres największej ilości paczek). Owszem były dni kiedy już nie było siły, ale wszędzie trzeba pracować, niestety przez dźwiganie bardzo dużej naprawdę dużej ilości nie jednokrotnie ciężkich paczek, miałem problemy z wrzodami żołądka, poszedłem do lekarza i dostałem L4 kto by się spodziewał że przez to nie przedłuża umowy, może najlepiej przekręcić się na hali i paść pod sorter :p. Trochę jest to słabe, że mają w głębokim poważaniu zdrowie pracowników i poprostu wywalają ich z dnia na dzień oczywiście poprzez SMS bo jakby inaczej. Trafiłem na zmianę Łukasza, dziwi mnie fakt że jako jedyny z kierowników, gdzie inni kierownicy razem z innymi pracownikami w pocie czoła sortowali i skanowali, kierownik Łukasz nie robił nic za wyjątkiem chodzenia po hali, i patrzenia komu i za co ucinać premię. Trochę to przykre, jeśli chodzi o Teamliderow nie mam zastrzeżeń. Serdecznie pozdrawiam Ewę oraz Madzie. Aczkolwiek bardzo nie podobało mi się robienie zdjęć ludzi w skupiskach pomimo maseczek i ucinaniem za to premi, bardzo słaba strategia która naprawdę zniechęca do pracy. Dodatkowo moim skromnym zdaniem błędy na skanerach są źle omawiane, a także wydaje mi się że na początku pracy powinien być okres ochronny dla nowych pracowników, obsługę skanera tłumaczą owszem, lecz każdy jest człowiek i ludzie popełniają błędy, w szczególności nowi pracownicy którym od razu jest potrącana premia za błędy. Jeśli chodzi o innych pracowników to owszem zgodzę się z opiniami że stali pracowni którzy niejednokrotnie stali i rozmawiali ( gdzie pracownicy "sezonowi" zapylali) mają przedłużone umowy, a nowym nie przedłużali mimo tego że się starali. Na hali jest dużo ludzi, charakterów, każdy człowiek jest inny więc wiadomo że plotki ploteczki będą więc najlepiej nic nikomu nie mówić, robić swoje i wszystko będzie cacy, aha i nie brać L4 bo wylot. Ogólnie praca podobała mi się, lecz chyba nie byli zadowoleni z mojej pracy mimo że starałem się ogarniać jak najwięcej (sorter, skaner, spider, proszki). A te L4, no cóż choroba nie wybiera. Pozdrawiam zmianę Ewci i Madzi

Nieznany sprawca

27.10.2021 14:33

Pracownik

Ta firma to jeden wielki obłęd.Brud smród i ubustwo.na picku chodzący (usunięte przez administratora) która jest mentorką .Na recivie ludzi (usunięte przez administratora) na inne działy bo jak twierdzą nie ma pracy co jest (usunięte przez administratora) prawdą.Duzo towaru malo .Podejście do ludzi masakryczne.Na picku jakiś małolat który zgrywa (usunięte przez administratora) wie kogo bo jest liderem a by dostał w jape to by się giramy zakrył.jedzienie to wgl jest skandal frytki zimne gumowe ale spalone i twarde.mieso śmierdzące i sine.po gołąbkach hurtowe wejście do kibla.smieszne zarobki .grafiki....to już nie wspomnę.przyjmujecie Ukraińców którzy (usunięte przez administratora) rozumieją.mentorami robicie ludzi którzy połowy rzeczy nie wiedzą o pracy na swoim dziale .Allah Akbar

Nieznany sprawca

28.10.2021 08:23

Pracownik

To o dhl Żerniki

pracownik dhl

12.12.2021 21:50

Pracownik

Widzę ktoś tu lubi koloryzować.. firma jest ok to ludzie są beznadziejni, najlepiej żeby ręce i nogi spokój miały a paczki same się skanowaly. Pracy raz jest więcej, raz mniej zależy od dnia i od Amazonu. Podejście do ludzi jest takie na jakie zasługują, jak ma lider podejść do pracownika sensownie jak pracownik bawi się z liderem w kotka i myszkę, raz jest w pracy a raz nie ma i pracownik siedzi tylko na wolnym a pretensje ma, że go zwolnią. Są i tacy co znają zasady a u tak gdy popełnią karygodny błąd i zostaną zwolnieni płaczą na GoWork jaka to firma zła i nie dobra, do własnych błędów się nie przyznają. Kozaków i cwaniaków na sorterze też by się znalazło kilku, tylko by się bili i rzucali do liderów, mam dobrą radę nie pasuje wam, zwolnijcie się przyjdą tacy co pracować będą. Jedzenie też nie jest najgorsze, dobrze że w ogóle jest niż nosić tylko kanapki.. frytki? nie było i raczej nie będzie, ktoś wypisuje bzdury nie mające pokrycia w faktach. Zarobki ok, nigdzie indziej więcej nie zarobicie, a jak chcecie eksperymentować to nikt wam nie broni, tylko później nie płaczcie. Do NIEZNANEGO SPRAWCY jeżeli chcesz wyrazić swoje zdanie rób to zgodnie z prawdą bo rozpisałes się a nic nie jest zgodne z prawdą. Nie pozdrawiam.

anonim

27.11.2021 06:15

Były pracownik

Witam jestem byłym pracownikiem tego (usunięte przez administratora) jeśli ktoś chce się tam przyjąć nie polecam pracowałem tam do wczoraj pan Krawiec jest niekompetentą osobą na Stanowisku kierownika zostawia tych co dobrze liżą mu (usunięte przez administratora) taka prawda nie mówiąc o nijakim Paweł Milczarzu taka sama osoba jak pan Krawiec który nie Szanuje pracowników przyjmują sobie teraz osoby do końca grudnia przez Agencje a potem pozwalniaja ludzi widać w Dhl Amazon panuje Kolesiostwo więc tym co chcą się przyjąć odradzam Dhl psary bo nie warto tam pracować ja specjalnie wziołem ostanio ubera by dojechać do nich na 21:00 bo mi Zależało na tej pracy to jak mi podziękowali potraktowali jak śmiecia więc tym co chcą sobie tam pracować to odradzam z góry są też inne zakłady pracy nie jeden Dhl a Do pana krawca pamiętaj karma wróci ze zdwojoną siłą tak jak Szanujesz pracowników tak oni będą cię Szanować wstyd dla Sosnowca że mają takiego Radnego tutaj grzeczny miły A w Dhl psary wredna Qu.... i za pewna siebie Pamiętaj okularniku i ciebie też zwolnią jak wam Umowy z Amazonem nie przedłuża A chciałbym jeszcze Dodać że nie Pozdrawiam Konfidenta Przemka Pu/oloka który leci z (usunięte przez administratora) strzela do kierasa by tylko umowę mu przedłużyli największy Lizodup ulibiona maskotka Krawca

pracownik dhl

12.12.2021 21:15

Pracownik

Człowieku przestań bzdury pisać na GoWork, sam nie pracowałeś dobrze, zawsze byłeś specyficzny i doprowadziło to do tego, że wywiozłes nie przesortowane paczki na strefę pustych gaylordow. Nie potrafisz się przyznać do błędów, a że Cię kierownik zwolnił to dobrze zrobił, nic nie robiłeś tylko duzo gadałeś, liderzy ci przeszkadzali i pracownicy niektórzy też na tyle że się do nich rzucales. Ogarnij się człowieku i przestań kłamać robiąc złą opinię firmie, chyba że chcesz skończyć na sprawie za pomówienie i wcale bym się nie zdziwił gdyby tak się stało bo na to zasługujesz za to co tu czytam.

Pikna

12.12.2021 21:31

Pracownik

Tak tutaj jest na tej grupie

Zniesmaczony...

09.11.2021 18:44

Były pracownik

Miałem się nie udzielać ale radze trzymać się z dala od tej firmy,chyba że ktoś lubi problemy w związku. Wypisywanie po nocach do żonatych, dzieciatych liderów i kierowników proponując spotkania po godzinach jak w (usunięte przez administratora) co po nie które Panie maja "ambicje" dostać wyższe stanowisko poprzez romanse w pracy.Jak nie ten to kolejny byle tylko pnąć się w górę. Liderzy dają sobie wejść na głowę,nic nie jest ogarnięte jednym zdaniem.... (usunięte przez administratora) pełną parą.

PiArTu

15.11.2021 14:28

Pracownik

Racja. Najlepiej olać plotki. W kazdej firmie lubią gadać a najlepszy na to sposób uśmiechać się i chodzić z wysoko podniesioną głową. Za miesiąc pewnie będą gadali o kolejnych sensacjach tak już jest poprostu.

Paulina

15.11.2021 23:49

Pracownik

Nie wchodzę tutaj bo wiem, że zawsze są pisane głupoty, ploty jak nic nie wiadomo skąd wzięte, popis na całego żeby ludzie mięli o czym gadać,ale muszę napisać bo widzę, że ktoś głupotą gra, a to nie jest portal plotek tylko opinie na temat pracy w firmie. Szczerze? Niech gadają, słyszałam tyle plotek na różne osoby w pracy i tak, to tylko ploty bo w rzeczywistości są to w porządku osoby, więc cieszę się z samej siebie, że nie słucham plotek, a ignoruję. Domyślam się kto pisze i możesz pisać dalej, mądre osoby same zdecydują czy będą słuchały durnot czy też nie. Zastanów się nad sobą jako człowiekiem bo chyba nie wiesz co to znaczy człowieczeństwo, nie potrafisz przyjść i porozmawiać prosto w twarz, czyli tchórzostwo, szczerze przyjdź i pogadaj ze mną, to nie jest problem. Jeżeli potrafisz na kogoś pisać takie pierdoły to jak Ty siebie widzisz? Odwróć teraz rolę i spójrz na te pisanie jakby było o tobie. Mądre to jest czy wręcz głupie? Nie jest mi z tego powodu przykro bo jakby było dałabym tobie satysfakcję. Jest mi przykro z tego powodu, że człowiek jak Ty potrafi oczerniac innych bez powodu, ploty rzucone ot tak ,,bo mi się chce", ale nie potrafi przyjść i powiedzieć, bądź cwany w realu, a nie w internecie, tutaj zawsze można być cwanym.

Ed

28.10.2021 10:15

Pracownik

Miałem tutaj nic nie pisać, jednak coś tutaj zostawię. Po dłuższej obserwacji muszę stwierdzić, że niestety firma a raczej zarządcy tworzą fikcje na temat np. Jakiegoś konkursu na lidera. Nie ma żadnego konkursu, kierownictwo sobie wybiera kto ma zostać przyszłym liderem. Sam „konkurs” to fikcja. Istnieje tylko po to żeby nikt się nie dowalił do tego, że nie ma wyborów na lidera i ze nie ma szansy na awans. Oczywiście, ze jest szansa ale jak dobrze się zakręcisz wokół liderów i wokół kierownictwa. Szaraczek chociaż ma kwalifikacje i predyspozycje nie dostanie się na lidera. Najpierw musi zacząć się dobrze po kręcić wokół liderów, być w dobrych stosunkach z nimi ;) Trochę to przykre, bo nie liczą się tak naprawdę kwalifikacje i nie da rady dostać tam awansu. Szkoda. Dlatego jeśli ktoś chce coś tam osiągnąć to lepiej nich już zaczyna zagadywać liderów i kierowników :D niech zaczyna z nimi dobrze żyć. A jeśli chodzi o inne sprawy jak np. Te całe pomysły które wrzucamy do tej skrzynki na usprawnienie procesu oraz pracy w firmie. Bardzo mało płaca za takie pomysły. Przecież oni dostawiają za to gruby hajs. A nam dają jakieś grosze. Zreszta komu dają to dają. Bo śmieszy mnie, że pomysły są realizowane od kogoś a osoba nie dostaje za to nic, bo nie wygrał ten pomysł. Hahaha jak nie wygrał to czemu jest realizowany? Jest to mega niesprawiedliwe. Nie opłaca się wymyślać pomysłów bo nic się za nie nie dostanie i jeszcze oczywiście kierownictwo dostaje za to grube pieniądze. Wiem co pisze, bo wiem jak takie pomysły za usprawnienie procesu dla firmie są sponsorowane. Wy dajecie pomysły a oni dostają premie za to :) Tak samo jest bardzo duży problem z dyskryminacja. Nie będę przytaczać przykładów. Kto wie ten wie. Ale rzeczywiście dyskryminacja istnieje i nic się z tym nie robi. Okazuje się, ze jest to normalne w firmie i całkiem w porządku. Jeszcze trochę tutaj po pracuje. Ale nie podoba mi się tu wiele rzeczy. Postanowiłem się z tym podzielić. A wy róbcie sobie z tym co chcecie.

Pracownik

03.11.2021 10:31

Pracownik

Na sorterze nie lepiej, to co odwalili 29.X w piatek po wielkim swietowaniu! od 15h do 18h to bylo jedno wielkie nieporozumienie paczki gabaryty brak ludzi do sciagania a masa wyrzucajacych gdzie wtedy zasady bhp normy dzwigania? Pokazali przełozeni jaki ubaw mieli stojac i podziwiajac jaki zawalony sorter rzeczywiscie bylo to bardzo smieszne. Totalny brak szacunku nie wiem co chcieli i komu udowodnic tym zachowaniem ale na pewno pomogli w decyzji szukania innej pracy! A co do liderow jest czesc pomocna ale niektorzy tylko stoja dosc ze nie pomagaja to czasem wrecz przeszkadzaja.

Guma

10.11.2021 04:11

Pracownik

kto niby, co to za bajki